Perfect顏
法爾勝周建松省人大代表談自主創(chuàng)新 著力建設創(chuàng)新型企業(yè)說起江陰法爾勝集團,你定會為之驚嘆:這是一個連續(xù)16年入庫稅金保持全國同行第一的企業(yè)。2005年,該集團營業(yè)收入達95億元。在此次省人代會上,該集團公司書記、董事長、總裁、省人大代表周建松表示,力爭“十一五”期間年銷售額達150億元??烧l又能相信40年前,法爾勝還是一個作坊式的手搖麻繩小廠?是永無止境的自主創(chuàng)新,使法爾勝不斷創(chuàng)造出新輝煌。企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體,而自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。周建松認為,企業(yè)競爭除了靠機制優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢和低成本等比較優(yōu)勢之外,主要靠自主知識產(chǎn)權即企業(yè)核心競爭力的比拼。四十年來,法爾勝公司堅持科技領先不斷創(chuàng)新戰(zhàn)略,用汗水和艱辛換來了輝煌。早在上世紀八十年代初,法爾勝研制成功了填補國內空白的高強度輸送帶用鋼絲繩并攻克輪胎用鋼簾線難關,與此同時,他們于全國同行業(yè)中率先建立了鋼繩研究所,相繼開發(fā)了一大批部省優(yōu)產(chǎn)品。接著,又成功開發(fā)了光纜用鋼絲繩、大容量多芯數(shù)帶狀光纜、光纖預制棒以及軍用光纖產(chǎn)品。鋼繩研究所也逐步升格為金屬制品研究所、省級技術開發(fā)中心、國家級技術開發(fā)中心。隨后,法爾勝又投入4億多元進行大規(guī)模技術改造和新品開發(fā),在國內同行中構筑起了先聲奪人的技術高地。如今的法爾勝有博士后3名,國家級有突出貢獻的中青年專家3名,教授級高工6名,高工25名,博士、碩士學位獲得者分別有12人和40多人。 “建設創(chuàng)新型企業(yè)將是法爾勝百年長興的重要保障。”周建松描繪出“十一五”法爾勝提高自主創(chuàng)新能力的新藍圖:加大研究開發(fā)投入,做到原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新靈活應用;在金屬制品領域更多致力于原始創(chuàng)新,力求實現(xiàn)國家級先進,輸送帶用鋼絲繩、大橋纜索、記憶合金等產(chǎn)品實現(xiàn)國際領先。(吳立群)法爾勝周建松不惑征程一路歌——記市十四屆人大代表
月野小兔紙
他是當年的法爾勝的董事長。但現(xiàn)在不是了。江蘇法爾勝股份有限公司董事長,法爾勝集團總裁。高級工程師(教授級)。江蘇江陰人,1946年生。碩士研究生。曾任江陰鋼繩廠生技科長、廠長,1990年改江蘇鋼繩集團公司任總經(jīng)理、改江蘇法爾勝股份有限公司后任現(xiàn)職。獲全國勞模、“五一”獎章、國家級有突出貢獻中青年專家、全國第三屆實業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎、冶金部和江蘇省勞模和10次無錫市優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)等榮譽。周建松自1979年成為企業(yè)領導人至1998年的20年內,始終“為明天而工作”,“珍惜奮斗后的成功,更致力于成功后的奮斗”,開創(chuàng)了企業(yè)經(jīng)濟年均增長20%以上跳躍式發(fā)展的新紀元。他的“以人為本、科技立廠、以質取勝、管理求實”的治廠方針,成為推動企業(yè)年年新進展的興廠之道,1998年繼 1997年榮獲“中國工業(yè)狀元”桂冠后,又取得行業(yè)第一,獲得九連冠的殊榮。周建松簡歷:男,1946年出生,江蘇江陰人法爾勝集團公司董事局主席法爾勝泓升企業(yè)文化交流研究會會長教授級高工中國鋼協(xié)線材制品行業(yè)協(xié)會副理事長中國質協(xié)金屬制品專業(yè)委員會主任委員無錫市工商聯(lián)副主席江陰市企業(yè)家協(xié)會會長全國勞動模范全國“五一”勞動獎章獲得者享受國務院津貼專家中國攝影家協(xié)會會員江蘇攝影家協(xié)會會員周建松是一位儒雅而睿智的科技企業(yè)家,曾當選江蘇省第七屆人大會委員,連任江陰市第十二屆、十三屆、十四屆人大會副主任。曾榮獲“全國勞動模范”、“全國‘五一’勞動獎章”、“國家科委創(chuàng)業(yè)家”等榮譽,先后多次獲得“冶金系統(tǒng)勞動模范”、“江蘇省勞動模范”、“無錫市優(yōu)秀企業(yè)家”等稱號,是國家級有突出貢獻的中青年專家,享有津貼。