日本工程師報考條件及費(fèi)用
Leap丶飛。
張小凡09
現(xiàn)在的日本老齡化比較嚴(yán)重，所以很多國內(nèi)的程序員去日本編程掙錢，畢竟在日本的競爭環(huán)境沒有國內(nèi)那么慘烈，當(dāng)然大部分的程序員僅僅是為了掙錢而已，基本上做個幾年就回到國內(nèi)了。 為什么日本的人口密度如此之大還是稀缺程序員？ 國人對于日本的印象主要停留在日本有著良好的教育基礎(chǔ)，同時日本人的心思細(xì)致做事情嚴(yán)謹(jǐn)而著稱，但是現(xiàn)在的很多日本的年輕人相比老一輩的人在思想意識上還是有很大的區(qū)別，已經(jīng)浮躁了許多，但日本人骨子里尊重強(qiáng)者的理念還是存留，很多國內(nèi)去日本留學(xué)的學(xué)生在班級內(nèi)成績好的就會受到格外的尊重，如果成績不好會被欺負(fù)的不成樣子。 從國內(nèi)去日本的程序員想要找一份不錯的工作需要懂日語，并且懂得一門編程語言，由于日本老齡化比較嚴(yán)重為了生產(chǎn)力的發(fā)展就需要不斷從國外補(bǔ)充技術(shù)人才，其實(shí)人才技術(shù)基數(shù)眾多的中國成為了日本企業(yè)引進(jìn)的重點(diǎn)，到閑雜為止還是很多國內(nèi)的個人或者企業(yè)做著對日的外包項(xiàng)目，通過在日本拿到項(xiàng)目在國內(nèi)去完成，這樣把事情做成了還能夠彌補(bǔ)了國內(nèi)勞動力不足的問題，在大連就有很多對日的外包企業(yè)。 但大部分國內(nèi)的程序員都轉(zhuǎn)向了內(nèi)需，國內(nèi)產(chǎn)出的程序員大部分加入移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)了，這次移動互聯(lián)網(wǎng)的洗牌很可能讓很多程序員走向失業(yè)，但從技術(shù)的角度分析只要是能力強(qiáng)的程序員，年齡和行業(yè)環(huán)境都不是其主要的因素，日本對于程序員的要求也不是很高，而且日本的企業(yè)很多是都是終身制，這種做法優(yōu)劣都存在好處是在一個領(lǐng)域能夠做到非常的精細(xì)，但是這種鐵飯碗對于積極性也是一種極大的打擊，國內(nèi)程序員在日語水平過關(guān)的情況下一般水準(zhǔn)的程序員在日本就能找份工作。 但隨著國內(nèi)軟件行業(yè)的發(fā)展，在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拿到的薪資待遇已經(jīng)不低于日本的薪資，所以程序員出國去日本發(fā)展的動力并不是特別足，但日本很多精密儀器的研發(fā)方面還是非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，國內(nèi)軟件已經(jīng)得到空前的發(fā)展但更多還是應(yīng)用級的開發(fā)偏多，距離歐美等發(fā)達(dá)的國家在核心層面的積累上還是有著差距，而且現(xiàn)在的很多差距并不是技術(shù)層面主要還是專利和授權(quán)方面，發(fā)達(dá)的國家很早就制定了很多利他規(guī)則，讓后來發(fā)展的國家即使在技術(shù)上超越了，在專利規(guī)則上還是受制于人，為什么中國在不斷的變強(qiáng)的過程中不斷遭受很多的不公，就是因?yàn)樵诎l(fā)展的過程中不斷的有新的技術(shù)突破甚至直接繞開了原有的規(guī)則，讓很多原有的技術(shù)壁壘成為過去式，所以對于支援日本的程序員從大方向上講只是權(quán)宜之計，還是要加入到國內(nèi)的建設(shè)熱潮中去，成為一名真正意義上中國的程序員，希望能幫到你。 對日軟件研發(fā)要求其實(shí)相對國內(nèi)來說更高。第一得技術(shù)根據(jù)不同職位會有所不同，有高級研發(fā)也有初級研發(fā)，第二的日語能達(dá)到正常使用水平。另外薪資相對國內(nèi)會高一點(diǎn)。 目前已經(jīng)在日本從事IT行業(yè)兩年多。 其實(shí)去日本做軟件開發(fā)工程師，最低要求就是你要有上進(jìn)心，有一些公司，會給新人提供日語學(xué)習(xí)，還有技術(shù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，只要你有上進(jìn)心，好學(xué)，那就完全沒問題。 不過最好還是建議在國內(nèi)考過了N2再赴日工作，因?yàn)槿毡救苏娴暮芟矚g開會還有發(fā)郵件[捂臉]如果沒有日語基礎(chǔ)的話，聽和看可以讓你生不如死。技術(shù)方面的話，能盡量自己多學(xué)點(diǎn)當(dāng)然是最好的，不過不會也沒有關(guān)系，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的機(jī)會真的很多。 我學(xué)日語的興趣，完全是因?yàn)槲遗駪籼锘堇嫦?。有興趣的話可以看看她的日劇[害羞] 分兩類人：一類是剛畢業(yè)的大學(xué)，只要求是計算機(jī)相關(guān)專業(yè)就好，最好本科以上學(xué)歷，二類是有IT工作經(jīng)驗(yàn)的人，這類人就要求有一定技術(shù)水平，但是也以工作年限而定，一年的工作經(jīng)驗(yàn)不會要求你太高。但無論哪類人都應(yīng)該日語水平達(dá)到n3以上，也就是日常交流沒什么大問題才可以！ 根據(jù)不同的崗位要求也不一樣，總體來說有幾年經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)該可以找到工作 要求不高，因?yàn)楣べY低，沒人愿意做。我來日本做it10多年了，沒意思,轉(zhuǎn)行了 主要是日語，好像是N2 還可以，主要看你想從事哪方面的開發(fā)，崗位都是有基礎(chǔ)崗位和管理崗位，向我們對轉(zhuǎn)行實(shí)習(xí)生的要求就低一些，主要看中個人能力，而成手方面要求就會高一些，但是要求高薪資也是高的，所以你要看你想從事哪方面開發(fā)相關(guān)的工作 關(guān)鍵在于日語應(yīng)該要過關(guān)，日本ntt在國內(nèi)招人比較多，要求日語必須是二級。 曾在日本NEC株式會社任職。 基本要求有這么幾點(diǎn) 1.基本的日語讀寫能力 2.熟悉一種開發(fā)語言 那時候 我們開發(fā)流程中 開發(fā)人員只需要負(fù)責(zé)根據(jù)詳細(xì)設(shè)計書寫代碼就好了，甚至連某地方要總for循環(huán)都給你寫得清清楚楚。 其他公司，我了解到在國內(nèi)招聘的日本企業(yè)跟中國差不多，但是一般需要N2的日語等級。
