樂樂冰兒
消防工程師考試報名在中國人事考試網報名
可以的，但是要辦理異地轉考手續(xù)本省轉出考生需攜帶個人申請表、身份證原件及復印件、轉出地及轉入地工作單位證明和最近一次考試的準考證辦理。考試院審核通過后，核發(fā)《專業(yè)技術人員資格考試異地轉考證明表》，考生將《專業(yè)技術人員資格考試異地轉考證明表》交轉入地所在省級人事考試機構即可。外省轉入考生將轉出地省級人事考試機構核發(fā)的《專業(yè)技術人員資格考試異地轉考證明表》交到省人事考試院，辦理完畢后考生即可在省網站報名參加考試。外省轉入考生，報名時需重新進行資格審核，資格審核不通過者不予報考。轉考預約辦理辦理異地轉考手續(xù)不需交任何費用，需提前預約，預約成功后方可辦理正式手續(xù)。具體政策請以當?shù)厝耸驴荚囍行墓鏋闇?。希望我的回答能夠幫到?/p>
車厘子媽媽
1、有效身份證
身份證的有效期需要注意一下，過期的身份證可不能報考哦，補辦身份證最快也得7個工作日，檢查好身份證的有效期以免耽誤報考。
2、畢業(yè)證
到學信網查詢，也就是你擁有的畢業(yè)證書需要來自國家承認的高校才行。
3、電子照
報名的時候要上傳符合規(guī)格的電子照，最好用IE7以上的瀏覽器，并且用報名的專門官方處軟件處理一下。
照片需要和你本人相近，要求是半年內的，如果變化較大建議重新去照一下，保證準考證、身份證和本人差別不大。
4、報名表
報名完成之后需要打印報名表，在現(xiàn)場審核的時候要用到，由于每年都有把報名表弄丟的考生，建議大家下載好電子報名表后多保存幾份。
5、工作年限證明
消防工程師考試的現(xiàn)場資格審核還是比較嚴格的，報名時候所填的工作年限最好與實際年限相符。一旦在資格審核環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)作弊，近幾年就不能再報考了，嚴重的還會被記錄到個人誠信檔案。
考試報名全國統(tǒng)一都在中國人事考試網上面進行報名，報名時間一般都是每年的8月中旬到9月中旬之間，一年考試一次
xiamisally
消防工程師證在中國人事考試網報名。
報名時間一般是每年的8-9月份之間。具體報名信息關注當?shù)厥∪耸驴荚嚲W報名通知。考試地點具體要看當?shù)厝耸戮W的考務安排?？梢钥缡?，但是需要提供工作證明和當?shù)氐纳绫ＷC明。
辦理資格審核手續(xù)時需提供以下材料：
1、網上下載的報名表；
2、本人身份證及復印件；
3、相應的學歷證書及復印件、專業(yè)技術職務資格證書及復印件；
4、有效的業(yè)務工作證明原件。
報考人員應對照報考條件認真自查報考資格，如網上繳費成功后，一旦在審查中被查出不具備報考條件而被取消報考資格者，報名費用將不再退回。報名繳費成功以后，在考前一周登錄報名網站打印準考證，憑借準考證和身份證入場參加考試。
thomas0488
消防工程師考試報名在中國人事考試網報名，考試地點具體要看當?shù)厝耸戮W的考務安排。
報名條件為凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并符合注冊消防工程師資格考試報名條件之一的，均可申請參加相應級別注冊消防工程師資格考試。
一級注冊消防工程師考試題型：
《消防安全技術實務》和《消防技術綜合能力》科目的考試題型為客觀題?！皢雾椷x擇題”要求從備選項中選擇一個最符合題意的選項作為答案?！岸囗椷x擇題”的每題備選項中，有兩個或兩個以上符合題意的選項，錯選不得分；漏選，所選的每個選題得分。
在全部選擇題中，有80個單項選擇題，每題1分；20個多項選擇題，每題2分。《消防安全案例分析》科目考試題型為主客觀混合題，三個科目試卷總分均為120分。
以上內容參考?百度百科—注冊消防工程師
掛在盒子上723
消防工程師考試在中國人事考試網進行報名，具體考試地點要根據各省的考試安排，在指定考點參加考試。消防工程師考試推薦優(yōu)路教育，優(yōu)路教育師資力量完備，職業(yè)教育，在線教育更便捷?！军c擊在線咨詢問題】消防工程師證報考條件具體如下：1、取得消防工程專業(yè)大學?？茖W歷，工作滿6年，其中從事消防安全技術工作滿4年；2、取得消防工程專業(yè)大學本科學歷或者學位，工作滿4年，其中從事消防安全技術工作滿3年；3、取得含消防工程專業(yè)在內的雙學士學位或者研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事消防安全技術工作滿2年；4、取得消防工程專業(yè)碩士學歷或者學位，工作滿2年，其中從事消防安全技術工作滿1年；5、取得消防工程專業(yè)博士學歷或者學位，從事消防安全技術工作滿1年；6、取得其他專業(yè)相應學歷或者學位的人員，其工作年限和從事消防安全技術工作年限均相應增加1年。。想要了解更多關于消防工程師的相關信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育打造了優(yōu)路教育商學云課堂，便于內部員工進行自我提升，讓員工提升自身的職業(yè)能力。企業(yè)員工可以更具自身需求，利用碎片化的時間，通過手機端或者電腦端便捷地學習自身崗位的知識、學習工作經驗，或者是拓寬自身的工作視野，讓自己更好地成長。
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