采購工程師培訓(xùn)平臺
上善若水maggie
君君如冰
Ⅰ 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺怎么用
一、 新學(xué)員注冊 1. 學(xué)員進入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)網(wǎng)后，新學(xué)員點擊注冊按鈕，進入學(xué)員注冊頁面，已注冊學(xué)員直接登錄即可。 2. 學(xué)員注冊時填寫用戶信息，用戶名由字母、數(shù)字、下劃線組成，字母區(qū)分大小寫。密碼為6到20個字符，需輸入兩次進行確認。用戶名是系統(tǒng)內(nèi)的唯一標(biāo)識，學(xué)員注冊后要記住用戶名和密碼，在登錄系統(tǒng)時需輸入用戶名和密碼，驗證成功才可以登入。 3. 一個身份證號只能注冊一個用戶，系統(tǒng)中已有的身份證不能再次注冊。如果學(xué)員忘記了自己的用戶名或密碼，可點擊頁面中的忘記用戶名或密碼，輸入真實的姓名和身份證號找回注冊信息。 4. 注冊時需填寫個人的詳細信息，務(wù)必準(zhǔn)確真實地填寫，以保證學(xué)員的學(xué)習(xí)、考試的有效性。包括：身份證號碼，真實姓名，性別，民族，出生日期，政治面貌，最高學(xué)歷，所屬組織（單位，通過下拉列表選擇自己的主管單位，鄂爾多斯市只能選擇鄂爾多斯單位），專業(yè)課基地，個人身份（公務(wù)員、事業(yè)單位人員、企業(yè)單位人員、專業(yè)技術(shù)人員），專業(yè)職稱（正高級職稱、副高級職稱、中級職稱、初級職稱、無），工作職務(wù)，職務(wù)級別，手機號碼，郵件地址，工作單位。 5. 注冊成功后，學(xué)員通過用戶名和密碼即可登錄學(xué)習(xí)系統(tǒng)，進行購課、學(xué)習(xí)、考試、打印檔案等操作。 二、 課程購買方式 1. 點擊“我的培訓(xùn)任務(wù)”，點擊15年培訓(xùn)計劃，點擊“添加課程” 2. 點擊“必修課《專業(yè)技術(shù)人員團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設(shè)》”，該課程書面上出現(xiàn)“V”，15個學(xué)時（含考試），八門選修課自選，點擊“下一步”。 3. 出現(xiàn)“我的訂單”，點擊后面“去支付”。點擊左側(cè)“支付寶”支付，點擊右下角“去支付”。 4. 出現(xiàn)銀行界面，課程的支付方式有網(wǎng)銀、支付寶、快捷支付（無需開通網(wǎng)銀，儲蓄卡和信用卡都可以）三種方式，自己選擇，點擊確認付款。 5. 課程購買成功后會在學(xué)習(xí)系統(tǒng)首頁的最近課程中增加該課程的快捷學(xué)習(xí)欄，學(xué)員登錄系統(tǒng)后點繼續(xù)學(xué)習(xí)就進入該課程的學(xué)習(xí)頁面。 三、 課程學(xué)習(xí) 1. 學(xué)員登錄，點擊“最近課程”快捷欄內(nèi)“繼續(xù)學(xué)習(xí)”，學(xué)員點擊章節(jié)后的播放按鈕直接進入該章節(jié)的學(xué)習(xí)。學(xué)員可以自主選擇學(xué)習(xí)各章節(jié)的順序。 2. 課程有兩種形式，視頻和講義PPT，學(xué)員在觀看視頻的同時可以切換到課程講義頁面，且課程講義與課程視頻同步。學(xué)員還可以在學(xué)習(xí)的過程中查看課程介紹、記錄自己的筆記。 3. 觀看視頻分標(biāo)準(zhǔn)、流暢、音頻三種模式，學(xué)員可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)情況自己選擇，所占網(wǎng)絡(luò)資源依次減少，默認為流暢。 4. 每一章節(jié)的視頻播放都有進度條，顯示當(dāng)前的學(xué)習(xí)進度，進度條只能往前拖，重復(fù)觀看已學(xué)習(xí)過的內(nèi)容，不允許往后拖。 5. 若在學(xué)習(xí)課程的過程中，打開別的窗口，學(xué)習(xí)系統(tǒng)會自動暫停，等學(xué)員再回到學(xué)習(xí)頁面時，點擊播放才能繼續(xù)學(xué)習(xí)，課程每十五分鐘自動暫停一次，學(xué)員需點擊播放才能繼續(xù)學(xué)習(xí)。 6. 課程每十五分鐘自動保存進度，學(xué)員也可以在學(xué)習(xí)過程中點擊視頻上方的“結(jié)束學(xué)習(xí)”保存當(dāng)前進度。在下次學(xué)習(xí)時系統(tǒng)提示是否從上次退出的時間繼續(xù)學(xué)習(xí)，點擊“確定”則從上次退出的時間開始學(xué)習(xí)，否則將重新開始播放視頻。 7. 學(xué)員必須全部學(xué)完課程內(nèi)容，方可參加考試 四、 考試 1. 學(xué)員登錄，點擊“我的考試”直接參加考試，在線答題，提交試卷后直接顯示成績。若沒有完成對應(yīng)課程的學(xué)習(xí)，不允許考試。 2. 必修課必須參加考試，考試合格后才可以計學(xué)時學(xué)分。選修課直接計學(xué)時，無須參加考試。 3. 試卷可以在一個頁面中顯示所有的題目，也可以分多頁顯示。 4. 進入考試后倒計時顯示答題的剩余時間，考試過程中學(xué)員可以對不確定的試題進行標(biāo)記，標(biāo)記、未做、已做的題目按不同顏色顯示，還可以點擊跳到做標(biāo)記的試題。 5. 每個學(xué)員有三次考試機會，考試時長為60分鐘，考試期間出現(xiàn)斷網(wǎng)等特殊原因在考試時間結(jié)束前進入考試仍然可以繼續(xù)答題，不會另外計次數(shù)。 6. 提交試卷后系統(tǒng)自動評分，顯示考試的成績及通過情況。學(xué)員在考試合格后不允許再次進入考試。 五、 打印檔案 1. 學(xué)員在學(xué)習(xí)完課程，且考試合格后才能打印成績單。 2. 學(xué)員登錄，點擊“我的檔案”，點擊“打印證書（成績單）”，即繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)檔案，證書上有防偽水印及成績合格的印章。 3. 培訓(xùn)檔案中包括姓名、性別、身份證、總學(xué)時、學(xué)習(xí)時間、所在單位、專業(yè)課培訓(xùn)基地及學(xué)習(xí)的課程列表。 4. 學(xué)員把打印出來的培訓(xùn)檔案粘貼在繼續(xù)教育證書當(dāng)前的登記頁上，獲得的學(xué)時數(shù)記入學(xué)員培訓(xùn)的總學(xué)時，含必修課和選修課。
Ⅱ 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是選專業(yè)課還是公需課啊
人社部：《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第25號 《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》已經(jīng)2015年8月3日人力資源社會保障部第70次部務(wù)會討論通過，現(xiàn)予公布，自2015年10月1日起施行。 部長 尹蔚民 2015年8月13日 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范繼續(xù)教育活動，保障專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條 國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會團體等組織（以下稱用人單位）的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下稱繼續(xù)教育），適用本規(guī)定。 第三條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，突出針對性、實用性和前瞻性，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效、培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則。 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，完善知識結(jié)構(gòu)、增強創(chuàng)新能力、提高專業(yè)水平。 第五條 繼續(xù)教育實行 *** 、社會、用人單位和個人共同投入機制。 國家機關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育所需經(jīng)費應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定予以保障。