伊蘭0518
許多朋友問我,為什么這么多人想評工程師職稱,為什么大家對工程師職稱有這么迫切的需求,中級工程師職稱到底有什么用?關(guān)于這個問題,其實在心里按捺已久,相信看完我的回答,大家一定會對以上問題有一個深刻認(rèn)識。
盡管與教師、醫(yī)生不盡相同,但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的,例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補貼,這種在事業(yè)單位、國企尤其明顯:
如果是更高級別的副高、正高職稱,有些地方政府還會有額外的補貼。
廣州市丨黃埔區(qū):(1)對新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州,在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才,按照副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元的標(biāo)準(zhǔn),給予入戶獎勵。(2)具有中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上的人才,可申請最高90平方米50%租金補貼的人才住房,補貼期2年。
廣州市丨花都區(qū):花都區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)入戶花都區(qū)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人才,可申請5萬元住房補貼。珠海市:正高級和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補貼,按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。
東莞市:正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予最高30萬元綜合補貼,分5年等額發(fā)放;副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予最高20萬元綜合補貼,分5年等額發(fā)放;中級職稱專業(yè)技術(shù)人才給予最高6萬元綜合補貼,分3年等額發(fā)放;初級職稱專業(yè)技術(shù)人才,給予綜合補貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街(園區(qū))自行制定,不低于1萬元/人,一次性發(fā)放。
江門市:在國內(nèi)取得中級以上職稱后,到國外進(jìn)修或作為訪問學(xué)者工作一年以上的留學(xué)歸國人員(含港、澳、臺人員),其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)評審后,給予20-50萬元資助;對特別優(yōu)秀的,按照“一事一議”的方式,最高給予300萬元資助。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員以外的專業(yè)技術(shù)人員晉升正高級、副高級職稱,分別給予5萬元、2萬元補貼。
大部分人剛畢業(yè)的時候都不會意識到職稱的重要性,覺得評不評職稱都沒所謂,但工作久了都知道,不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員,想要往上爬,想長期站穩(wěn)腳跟,除了有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證,職稱這時候往往起了非常關(guān)鍵的作用。
不知道問主的事業(yè)單位是什么行業(yè),如果是建筑工程類的,許多管理層都是要求有職稱的。
或許你現(xiàn)在工作的單位對職稱沒有過多的工資界定,但如果在你“跳槽”的時候,如果有職稱是非常有公信力與說服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績,能力水平。
如果是教師、醫(yī)院這行,就更不用多說。想升職,職稱不僅是你的一個“附加品”,它更你的“必需品”,換句話說,如果有職稱,會給你事業(yè)另一個高點。
不少人在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面,就是沒有一個東西來證明以往的工作業(yè)績,合同、材料不可能拿在自己手上,如果擁有一個中級工程師職稱,來證明自己能力和水平,是非常有公信力與說服力的。
一般而言,中級工程師可以讓你事業(yè)有更高的起點。在工程行業(yè)擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),大多都有中級工程師職稱,他們在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強的工作能力,且擁有豐厚的經(jīng)濟收入、優(yōu)厚的退休待遇,年薪一般也能達(dá)到30-50萬。
“從社會角度來說,職稱評審體現(xiàn)的是一種尊重知識、尊重人才的精神,說明國家重視高學(xué)歷、高端人才,這也是社會地位和價值的體現(xiàn)。”在工程行業(yè)里,職稱被社會廣泛接受、認(rèn)可,成為專業(yè)技術(shù)人才評價的標(biāo)準(zhǔn),擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力。
職稱不僅是對個人有作用,對企業(yè)作用影響更加深遠(yuǎn)。
許多項目投標(biāo)時要求提供,投標(biāo)企業(yè)相關(guān)人員技術(shù)職稱的原件,和配套學(xué)歷證書原件用于核查。要想承接項目,招投標(biāo)繞不開職稱。對于工程企業(yè)來說,獲得職稱的人才數(shù)量象征著企業(yè)資質(zhì)。
一直以來,職稱往往影響著收入、福利等切身利益,所以備受各級、各類工程技術(shù)人才的密切關(guān)注。今年評審已經(jīng)全面截止了,建議人才在基本條件滿足的前提下,越早申請,越早享受職稱證書的收益福利,更好考慮職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
人訫可畏
qe工程師職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善。
3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施。
4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件。
5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料。
工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂,通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。
工程師和科學(xué)家往往容易混淆??茖W(xué)家努力探索大自然,以便發(fā)現(xiàn)一般性法則,工程師則遵照此既定原則,從而在數(shù)學(xué)和科學(xué)上,解決了一些技術(shù)問題。科學(xué)家研究事物,工程師建立事物。
科學(xué)家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法則,但工程師使用普遍法則以設(shè)計實際物品。
工程師是職業(yè)水平評定的一種。其下,有技術(shù)員、助理工程師等職稱;其上有高級工程師,教授級高級工程師等職稱。當(dāng)然,這也只是對從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。
婷婷1029
一般在工程系列行業(yè)工作的人才都想評職稱,即使對評職稱的作用性不是百分之百清楚,但肯定也明白對自己是百利而無一害的。那工程師職稱到底有什么作用呢?(一)職稱和薪資福利待遇,退休金是相關(guān)聯(lián)的 直白點,首先說個很實際的東西“錢”,不要說什么談錢俗氣,我們工作無非就是為了生活為了賺錢,現(xiàn)在很多單位(尤其是事業(yè)單位),職稱是和薪資待遇直接掛鉤的,根據(jù)職稱的等級補貼幾百到上千不等,而且以后退休,擁有職稱的人退休金也會多幾百??赡苡行┤瞬辉谝膺@幾百,但是一年下來也不算少了。 (二)職稱是落戶大城市的首選 根據(jù)已公布的省份落戶政策可以了解到,不同等級的職稱是可以相應(yīng)加上不同的分?jǐn)?shù),以廣州市為例,初級專業(yè)技術(shù)資格、高級工積 20 分;中級專業(yè)技術(shù)資格積 30分,積分達(dá)標(biāo)之后就可以落戶。 (三)投標(biāo)和企業(yè)資質(zhì)承接項目 在建筑、工程類行業(yè)里面,企業(yè)承接一個項目,資質(zhì)是不可缺少的,企業(yè)的資質(zhì)等級越高,所從事的工程項目就可以越大,而企業(yè)的資質(zhì)就是根據(jù)職稱證書的數(shù)量比例來的,企業(yè)的資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審,職稱是必不可少的條件。希望對您有幫助,還有職稱相關(guān)不清楚的繼續(xù)問。
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