梅州電池設(shè)備工程師培訓(xùn)
寶妮Angela
Nightwish陽光
有分結(jié)構(gòu)/電路/工藝：結(jié)構(gòu)，用PROE/CAD制圖 電路：設(shè)計(jì)保護(hù)電路 工藝：制作SOP或DR1-DR5
閃閃的鉆石糖
某大集團(tuán)公司招聘設(shè)備工程師惪要求,請(qǐng)一看便知:崗位職責(zé)：1、設(shè)備管理制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度并組織實(shí)施；包括設(shè)備驗(yàn)證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報(bào)廢出售管理、計(jì)量器具管理等；制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）文件；同時(shí)組織對(duì)設(shè)備操作人員的培訓(xùn)，確保設(shè)備操作有章可依； 2、設(shè)備采購：根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項(xiàng)目需要，協(xié)同上級(jí)制訂新設(shè)備采購、投資計(jì)劃，組織設(shè)備的選型和申購；組織設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作，保證設(shè)備采購的順利進(jìn)行； 3、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作；備件、設(shè)備管理；負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作；保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象； 4、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)公司年/月度修理計(jì)劃的擬訂工作；負(fù)責(zé)廠房機(jī)械、電氣等各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作；負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等；根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。任職資格：1、教育背景：機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷以上。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上設(shè)備管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。 3、知識(shí)/技能：熟悉日化行業(yè)設(shè)備采購和保養(yǎng)流程；熟悉ISO有關(guān)設(shè)備管理的要求；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
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參加設(shè)備管理工程師考核的人員須提供以下材料：1、 居民身份證或其它由公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的有效身份證件之復(fù)印件；2、 學(xué)歷證明復(fù)印件或?qū)W生證復(fù)印件；3、 由所在單位開具的工作經(jīng)歷證明；4、 填寫《報(bào)名鑒定表》；設(shè)備管理工程師報(bào)考條件：一、助理設(shè)備管理工程師（具備以下條件之一者）（1）具有中專學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作3年以上，經(jīng)助理設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。（2）具有大專學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作2年以上，經(jīng)助理設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。（3）具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，經(jīng)助理設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。二、設(shè)備管理工程師（具備以下條件之一者）（1）具有高中學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作5年以上，或取得助理設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作2年以上，經(jīng)設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。（2）具有大專學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作4年以上，或取得助理設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作2年以上，經(jīng)設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。（3）具有本科學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作3年以上，或取得助理設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作1年以上，經(jīng)設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。（4）具有碩士研究生學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作2年以上，或取得助理設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作1年以上，經(jīng)設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。三、高級(jí)設(shè)備管理工程師（具備以下條件之一者）（1）具有高中學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作10年以上，或取得設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作5年以上，經(jīng)高級(jí)設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。（2）具有大專學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作8年以上，或取得設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作4年以上，經(jīng)高級(jí)設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。（3）具有本科學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作6年以上，或取得設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作3年以上，經(jīng)高級(jí)設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。（4）具有碩士研究生學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，在設(shè)備管理崗位工作4年以上，或取得設(shè)備管理工程師證書后，在設(shè)備管理崗位工作2年以上，經(jīng)高級(jí)設(shè)備管理工程師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)合格證書。
肥肥來了啊
看你是做工藝還是做設(shè)備了，太陽能電池廠房有硅片、電池、組件，你應(yīng)聘的是電池廠房的，電池廠房又分為5道工序，前清洗-擴(kuò)散-后清洗-PECVD(鍍膜)-絲網(wǎng)印刷，每一道工序的技術(shù)人員又由設(shè)備和工藝兩種，設(shè)備的負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)機(jī)器，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的故障；工藝的則是負(fù)責(zé)調(diào)試各個(gè)參數(shù)，如酸的配比、磷源的量，溫度、壓力等等，主要目的是生產(chǎn)合格的電池片，最終目的是使太陽能電池的轉(zhuǎn)換效率提高~根據(jù)公司的不一樣，職位的叫法也不同，也有叫設(shè)備工程師，工藝工程師，設(shè)備工藝工程師，籠統(tǒng)一點(diǎn)就是硅片工程師、電池工程師、組件工程師~
暮光絕戀
電池工程師，申報(bào)電池制造工程師，經(jīng)過考試（理論+實(shí)操）成績(jī)合格人員頒發(fā)的有效憑證，此證書由工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)。在工業(yè)和信息化部教育與考試中心登記注冊(cè)。詳細(xì)資料請(qǐng)登錄網(wǎng)站查詢。職業(yè)技能培訓(xùn)能夠幫助我們掌握職業(yè)常識(shí)和職業(yè)技能;提高工作效率以及能使我們能隨著職業(yè)的發(fā)展而不斷提高。職業(yè)培訓(xùn)的意義主要有以下三點(diǎn)：（1）職業(yè)培訓(xùn)可提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。我國的勞動(dòng)力資源在世界上算來是最豐富的國家，但從整體上來看，目前我國的勞動(dòng)力素質(zhì)還比較低。（2）職業(yè)培訓(xùn)可緩解就業(yè)壓力。勞動(dòng)者素質(zhì)能力和就業(yè)需求不相適應(yīng)的矛盾很突出。解決好這個(gè)問題，就要大力加強(qiáng)職業(yè)的培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)求職者來說，無論是新生勞動(dòng)力的初次就業(yè)，還是下崗失業(yè)人員的再次就業(yè)，都可以通過此獲得工作技能，提高就業(yè)能力，盡快找到工作，縮短失業(yè)期。對(duì)于在職的職工來說，可以通過職業(yè)培訓(xùn)獲得更高技術(shù)等級(jí)或一專多能，提高適應(yīng)崗位變化的能力，激發(fā)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性。（3）職業(yè)培訓(xùn)可提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。提高競(jìng)爭(zhēng)力，不但需在加強(qiáng)管理、加快技術(shù)進(jìn)步以及產(chǎn)品開發(fā)等方面采取措施，還必須加快培養(yǎng)與造就一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍。從目前我國企業(yè)職工的隊(duì)伍總體素質(zhì)狀況看，技術(shù)工人短缺問題已經(jīng)明顯突出。
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