風雨四十余載,作為人大代表的周建松,他個人的征程始終與法爾勝的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起。創(chuàng) 業(yè)43年前,初進江陰麻繩廠,周建松是一名與算盤和賬冊打交道的會計。進廠第二年,麻繩廠適應市場變化轉產(chǎn)鋼絲繩,周建松與其他5位職工一起被外派到無錫和南通鋼絲繩廠學習鋼絲繩制造工藝。在博學多思中,周建松的運悄悄改寫。作為土生土長的工程師,他走上了生技科長、技術副廠長、廠長的職位。然而,當時誰也沒想到,他的刻苦好學已經(jīng)為江陰鋼絲繩業(yè)乃至中國金屬制品制造業(yè)播下了希望的種子。機遇總是垂青有準備的人們。1978年,一個偶然的機會,時任副廠長的周建松聽說責成當時的金屬制品骨干企業(yè)加快研發(fā)膠帶鋼絲繩,但均告失敗,他立即決定試試,周建松勇敢地挑起試制新產(chǎn)品的重任,整整5個月,眼熬紅了,人消瘦了,周建松和他的攻關小組終于試制成功了10噸高強度運輸帶鋼絲繩,填補了國內空白,其應力誤差為零,勝過國際同類產(chǎn)品。做別人沒有做過的事,走別人沒有走過的路。創(chuàng)業(yè)之初,周建松帶領全廠先后試制成功了填補國內或省內空白的5個產(chǎn)品,其中2個產(chǎn)品的國內市場占有率達100%。他,以超出常人的膽略和魄力帶著法爾勝完美起跳。創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷總是刻骨銘心。膠帶鋼絲繩讓周建松嘗到甜頭的同時,也給了他創(chuàng)新的啟迪。周建松曾先后獲得7項國家專利,在他主持研發(fā)下,法爾勝產(chǎn)品不斷升級換代,“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新”,從膠帶鋼絲繩開始,膠管用鋼絲繩、航空用鋼絲繩、拉筋用鋼絲繩、大型橋梁鋼纜用鍍鋅鋼絲等產(chǎn)品的面世,都結束了上述產(chǎn)品依賴進口的歷史。1999年,當江陰人引以為豪的當時中國第一、世界第四的江陰長江大橋通車時,周建松比所有江陰人都欣喜和激動,因為在兩條總重達到萬噸的橋梁主纜中,很大一部分的鋼索來自法爾勝。2001年,法爾勝自主研發(fā)纜索成功,潤揚大橋、蘇通大橋、舟山跨海大橋等大型橋梁都用上了法爾勝生產(chǎn)的國產(chǎn)纜索。有人評價,是法爾勝使中國橋梁建設史實現(xiàn)了用族品牌替代進口鋼纜的歷史性跨越。用新產(chǎn)品結束歷史和開創(chuàng)新紀元,仿佛成了周建松的使。邁入新世紀,他又迎來一項更大的使。偶然間周建松聽說光電子產(chǎn)業(yè)的核心技術產(chǎn)品是光棒,光棒制造技術主要壟斷在歐美尤其是美國跨國公司手中。不服輸?shù)钠夂妥迩閼鸭て鹆怂膭?chuàng)新激情。2001年,周建松聽說澳大利亞悉尼大學擁有研發(fā)光棒的技術,他立即引進國外先進的設備,與之合作成立了光子公司。公司成功投產(chǎn)后第二年,便遭遇國外公司為壟斷市場而大幅降價,公司效益很不理想。當集團其他決策者都想放棄時,周建松堅信:“創(chuàng)新不可能一帆風順,高新技術誰堅持到最后,誰就會迎來燦爛的明天?!痹谶@種毅力、追求和堅持中,法爾勝的光通信產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展了通訊用光纖、特種光纖、光器件和光纜等產(chǎn)業(yè),形成了較為完善的光通信產(chǎn)業(yè)鏈,目前法爾勝光纖產(chǎn)業(yè)規(guī)模已達到全國第二。身為人大代表,周建松關心的不僅僅是自己的企業(yè)。尤其當法爾勝集團成為全市自主創(chuàng)新的典范,周建松帶領5位創(chuàng)新代表,舉辦多場經(jīng)驗報告會,坦誠地和眾企業(yè)家分享了法爾勝的“制勝法寶”:銳意進取是創(chuàng)新的動力,長久不衰是創(chuàng)新的促進力,人才高地是創(chuàng)新的主力,核心技術是創(chuàng)新的競爭力。用 人對法爾勝的成功,周建松從來都是歸結為“以人為本”,他特別強調“團隊的力量”,也特別看重人才。“人才”在他心里,就是企業(yè)的生力。正是在這種主導思想下,法爾勝1986年花8000元“購”進了第一位本科生,1987年又花24000元“買”進江陰第一位研究生,2000年和2001年先后引進第一位落戶江陰的博士生和第一位博士后。現(xiàn)任法爾勝股份有限公司總經(jīng)理的劉禮華,就是周建松引進的第一位研究生。劉禮華到法爾勝后承擔的第一個項目是鋼絲綜合生產(chǎn)技術,半年時間,他將鋼絲綜合生產(chǎn)效率提高了4倍,能耗下降20%,成為“八五”全國冶金系統(tǒng)推廣技術。愛才惜才的周建松立即委以重任——中試分廠當家副廠長。