企業(yè)、事業(yè)單位等應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費，不斷加大對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費的投入。 第六條 繼續(xù)教育工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責(zé)、分類指導(dǎo)的管理體制。 人力資源社會保障部負責(zé)對全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進行綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定繼續(xù)教育政策，編制繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施。 縣級以上地方人力資源社會保障行政部門負責(zé)對本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進行綜合管理和組織實施。 行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實施工作。 第二章 內(nèi)容和方式 第七條 繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。 公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識。 第八條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時的三分之二。 專業(yè)技術(shù)人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時： （一）參加培訓(xùn)班、研修班或者進修班學(xué)習(xí)； （二）參加相關(guān)的繼續(xù)教育實踐活動； （三）參加遠程教育; （四）參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動； （五）符合規(guī)定的其他方式。 繼續(xù)教育方式和學(xué)時的具體認定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。 第九條 用人單位可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位發(fā)展戰(zhàn)略和崗位要求，組織開展繼續(xù)教育活動或者參加本行業(yè)組織的繼續(xù)教育活動，為本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育提供便利。 第十條 專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，參加本單位組織的繼續(xù)教育活動，也可以利用業(yè)余時間或者經(jīng)用人單位同意利用工作時間，參加本單位組織之外的繼續(xù)教育活動。 第十一條 專業(yè)技術(shù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定從事有職業(yè)資格要求工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其參加繼續(xù)教育活動提供保障。 第十二條 專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位同意，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者與勞動者的約定，支付工資、福利等待遇。 用人單位安排專業(yè)技術(shù)人員在工作時間之外參加繼續(xù)教育活動的，雙方應(yīng)當(dāng)約定費用分擔(dān)方式和相關(guān)待遇。 第十三條 用人單位可以與生產(chǎn)、教學(xué)、科研等單位聯(lián)合開展繼續(xù)教育活動，建立生產(chǎn)、教學(xué)、科研以及項目、資金、人才相結(jié)合的繼續(xù)教育模式。 第十四條 國家通過實施重大人才工程和繼續(xù)教育項目、區(qū)域人才特殊培養(yǎng)項目、對口支援等方式，對重點領(lǐng)域、特殊區(qū)域和關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作給予扶持。 第三章 組織管理和公共服務(wù) 第十五條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)學(xué)習(xí)紀(jì)律和管理制度，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時。 專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)全部或者大部分繼續(xù)教育費用的，用人單位不得指定繼續(xù)教育機構(gòu)。 第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，把專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報評定上一級資格的重要條件。有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育作為職業(yè)資格登記或者注冊的必要條件的，從其規(guī)定。 第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育登記管理制度，對專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時間和考試考核結(jié)果等情況進行記錄。 第十八條 依法成立的高等院校、科研院所、大型企業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)等各類教育培訓(xùn)機構(gòu)（以下稱繼續(xù)教育機構(gòu)）可以面向?qū)I(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育服務(wù)。 繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備與繼續(xù)教育目的任務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、教材和人員，建立健全相應(yīng)的組織機構(gòu)和管理制度。 第十九條 繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認真實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃，向社會公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)等情況，建立教學(xué)檔案，根據(jù)考試考核結(jié)果如實出具專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的證明。 繼續(xù)教育機構(gòu)可以充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)開展遠程教育，形成開放式的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，為基層、一線專業(yè)技術(shù)人員更新知識結(jié)構(gòu)、提高能力素質(zhì)提供便捷高效的服務(wù)。 第二十條 繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專 *** 結(jié)合的原則，聘請具有豐富實踐經(jīng)驗、理論水平高的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者，建設(shè)繼續(xù)教育師資隊伍。 第二十一條 人力資源社會保障部按照國家有關(guān)規(guī)定遴選培訓(xùn)質(zhì)量高、社會效益好、在繼續(xù)教育方面起引領(lǐng)和示范作用的繼續(xù)教育機構(gòu)，建設(shè)國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。 縣級以上地方人力資源社會保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門可以結(jié)合實際，建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。 