聽話呵呵
主任工程師是工程技術系統(tǒng)領導人、第一負責人和責任人。職責：1、向公司總工程師和項目經(jīng)理報告工作，對所承建工程的質量負技術管理責任，實施質量否決權；2、組織工程技術人員熟悉審查圖紙，提出設計與施工問題參加綜合會審和技術交底會；3、組織、指導技術員編制項目質量計劃、單位工程施工組織設計、冬雨季施工方案；4、向全體工程人員就設計圖紙、施工工藝、方案交底；5、組織對工程質量進行檢查、評議、整改、主持月度質量分析會，形成結果及整改意見，監(jiān)督質量保證體系業(yè)務成員和施工隊落實到位；6、審批技術人員提交的材料采購計劃；7、指導工程人員編制總體施工網(wǎng)絡計劃和年季月施工組織實施計劃，對計劃實施過程中的人機料要素配置調(diào)度問題向經(jīng)理和生產(chǎn)副經(jīng)理提出技術支持意見；8、組織技術人員編寫竣工文件直至施工項目竣工資料全部交付；9、參與公司組織的竣工驗收及核驗；10、針對單項工程組織編制技術質量節(jié)約措施交生產(chǎn)、材料、經(jīng)營落實，對工程成本承擔技術管理和方案優(yōu)化職能；11、組織技術員進行技術交底和安全技術交底，對施工進行全過程技術指導；12、針對項目工程特點開展技術革新和項目攻關工作；13、主動把握工程變更時機，提出對工程有利的變更洽商方案，組織編寫工程洽商記錄，履行審批，交生產(chǎn)、經(jīng)營；14、參與確定、編制本單位環(huán)境目標、指標及環(huán)境管理方案；15、參與確定編制工程項目的安全目標、指標、審批各種安全技術方案。
清晨依戀靜雪
主任工程師是工程技術系統(tǒng)領導人、第一負責人和責任人，對技術、質量、測量、試驗、資料的工作人員和工作職能負責，并對業(yè)務人員進行考評。
技術人員職等晉升序列共分為七等17級：技術員、助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師、高級工程師、首席工程師；
同一職等中根據(jù)職責、業(yè)績和資歷等的不同，設置不同的職級。有初級、中級、高級、技師、高級技師、助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師、高級工程師、首席工程師等。
職責
1、向公司總工程師和項目經(jīng)理報告工作，對所承建工程的質量負技術管理責任，實施質量否決權；
2、組織工程技術人員熟悉審查圖紙，提出設計與施工問題參加綜合會審和技術交底會；
3、組織、指導技術員編制項目質量計劃、單位工程施工組織設計、冬雨季施工方案；
4、向全體工程人員就設計圖紙、施工工藝、方案交底；
5、組織對工程質量進行檢查、評議、整改、主持月度質量分析會，形成結果及整改意見，監(jiān)督質量保證體系業(yè)務成員和施工隊落實到位。
CYGUANGZHOU
主管是高不成低不就的職位，別人說了好聽是公司中層干部，說不好聽就是拿著普通員工的工資，干著整個部門的工作。 整個部門的部長是什么？拿著高薪指揮主管們拼命的干活，自己等報告就成。從公司整體來看，部長級別的才算是中層，總經(jīng)理級別的才算是高層。 那所謂的主管那？只是為了區(qū)別于職員的稱謂？其實工資待遇沒啥區(qū)別，100元？對100元，再加一個主管的名頭。忽悠，再接著忽悠。 在辦公室工作的職員們，與同在一個辦公室工作的主管，以及單獨辦公室的部長，這就是差別。剛畢業(yè)的菜鳥們，干的是職員，畢業(yè)幾年，有著幾年的工作經(jīng)驗的仍然是菜鳥，資歷在那，時間在那，為了與剛畢業(yè)的菜鳥們分開，名命為主管。其實也是菜鳥一只。 各大公司需要這樣有著幾年工作經(jīng)驗的菜鳥，好說話，好欺負，不等的是付出的報酬要比一個部長低幾倍。部門里只需要一個部長，一個副部長,但卻可以同時有若干個主管，其實這些個主管的工資相加也未必有一個副部長或是部長的工資高，但是卻可以撐起整個部門的工作。 常言說當大老板的人都是心狠的人，心不狠賺不到大錢。事實也確是如此，因為主管及的菜鳥們希望再往上爬，誰不想升職那？頂著主管的名頭，可是要比普通職員升職的機會大得多。有著這樣的想法，主管們會忽視很低的工資，看著單獨辦公室做著升職的美夢。這樣的美夢是公司運行的手段，一個部門可以同時出現(xiàn)若干個部長嗎？我想公司的大老板是不會花那樣的冤枉錢去養(yǎng)若干個部長。 其實說這么多也是白說，杯具的是我也是個主管，同樣也有著升職的美夢，同樣的也是有著很低的待遇?？粗鞠碌奈募?，中層以上干部可以去上海世博、蘇州、杭州雙飛6日游，于是我杯具了。果然阿，我還是個低層人員，只不過頂著的名頭不一樣。 讓我吐吐吧，不吐不快。杯具的人生阿，雖然還有希望。望采納
