初級質(zhì)量工程師考試試卷
可以了bb
托尼小吃貨
考兩門，好像是理論與實(shí)務(wù)，在所在地的人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名繳費(fèi)，然后到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，在現(xiàn)場可以訂購書。不過今天報名好像已經(jīng)結(jié)束了。
懶癌末期
2009年注冊質(zhì)量工程師成績查詢時間預(yù)計(jì)是在8月中旬左右可以查詢09年質(zhì)量工程師（初級）模擬試題及答案 1、符合性的質(zhì)量概念指的是符合( )。 A.現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的程度 B.顧客要求的程度 C.技術(shù)文件的程度 D.工藝參數(shù)的程度 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 2、顧客滿意度是對顧客滿意的( )描述。 A.定量化 B.定性化 C.感受化 D.理想化 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 3、若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性為( )。 A.關(guān)鍵質(zhì)量特性 B.重要質(zhì)量特性 C.次要質(zhì)量特性 D.一般質(zhì)量特性 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 4、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是對( )的補(bǔ)充。 A.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) B.國家標(biāo)準(zhǔn) C.地方標(biāo)準(zhǔn) D.國際標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 5、( )是質(zhì)量管理的一部分，致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力。 A.質(zhì)量目標(biāo) B.質(zhì)量策劃 C.質(zhì)量保證 D.質(zhì)量改進(jìn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：d 6、( )是實(shí)現(xiàn)單位統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)量值準(zhǔn)確可靠的活動。 A.檢查 B.標(biāo)準(zhǔn)化 C.計(jì)量 D.檢定 標(biāo)準(zhǔn)答案：c 7、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任是一種綜合的( )。 A.法律責(zé)任 B.民事責(zé)任 C.刑事責(zé)任 D.行政責(zé)任 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 8、質(zhì)量保證是質(zhì)量管理的一部分，致力于提供質(zhì)量要求會得到滿足的( ) A.期望 B.信任 C.保證 D.要求 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 9、標(biāo)準(zhǔn)是( )的產(chǎn)物。 A.過程 B.管理的系統(tǒng)方法 C.標(biāo)準(zhǔn)化活動 D.管理活動 標(biāo)準(zhǔn)答案：c 10、哪個不是判斷產(chǎn)品存在“不合理的危險”的標(biāo)準(zhǔn)( ) A.一因產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的原因?qū)е碌牟缓侠淼奈ｋU。 B.因產(chǎn)品制造上的原因?qū)е碌牟缓侠淼奈ｋU。 C.違規(guī)操作造成人身傷亡 D.因告知上的原因?qū)е碌牟缓侠淼奈ｋU。 標(biāo)準(zhǔn)答案：c 11、下列論述中錯誤的是( )。 A.特性可以是固有的也可以是賦予的 B.完成產(chǎn)品后因不同要求而對產(chǎn)品所增加的特性是固有特性 C.產(chǎn)品可能具有一類或多類別的固有特性 D.某些產(chǎn)品的賦予特性可能是另一些產(chǎn)品的固有特性 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 12、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織成立了( )組織負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。 A.質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會 B.國際衛(wèi)生組織 C.國際質(zhì)量組織 D.國際體系管理委員會 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 13、2000版IS09000族標(biāo)準(zhǔn)的理論基礎(chǔ)是( )。 A.持續(xù)改進(jìn)原理 B.系統(tǒng)理論 C.八項(xiàng)質(zhì)量管理原則 D.十二項(xiàng)質(zhì)量管理體系基礎(chǔ) 標(biāo)準(zhǔn)答案：c 14、計(jì)量特點(diǎn)中，( )是指測量結(jié)果是可重復(fù)、可再現(xiàn)、可比較的。 A.準(zhǔn)確性 B.一致性 C.溯源性 D.法律性 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 15、典型的質(zhì)量管理體系審核的主要活動不包括( )。 A.文件評審 B.現(xiàn)場審核的實(shí)施 C.糾正措施的驗(yàn)證 D.審核報告的編制、批準(zhǔn)和分發(fā) 標(biāo)準(zhǔn)答案：c 16、審核計(jì)劃應(yīng)由( )編制。 A.實(shí)習(xí)審核員 B.審核方案管理人員 C.審核員 D.