第二十二條 人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門和行業(yè)組織，建立健全繼續(xù)教育公共服務(wù)體系，搭建繼續(xù)教育公共信息綜合服務(wù)平臺，發(fā)布繼續(xù)教育公需科目指南和專業(yè)科目指南。 人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門和行業(yè)組織，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員不同崗位、類別和層次，加強課程和教材體系建設(shè)，推薦優(yōu)秀課程和優(yōu)秀教材，促進優(yōu)質(zhì)資源共享。 第二十三條 人力資源社會保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門直接舉辦繼續(xù)教育活動的，應(yīng)當(dāng)突出公益性，不得收取費用。 人力資源社會保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門委托繼續(xù)教育機構(gòu)舉辦繼續(xù)教育活動的，應(yīng)當(dāng)依法通過招標(biāo)等方式選擇，并與繼續(xù)教育機構(gòu)簽訂 *** 采購合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。 鼓勵和支持企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織等舉辦公益性繼續(xù)教育活動。 第二十四條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育統(tǒng)計制度，對繼續(xù)教育人數(shù)、時間、經(jīng)費等基本情況進行常規(guī)統(tǒng)計和隨機統(tǒng)計，建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況數(shù)據(jù)庫。 第二十五條 人力資源社會保障行政部門或者其委托的第三方評估機構(gòu)可以對繼續(xù)教育效果實施評估，評估結(jié)果作為 *** 有關(guān)項目支持的重要參考。 第二十六條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法對用人單位、繼續(xù)教育機構(gòu)執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。 第四章 法律責(zé)任 第二十七條 用人單位違反本規(guī)定第五條、第十一條、第十二條、第十五條第二款、第十六條、第十七條規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門或者有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令改正；給專業(yè)技術(shù)人員造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定第八條第一款、第十五條第一款規(guī)定，無正當(dāng)理由不參加繼續(xù)教育或者在學(xué)習(xí)期間違反學(xué)習(xí)紀(jì)律和管理制度的，用人單位可視情節(jié)給予批評教育、不予報銷或者要求退還學(xué)習(xí)費用。 第二十九條 繼續(xù)教育機構(gòu)違反本規(guī)定第十九條第一款規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門或者有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令改正，給予警告。 第三十條 人力資源社會保障行政部門、有關(guān)行業(yè)主管部門及其工作人員，在繼續(xù)教育管理工作中不認真履行職責(zé)或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的，由其上級主管部門或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正，并按照管理權(quán)限對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法予以處理。 第五章 附 則 第三十一條 本規(guī)定自2015年10月1日起施行。1995年11月1日原人事部發(fā)布的《全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕131號）同時廢止。
Ⅲ 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育第一次考試不過 可以再考嗎
可以補考的。
專業(yè)技術(shù)人員公需科目考試分數(shù)當(dāng)年滾動管理，沒達到合格標(biāo)準(zhǔn)的，每一科目可免費補考4次，補考未達到合格標(biāo)準(zhǔn)的，可繳費補考。專業(yè)技術(shù)人員每年都要參加繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)，合格后打印“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目合格證書”，存入專業(yè)技術(shù)人員檔案。
(3)云南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育擴展閱讀
專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，專業(yè)科目一般不少于60學(xué)時，公需科目一般不少于30學(xué)時。
公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識。
專業(yè)技術(shù)人員可以通過參加在線培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動獲得繼續(xù)教育學(xué)時，計入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時。
由于大部分專技人員比較忙碌，在線培訓(xùn)的方式成為了廣大專技人員的選擇。并且省人社廳也提出要大力發(fā)展現(xiàn)代遠程培訓(xùn)和在線培 訓(xùn)，為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、適用、便捷的服務(wù)。
Ⅳ 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書怎么弄
根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理辦法》，職稱評審時，繼續(xù)教育證書辦理如下：
第三條 按《條例》要求，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)列為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、崗位聘任、續(xù)聘、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格再注冊的重要條件。頒發(fā)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，專業(yè)技術(shù)人員必須完成每年累計不少于12天或72學(xué)時的年度繼續(xù)教育任務(wù)。
其中，公需科目一般安排3天或18學(xué)時，專業(yè)科目一般安排7天或42學(xué)時，選修科目一般安排2天或12學(xué)時。每天不低于6學(xué)時，每學(xué)時為45分鐘。各科目學(xué)習(xí)天數(shù)與學(xué)時可以作為本科目學(xué)習(xí)時間合并計算。一天不足6學(xué)時的，按學(xué)時計算。
(4)云南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育擴展閱讀：
根據(jù)《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書登記管理辦法》：
第十條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在本市企事業(yè)單位之間流動的，其《繼續(xù)教育證書》可繼續(xù)使用。
第十一條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)當(dāng)人手一冊《繼續(xù)教育證書》，只限本人使用，不得擅自涂改。
