熊貓大王
合肥學院的郵編為230601，該校地址位于安徽省合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)錦繡大道99號，是一所在改革中誕生，開放中成長，創(chuàng)新中發(fā)展的地方本科院校。
合肥學院成立之初,就率先提出“地方性、應用型、國際化”的辦學定位，借鑒德國應用科學大學辦學經(jīng)驗，圍繞應用型人才培養(yǎng)關鍵要素，進行系統(tǒng)改革和實踐，構建起具有鮮明特色的應用型人才培養(yǎng)體系，為區(qū)域發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)應用型人才。2009年獲得國家教學成果二等獎，2014年獲得國家教學成果一等獎，填補了安徽省屬高校該項空白，校黨委書記蔡敬民受到*等中央領導人的親切接見。2015年獲第四屆全國教育改革創(chuàng)新特別獎。2016年聯(lián)合德國大陸集團、德國應用科學大學設計“雙元制”高等教育專業(yè)，探索產(chǎn)教融合新模式。2018年再次獲國家教學成果一等獎1項、二等獎1項。2018年獲得碩士學位授予權和國家科技進步二等獎。
近五年，學生獲省級以上獎2906項，其中國家獎1021項。如紅點獎2項，葡萄牙2016RoboCup公開賽冠軍，第20、21屆RoboCup機器人足球世界杯第7、第6名，第十屆“西門子杯”中國智能制造挑戰(zhàn)賽全國總決賽特等獎（第一名）等。畢業(yè)生就業(yè)率始終位居全省前列，是全省高校就業(yè)工作標兵單位，畢業(yè)生近70%在皖就業(yè)，近56%在肥就業(yè)，被譽為“工程師培養(yǎng)的搖籃”。2018年，學校整體進入第一批次招生，文、理科投檔最低分分別高出一本控制線14分、15分。
學校與中外企業(yè)、政府合作建立了合肥學院水環(huán)境及污染控制院士專家工作站、功能性離子液體動力電池電解液院士工作站、中德工業(yè)促進中心、巢湖研究院等41個高水平產(chǎn)學研合作平臺，加強科技創(chuàng)新與服務。緊扣“應用型”辦學定位，大力倡導應用技術研究，與德國奧斯納布呂克應用科學大學和德國博戈公司開展“無人工廠”探索、與德國西韋德集團共建“建筑及材料研發(fā)中心”、與德國畢克化學開展合作等，顯著提升了學校服務經(jīng)濟發(fā)展的能力。聚焦區(qū)域文化研究與傳承，共建“環(huán)巢湖文化與經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心”“淮軍與劉銘傳研究中心”等，承辦“海峽兩岸（合肥）紀念劉銘傳首任臺灣巡撫130周年學術研討會”，編撰《大湖名城——合肥地域文化研究叢書》《合肥文化十講》等，人文社科應用性成果數(shù)量一直位列全省高校前茅。
學校國際化辦學歷史悠久，1985年，安徽省和德國下薩克森州簽訂共建合肥聯(lián)合大學協(xié)議，成為德方在中國重點援建的兩所示范性應用型高校之一。目前，學校同德、韓、日、美、意、西、奧、英、俄等國及臺灣地區(qū)68所大學建立了合作關系。有3個教育部批準的中外合作辦學專業(yè)，10個中外合作培養(yǎng)專業(yè)，共有4100多名學生赴國外留學，2000余名德國、韓國、俄羅斯、柬埔寨、尼泊爾、老撾學生來校學習、實習。
學校發(fā)揮橋梁作用，以教育自信推動民間外交。4位外國專家獲得中國政府“友誼獎”，4位專家出席了2016年、2017年李克強總理的外國專家新春座談會。2015年，3位外籍客座教授應邀參加紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年活動。2000年以來，先后有480多個德國政府、社會團體、友好學校及企業(yè)的代表團訪問學校。包括德國駐華大使施明賢，現(xiàn)任德國外長、前聯(lián)邦副總理、經(jīng)濟與能源部部長、時任下薩克森州州長加布里埃爾，現(xiàn)任德國教育與研究部部長、時任下薩克森州科文部長婉卡等政要以及德國大眾、博世西門子、大陸輪胎等公司總裁先后訪校。原德國聯(lián)邦總統(tǒng)、現(xiàn)任全球中小企業(yè)聯(lián)盟主席武爾夫四次訪問學校。
學校積極開展對外交流。2016年8月30日，我校在德國施特拉爾松德市建立了第一所孔子學院，這也是安徽省在西歐的第一所孔子學院。默克爾總理應邀為孔院揭牌，被譽為“孔子學院發(fā)展史上的里程碑”。承辦了7屆“漢語橋”德國中學生夏令營活動、11屆韓國語演講大賽、2屆“合肥學院杯”漢語演講比賽。
學校是中德經(jīng)濟顧問委員會唯一高校成員單位，學校建有“中國安徽——德國中心”和“中國合肥——韓國中心”，為地區(qū)對外合作提供服務。協(xié)助合肥市引進德國大陸輪胎公司、西偉德集團和“韓國城”項目。德國物流協(xié)會在我校設立德國物流協(xié)會合肥分會。幫助合肥市與德國奧斯納布呂克市、羅斯托克市、韓國瑞山市結為友好城市。幫助黃山市與德國施特拉松德市結為友好城市。
2015年10月30日，國務院總理李克強和德國總理默克爾共同視察學校。李克強指出：“合肥學院30年來的發(fā)展壯大是中德務實合作的成功典范”，用“三十而立、卓有成效、根深葉茂”概括了中德合作共建合肥學院三十年的成果，寄予再創(chuàng)“中德合作未來更輝煌的30年”的期望。德國總理默克爾稱贊合肥學院是“中德近30年合作的光輝典范”。兩國總理共同決定在合肥學院設立中德教育合作示范基地及基金。教育部、安徽省共同制定《中德教育合作示范基地和合作基金建設方案》報國務院，確定“一個示范校、六個平臺”建設目標。安徽省、合肥市將“支持合肥學院中德教育合作示范基地建設”列入省市“十三五”發(fā)展規(guī)劃、安徽“五大發(fā)展”行動計劃、省教育事業(yè)“十三五”規(guī)劃。目前建設順利推進。
目前，全日制在校生約15000多人，現(xiàn)有享受國務院政府特殊津貼的專家1名。副高以上職稱424人（其中正高130人），博士學位260人。常年在校外籍教師20多人，4人獲得中國政府“友誼獎”，11人獲得“黃山友誼獎”。
學校占地面積1544多畝，建筑面積53萬多平方米，教學儀器設備總值億元。有14個教學系和4個教學單位?，F(xiàn)有工、經(jīng)、管、文、理、教育、藝術等7大學科門類，61個本科專業(yè)。國家特色專業(yè)5個、“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”專業(yè)4個、國家本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個、教育部批準的對外合作辦學專業(yè)3個，國家大學生校外實踐教學基地3個。