審核組長 標(biāo)準(zhǔn)答案：d 17、關(guān)于質(zhì)量體系審核下列說法正確的是( )。 A.收集信息的方法不包括面談，必須是有力的證據(jù) B.除非法律要求，審核組若沒有得到審核委托方和(適當(dāng)時)受審核方的明確批準(zhǔn)，不應(yīng)泄露審核中獲得的其他信息或?qū)徍藞蟾? C.審核報告屬審核方所有 D.若審核組中的審核員沒有完全具備審核所需的知識和技能，可通過技術(shù)專家予以滿足。技術(shù)專家可獨(dú)立審核 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 18、以下所舉示列中，( )是文件 A.空的光盤 B.標(biāo)準(zhǔn) C.所有的信息 D.程序 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 19、國家對強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證使用( )統(tǒng)一標(biāo)志 A.長城標(biāo)志 B.方圓認(rèn)證標(biāo)志 標(biāo)志 標(biāo)志 標(biāo)準(zhǔn)答案：d 20、由于組織的顧客和其他相關(guān)方對組織產(chǎn)品、過程和體系的要求是不斷變化的，這反應(yīng)了質(zhì)量的( )。 A.廣泛性 B.時效性 C.相對性 D.主觀性 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 21、管理的主要職能是( )。 A.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制 B.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo) C.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制 D.計(jì)劃、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和控制 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 22、( )是指信息及其承載媒體。 A.清單 B.程序 C.標(biāo)識 D.文件 標(biāo)準(zhǔn)答案：d 23、用于質(zhì)量管理體系審核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是( )。 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 24、不屬于硬件質(zhì)量特性的是( )。 A.內(nèi)在特性 B.經(jīng)濟(jì)特性 C.可移植特性 D.商業(yè)特性 標(biāo)準(zhǔn)答案：d 25、顧客不包括( )。 A.委托人 B.相關(guān)方 C.零售商 D.消費(fèi)者 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 26、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由( )編制計(jì)劃，組織草擬，統(tǒng)一審批、編號、發(fā)布，并報國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門備案。 A.國家的官方標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu) B.國家政府授權(quán)的有關(guān)機(jī)構(gòu) C.國務(wù)院有關(guān)行政主管部門 D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門 標(biāo)準(zhǔn)答案：c 27、對顧客滿意程度的定量化描述稱為( )。 A.顧客滿意度指標(biāo) B.顧客滿意度 C.顧客滿意度測量 D.顧客滿意度評價 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 28、( )是( )存在的基礎(chǔ)。 A.組織、顧客 B.顧客、組織 C.企業(yè)、客戶 D.客戶、企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 29、( )是依靠檢驗(yàn)人員的感官進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量評價或判斷的檢查; A.物理檢驗(yàn) B.化學(xué)檢驗(yàn) C.理化檢驗(yàn) D.感官檢驗(yàn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：d 30、作為高層管理者尤其需要較強(qiáng)的( ) A.技術(shù)技能 B.概念技能 C.人際技能 D.以上答案都不對 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 31、在質(zhì)量方面的指揮和控制活動，主要包括( )。 A.制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo) B.質(zhì)量策劃 C.質(zhì)量改進(jìn) D.建立管理體系 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c 32、顧客要求是指( ) A.明示的、 B.必須履行的需求或期望 C.不言而喻的慣例 D.法律法規(guī)的要求。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c,d 33、下列( ))是顧客滿意的程度基本特征 A.主觀性 B.經(jīng)濟(jì)性 C.層次性 D.客觀性 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,c 34、GB./Tl9580卓越績效評價準(zhǔn)則?和GB./Zl9579卓越績效評價準(zhǔn)則實(shí)施指南?制定的目的在于( ) A.評定國家質(zhì)量獎企業(yè) B.引導(dǎo)組織追求卓越績效，提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢 C.