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        米勒時刻jj
        首頁 > 工程師考試 > 手機(jī)維修工程師培訓(xùn)心得

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        mini靈靈

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        您好。希望下面的回答能夠?qū)δ兴鶐椭菏謾C(jī)維修其實(shí)很容易,只要掌握基本原理和焊接技巧即可,一把專業(yè)培訓(xùn),一個月左右即可。

        手機(jī)維修工程師培訓(xùn)心得

        80 評論(9)

        雨豐是小兔

        員工培訓(xùn)的心得簡短

        員工培訓(xùn)的心得簡短, 從某件事情上得到收獲以后,馬上將其記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。 我們有一些啟發(fā)后,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,這樣可以記錄我們的思想活動。下面是員工培訓(xùn)的心得簡短。

        員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)

        作為一名剛?cè)肼毜膯T工,對公司的情況和環(huán)境還不是很了解。為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,公司在四樓會議室開展了入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容共分為三部分:公司簡介、制度,三合一質(zhì)量管理體系和環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)。

        培訓(xùn)中不僅學(xué)習(xí)到了公司發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、員工職業(yè)發(fā)展路徑及福利待遇等與自己息息相關(guān)的內(nèi)容。還了解到公司管理的規(guī)范性及嚴(yán)謹(jǐn)性,從公司發(fā)展史及光輝業(yè)績中充分感受到了公司美好的發(fā)展前景。

        從質(zhì)量管理體系培訓(xùn)中了解到與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)方面的差距。通過定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量審核活動,能夠及時發(fā)現(xiàn)并找出經(jīng)營管理活動、服務(wù)質(zhì)量方面等存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進(jìn)行有效糾正,從而提高企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力,提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

        從安全培訓(xùn)中深刻的體會到了安全是是企業(yè)的永恒課題?!鞍踩珵榱松a(chǎn),生產(chǎn)必須安全”,安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的安全,工作任重而道遠(yuǎn),只有把各項(xiàng)工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。

        單位為新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)是公司對新員工的重視,也反映了公司對人才的重視。每位教師用心準(zhǔn)備的課件及試卷,都表明了公司對員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。這也要求我們在工作中要更加努力,為公司做出的貢獻(xiàn)!相信我們每一位員工都能做好!

        員工培訓(xùn)心得體會

        為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會,早早地就來到公司,為會議做準(zhǔn)備。

        這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹,然后總經(jīng)理還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容,下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻,使我們在最短的時間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識,通過這次培訓(xùn),讓我們受益匪淺、深有體會。

        這次培訓(xùn),讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優(yōu)勢資源,最大效果的為公司創(chuàng)造效益,公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。

        通過培訓(xùn),我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法,從而和之前的自己進(jìn)行對照,認(rèn)識到自己的不足,及時改進(jìn),對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

        在職業(yè)化的態(tài)度方面,每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,要有一顆很熱的心,一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

        作為在創(chuàng)意部的員工更是如此,一方面我們要不拘泥于一些東西,要善于突破、有創(chuàng)意的想法,同時又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重,不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,事情也會做的更好。

        在專業(yè)方面,廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果,需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識,而且要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。

        公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的,而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應(yīng),

        我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播,這就需要我們對產(chǎn)品的`營銷和市場有深入的了解和認(rèn)識。

        因此,我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播,從而能更好的為客戶服務(wù),公司員工的知識層面也會更加全面。

        這是公司的第一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非??粗氐?,總經(jīng)理也做了很多的準(zhǔn)備,讓我們在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心,也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

        員工培訓(xùn)心得體會

        進(jìn)入工作,在下到崗位之前,我也是經(jīng)歷了培訓(xùn),讓我更加的懂得了要做好這份工作需要懂得的東西其實(shí)也是非常的多,之前我雖然在學(xué)校學(xué)了很多,實(shí)操也是做了,但是社會是在不斷變化的,像工廠的機(jī)器也是如此,在不斷的更新?lián)Q代,所以要做好維修的工作也是需要有師傅來帶,來教我,在培訓(xùn)之中我也是收獲很大,個人也是有一些體會。

        培訓(xùn)之中,我也是感受到,工廠的維修工作需要我們有很好的耐心,同時也是需要細(xì)心的去做才夠的,這次的培訓(xùn),不是簡單的和我們講一些理論之類的,而是直接帶著我們?nèi)サ骄S修的工作之中,師傅邊維修,邊和我們講解,并且也是一些我們懂得的,讓我們自己來操作,去了解機(jī)器,看似是培訓(xùn),其實(shí)也是實(shí)操,漸漸的我們也是熟悉了機(jī)器

        ,通過培訓(xùn)了解了我們的工作中會遇到哪些問題,當(dāng)然都是常見的,一些比較難的,還有需要很多同事一起工作的,就沒有講,畢竟先要把日常的維護(hù)做好才行,

