大專生過去，一般就是設(shè)備、制程、NPI、測試、質(zhì)量，開始做設(shè)備工程師的可能性大一些，負責SMT設(shè)備維護、保養(yǎng)、生產(chǎn)線日常小故障的處理。在富士康的級別里面，算“師一”。ajie007lion 的觀點我部分不認同：1.富士康的質(zhì)量部，不做到經(jīng)理以上，都是在混日子，很難學到真東西，反而容易被工程人員鄙視，不建議去；2.富士康的客戶都是國際大品牌，你做NPI的話，是跟富士康的業(yè)務(wù)/PM接觸，很少有直接面對客戶的機會，就算有機會接觸，跳槽去客戶那里的成功率也微乎其微；3.相比而言成長性而言，制程工程師（又叫做工藝工程師）還是比較不錯的，可以宏觀的了解整個制造體系和流程；4.設(shè)備和測試工程師比較局限于自己所熟悉的設(shè)備，很多設(shè)備工程師做了好幾年，一換工作發(fā)現(xiàn)設(shè)備不一樣了，又要重頭開始學；5.去富士康別想著能賺多少錢，至于升職那也是3～5年以后的事情，前面2年先做小弟吧，順便在深圳讀個本科，哪怕夜大都行，學歷上去了，經(jīng)驗有了，然后再跳槽去上游的設(shè)計公司做外協(xié)（OEM）管理或者去捷普、偉創(chuàng)力之類的外資對口公司。