要求企業(yè)規(guī)范和夯實(shí)其基礎(chǔ)管理，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 D.獲得國際承認(rèn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b 35、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)有( )。 A.保證產(chǎn)品標(biāo)識符合法律規(guī)定的要求 B.嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度 C.保持產(chǎn)品原有質(zhì)量 D.嚴(yán)禁銷售假冒偽劣產(chǎn)品 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c,d 36、產(chǎn)品質(zhì)量法明令禁止的產(chǎn)品質(zhì)量欺詐行為( )： A.可以隨意利用、設(shè)計(jì)質(zhì)量等圖象標(biāo)志。但所用圖案標(biāo)志必須登記， B.禁止偽造產(chǎn)品的產(chǎn)地。 C.產(chǎn)品和包裝上標(biāo)注的廠名、廠址必須真實(shí)，禁止偽造或冒用他人的廠名和廠址。 D.禁止在生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好。 標(biāo)準(zhǔn)答案：b,c,d 37、關(guān)于產(chǎn)品的擔(dān)保責(zé)任正確的說法是( ) A.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任是產(chǎn)品檢查部門履行產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任， B.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的方式是修理、更換、退貨和賠償損失。 C.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的期限是為生產(chǎn)者、銷售者明示的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保期或者產(chǎn)品質(zhì)量保證期。 D.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的追償，銷售的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，銷售者依法向購買者承擔(dān)了產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任后，屬于產(chǎn)品生產(chǎn)者或供貨者責(zé)任的，消費(fèi)者有權(quán)向生產(chǎn)者或供貨者追償。 標(biāo)準(zhǔn)答案：b,c 38、以下有關(guān)全面質(zhì)量管理含義論述正確的是( )。 A.全面質(zhì)量管理以質(zhì)量為中心，全員參與為基礎(chǔ) B.建立質(zhì)量體系是質(zhì)量管理的主要任務(wù) C.全面質(zhì)量管理是組織進(jìn)行管理的一個方法途徑，別無其它。 D.將質(zhì)量概念擴(kuò)充為全部管理目標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,d 39、下列說法，( )是正確的。 A.程序是文件B.程序是為進(jìn)行某項(xiàng)過程活動所規(guī)定的途徑。 C.程序可以形成文件 D.程序指的是一種方法、途徑，但方法、途徑未必是程序， 標(biāo)準(zhǔn)答案：b,c,d 40、滿足GB./T19001--2000標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量手冊的內(nèi)容包括( )。 A.質(zhì)量管理體系的范圍; B.質(zhì)量管理體系的術(shù)語 C.質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量控制等 D.質(zhì)量管理體系過程之間相互作用的描述。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,d 41、下列對于審核證據(jù)的理解正確的是( ) A.審核證據(jù)就是得到的信息。 B.審核證據(jù)可以是定性的或定量的 C.審核證據(jù)只包括記錄，不包括事實(shí)陳述。必須有文字記錄。 D.審核證據(jù)可通過面談的方式獲取。 標(biāo)準(zhǔn)答案：b,d 42、審核的目的是( ) A.確定受審核方管理體系或其一部分與審核準(zhǔn)則的符合程度。 B.評價管理體系確保滿足法律法規(guī)和合同要求的能力。 C.評價管理體系實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的效率。 D.識別管理體系潛在的改進(jìn)方面。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,d 43、下列說法正確的是：( ) A.第三方審核以相關(guān)方名義進(jìn)行 B.按審核委托方分類可將審核劃分為第一方審核、第二方審核和第三方審核 C.審核可依其對象不同分為體系審核、過程審核和產(chǎn)品審核 D.第一方審核，亦稱內(nèi)部審核 標(biāo)準(zhǔn)答案：b,c,d 44、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展共經(jīng)歷了以下( )版本 版ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)。 版ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)。 版ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)。 版ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c 45、關(guān)于質(zhì)量管理體系審核和質(zhì)量管理體系認(rèn)證說法正確的是( ) A.