丁鋒8934
申報條件如下：1、助理工程師職稱評定條件：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。
2.中級工程師職稱評定條件：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
(3)中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.高級工程師職稱評定條件：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
(2)大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
(3)中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
破格申報條件
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。
(一)破格申報高級職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人;地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。
2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市一等獎以上(含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎)項(xiàng)目的主要完成者;獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區(qū)縣200萬元以上)的主要負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報高級職務(wù)的前二年)占本企業(yè)利稅總額(400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工作者稱號的;或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
(二)破格申報中級職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：
1、獲國家科技進(jìn)步、星火計劃四等獎或省、部級科技進(jìn)步、星火計劃三等獎以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?職稱評審 證書
3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地(市)級優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。
工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。
工程師(Engineer)和科學(xué)家(Scientists)往往容易混淆。科學(xué)家努力探索大自然，以便發(fā)現(xiàn)一般性法則(General principles)，工程師則遵照此既定原則，從而在數(shù)學(xué)和科學(xué)上，解決了一些技術(shù)問題?？茖W(xué)家研究事物，工程師建立事物?？茖W(xué)家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法則，但工程師使用普遍法則以設(shè)計實(shí)際物品。
工程師是職業(yè)水平評定(職稱評定)的一種。其下，有技術(shù)員，助理工程師等職稱;其上有高級工程師，教授級高級工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。
按職稱(資格)高低，分為:研究員或教授級高級工程師(正高級)、高級工程師(副高級)、工程師(中級)、助理工程師(初級)。
通常所說的工程師，是指中級工程師。工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中級英語職稱考試和應(yīng)用計算機(jī)考試。
在歐洲大陸一些國家，工程師稱謂的使用被法律所限制，必須用于持有學(xué)位的人士，而其他沒有學(xué)位人士使用，屬于違法。在美國大部份州及加拿大一些省份亦有類似法律存在，通常只有在專業(yè)工程考試取得合格才可被稱為工程師，而法律的范圍一般只在蓄意欺詐的情況下才會執(zhí)行。
慧慧在濟(jì)南