第十二條 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)妥善保管《繼續(xù)教育證書》?！独^續(xù)教育證書》填滿后，可申請續(xù)發(fā)新證，原證仍由本人保管。如有損壞或遺失，應(yīng)及時向所在單位和發(fā)證部門說明情況，申請補發(fā)。
第十三條 任何單位不得以任何理由用“結(jié)業(yè)證書”、“合格證書”等替代 《繼續(xù)教育證書》。
第十四條 企事業(yè)單位要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，保證登記內(nèi)容的真實性和登記工作的嚴(yán)肅性，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
第十六條《證書》的登記、審核、認定、發(fā)放應(yīng)當(dāng)有序進行，任何單位和個人不得偽造、變造、出租、出借、轉(zhuǎn)讓《證書》，有違反證書管理行為的，依照《條例》有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
第十七條本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋，自2010年12月1日起施行。
Ⅳ 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時怎么弄
根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時可以通過以下幾內(nèi)個渠道進行補修：
第八容條專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時的三分之二。
專業(yè)技術(shù)人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時：
（一）參加培訓(xùn)班、研修班或者進修班學(xué)習(xí)；
（二）參加相關(guān)的繼續(xù)教育實踐活動；
（三）參加遠程教育；
（四）參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動；
（五）符合規(guī)定的其他方式。
繼續(xù)教育方式和學(xué)時的具體認定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。
(5)云南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育擴展閱讀：
持續(xù)教育的重要性：
完成年度繼續(xù)教育任務(wù)后，由人力資源和社會保障部頒發(fā)繼續(xù)教育證書，作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、崗位聘任、續(xù)聘和職稱評審的重要依據(jù)。
根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定：
第7條（繼續(xù)教育之內(nèi)容）繼續(xù)教育之內(nèi)容應(yīng)包括公共科目及專業(yè)科目。
公共需求的主題包括法律、法規(guī)的基本知識,理論和政策,職業(yè)道德和技術(shù)信息,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該掌握一般。專業(yè)學(xué)科包括專業(yè)技術(shù)人員在專業(yè)工作中應(yīng)掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識。
Ⅵ 專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，為什么職稱評審需要繼續(xù)教育
培訓(xùn)機構(gòu)的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。
三級人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。
當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。
Ⅶ 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 一年需要多少課時
據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，日前，人力資源和社會保障部公布《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，《規(guī)定》要求，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時。 《規(guī)定》指出，用人單位應(yīng)當(dāng)保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利，繼續(xù)教育實行 *** 、社會、用人單位和個人共同投入機制，繼續(xù)教育工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責(zé)、分類指導(dǎo)的管理體制。 《規(guī)定》要求，繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目，專業(yè)技術(shù)人員通過參加培訓(xùn)班、研修班或者進修班學(xué)習(xí)；參加遠程教育；參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動等均計入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，參加本單位組織的繼續(xù)教育活動，也可以利用業(yè)余時間或者經(jīng)用人單位同意利用工作時間，參加本單位組織之外的繼續(xù)教育活動。 《規(guī)定》強調(diào)，專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位同意，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者與勞動者的約定，支付工資、福利等待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，把專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專 *** 結(jié)合的原則，聘請具有豐富實踐經(jīng)驗、理論水平高的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者，建設(shè)繼續(xù)教育師資隊伍。 《規(guī)定》明確指出，人力資源社會保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門直接舉辦繼續(xù)教育活動的，應(yīng)當(dāng)突出公益性，不得收取費用。
Ⅷ 專業(yè)技術(shù)人員有哪些學(xué)習(xí)方式可以認定獲得繼續(xù)教育學(xué)時
1、參加培訓(xùn)班、研修班或者進修班學(xué)習(xí);
2、參加相關(guān)的繼續(xù)教育實踐活動;
3、參加遠程教育;
4、參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動;
5、符合規(guī)定的其他方式。繼續(xù)教育方式和學(xué)時的具體認定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。
Ⅸ 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育系統(tǒng)登錄時用戶名和密碼都沒有
1、用戶名或者密碼存在錯誤，用戶名和密碼都存在錯誤，很好解決，拿到正確的即可；
2、學(xué)校沒有給報名。比較麻煩，可能不能參加這次考試；
3、系統(tǒng)錯誤也即網(wǎng)站本身的問題。也很好解決，只要改正系統(tǒng)錯誤即可；
4、電腦的問題。建議將情況報告給學(xué)校的辦公室，有辦公室解決。只要修理電腦或者換一臺合格的電腦即可。
Ⅹ 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)有何重大意義
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是指對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新、補充、拓展和提專高的屬教育，其主要任務(wù)是使專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合本職工作不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新信息，改善知識結(jié)構(gòu),目的是提高專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)新能力，建設(shè)高素質(zhì)創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