        小毛病的維修,很多時候看起來簡單,但是實(shí)際做的時候,卻是有不同的情況,也是要了解清楚,才能更好地去做好維修,這次培訓(xùn)也是讓我對于工廠的機(jī)器有了一個初步的了解,自己的維修工作是該如何的去做的,并且也是還有一些新的機(jī)器,師傅其實(shí)也是沒有那么的了解,但是也是和我們說了。

        同時也是讓我清楚,新機(jī)器每年工廠都是會去進(jìn),也是為了更好地提升工作效率,而我們維修人員也是需要多去了解,多清楚市場有哪些機(jī)器,這樣進(jìn)來了新的機(jī)器,經(jīng)過培訓(xùn),也是更加的懂得日常的維護(hù)和出了故障之后該如何的去維修了。雖然有很多是需要專業(yè)的人員來工廠做的,但是我們?nèi)绻莆樟耍?/p>

        不但是可以維護(hù)好,而且也是不會耽擱了工廠的生產(chǎn)活動。特別是在培訓(xùn)里,師傅也是講到,我們以后也是要多去熟悉機(jī)器,多了解新的知識,對于行業(yè)新的情況要多去了解,只有清楚了,那么才能更好的去做好日常的維護(hù),故障的處理,學(xué)習(xí)從來不是學(xué)校里面的事情,出來之后,同樣也是需要跟進(jìn),去繼續(xù)的去學(xué),

        只是由于有了工作,所以學(xué)習(xí)的時間少了一些,但如此才更要去珍惜的。經(jīng)過培訓(xùn),我相信我也是以后的工作能做好,在師傅的帶領(lǐng)下去做好維修。

        334 評論(8)

        襪子飛了

        具體需要多長時間要看自己能力了。有的人兩三個月就行了,有的人則要學(xué)習(xí)一年。學(xué)費(fèi)一般不需要,只要在大街上找個師傅,最好是能稍微有點(diǎn)關(guān)系的,哪怕是通過別人介紹的也行,這樣人家比較容易接受你。做維修的要對客服負(fù)責(zé),別把人家的機(jī)子拆了搞了半天搞不起來,甚至把人家的手機(jī)高壞了,那是要賠錢的,所以學(xué)的時間稍微長一點(diǎn),把各方面的只是都能學(xué)到才好,師傅說什么就是什么,想學(xué)知識多吃點(diǎn)苦也沒有關(guān)系,做人要勤快點(diǎn)。

        126 評論(10)

        cocomooner

        以下是一些幫助華為維修工程師提高維修水平的建議:1. 提供充足的培訓(xùn):為華為維修工程師提供充足的培訓(xùn),包括技術(shù)知識、維修流程、設(shè)備操作等方面。培訓(xùn)可以通過線上或線下方式進(jìn)行,以便讓工程師更好地掌握維修技能。2. 推廣知識共享:華為可以設(shè)立一個知識共享平臺,讓維修工程師能夠分享和交流經(jīng)驗(yàn),互相學(xué)習(xí)和幫助。這可以提高整個團(tuán)隊(duì)的維修水平,同時也增強(qiáng)了員工間的溝通合作。3. 激勵維修工程師:華為可以通過各種形式的激勵措施,鼓勵維修工程師提高自身技能。比如,提供績效獎金、晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會等,讓員工感到被認(rèn)可和鼓勵。4. 提供優(yōu)質(zhì)維修設(shè)備和工具:華為可以提供最新、最好的維修設(shè)備和工具,讓維修工程師在維修過程中更加便捷和高效。5. 注重服務(wù)質(zhì)量:華為應(yīng)該始終保持對服務(wù)質(zhì)量的高度關(guān)注,不斷推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,收集和整理客戶反饋信息,及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高顧客滿意度??傊?,針對華為維修工程師的培訓(xùn)和激勵是提高維修水平的重要手段。華為可以通過多種途徑提高員工維修技能,同時也需要不斷完善服務(wù)體系,提升整體服務(wù)質(zhì)量,讓客戶獲得更好的體驗(yàn)。

        351 評論(8)

        藍(lán)晶靈兒

        1、手機(jī)的越獄,解鎖,獲取權(quán)限等一些軟件性的問題,只要15天就可以學(xué)會2、看懂電路圖及一般的拆解,這個程度大概只需要1個月的時間就可以學(xué)會了。3、看懂電路圖并能簡單維修手機(jī),這就要花費(fèi)2個月左右的時間。4、看懂電路圖并能達(dá)到一般熟練師傅的程度,這得花費(fèi)3個月的時間(師傅領(lǐng)進(jìn)了門)5、而更高級的,成為頂尖手機(jī)維修工程師,這就要看自己的努力了,學(xué)無止境。(修行看個人)。

        328 評論(10)

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