質(zhì)量管理體系是認(rèn)證質(zhì)量管理體系審核的基礎(chǔ)和核心。 B.質(zhì)量管理體系認(rèn)證必須進(jìn)行糾正措施的驗(yàn)證。 C.審核僅需要提交審核報告。 D.當(dāng)頒發(fā)認(rèn)證證書后，認(rèn)證活動即告結(jié)束 標(biāo)準(zhǔn)答案：b,c 46、下列說法正確的是： A.認(rèn)可的對象是產(chǎn)品、服務(wù)和管理體系 B.認(rèn)可的對象是認(rèn)證機(jī)構(gòu)、檢查機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室以及從事審核、評審等認(rèn)證活動的人員; C.產(chǎn)品認(rèn)證是強(qiáng)制性認(rèn)證，管理體系認(rèn)證一般都是自愿性認(rèn)證。 D.認(rèn)證的依據(jù)是相關(guān)技術(shù)規(guī)范、相關(guān)技術(shù)規(guī)范的強(qiáng)制性要求或標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：b,c,d 47、審核范圍和準(zhǔn)則應(yīng)由( )根據(jù)審核方案程度確定。 A.受審核方 B.審核委托方 C.審核組 D.審核組長 標(biāo)準(zhǔn)答案：b,d 48、合格評定包括( ) A.合格評價 B.檢測 C.認(rèn)證 D.認(rèn)可 標(biāo)準(zhǔn)答案：c,d 49、國家標(biāo)準(zhǔn)的編號由( )部分構(gòu)成。 A.國家標(biāo)準(zhǔn)的代號 B.國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的順序號 C.國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的年號 D.國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的地區(qū)代號 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c 50、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。 A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) B.原材料及半成品標(biāo)準(zhǔn) C.管理標(biāo)準(zhǔn) D.工作標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,c,d 51、對下列概念理解正確的是( )。 A.相關(guān)方是指“與組織的業(yè)績或成就有利益關(guān)系的個人或團(tuán)體”，組織的相關(guān)方包括顧客 B.供方是指提供產(chǎn)品的組織或個人，不可以是組織內(nèi)部的 C.質(zhì)量管理手冊是指規(guī)定質(zhì)量管理體系的各過程的文件 D.質(zhì)量管理體系是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,d 52、計(jì)量的對象包括( )。 A.物理量 B.工程量 C.化學(xué)量 D.計(jì)算量 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c 53、10mm2/s等于( )。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,c,d 解析：{10㎜2/s=10×(10-3m)2/S=10-5m2/s,10㎜2/s=10×(10-1㎝)2/S=10-1㎝2/s,10㎜2/s=10×(106μm)2/S=107μm2/s} 54、按接受產(chǎn)品的順序情況，顧客可分為( )。 A.內(nèi)部顧客 B.外部顧客 C.目標(biāo)顧客 D.潛在顧客 E.過去顧客 標(biāo)準(zhǔn)答案：c,d,e 55、感官檢驗(yàn)的表示方法有( )。 A.數(shù)值表示法 B.語言表示法 C.圖片表示法 D.樣品表示法 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c,d 56、質(zhì)量檢驗(yàn)的主要功能有( )。 A.鑒別功能 B.把關(guān)功能 C.糾正功能 D.預(yù)防功能 E.報告功能 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,d,e 57、關(guān)于“把關(guān)功能”，下列正確的是( )。 A.剔除不合格品并予以“隔離” B.實(shí)現(xiàn)不合格的原料不投產(chǎn) C.不合格的產(chǎn)品組成部分及中間產(chǎn)品不轉(zhuǎn)序、不放行 D.不合格的成品不交付 E.已交付的不合格成品要及時收回 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c,d 58、下列說法正確的是( ) A.國家基準(zhǔn)處在全國量值傳遞的最高點(diǎn)或起點(diǎn) B.國家基準(zhǔn)是全國量值溯源的終點(diǎn) C.工作標(biāo)準(zhǔn)是指用于日常校準(zhǔn)或核查實(shí)物量具、測量儀器或參考物質(zhì)的一種測量標(biāo)準(zhǔn) D.參考標(biāo)準(zhǔn)是盡作參考，沒有實(shí)際的意義，不受法律限制 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c 59、包裝檢驗(yàn)是最終檢驗(yàn)中一項(xiàng)不可忽視的重要內(nèi)容。具體內(nèi)容包括( )： A.核查隨帶物品品名、使用技術(shù)文件和數(shù)量與裝箱(袋)單的一致性 B.復(fù)核包裝箱(裝)內(nèi)物品的品種、數(shù)量、質(zhì)量(重量)符合規(guī)定要求 C.檢查產(chǎn)品的重要質(zhì)量特性 D.檢查被包裝物品(件)的防護(hù)處理是否符合有關(guān)規(guī)定要求 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,d 60、首件檢驗(yàn)的作用 A.有效地防止出現(xiàn)成批不合格品 B.確認(rèn)過程(工序)形成的質(zhì)量是否符合規(guī)定要求; C.