赴日java工程師的要求，年薪都是幾十萬的你看看自己有條件沒1、計算機(jī)或相關(guān)理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷，35歲以下;2、良好的溝通能力，日語二級，能用日語讀寫開發(fā)要求與郵件，能用日語口語進(jìn)行技術(shù)和生活交流;3、兩年以上JAVA軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫(Oracle、SQLServer、DB2)，有相關(guān)對日軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。1、精通java開發(fā)2、三年以上對日軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3、日語良好，日語二級以上水平,1級優(yōu)先4、愿意赴海外出差工作內(nèi)容:-利用Java等的WEB系統(tǒng)、業(yè)務(wù)應(yīng)用程序、手機(jī)應(yīng)用程序等的設(shè)計與開發(fā)。職位要求:-大專以上，具有3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，35歲以下。Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)必須要有3年以上。其他的，C、UNIX、數(shù)據(jù)庫、對象設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者也歡迎。外國人需具有日本語商務(wù)交流能力。-日語二級以上，具有一定的商務(wù)交流能力。1.具有全國統(tǒng)招計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.精通Java、C++并有二年以上工作經(jīng)驗(yàn);3.日語要求:有一定的會話讀寫能力;能看懂日文式樣書;日語三級以上;4.具有吃苦耐勞和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;5、有設(shè)計開發(fā)大型商業(yè)網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、樂于交流，對編程富有熱情，工作積極投入，能夠主動獲取新知識，具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力;
hanzhe2013
職位要求 學(xué)歷: 大專以上 性別: 不限 工作年限: 不限 年齡: 18歲至60歲 戶籍: 不限 語言: 日語要求一般 崗位介紹： 崗位內(nèi)容：客戶公司汽車電子相關(guān)軟件的開發(fā)。崗位要求：1）25-35歲。 2）精通C語言開發(fā)，本科以上學(xué)歷。 3）具備日資軟件企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)θ哲浖?xiàng)目有同等經(jīng)驗(yàn)。 4）日語讀寫說熟練，具有一級相當(dāng)水平。培訓(xùn)地點(diǎn)：日本川越，日本總公司的開發(fā)中心培訓(xùn)時間：1-2年 福利待遇： 1）培訓(xùn)期間，工資和培訓(xùn)津貼為30-40萬日幣/月，獎金另加。（待遇具體根據(jù)面試情況，視應(yīng)聘者的條件而定） 2）享受日本的國定假日（約15日，以日本當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)）、有薪假期等休息休假。 3）享受日本的醫(yī)療等各種保險福利。 4）享用公司的宿舍（單人間，有衛(wèi)浴，每月個人承擔(dān)部分費(fèi)用，約2-3 萬日元）。 5）提供每年一次探親回國往返機(jī)票。 6）回國后，提供具有競爭力的待遇和職位。 具體的要看您的能力和就職公司的發(fā)達(dá)程度了
小寶151205
美國：由各類工程師協(xié)會組織資格考試評審認(rèn)證，通過資格考試或答辯審查者，獲得資格承認(rèn)。美國土木工程師學(xué)會（The American Society of Civil Engineers，簡稱ASCE）成立于1852年；法國：主要由國際咨詢工程師聯(lián)合會對工程建設(shè)領(lǐng)域工程師進(jìn)行資格認(rèn)證。國際咨詢工程師聯(lián)合會（Fédération lnternationale Des lngénieurs Conseils，法文縮寫FIDIC），中文音譯為“菲迪克”；其英文名稱是International Federation of Consulting Engineers；指國際咨詢工程師聯(lián)合會這一獨(dú)立的國際組織；于1913年由歐洲5國獨(dú)立的咨詢工程師協(xié)會在比利時根特成立。FIDIC是國際上最有權(quán)威的被世界銀行認(rèn)可的咨詢工程師組織。英國：皇家特許建造師學(xué)會（CIOB）、土木工程師學(xué)會（ICE）、皇家特許測量師學(xué)會（RICS）、建造師學(xué)會等組織。中國：由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部及人力資源與社會保障部組織全國統(tǒng)一考試進(jìn)行資格認(rèn)證與注冊。英美發(fā)達(dá)國家工程類技術(shù)資格管理與我國的主要區(qū)別在于：1、英美等國是自由市場經(jīng)濟(jì)國家，職業(yè)資格人員的資格認(rèn)證水平測試主要由各類工程師協(xié)會自行負(fù)責(zé)，根據(jù)市場需求進(jìn)行；簡單說，就是市場需要什么樣的人才，學(xué)會和協(xié)會就針對之進(jìn)行測試和認(rèn)證；中國的從業(yè)資格則主要由政府主導(dǎo)，與市場聯(lián)系不大，即政府認(rèn)為那些職業(yè)比較重要則對這些職業(yè)進(jìn)行水平測試認(rèn)證，至于是否市場需要或者測試是否切合實(shí)際則另當(dāng)別論。2、歐美國家的從業(yè)管理側(cè)重于對人的管理，對個人執(zhí)業(yè)要求比較嚴(yán)格，強(qiáng)調(diào)個人執(zhí)業(yè)簽字，強(qiáng)調(diào)個人資格，取得資格的人員要對自己的簽字付完全的責(zé)任。國內(nèi)則主要強(qiáng)調(diào)對單位的管理，對個人執(zhí)業(yè)情況管理不嚴(yán)，一旦個人執(zhí)業(yè)工程發(fā)生糾紛或不良后果，一般主要追求單位的責(zé)任。您也可以查看此機(jī)構(gòu)來咨詢一下。
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