(10)云南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育擴展閱讀：
《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》：專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時的三分之二。專業(yè)技術(shù)人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時：
1、參加培訓(xùn)班、研修班或者進修班學(xué)習(xí)；
2、參加相關(guān)的繼續(xù)教育實踐活動；
3、參加遠程教育;
4、參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等活動；
5、符合規(guī)定的其他方式。繼續(xù)教育方式和學(xué)時的具體認定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。
心菲殿下
工程師個人總結(jié)范文5篇
總結(jié)是找出工作中的成功與失敗，經(jīng)驗與教訓(xùn)，實事求是地總結(jié)工作情況。那么工程師個人總結(jié)要怎么寫嗎？下面我給大家?guī)砉こ處焸€人總結(jié)，希望大家喜歡！
時間在忙碌中匆匆逝去，轉(zhuǎn)眼一年就過去了。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我感覺自己在工作上有了很大的提高。在從事達安監(jiān)理工作期間，本人任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)不敢倦怠，以良好的職業(yè)道德和較強的責(zé)任心認真細致的進行工作?，F(xiàn)就20__年的工作情況和監(jiān)理體會做如下總結(jié)匯報。
一、工作情況
我今年主要監(jiān)理了光纜敷設(shè)工程大約121千米，無線網(wǎng)提升改造工程42個基站（其中景觀塔9個.宏站1個），寬帶網(wǎng)絡(luò)箱160個，管道千米，綜合布線工程共計3600米【其中廣昌縣光纜敷設(shè)工程大概93千米，管道千米，無線網(wǎng)提升改造工程22個基站，6個景觀塔基站，1個宏站（共計監(jiān)理基站數(shù)量為29個），寬帶接入工程網(wǎng)絡(luò)箱共計約160個，綜合布線工程共計約3600米，13年8月到12月，東鄉(xiāng)縣光纜敷設(shè)工程大約28千米，線網(wǎng)提升改造工程13個基站（其中8個室內(nèi)分布站點），3個景觀塔基站（東鄉(xiāng)縣共計監(jiān)理基站數(shù)量為13個）】。這些工程監(jiān)理過程中我嚴(yán)格按照達安的要求進行監(jiān)理。并且在監(jiān)理工程中能夠很好的和施工單位及移動公司溝通，共同控制工程質(zhì)量，且受到了廣昌縣移動的書面表揚。
11月份我參加了信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師考試，并且順利的通過了考試。這對我的工作有很大的幫助，為以監(jiān)理工作打好了堅實的基礎(chǔ)。
二、服從安排，能吃苦
我4月份服從公司安排從贛州信豐縣調(diào)整到撫州項目部，5月份公司將我從項目部調(diào)整到廣昌縣，撫州到廣昌縣來回車程耗時6個多小時，廣昌到撫州最早一班車是7點（夏季時間），每次開會要6點起來趕車前往撫州開會，在酷暑天氣住在8樓的沒有隔熱層的房間里面，有幾次都中暑了，仍然盡心盡責(zé)的努力將工作做的更好，并且在酷暑天氣中去移動公司，騎自行車來回要1個小時，每次都是汗流浹背。
8月份公司又將我從廣昌縣調(diào)整到東鄉(xiāng)縣，在東鄉(xiāng)縣和縣移動關(guān)系也相處很融洽，并且能高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，贏得了各個項目負責(zé)人的一直好評。
12月初公司再次將我從東鄉(xiāng)縣調(diào)整到廣昌縣，再次回到來回撫州6個多小時，6點起來趕汽車去撫州開會，來回移動1個小時的工作，這樣我仍然努力將工作做的更好，更出色。
本年度共計公司將我調(diào)整不同地方共計4次，搬家共計6次，來撫州共計8個月，平均沒2個月調(diào)整1次。
20__年，在公司董事長、總經(jīng)理的英明決策和正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各位員工共同努力和支持下，以公司的發(fā)展方針為指導(dǎo)思想，堅持不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)改進的原則，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地開展各項工作，使我順利完成了本職工作。做一名稱職的工程師，是我的職責(zé)目標(biāo)；做好一名合格的工程師，首先要做到為人誠懇，業(yè)務(wù)精通，并要有良好的職業(yè)道德和強烈的企業(yè)責(zé)任感。自我進入龍正房地產(chǎn)公司以來，始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以當(dāng)一名合格總工來嚴(yán)格要求自己，現(xiàn)將本人20__年的個人工作總結(jié)如下：
一、規(guī)劃設(shè)計管理工作情況
1、根據(jù)總經(jīng)理推行精細化管理指示，為指導(dǎo)公司在建設(shè)工程設(shè)計文件審查工作的開展，使審圖人員在審圖過程中明確圖紙審查要點、規(guī)范公司建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計文件的編制、管理及對各項目規(guī)劃設(shè)計階段的全程監(jiān)控，保證各設(shè)計階段設(shè)計文件的完整性，使設(shè)計處于受控狀態(tài)，杜絕設(shè)計常見的錯、漏、碰、缺等問題出現(xiàn)，提高公司建設(shè)項目品質(zhì)，達到確保質(zhì)量、進度，并能控制合理成本的目的，根據(jù)建設(shè)部“《建筑工程施工圖設(shè)計文件審查要點》要求，完成“住宅設(shè)計統(tǒng)一技術(shù)措施”：《廣西__房地產(chǎn)有限公司建設(shè)工程統(tǒng)一設(shè)計深度要求》編制工作。
2、在20__年工作中，完成“__公館”、__中央海洋公園5＃樓戶型變更設(shè)計方案”、“__公館景觀設(shè)計方案”及“__中央海洋公園二期室外配套景觀設(shè)計方案”的審查工作；在審查工作中糾正了景觀設(shè)計只注重視覺上追求高檔、豪華的形式美，而不顧工程的投資成本及日后的管理成本及戶型設(shè)計等不合理的設(shè)計方案，提高居住區(qū)的規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量和降低工程投資成本。
二、新技術(shù)新工藝學(xué)習(xí)及應(yīng)用情況
在20__工作中，不斷地學(xué)習(xí)和研究有關(guān)設(shè)計規(guī)范、施工規(guī)范、建筑業(yè)新技術(shù)、新工藝，并把建筑業(yè)新技術(shù)、新工藝應(yīng)用到開發(fā)項目中，不僅給公司帶來了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，而且還對環(huán)保和社會資源的利用也起著重要的作用。
1、隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，建筑行業(yè)的面貌日新月異，建筑市場對樓板的需求也發(fā)生了很大變化。為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，把建筑業(yè)新技術(shù)“現(xiàn)澆混凝土空心樓蓋結(jié)構(gòu)技術(shù)”應(yīng)用于A、B區(qū)地下室，使建筑物自重減輕，縮短工期，降低綜合造價，提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織設(shè)計及公司有關(guān)人員前往廣州等地進行實地考察；根據(jù)設(shè)計單位提供的“可行性報告”進行多方面的“可行性研究”、論證、并作詳細的經(jīng)濟分析后編制優(yōu)化成果報告。完成了“現(xiàn)澆混凝土空心樓蓋結(jié)構(gòu)技術(shù)”對A、B區(qū)地下室的應(yīng)用，給公司帶來一定的經(jīng)濟效益和社會效益。