笑笑之笑0
崗位職責是：主管是管理職位，其崗位職責是：協(xié)助經(jīng)理不斷完善工作標準和服務程序，并督導實施；召開班前例會，負責本班組人員的工作任務分配；負責向經(jīng)理反饋客戶對產(chǎn)品、服務方面的信息；處理銷售中發(fā)生的問題及客戶投訴；定期檢查、清點、保管公司的物品；、督促員工做好安全和清潔衛(wèi)生工作；、協(xié)助經(jīng)理做好對公司員工的培訓工作及對員工進行考核；負責人員調(diào)配、班次安排及考勤、考核。
飛龍在天了
主管工程需要在項目經(jīng)理的領導下，貫徹執(zhí)行有關設備和能源管理方面的工作方針、政策、規(guī)章和制度。以下是我精心收集整理的主管工程師職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
主管工程師職責1
1、負責公司工程管理工作，負責公司生產(chǎn)設備的日常管理與維護;
2、負責公司工程改造的聯(lián)系與方案制定，及相應原器件采購申報;
3、負責生產(chǎn)設備的使用培訓，制定設備系統(tǒng)的管理規(guī)程、操作規(guī)程、以及記錄表格;
4、負責生產(chǎn)過程中的節(jié)能方案制定。
主管工程師職責2
1、負責新建工程的質量、技術、進度、成本、安全等各環(huán)節(jié)的計劃制定、過程監(jiān)控和具體執(zhí)行，全面管理項目設計，施工，調(diào)試和驗證，以實現(xiàn)工程項目高質量及準時的交付;
2、參與工程項目有關的招標、投標和評標工作;
3、協(xié)助管理項目相關政府申報審批工作，協(xié)調(diào)督促承包商和內(nèi)部人員辦理相關施工審批手續(xù)及政府部門溝通工作;
4、負責組織圖紙會審，嚴把工程技術質量關，審核辦理各類聯(lián)系單、技術核定單和設計變更;
5、負責審核施工相關技術、管理文件及超過一定規(guī)模危險性較大的專項施工方案;
6、負責確認現(xiàn)場工作量，審核現(xiàn)場簽證和工程款;
7、跟據(jù)與施工單位簽訂的合同，并進行階段性目標控制，確保項目目標和工程進度的實現(xiàn);
8、負責協(xié)調(diào)各參建單位之間的關系，確保工程項目各項工作正常開展;
9、參加工程驗收，組織工程竣工驗收及移交工作;
10、負責識別項目和工作中的安全隱患，進行相關的風險評估和差距分析;
11、協(xié)助統(tǒng)籌項目臨時和投用階段水電氣等公用設施的規(guī)劃、設計、施工和相關部門的協(xié)調(diào);
12、承擔工廠建成后工程部的運營、管理工作。
主管工程師職責3
1. 接到工作單后能及時、迅速、保質保量、不留問題的完成工作任務，并將維修結果回復。
2. 嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。
3. 負責酒店由配電室出線的380V和220V電力線路及附屬設備的安全運行;
4. 負責各類排送風機和制冷設備及其附屬用電設備的電源供給及控制設備的電氣維修;
5. 負責用電設備的維護保養(yǎng)及樓層配電間的運行管理;
6. 負責酒店公共場所的照明和節(jié)日彩燈的安裝和編排。
7. 遵守員工守則和本部各項 規(guī)章制度 、操作技術規(guī)程。
8. 準時到達工作崗位，不擅自離崗，服從上級的調(diào)度和工作安排。
9. 負責工作范圍內(nèi)的網(wǎng)絡、電話、電視等設備運行操作、維護保養(yǎng)，執(zhí)行酒店有關經(jīng)濟運行的規(guī)定。
主管工程師職責4