確認(rèn)作業(yè)(工藝)過程是否受控 D.鍛煉員工的技能 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c 61、質(zhì)量檢驗(yàn)的記錄有( )作用。 A.計(jì)算檢驗(yàn)人員的工作成績 B.便于質(zhì)量追溯 C.計(jì)算作業(yè)人員的成績 D.明確質(zhì)量責(zé)任 標(biāo)準(zhǔn)答案：b,d 62、按產(chǎn)品形成過程分類，檢驗(yàn)可分為( )。 A.過程檢驗(yàn) B.抽樣檢驗(yàn) C.流動檢驗(yàn) D.最終檢驗(yàn) E.進(jìn)貨檢驗(yàn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,d,e 63、下列說法正確的是( ) A.校準(zhǔn)不具法制性，是企業(yè)自愿溯源行為 B.檢定則具有法制性，屬計(jì)量管理范疇的執(zhí)法行為 C.檢定結(jié)果則是合格的發(fā)檢定證書，不合格的發(fā)不合格通知書 D.校準(zhǔn)必須判斷測量儀器合格與否 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c 64、抽樣檢驗(yàn)的適用范圍包括( ) A.少量不合格不會造成重大經(jīng)濟(jì)損失的產(chǎn)品 B.生產(chǎn)批量大 C.破壞性檢驗(yàn) D.某些不可能實(shí)現(xiàn)全數(shù)檢驗(yàn)的檢測項(xiàng)目 E需要節(jié)省費(fèi)用的。 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c,d 65、以下說法那個是標(biāo)準(zhǔn)的特性： A.公認(rèn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的文件 B.是根據(jù)科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)成果制定的文件。 C.權(quán)利部門自己制定的文件 D.是可以重復(fù)和普遍應(yīng)用的文件 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,d 66、感官檢驗(yàn)的分類 A.分析型感官檢驗(yàn) B.視覺檢驗(yàn) C.聽覺檢驗(yàn) D.嗜好型感官檢驗(yàn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,d 67、國際單位制(SI)的單位是由( )組成的。 單位的倍數(shù)單位 基本單位 導(dǎo)出單位 詞頭 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b,c 68、下列計(jì)量單位中，( )不屬于SI基本單位。 A.開[爾文] B.千克 C.牛頓 D.伏特 E.安(培) 標(biāo)準(zhǔn)答案：c,d 69、下列說法正確的是：( ) A.修約間隔是確定修約保留位數(shù)的一種方式 B.修約間隔一般以K×10n(K=1，2，5、7;n為正、負(fù)整數(shù))的形式表示 C.修約間隔一經(jīng)確定，修約數(shù)只能是修約間隔的整數(shù)倍 D.若修約間隔為2X10n，修約數(shù)的末位只能是0,2，4，6，8等數(shù)字 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,c,d 70、( )是實(shí)現(xiàn)量值溯源的最主要的技術(shù)手段 A.校準(zhǔn) B.檢定 C.測量 D.檢驗(yàn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b更多的真題及強(qiáng)化習(xí)題你可以登陸“中華工程資格考試網(wǎng)”，一定會對你有幫助的。
靜水居士
初級和中級考試各設(shè)2個科目。具體是：初級：《質(zhì)量專業(yè)相關(guān)知識》、《質(zhì)量專業(yè)基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)》中級：《質(zhì)量專業(yè)綜合知識》、《質(zhì)量專業(yè)理論與實(shí)務(wù)》各科試卷均為客觀題，在答題卡上作答。詳情參考：
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2017質(zhì)量工程師的面試題匯總
面試不是一朝學(xué)來的，也要通過各種實(shí)踐和了解各種面試試題才能更好的掌握，以下是關(guān)于一位質(zhì)量工程師的面試題,你能答對多少?現(xiàn)在跟隨我一起去看看吧!歡迎大家閱讀!
【質(zhì)量部主管】
先來看看最近看到的，一位行業(yè)同仁在面試質(zhì)量部主管職位時的題目，以及他的分享。當(dāng)然，答案僅供參考，也希望大家能到底部評論區(qū)，對問題進(jìn)行討論，幫助更多參與質(zhì)量管理同仁。問題是這樣的：
1、MSA怎樣實(shí)施，有哪些特性需要關(guān)注，值在多少?
MSA一般選取十個樣件，樣件要涉及到公差全部，下限，中間值，上限。編號后，由三個人輪流測量，采集數(shù)據(jù)時在三人之間盡量需要保密。一般情況下關(guān)注設(shè)備變差(EV)、人員變差(PV)、GRR值小于等于30%以及K值大于等于5。
2、FMEA的計(jì)算公式,為什么這樣計(jì)算?
FMEA中的計(jì)算公式為RPN=OSD，一般情況下值不能大于125，至于為什么這樣計(jì)算，不知道，嘿嘿。
3、SPC中為什么要有PPK和CPK，一般分別都是怎樣去獲取的?
SPC中PPK值初始過程性能是為對過程進(jìn)行判穩(wěn)，只有PPK值大于過程能算合格，CPK值是在過程受控的情況下，掌握過程的趨勢，及早采取措施。PPK值在樣件試生產(chǎn)階段，采集1-8小時之間的樣件，至少100件。CPK值采樣由每班或每幾小時四件或五件樣組成的。
4、PPAP階段都有哪些工作要做?
PPAP階段工作較多，比如樣件CP、PFMEA編制、樣件確認(rèn)、DVP、試生產(chǎn)、作業(yè)指導(dǎo)書編制、過程能力分析、檢驗(yàn)指導(dǎo)書編制、PSW等等。
5、簡述質(zhì)量主管一般要做哪些工作?