2、能源是一個國家國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)，是整個人類社會賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)保障；隨著我國國民經(jīng)濟迅速發(fā)展，能源和資源的短缺以及環(huán)境污染已成為十分嚴(yán)重的問題。根據(jù)總經(jīng)理：把可再生能源應(yīng)用到“__中央海洋公園”建筑中的指示，認真學(xué)習(xí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部以建科〔20__〕72號印發(fā)《‘十二五”建筑節(jié)能專項規(guī)劃》要求及查閱大量的可再生能源建筑應(yīng)用資料。根據(jù)可再生能源建筑應(yīng)用技術(shù)支持單位提供的“防城港__中央海洋公園可再生能源建筑應(yīng)用設(shè)計論證報告”進行多方面的“可行性研究”及作詳細的經(jīng)濟技術(shù)分析，利用可再生能源，采用地源熱泵熱水系統(tǒng)，利用土壤源為熱源，為5～9#共計5棟住宅樓753戶住戶提供全年所需的生活熱水，把可再生能源應(yīng)用到“__中央海洋公園”建筑中，給公司帶來顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
三、項目實施階段技術(shù)文件管理工作情況
20__年在項目實施階段技術(shù)文件管理工作中，完成《__中央海洋公園3——4＃樓防水工程施工方案》、《5＃、6＃樓及A區(qū)地下室人工挖孔樁工程施工方案》、《__中央海洋公園一期景觀工程施工方案》、《5＃、6＃樓及A區(qū)地下室人工挖孔樁工程監(jiān)理管理細則》等技術(shù)文件的審核和備案，為規(guī)范公司技術(shù)文件的管理，對重大技術(shù)文件作重點把關(guān)，確保文件編制的正確性、合法性。使公司進行生產(chǎn)和各項管理（質(zhì)量、安全、進度、結(jié)算管理等）工作有共同的技術(shù)依據(jù)，提高公司管理體系科學(xué)合理性，使技術(shù)文件成為“受控”而且能夠正常運行文件。
四、20__年工作設(shè)想與展望
20__年即將過去，新的一年即將到來，總結(jié)過去，展望未來，隨著時代的發(fā)展，建筑行業(yè)的面貌日新月異，在新的一年里，要認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、認真學(xué)習(xí)及鉆研信息化應(yīng)用技術(shù)、綠色建筑核心技術(shù)、新能源建筑應(yīng)用技術(shù)、建筑業(yè)十項新技術(shù)，將更多的新技術(shù)有效發(fā)揮為公司繁榮發(fā)展及節(jié)省更多的自然資源而做出積極的貢獻。
利潤是企業(yè)生存之本，追求利潤化是所有企業(yè)管理人員的主要任務(wù)，在新的一年工作中，嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度，認真學(xué)習(xí)公司“規(guī)劃設(shè)計統(tǒng)一技術(shù)措施”，合理控制投資成本；做好本職工作，愛崗敬業(yè)；勤勤懇懇鉆研新技術(shù)，新工藝。把更多新技術(shù)應(yīng)用于公司開發(fā)項目，為公司的經(jīng)濟效益作出新的貢獻，爭取做一名合格的工程師。以上是我20__年工作總結(jié)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)在新的一年工作中能給我更多的理解和更大的支持，爭取為公司作出更多貢獻！
我于20__年畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學(xué)自動化系測控專業(yè)，20__年來到卓資發(fā)電廠從事200MW機組熱工檢修工作。在這5年中，通過自己的不懈努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，從理論到實踐，又從實踐到理論，將自己在學(xué)校里所學(xué)到的課本知識和實際有機地結(jié)合起來，從而更加充實了自己的頭腦，武裝了自己的才能，也成為了本專業(yè)的崗位和專業(yè)技術(shù)能手?；仡欉@幾年所走過的歷程，充滿了對專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，對工作崗位的熱愛和對工作的勤懇。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、不斷加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，提升自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化電廠的需要。隨著社會的發(fā)展和進步，電力生產(chǎn)的發(fā)展也越來越走向現(xiàn)代化，我廠的四臺機組的除塵、除灰以及除渣系統(tǒng)均采用PLC程控系統(tǒng)控制整個工藝，自動化程度較高。為了更好駕馭系統(tǒng)，需要掌握的知識就必須更加全面，更加扎實，才能適應(yīng)電力系統(tǒng)的發(fā)展，我為了適應(yīng)現(xiàn)代化電廠的需要，在業(yè)余時間對自己加強電腦知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識以及PLC、DCS系統(tǒng)的知識，跟著廠家學(xué)習(xí)邏輯和組態(tài)，為以后的熱工主檢工作打下了堅實的基礎(chǔ)。這期間我對微機的工作原理、構(gòu)成和組裝都有了深入的認識，尤其對電腦的操作更加得心應(yīng)手，從而使我對現(xiàn)場微機的操作相當(dāng)熟練，為機組的安全穩(wěn)定運行得到了保障，為事故處理贏得了時間。
二、來到公司熱工專業(yè)已有5個年頭了，在最近的兩年生活中，我擔(dān)任了熱工鍋爐組組長，熱工汽機組長職務(wù)，內(nèi)心非常內(nèi)心感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)，在這兩年里不僅在專業(yè)技術(shù)方面有了更全面的發(fā)展，而且在為人處事方面有了更多的學(xué)習(xí)機會。
20__年在熱工外圍組時，從事2年的熱工主檢職位，外圍的熱工設(shè)備品種很多，但這也給我創(chuàng)造了一個學(xué)習(xí)的機會，也就是在那是有幸能夠了解了DCS控制系統(tǒng)，除渣、除灰系統(tǒng)的PLC邏輯控制，并且在維護中對于測量元件安裝位置及其用途有了初步的了解，正是在這2年中的不懈努力才為我以后的道路打下了堅硬的基礎(chǔ)。
在20__年7月有幸參加了華電集團公司舉辦的熱工培訓(xùn)，在培訓(xùn)中主要針對電廠PLC以及熱工自動控制的學(xué)習(xí)，通過這次的培訓(xùn)我對DCS控制系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)布置，網(wǎng)絡(luò)連接有了更深的理解，對以后的熱工維護工作有非常大的幫助，在日后的維護工作中多了判斷故障的依據(jù)，更好的保障機組的安全運行。
20__年期間，維護的磨煤機排渣門為氣動閥門，與氣缸連接部分為塑料管材，在屢次維護當(dāng)中發(fā)現(xiàn)磨煤機在排渣過程中溫度很高非常容易將連接氣缸的氣源管燒壞，時常更換氣源管，造成不必要的經(jīng)濟損失。故將氣源管都改為鐵管，改造后效果明顯，磨煤機因排渣門的故障停機的次數(shù)大大降低。
緊張繁忙20__年即將過去，《礦業(yè)集團》的房地產(chǎn)項目即將迎來全面發(fā)展的20__年；正是這充滿機會與挑戰(zhàn)的房地產(chǎn)市場，給了我一個參與《礦業(yè)集團》發(fā)展的機會。自今年6月受聘鄭州國安房地產(chǎn)開發(fā)公司總工程師后，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，以及公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的幫助下，我以一個職業(yè)經(jīng)理人的工作態(tài)度一直認真履行著自己的職責(zé)。
一、20__年工作總結(jié)
（一）、明確自己職責(zé)（總工程師的職責(zé)）有的放矢工作
1、主要職責(zé)是為集團開發(fā)項目提供決策依據(jù)：負責(zé)集團開發(fā)項目策劃定位、可行性研究、實施方案的編制與研討，為集團所開發(fā)項目把關(guān)；