1、熟悉國家的建筑、工程方面法律、法規(guī)及地方的政策，掌握工程管理、造價分析和建筑行業(yè)的相關知識，精通施工現(xiàn)場管理、控制工程成本。
2、對項目工程的現(xiàn)場管理及工程有關問題具有綜合評價能力，能組織協(xié)調(diào)好甲方、監(jiān)理方、工程勞務隊伍之間，與公司其他各部門間的關系，保證工作順利開展。
3、對工程進度、質量、安全、成本控制等工作進行直接監(jiān)控，負責審核各工程項目產(chǎn)值完成情況，工程費用支付情況，全面管理工程的設計變更、簽證、核定工作。
4、對整體工程內(nèi)容負有領導、計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力。
主管工程師職責5
1.部門目標制定與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營目標，協(xié)助經(jīng)理制定工程部年度管理工作目標與 工作計劃 、部門年度目標與計劃的分節(jié)及監(jiān)督執(zhí)行實施;
2.管理制度流程的執(zhí)行與完善：根據(jù)公司及部門實際情況，協(xié)助負責擬制工程部各環(huán)節(jié)的管理制度及上傳下達執(zhí)行并監(jiān)督;
3.新品導入：制定并統(tǒng)籌實施小批量試產(chǎn)計劃(項目評估、人員、設備等的規(guī)劃)，試產(chǎn)過程中問題匯總解決及分析;
4.產(chǎn)品管理：生產(chǎn)現(xiàn)場成本管控;
5.設備管理：對生產(chǎn)相關機器設備的保養(yǎng)規(guī)則的制定等;
6.人員管理：人員的指導，培訓，協(xié)助個人目標達成及進步評估;
7.其他職責：各項會議的參與，針對部門情況向上級提出改善及解決方案;
8.上級領導交辦的其他事項。
主管工程師職責6
1、負責商場設備的維修以及保養(yǎng);
2、負責維修人員的作息、內(nèi)務、考評等工作;
3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃;
4、建立健全設備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設備技術資料的整理、歸檔工作;
5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見;
6、合理控制自用品、員工工時等費用于預算內(nèi)以節(jié)省成本;
7、組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領導，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求;
8、根據(jù)會員服務政策，及時有效處理會員投訴問題。
主管工程師職責7
1、負責落實執(zhí)行所轄設備的工作標準、改造計劃、定期維護保養(yǎng)計劃、備件計劃、節(jié)能方案、搶修方案;
2、掌握項目各系統(tǒng)設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異?；蚬收?，立即上報并采取有效 措施 及時解決;
3、負責工程維修派工工作，處理值班時發(fā)生的有關技術設備維修事務，督導各種維修工作的具體落實;
4、檢查、指導所轄員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程，現(xiàn)場督導員工的工作質量和進度;
5、參與本系統(tǒng)的改造工程，監(jiān)督外協(xié)加工、安裝質量，負責施工工程驗收;
6、受理各部門的請修要求，有重要問題及時向公司領導和部門經(jīng)理匯報，并提出建議和解決措施;
7、負責所轄的班組和人員的管理，包括技術指導、工作安排、工作質量和勞動紀律檢查;
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★ 業(yè)務工程師崗位職責具體概述
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優(yōu)質工程師考試問答知識庫