學校是“中德教育合作示范基地”，首批“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”—培養(yǎng)碩士專業(yè)學位研究生63所試點學校之一，首批承擔“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”61所學校之一，碩士學位授予單位，全國應用型本科高校專門委員會副主席單位，長三角地區(qū)應用型本科高校聯(lián)盟主席單位，安徽省應用型本科高校聯(lián)盟常任主席單位，安徽省地方應用型高水平大學建設單位，中國政府獎學金留學生委托培養(yǎng)學校，全國第三批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校50強，全國100所“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程單位之一，國家新工科教育與研究成員單位，中德經(jīng)濟顧問委員會成員單位，全球中小企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略合作伙伴。
近年來，全國543所、1400多批次高校組團來校專題學習應用型高校建設經(jīng)驗。按照教育部安排，學校先后30余次為全國地方本科院校黨委書記、校長培訓班、轉(zhuǎn)型培訓班等作教學改革報告。為兄弟省教育廳和高校做120余場專題報告?！度嗣袢請蟆贰豆饷魅請蟆贰吨袊逃龍蟆贰吨袊嗄陥蟆贰缎氯A每日電訊》等先后90多次報道學校改革發(fā)展情況。教育部總結推廣“安徽現(xiàn)象、合肥模式”。
嘟嘟和滴滴
根據(jù)上述職責，市人力資源和社會保障局設13個內(nèi)設機構：（一）辦公室（行政審批服務科）綜合協(xié)調(diào)機關政務工作，協(xié)助局領導組織和管理機關以及直屬事業(yè)單位工作；負責文電、會務、機要、檔案、財務等機關日常運轉(zhuǎn)工作；承擔機關和直屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作；負責局系統(tǒng)內(nèi)部審計工作；承擔安全保密、來信來訪、政務公開、信息宣傳等工作；負責機關和直屬單位機構編制、人事管理和干部教育培訓以及離退休人員的服務管理工作。負責政風、行風和效能建設；承辦有關行政審批事項與服務工作。（二）綜合規(guī)劃科（社會保險基金監(jiān)督科）負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；組織開展全市人力資源和社會保障項目及工作綜合研究；承擔重要文稿起草工作；擬訂實施社會保險基金征繳、管理、運營計劃；編制社會保險基金預、決算；負責社會保險基金調(diào)度、撥付、結算、稽核和保值增值工作；負責擬訂社會保險基金、專項資金財務管理有關制度；負責對社會保險基金使用、管理和運營的監(jiān)督檢查；受理投訴、舉報，并查處基金管理中違規(guī)、違紀案件；對承辦補充保險業(yè)務機構進行資格審查、審核和監(jiān)督管理，對補充保險基金實施監(jiān)督。（三）法規(guī)科負責推進人力資源和社會保障法規(guī)宣傳和依法行政工作；承辦行政復議、行政應訴、行政處罰聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作；負責有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；負責勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦勞動違法違紀案件；協(xié)調(diào)勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；維護農(nóng)民工合法權益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。（四）事業(yè)單位人事管理科（市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）承擔事業(yè)單位人事制度改革工作，落實相關改革配套政策和事業(yè)單位人員管理有關政策；推行事業(yè)單位人員聘用制度；按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準或備案事宜，指導和推進全市事業(yè)單位崗位設置工作；組織管理市直事業(yè)單位公開招聘工作；會同有關部門擬訂人員調(diào)配政策，按規(guī)定承辦機關事業(yè)單位人員調(diào)配事宜；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）有關政策；承擔人才強市戰(zhàn)略推進工程各項任務；承辦市人才工作領導小組交辦的具體工作；制定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓政策和年度安置計劃并組織實施；落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定有關政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；負責協(xié)調(diào)有關部門做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。（五）公務員局承擔全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理工作；貫徹實施公務員法及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的配套法規(guī)；承擔事業(yè)單位工作人員參照公務員法的管理工作；承辦以市政府名義任免的部分領導人員行政任免的具體事宜。（六）就業(yè)促進科（人力資源市場科、農(nóng)民工工作科）擬訂并組織實施全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動有關政策辦法，健全公共就業(yè)服務體系；擬訂促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、困難群體就業(yè)援助等政策措施；協(xié)調(diào)落實就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持政策；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法；承辦外國人（不含專家）來黃就業(yè)有關工作；承辦市就業(yè)工作領導小組的具體工作；依法規(guī)范和管理全市各類人力資源市場，擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實施；落實人力資源服務機構市場準入管理相關制度；指導和監(jiān)督有關職業(yè)中介機構的管理工作；貫徹落實農(nóng)民工工作相關政策；擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃；指導農(nóng)民工工作信息建設。