2、全程參與項目實施管理：
1）、對項目定位、營銷策劃、方案規(guī)劃、銷售方案、施工方案、施工圖設(shè)計等進行審核與督導(dǎo)。
2）、招投標(biāo)階段（設(shè)計、施工、監(jiān)理、設(shè)備采購、材料供應(yīng)等）的技術(shù)標(biāo)書評審與合同中技術(shù)部分的審核與鑒定。
3）、直接參與施工階段的安全文明施工、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、施工進度監(jiān)管，制定各項管理制度；負責(zé)組織處理項目部工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
4）、負責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施。對實施情況進行檢查、總結(jié)、匯報。檢查合同執(zhí)行情況，組織參加工程的施工巡查、抽驗、聯(lián)檢、檢測、階段性驗收和竣工驗收。
5）、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)代替總經(jīng)理審批項目部報送的技術(shù)文件。貫徹實施工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。主持處理工程中的重大技術(shù)問題、安全事故、專家論證等專題會議；協(xié)調(diào)相關(guān)單位（部門）的技術(shù)工作。組織對本部門的績效考核。
6）、協(xié)助總經(jīng)理完成項目定位、營銷策劃、廣告宣傳、施工管理、售后服務(wù)審核。做好項目交竣后的善后工作。
（二）、入職后完成工作情況總結(jié)
本人在入職的半年多時間里，盡我個人所能一直在努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。從今年8月份開始公司領(lǐng)導(dǎo)安排我主要跟進后河盧項目的開發(fā)推進。認真研究該項目的各項特點，針對項目的問題提出個人建議，使項目盡量規(guī)避弱點，發(fā)揮項目優(yōu)勢；與公司領(lǐng)導(dǎo)共同商議解決方案，并逐步實施。在參與后河盧項目管理后，根據(jù)本項目合資開發(fā)的特點，編制了合資公司的基本管理流程及各部門、各崗位工作職責(zé)，推薦公司參考。根據(jù)項目開發(fā)需要，編制了項目總體開發(fā)進度計劃報公司領(lǐng)導(dǎo)參考。編制完成了本項目的成本核算。
同時配合公司領(lǐng)導(dǎo)跟進商丘項目，開展市場調(diào)研提出個人意見供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；編制了商丘項目的成本核算報告提交公司領(lǐng)導(dǎo)。配合固始項目推進，提出個人修改建議。配合貨站街項目推進等。每項具體工作都逐一向公司領(lǐng)導(dǎo)做了詳細匯報，在此不再贅述。完成了大量的文案工作，為各個項目開發(fā)提供參考，做的了盡職盡責(zé)。
在后河盧項目推進中主動聯(lián)系辦事處、村委會、文物局、建設(shè)局、設(shè)計院等相關(guān)單位，為項目推進與各方協(xié)調(diào)，取得了場地渣土開工清運、文物勘探備案以及項目實施中必須公開招標(biāo)的要素等成果。
二、明年工作計劃
（一）、努力學(xué)習(xí)公司文化，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力
因本人多年的職業(yè)經(jīng)理人工作環(huán)境，缺少政治學(xué)習(xí)及政治素質(zhì)的提高，自參加《礦業(yè)集團》后，認真參加公司的每次政治學(xué)習(xí)，感受至深，對自身政治素質(zhì)的提高起到?jīng)Q定性作用。入職這半年來對《礦業(yè)集團》的公司文化有更深的了解。我會認真遵守集團的各項規(guī)章制度完成職責(zé)范圍內(nèi)的各種任務(wù)，絕不違反集團各項規(guī)章制度，在今后的工作中還要不斷學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)，為我在下一步完成公司各項工作任務(wù)打下良好的政治基礎(chǔ)，認真完成本職工作及公司交辦的各項工作。
（二）抓好項目實施
國安房地產(chǎn)開發(fā)公司的每個開發(fā)項目，都是集團發(fā)展的總重之中；所以，我要發(fā)揮個人在專業(yè)技能上的特長，按照集團公司整體發(fā)展的計劃，有步驟的穩(wěn)步推進計劃實施，確保每個項目順利開發(fā)。
首先需要實施的是后河盧項目，該項目即將全面開工，一定要在項目的規(guī)劃設(shè)計、施工管理、營銷策劃等方面為公司把好關(guān)；作為公司總工程師，我深知自己的擔(dān)子和責(zé)任重大。因此，下一步的工作重點將從以下幾個方面展開：
一是加快合資公司技術(shù)團隊的組織與建立，打造一支技術(shù)與管理實力較強的團隊。
二是建立一整套行之有效、完整有序的管理工作制度，使技術(shù)管理與施工管理同步發(fā)展，確保各項施工有條不紊的進行。
三是全面抓好后河盧項目的修建性詳細規(guī)劃與施工圖的設(shè)計，嚴(yán)格控制成本。
具體工作重點是：
1、根據(jù)村委會戶型統(tǒng)計督導(dǎo)設(shè)計院調(diào)整建筑設(shè)計方案，調(diào)整基礎(chǔ)施工圖的設(shè)計，確保盡快施工。
2、根據(jù)設(shè)計方案調(diào)整盡快完成修建性規(guī)劃方案設(shè)計及其設(shè)計方案評審、定稿，在方案通過報批后，督導(dǎo)設(shè)計院完成全面施工圖設(shè)計。盡快完成審圖工作。
3、協(xié)調(diào)集團經(jīng)營處組織好各個相關(guān)項目的公開招標(biāo)工作。
4、盡快完成地質(zhì)勘查工作，確保建設(shè)項目的設(shè)計與工程施工的穩(wěn)步進行。
5、督導(dǎo)監(jiān)理單位完成監(jiān)理大綱及實施細則。
6、督導(dǎo)施工單位編制施工組織設(shè)計、項目全面施工進度計劃，抓好全面施工管理，確保安置村民順利入住。
四是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核各個項目的策劃定位，力爭為集團創(chuàng)造最大效益。協(xié)助藍城公司完成后河盧項目的策劃定位、項目規(guī)劃、營銷計劃。
三、改進不足、認真計劃、落實到位
在后河盧項目的推進實踐中，我也有很多不足的地方，比如人際關(guān)系不熟，缺少與相關(guān)部門的溝通，影響了工作效率。在下一步的工作中要與各相關(guān)部門多溝通多請教，盡快進入角色，確保項目順利推進落實。
根據(jù)集團要求，科學(xué)編制項目實施計劃、管理制度、崗位職責(zé)、考核制度，建立完整的管理體系，用科學(xué)的管理、有效的制度為項目推進保駕護航。在管理上做到制度到位、職責(zé)到人、考核有憑、獎懲有據(jù)。
下一年的工作中我會立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔(dān)，帶領(lǐng)項目全體員工攻堅克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，努力為《礦業(yè)集團》的振興作出自己的最大貢獻。
隨著時間的推移，面對即將成為過去的20__年，回首過去，展望未來，我?guī)е斋@的喜悅，同時也帶著急切期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工作任務(wù)，急切期望的是我深深明白了在今后從事監(jiān)理工作當(dāng)中努力學(xué)習(xí)的方向，更懂得了如何去學(xué)習(xí)、逐步提高和不斷完善自己。
作為一名剛步入社會參加工作的大學(xué)生，我深深體會到工作的艱辛和現(xiàn)實生活的來之不易，我很珍惜現(xiàn)在的生活，也很熱愛這份工作。通過半年時間的努力學(xué)習(xí)和親臨施工現(xiàn)場的工作，在吳正榮總監(jiān)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我除了做好本職工作外還學(xué)習(xí)了不少相關(guān)專業(yè)方面的知識，重要的是能夠?qū)⒗碚撝R與實踐相結(jié)合。
通過這段時間的工作、學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己原來是那么的渺小和無知，我明白了許多道理，感謝公司給我提供這次機會以及發(fā)展的平臺，我體會的到：監(jiān)理對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說是很鍛煉人，但是做一個合格的、具備過硬專業(yè)知識和現(xiàn)場管理能力的監(jiān)理人員卻不容易。