質(zhì)量主管工作，參與公司質(zhì)量目標(biāo)制定，重大質(zhì)量問題的決策，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)、QE工程的監(jiān)管、重大質(zhì)量問題處理，人員工作安排等等。
6、下屬該如何去培訓(xùn)、管理以及怎樣留住人才?
明確各自崗們職責(zé)、對于各人在各自的崗位有針對性的培訓(xùn)。留住人才方面，主要是讓下屬工作有成就感，然后就是盡量為其爭取更高待遇。
7、對PDCA的理解是什么?
PDCA永無止境啊，持續(xù)改進(jìn)。
8、簡述體系(9000或者TS16949)的重點(diǎn)在哪里，如何保證體系正常運(yùn)行?
體系重點(diǎn)在管理職責(zé)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、監(jiān)視測量改進(jìn)這幾個方面。編制程序文件，規(guī)定各種流程，定期體系審核。
9、當(dāng)質(zhì)量與交期PK時，你怎樣處理?
質(zhì)量與交期沖突時，與客戶溝通，如此批產(chǎn)品質(zhì)量問題客戶可以讓步接收，可放行;如不能讓步，就算誤了交期也要返工或重新生產(chǎn)。
10、講一下你認(rèn)為最熟悉的工藝，并詳述流程和它的質(zhì)量難點(diǎn)以及如何最好的控制!
這就看各人最熟的工藝是什么了。
你覺得這樣回答能入圍么?
【質(zhì)量工程師的面試題】
再來看看“一個質(zhì)量工程師的面試題”， 準(zhǔn)備參加面試的同學(xué)，是不是先自我復(fù)習(xí)一遍。
1、CPK和PPk描述一下，說下他們區(qū)別?
2、供應(yīng)商來料出現(xiàn)問題，如何處理?
3、對供應(yīng)商評鑒如何做，接著問評鑒到質(zhì)量體系方面時候如何展開?
4、QS9000和ISO9001有什么區(qū)別，TS16949與QS9000又有什么區(qū)別，現(xiàn)在用的QS9000是第幾版的?
5、用英語交流一段，介紹自己在學(xué)校所學(xué)，以及其他。
6、產(chǎn)品量產(chǎn)前，QE做了什么，量產(chǎn)后，又做哪些工作，如何切入。
7、FMEA有什么作用?
8、現(xiàn)有工作SPC如何開展?
9、問到TS具體條文，什么之類的是說什么內(nèi)容，又什么什么的，是什么內(nèi)容?
10、QC七大手法，又具體問了直方圖，你現(xiàn)有工作用到直方圖了嗎，用在哪些方面?在我回答了我用minitab做的時候，又問我minitab如何，現(xiàn)在minitab用的是什么版本?
11、MSA涉及哪些方面，如何評價?
12、APQP、PPQP了解多少?
13、ISO140001&OHSAS18000了解多少?
14、IE七大手法是哪些，精髓是什么，四個字?
15、5S了解多少?
16、CPk=和CPk=對應(yīng)的不良率是多少?
17、你如何安排組內(nèi)檢驗(yàn)員工作，如何管理他們?
18、當(dāng)我講到耐疲勞試驗(yàn)時，他問我這試驗(yàn)如何做，評價指標(biāo)?
19、控制圖如何判定是否穩(wěn)態(tài)?
20、六西格瑪?shù)幕舅枷胧鞘裁?
21、檢測在實(shí)際生產(chǎn)中那個環(huán)節(jié)會使用到?
22、列出你現(xiàn)在手中的筆的用途(不少于20種)?
23、談?wù)勀銈€人的核心競爭力?
