測試工程師培訓(xùn)完工資
秉誠裝飾
吸血鬼小呆
軟件測試工程師的工資在四千到八千元左右。
剛開始工作時(shí)月薪最低4000多，但工作半年，對工作流程了解后，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業(yè)務(wù)測試起薪六七千沒問題，有一點(diǎn)銀行業(yè)務(wù)知識的再去換工作八千以上沒問題。
銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項(xiàng)目，比如銀行項(xiàng)目等待遇和同等工作經(jīng)歷的開發(fā)差不多。
專業(yè)技能：
1、測試專業(yè)技能
測試專業(yè)知識很多，本書內(nèi)容主要以測試人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)專業(yè)技能為主。測試專業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)測試技術(shù)。
也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等測試方法，還包括基礎(chǔ)的測試流程管理、缺陷管理、自動(dòng)化測試技術(shù)等知識。
2、軟件編程技能
軟件編程技能實(shí)際應(yīng)該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。因此，測試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。
戰(zhàn)斗鴨鴨
軟件測試作為IT行業(yè)中重要的質(zhì)檢崗位，近年來企業(yè)也越來越重視這部分人員在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中的配備，作為技術(shù)人員，能夠支撐在你在IT行業(yè)中長久走下去的依舊是個(gè)人能力，那么在西安，軟件測試崗位要想月入過萬，需要具備什么能力呢？結(jié)合企業(yè)的招聘要求，硬實(shí)力技術(shù)方面大致有以下幾點(diǎn)：（1）測試流程概念：是測試動(dòng)作的理論依據(jù)；（2）需求分析技能：讀懂需求，找出測試點(diǎn)；（3）用例編寫技能：把需求轉(zhuǎn)變?yōu)闇y試語言；（4）代碼編寫技能：自動(dòng)化測試開發(fā)的前提，Python和Java任選其一；（5）環(huán)境搭建工具：把軟件裝到硬件環(huán)境中，Linux、xshell、MySQL、xftp、navcat等；（6）測試開發(fā)技能：實(shí)現(xiàn)界面接口等自動(dòng)化，Selenium Appium Jmeter Postman Fiddler等。除了硬技術(shù)要求外，軟實(shí)力方面也有一些要求：良好的溝通表達(dá)能力第一，良好的溝通表達(dá)能力，測試人員的工作就是找開發(fā)人員寫得程序中的bug，所以很多時(shí)候都在和開發(fā)人員溝通協(xié)商，因此具有良好的溝通表達(dá)能力至關(guān)重要，這方面能力有欠缺的朋友也可以在日常生活中多加練習(xí)，千萬不要小看溝通表達(dá)能力，很多企業(yè)在面試中都非?？粗剡@一點(diǎn)；第二，理解能力，做測試的要明白一個(gè)項(xiàng)目中需要測試的重要的點(diǎn)在哪里，對項(xiàng)目起碼的測試要求要非常清楚。 軟件測試在我國起步的時(shí)間較晚，目前來看，崗位需求量也很大，尤其是一些技術(shù)水平比較全面的自動(dòng)化測試、測試開發(fā)人員，掌握了這些技能，軟件測試崗位在西安的薪資收入一萬以上不是什么問題。
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軟件測試工程師待遇怎么樣
作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測試的人才需求缺口超過30萬人?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達(dá)20萬元。一起來看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！
從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。
測試工程師一般會分為以下幾個(gè)等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。
高級測試工程師：
高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的.行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機(jī)APP測試，能編寫腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎(chǔ)的測試工程師，年薪約15W-25W左右。
中級測試工程師：
中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)?；局屑壒こ處熣碱I(lǐng)市場大部分。
初級測試工程師：
初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。
從地域來看，廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬元;其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪最高，達(dá)到了8萬元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。
北京地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為萬元，需求只增不減，各大外包公司，出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗(yàn)的測試工程師，基本都可以達(dá)到以上的工資。如果按天付費(fèi)的工程師，每日可達(dá)500-2000元/日。
上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為萬元;歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分別為萬和萬元;國營企業(yè)略高于平均線，達(dá)到萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。
杭州地區(qū)該職位的平均年薪達(dá)到了萬元。其中，外商獨(dú)資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當(dāng)，均為萬元;國營企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過了萬元;民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬元。
大連地區(qū)該職位的平均年薪為萬元。其中，外商獨(dú)資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過了萬元;國營企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬元左右，而民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對較低。
上海地區(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。
著名跨國公司人力總監(jiān)張汶女士表示，在北京，軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有?？埔陨蠈W(xué)歷，本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專學(xué)歷從業(yè)者的倍左右，而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點(diǎn)明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者，約為后者的倍。一般外語能力精通者的薪資為平均薪資的倍左右，熟練者為平均薪資的倍，北京地區(qū)的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為萬元;國營企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了萬元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬。
據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試?yán)碚摗?biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時(shí)一般要求計(jì)算機(jī)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，除了熟悉相關(guān)的測試?yán)碚摵统Ｓ玫臏y試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數(shù)據(jù)庫知識、操作系統(tǒng)知識、編程知識等;具備計(jì)算機(jī)編碼或測試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗(yàn)。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開發(fā)測試工具的能力。
石小魚苗
軟件測試工程師薪酬水平受地域、工作年限、用戶分享數(shù)量等多種因素影響。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年測試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強(qiáng)，工資自然也就會越高。 可以去一個(gè)專業(yè)的平臺進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，博為峰51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓(xùn)19年，累計(jì)開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在全國有19所校區(qū)，提供軟件測試就業(yè)培訓(xùn)、測試開發(fā)，及自動(dòng)化、性能、接口、大數(shù)據(jù)等專項(xiàng)測試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級實(shí)戰(zhàn)演練+階段式技能養(yǎng)成+學(xué)習(xí)進(jìn)度可視化，培養(yǎng)學(xué)員的核心技術(shù)能力，同時(shí)學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議。網(wǎng)頁鏈接
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