寶馬培訓師是寶馬品牌魅力的傳播者，具體工作如下 ：\x0d\x0a1、寶馬培訓對于細節(jié)的要求近乎苛刻。培訓師在授課時的板書字體皆源自德國總部的統(tǒng)一要求，對于馬克筆的握法，筆觸的寬窄，都有著嚴格的規(guī)定。在授課過程中，關于車輪的拆裝，寶馬要求氣門芯必須朝向6點鐘位置。這是為了達到最佳的車輪平衡效果，最大限度減小對車輪動平衡的不利影響。\x0d\x0a2、做有情感的培訓；寶馬培訓師平均每人每年承擔著超過100天的培訓任務，全國各地的出差、放棄休假已經(jīng)是家常便飯。李國強成為首席培訓師之前，平均一年大概培訓1500人，同時還要承擔課程開發(fā)的工作。\x0d\x0a3、除了按照培訓計劃進行授課，寶馬要求每一位培訓師都要走出課堂，下到經(jīng)銷商店內(nèi)，深入一線去為經(jīng)銷商解決最為實際的問題，此外，寶馬還對新開業(yè)經(jīng)銷商進行現(xiàn)場開業(yè)培訓。\x0d\x0a4、在不輕松的工作量之外，每年，培訓師都會赴德國總部接受相關培訓，寶馬總部還為全球培訓師提供了遠程網(wǎng)絡培訓，保證他們在第一時間獲取最新的技術信息。寶馬培訓學院每年會組織一次培訓師評估，評估的內(nèi)容包括理論、試講和實操三個基本環(huán)節(jié)。\x0d\x0a5、寶馬中國培訓學院總監(jiān)肖奕女士曾談到：“培訓師面對的是人，不是機器人；標準化的流程固然重要，更重要的是做有感情的培訓，從內(nèi)心去打動人。”于是，寶馬的培訓師們也各自形成了帶有鮮明個性的培訓風格，大大提高了培訓效果。\x0d\x0a6、“雖然培訓師很辛苦，但當我們看到學員收獲知識技能后開心的表情，我們也感到很欣慰，這種獨特的樂趣其他人難以體會到！”正因為“熱愛寶馬、熱愛培訓、熱愛學員”，風格迥異的寶馬培訓師團隊用同樣的專注、熱情、專業(yè)將BMW的魅力傳遞到經(jīng)銷商伙伴的各個崗位。