看完這些題目，說實(shí)話，有點(diǎn)頭疼。
【面試時語句組織的重點(diǎn)】
面試時的表達(dá)，是非常重要的。下面，認(rèn)證君再為大家補(bǔ)充一些干貨，面試時語句組織的重點(diǎn)：
1、語句簡明，但完全能表達(dá)清楚所要說的意思。
2、語速盡可能保持勻速，不要會的時候很快，不知道的時候一直在發(fā)出“呃”的長音。
3、回答問題之前先停留2秒鐘，不是組織語句，是為了把問題想清楚，保持頭腦冷靜。
4、對于不會的問題可以明說，面試官很強(qiáng)的話，他能在很短的時間內(nèi)知道你對質(zhì)量的知識了解的程度，你不知道亂說反而讓他生厭。你在說不知道之前可以為你的不知道做點(diǎn)“鋪墊”，但不要讓他感覺你在強(qiáng)詞奪理。
5、盡可能的通過實(shí)例來說明問題，質(zhì)量工程師更多的是如何將質(zhì)量的理論知識運(yùn)用于實(shí)踐之中去，這個是面試官最看重的地方。
6、最重要的一點(diǎn)，所回答的內(nèi)容要有條理，不但要在現(xiàn)場進(jìn)行表面的整改，還要對相關(guān)的文件進(jìn)行必要的修改，以保證徹底將問題解決。同時要對問題進(jìn)行一個跟蹤，讓面試官感覺你時刻能保持一個PDCA的思想。這個是非常重要的。
面試是為了找份好的工作，但是跳槽是為了找份更好的工作，所以成敗不能說明你的能力，但是必須從成敗中學(xué)到面試的經(jīng)驗(yàn)。
其他支招：
簡單介紹下自己目前的工作內(nèi)容及重點(diǎn)
點(diǎn)評：這個問題是面試中最多，也是面試官提的第一個最多的問題，通過這個問題在面試官了解你的同時，你也能充分展現(xiàn)自己。我覺得在這個問題上我們要注意：把自己精彩的一面展示給面試官的同時，也可把自己的一點(diǎn)矛盾或困惑甚至在工作中的一點(diǎn)無法解決的問題一并說出。這樣給面試官才能覺得你并不是一個完人，而是個實(shí)事求是的人，在工作中也真正懂腦筋了。選代表性的重點(diǎn)，簡明扼要的介紹自己，不要忘乎所以夸夸其談地說道面試官要打斷你。
對于現(xiàn)在工作的產(chǎn)線質(zhì)量你是如何進(jìn)行改善的?
點(diǎn)評：(在敘述是傳達(dá)幾個意思：如何發(fā)現(xiàn)問題的，如何查找出問題的根源的.，用什么方法，通過什么手段，怎么組織大家解決，是不是從系統(tǒng)到現(xiàn)場地將問題徹底解決的，有沒有一個防范的措施對這個改善的情況進(jìn)行個追蹤，可以通過一個實(shí)例將這些訊息包含進(jìn)去)這個問題根據(jù)之前我說所的，我們一定要選自己成功的有代表性的案例進(jìn)行說明，最好是嚴(yán)重的缺失，經(jīng)過你的努力有了成效，我們在回答這個問題時根據(jù)成效的大小和質(zhì)量問題的嚴(yán)重性來選擇回答。
現(xiàn)在公司對于產(chǎn)線質(zhì)量使用了哪些方法進(jìn)行控制的?
點(diǎn)評：很多朋友由于自己長期學(xué)習(xí)，或在6SQ的耳聞目染，對先進(jìn)的質(zhì)量手法都會有所了解。但是要注意的是，不要在說此問題時把你不是很有把握的質(zhì)量控制手法說出來，也不要在說的時候讓人覺得你現(xiàn)在工作的企業(yè)根本不可能用到這些控制理念或手法，這樣面試官很有可能在要你回答第五個問題時著重考察你，這樣反而讓你陷入困境。
是否有制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)，如何制定一份好的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?
點(diǎn)評：一句話：一切標(biāo)準(zhǔn)為客戶，一切標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)。也許大家覺得企業(yè)與客戶就和發(fā)貨與質(zhì)量一樣永遠(yuǎn)是矛盾的兩個個體，但是大家要知道我們制訂標(biāo)準(zhǔn)為的就是平衡好這兩者的關(guān)系。這個問題面試官要問的會比較少些，但是問到同時沒有經(jīng)驗(yàn)的時候我們可以回答：檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的雛形是根據(jù)我們客戶的要求進(jìn)行，同時我們在某幾個點(diǎn)加入了怎么的方法控制，是為了起到怎么樣的效果，如果后續(xù)工序發(fā)現(xiàn)此檢驗(yàn)方法失效我們又是如何去解決的。
對于數(shù)據(jù)的分析，目前使用過那些方式?用簡明扼要的語句進(jìn)行說明(SPC、GR&R等)如發(fā)現(xiàn)不良情況又如何處理?
點(diǎn)評：首先必須讓面試官知道你的控制手法是可行的，有效的。其次你們是如何很好地運(yùn)用此控制方法去發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)后你是怎么第一時間解決的。在我看來很多企業(yè)都不能很好做到第一時間發(fā)現(xiàn)第一時間解決這樣一個程度，有的甚至控制手法原始而簡單，所以在這里你就可以把自己的一點(diǎn)想法也融入進(jìn)去，讓面試官覺得你的回答和你的現(xiàn)場管理比較優(yōu)秀。
在質(zhì)量與發(fā)貨出現(xiàn)矛盾時你作為一個質(zhì)量工程師如何處理的?