在這年終歲末之時，回首過去一年的工作，靜下心來，總結(jié)自己的工作成績和收獲，從而找出不足，以利于今后更好的工作?？偨Y(jié)過去一年的工作，誠懇希望領(lǐng)導(dǎo)對總結(jié)不當(dāng)之處給予提示，對我來說是莫大的幫助。在公司、項目監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事們的幫助下，通過自身的努力，我在各方面都取得了很大的進步，能夠較好地完成自己的本職工作。為總結(jié)經(jīng)驗，反思自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下：
一、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真履行本職工作
我于20__年x月x日來到公司酒泉市肅州區(qū)?、瘼裥退畮斐U加固工程項目監(jiān)理部，在項目監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)的合理安排下，我擔(dān)任了肅州區(qū)清水河水管所郎家壩、茂東溝水庫除險加固工程監(jiān)理員一職。剛開始，我對監(jiān)理員這一工作的概念還不是太清楚。但隨著工作的進展、自已不斷的學(xué)習(xí)、探索使我逐漸明白了監(jiān)理員的基本職責(zé)：
⑴在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；
⑵檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；
⑶復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；
⑷按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；
⑸進行旁站監(jiān)理工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；
⑹做好監(jiān)理日記，文件記錄做到重點詳細、及時完整。
作為監(jiān)理員，認真做好資料的收集、整理工作，在工程中有著舉足輕重的作用。到項目部后，在領(lǐng)導(dǎo)明確了自已的工作職責(zé)和分工后，就馬上開始查閱各相關(guān)資料、文件和技術(shù)規(guī)范，很快的進入了工作狀態(tài)。
由于從事監(jiān)理員工作的時間限制，在很多方面存在許多的不足之處，在今后的工作中我會更加嚴(yán)格的要求自己，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新和補充新的知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，總結(jié)經(jīng)驗，更好的完成相關(guān)方面的工作。
二、規(guī)范自己的言行，提高現(xiàn)場工程管理水平
初到工地，我積極主動接近業(yè)主和施工單位與他們溝通，認真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)范要求以及查看工程圖紙，在專業(yè)監(jiān)理工程師的精心指導(dǎo)下，逐步熟悉了一些設(shè)計圖紙的有關(guān)規(guī)定和要求，有利于在現(xiàn)場開展監(jiān)理工作。
在土建工程混凝土澆筑施工中，工程的重點部位涉及到多道工序，一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故，因此在旁站施工中，加強監(jiān)控，嚴(yán)格監(jiān)督各部位的施工，加強施工過程控制，要求施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計要求、施工方案及驗收規(guī)范進行施工作業(yè)，確保工程質(zhì)量。監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié)，在施工過程中，我做了詳細的記錄，每天都有完整的監(jiān)理日志以及旁站記錄。
在旁站施工過程中，做到明確澆筑構(gòu)件部位、砼等級強度及砼的拌合方式、施工單位管理人員是否到位、施工機械及原材料儲備狀況、澆筑開始時間及結(jié)束時間、共計澆筑的砼方量、砼試塊制作組數(shù)的設(shè)計要求及實際抽查結(jié)果。在工程關(guān)鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，進行全過程旁站監(jiān)督，及時完全真實地作好書面的旁站記錄；對施工的各道工序作業(yè)，做好日常的監(jiān)督、檢查工作。發(fā)現(xiàn)問題要及時通知施工單位或監(jiān)理工程師，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位整改落實及合格后，進行再次的復(fù)檢確認。
在施工現(xiàn)場，由于專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的欠缺，雖然遇到很多難題，但我依然堅守自己的崗位，盡職盡責(zé)地做好應(yīng)該做的工作，虛心學(xué)習(xí)，逐步完善自己，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。
三、加強日常學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
業(yè)務(wù)素質(zhì)是監(jiān)理履行職責(zé)的基礎(chǔ)條件。作為一名年輕的監(jiān)理人員，我熱愛自己的專業(yè)，并熱衷于對工作經(jīng)驗的積累。
作為剛到企業(yè)參加工作的我來說，我深知自己是一名普通得不能再普通的員工，但是在總監(jiān)的啟發(fā)下，我深深體會到無論從事什么樣的崗位，在工作中都要做到“敬業(yè)”以及“注重細節(jié)、精益求精”的道理。
在工作中努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階。
四、盡心履職，全心全意當(dāng)好稱職的員工
作為一名監(jiān)理人員，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，保質(zhì)保量完成；對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。
我始終堅持以一個合格監(jiān)理人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，熱愛自己的本職工作；有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的精神；工作態(tài)度嚴(yán)謹，思想品德端正；遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；服從組織分配，認真完成監(jiān)理部交給的各項任務(wù)。在工作中能高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)情況做出處理并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。在日常生活中，能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，協(xié)助有困難的同事解決生活與工作上的難題。
時光荏苒，20__年很快就要過去，來公司已有半年的時間，回首過去，內(nèi)心不禁感慨萬千。
總的來說，近半年的工作還是比較順利的，各方面都學(xué)到了很多知識，項目上的每位從業(yè)人員都有各自的長處，處在這樣一個工作環(huán)境中，我感到非常高興。每個人身上都有我要學(xué)習(xí)的優(yōu)點，感謝公司給我這個平臺，能夠讓我在崗位上發(fā)揮自己的長處，并吸取別人的優(yōu)點，不斷總結(jié)自己、提高自己。由于各方面專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的欠缺，工作中存在許多不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同事們多加指正。在以后的工作中，我會從實際工作的角度去認真學(xué)習(xí)理論知識，真正讓理論指導(dǎo)實際、結(jié)合實際，為公司的管理工作貢獻自己的力量。
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