（七）職業(yè)能力建設科貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策；落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的激勵政策；推進實施國家職業(yè)資格制度、職業(yè)技能鑒定制度、就業(yè)準入制度和勞動預備制度；擬訂技工院校、職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設；監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定工作；組織實施技能人才表彰、獎勵工作；執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。（八）專業(yè)技術人員管理科（市引進國外智力領導小組辦公室）承擔專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育工作；承擔專業(yè)技術人員職稱制度改革工作；建立健全博士后管理制度；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及后備人選的選拔工作；擬訂吸引留學回國人員來黃工作和回國專家來黃定居工作政策；承擔國（境）外機構在市內(nèi)招聘專業(yè)技術骨干人才管理工作；綜合管理全市專業(yè)技術人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；貫徹落實執(zhí)行國家、省引進國外智力工作方針政策和法律法規(guī)，擬訂引進國外智力有關政策、規(guī)劃和年度計劃并組織實施。（九）工資福利科貫徹落實機關、事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策；負責機關事業(yè)單位工資、津補貼統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；承擔機關事業(yè)單位工資總額管理有關工作；承擔市直機關事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關事項；負責機關事業(yè)單位工資綜合統(tǒng)計和分析工作。（十）養(yǎng)老保險科貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策；并擬訂全市規(guī)劃和標準；貫徹落實國家養(yǎng)老保險基金管理相關辦法；建立養(yǎng)老保險基金預測預警制度；落實死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策；負責轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位和企業(yè)單位職工退休審批和養(yǎng)老金審核工作；負責轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位和企業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整審批工作；負責企事業(yè)單位因病和非因工死亡職工遺屬待遇審批工作；負責對養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。（十一）醫(yī)療保險科（工傷保險科）貫徹落實醫(yī)療保險、生育保險相關政策，并擬訂全市規(guī)劃和標準；貫徹落實國家醫(yī)療保險、生育保險基金管理相關辦法；負責定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍的審批、監(jiān)督和檢查；負責對醫(yī)療、生育保險定點醫(yī)療機構和定點零售藥店資格審核、年審和檢查考核等工作；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法并組織實施；負責對醫(yī)療、生育保險和補充醫(yī)療經(jīng)辦機構的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查；貫徹落實工傷保險政策，并擬訂全市實施規(guī)劃和標準；完善工傷預防、認定和康復相關政策措施；組織實施定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準；負責工傷認定工作，指導和監(jiān)督勞動能力鑒定工作；負責市勞動能力鑒定委員會日常工作。（十二）調(diào)解仲裁管理科（勞動關系科）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，指導勞動、人事爭議預防及其調(diào)解仲裁工作；承擔勞動、人事爭議仲裁員有關管理工作；承擔重大勞動、人事爭議協(xié)調(diào)處理工作；指導用人單位勞動、人事爭議調(diào)解工作；貫徹落實勞動關系有關政策，推進勞動合同、集體合同制度實施；貫徹落實國有企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控的有關政策；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；對企業(yè)執(zhí)行最低工資標準實施監(jiān)督檢查；負責市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。（十三） 失業(yè)保險科（農(nóng)村社會保險科）貫徹落實失業(yè)保險政策，并制定全市實施規(guī)劃和標準；落實失業(yè)保險基金管理相關辦法；建立失業(yè)預警機制；擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施；實施經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障的政策辦法。貫徹落實農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地（失地）農(nóng)民社會保障政策、以及征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法，并制定全市規(guī)劃和標準；負責有關農(nóng)村養(yǎng)老保險待遇項目審核和給付標準工作；負責對農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構的業(yè)務指導和檢查監(jiān)督。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