那一年,劉禮華才24歲。2000年,當周建松叫劉禮華去法爾勝股份公司任總經(jīng)理,劉禮華感覺心里沒底。周總對他說:“你不是一個人,我們是一班人?!睉浧鹨酝拇笫滦∈拢瑒⒍Y華依然感動:“周總的眼睛雖然是2000多度的近視,但他看得很遠,對企業(yè)的大方向把握得很好,這也是法爾勝40余年一直走得穩(wěn)健的原因,跟著他,感覺天地很廣闊?!弊T佃龍是周建松引進的第一位博士后。進法爾勝半年即擔任了技術中心主任,2002年3月,為了調動科研人員的積極性,他大膽制訂了最高把科研成果利潤的30%獎勵給研發(fā)者的獎勵措施。當時,集團很多領導都不理解,但周建松力排眾議支持他:“重獎科研人員是對的?!北恢芙ㄋ梢暈橛歇毺毓芾聿拍艿淖T佃龍也沒有讓他失望。從2003年起,技術中心不僅不再需要公司劃撥經(jīng)費,而且開始自立創(chuàng)效,去年實現(xiàn)利潤200多萬元。40余年來,周建松用寬廣的胸懷,一直實踐著“重視人才、尊重人才”,他給想干事、能干事的人搭建了一個能夠盡情發(fā)揮的舞臺。和 諧多年來,他帶領集團員工著力創(chuàng)建健康身上的企業(yè)文化,為構建和諧會、建設幸福江陰作出了積極的貢獻。多年來,他在生活上和精神上關愛員工,在改革中切實關心員工的利益,2007年法爾勝做了三件實事:一是取出千萬資金,補貼員工優(yōu)惠購房;二是組織萬名員工免費旅,三是組織萬名員工免費體檢,得到了廣大員工發(fā)自內心的積極擁護。他也十分重視文化體制建設,先后創(chuàng)立了企業(yè)攝影協(xié)會、文聯(lián)、科協(xié)、技協(xié)、足球俱樂部、大型鑼鼓隊、藝術團等積極向上的文化群體,圍繞企業(yè)理念、目標追求,每年都開展豐富多彩的文化活動,極大地激發(fā)集團上下“員工與企業(yè)一同成長”的創(chuàng)業(yè)熱情。周建松在致力于企業(yè)自主創(chuàng)新的同時,一直不忘記自己是一名人代表應盡的職責,自覺把企業(yè)的會義務、會責任和會聲譽作為誠信立業(yè)的基礎。法爾勝近10年來上繳國家稅收近17億元。有近萬名員工的法爾勝從不拖欠工資,職工年收入平均增長率不少于10%。法爾勝近幾年來的會公益支出超2000萬元,充分展示了法爾勝積極參與會公益慈善事業(yè)的熱心和信心。愿 景周建松給法爾勝制定的目標是全世界行業(yè)第一。他認為,置身飛速發(fā)展的時代,應對急驟變化的形勢,面對強手如林、百舸爭流,惟有隨時間前行,與時代進,才能掌握發(fā)展與變化的主動權。周建松給法爾勝“十一五”美好愿景是這樣定義的:保持國內同行第一、亞洲同行第二、世界同行第三的地位;占領金屬制品領域和光通信材料領域的行業(yè)競爭制高點;“法爾勝”牌鋼絲繩創(chuàng)建國際名牌,“法爾勝”牌鋼絞線、橋梁纜索、光纖光纜等產(chǎn)品創(chuàng)建中國名牌。百年長興,聽起來就是一項宏偉的事業(yè)。瞧,寶刀依然熠熠生輝,周建松又帶領法爾勝人開始了新一輪的創(chuàng)業(yè)。
漂飄linn
吳尚崗:男,1966年11月出生,大學學歷,工程師,現(xiàn)江蘇揚子江高速通道管理有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理。曾任江蘇長江駁運公司副科長、科長、江陰大橋管理中心綜合科科長;2004年6月至2011年2月歷任江蘇揚子大橋股份有限公司經(jīng)營部副經(jīng)理、經(jīng)理、營運安全部經(jīng)理;2011年2月至2013年4月任江蘇交通控股有限公司營運安全部部長助理兼江蘇省高速公路聯(lián)網(wǎng)營運管理中心主任助理;2013年4月至2016年10月任蘇交通控股有限公司營運安全部副部長兼江蘇省高速公路聯(lián)網(wǎng)營運管理中心副主任;2016年10月至2018年11月任江蘇宿淮鹽高速公路管理有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理;2018年11月至2019年7月任江蘇廣靖錫澄高速公路有限責任公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理;2019年6月至今擔任江蘇揚子江高速通道管理有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理;2019年7月至2020年9月任江蘇揚子江高速通道管理有限公司黨委副書記、總經(jīng)理;2020年9月至今任江蘇揚子江高速通道管理有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理。2019年5月至今任本公司監(jiān)事。
優(yōu)質工程師考試問答知識庫