點(diǎn)評：最重要最頭疼的問題出現(xiàn)了。但是也很簡單：協(xié)調(diào)。在回答這個問題時你一定要向面試官傳達(dá)一個訊息：在出現(xiàn)此問題時我第一措施就是協(xié)調(diào)，在不耽誤發(fā)貨的前提下盡可能把不良產(chǎn)品控制在場內(nèi)。如果是非常嚴(yán)重的質(zhì)量問題，會危及到客戶安全或喪失其產(chǎn)品功能的質(zhì)量問題，你要表現(xiàn)出很強(qiáng)勢的一面，你可以上報質(zhì)量主管及副總，在他們的協(xié)助和支持下你是如何完美地解決此次問題的。最后不要忘記說通過此次事件在后續(xù)你是如何想方法去進(jìn)行控制，以防止此問題在此發(fā)生的。
自己的下屬在進(jìn)行過程檢驗(yàn)時與產(chǎn)線員工質(zhì)量意見不一致發(fā)生分歧，你將如何解決?
點(diǎn)評：這個面試官也問的不是很多，但是問到也就和第6題一樣的頭疼。但是人出現(xiàn)歧義無非2點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)表述不清。人員理解有誤。所以你在到達(dá)現(xiàn)場后了解了必須做出判定，但是也有產(chǎn)量與返工的矛盾時你必須毫無保留地支持你的檢驗(yàn)員，從而展露你領(lǐng)導(dǎo)的地位。
你接受過哪些培訓(xùn)?你對檢驗(yàn)員與產(chǎn)線工人做過什么培訓(xùn)?
點(diǎn)評：你個人的培訓(xùn)只要是你熟悉了解的新方法新事物都能算是你的培訓(xùn)。對人員培訓(xùn)一定要是你很有把握的東西，并且最好說出在你培訓(xùn)前后工人的差異。
你對你現(xiàn)在的質(zhì)量工作有什么滿意的地方和欠缺的地方啊?
點(diǎn)評：對你自己的滿意之處可以是你之前回答的個人業(yè)績也可以是自己通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)認(rèn)識到的新理念。欠缺可以和你的第10題聯(lián)系起來，為什么去新公司?為的就是彌補(bǔ)欠缺。
你為什么要離開現(xiàn)在的公司，你選擇來我們公司的初衷是什么?
點(diǎn)評：誰都知道跳槽的很重要一條就是薪水，但是不能明說。你可以避掉這塊。比對你現(xiàn)在企業(yè)和新企業(yè)的不同，讓他覺得你就是缺這塊，在把你之前經(jīng)驗(yàn)帶來的同時也是來學(xué)習(xí)的。面試官問這個問題其實(shí)也很沒有意義，感覺絕和結(jié)婚時候牧師問愿不愿意一樣，只是例行，但是大家卻在上面放很多心思來說，沒必要，回答這個問題一定不能緊張，要自然，讓面試官覺得你所說就是你所想。
【面試時語句組織的重點(diǎn)】
1、語句簡明，但完全能表達(dá)清楚所要說的意思。
2、語速盡可能保持勻速，不要會的時候很快，不知道的時候一直在發(fā)出“呃”的長音。
3、回答問題之前先停留2秒鐘，不是組織語句，是為了把問題想清楚，保持頭腦冷靜。
4、對于不會的問題可以明說，面試官很強(qiáng)的話，他能在很短的時間內(nèi)知道你對質(zhì)量的知識了解的程度，你不知道亂說反而讓他生厭。你在說不知道之前可以為你的不知道做點(diǎn)“鋪墊”，但不要讓他感覺你在強(qiáng)詞奪理。
5、盡可能的通過實(shí)例來說明問題，質(zhì)量工程師更多的是如何將質(zhì)量的理論知識運(yùn)用于實(shí)踐之中去，這個是面試官最看重的地方。
6、最重要的一點(diǎn)，所回答的內(nèi)容要有條理，不但要在現(xiàn)場進(jìn)行表面的整改，還要對相關(guān)的文件進(jìn)行必要的修改，以保證徹底將問題解決。同時要對問題進(jìn)行一個跟蹤，讓面試官感覺你時刻能保持一個PDCA的思想。這個是非常重要的。
我們面試是為了找份好的工作，但是跳槽是為了找份更好的工作，所以成敗不能說明你的能力，但是必須從成敗中學(xué)到面試的經(jīng)驗(yàn)。
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