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        首頁(yè) > 工程師考試 > 浙江省監(jiān)理工程師招聘

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        小不點(diǎn)兒淘氣

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        本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力數(shù)據(jù)僅代表杭州專業(yè)監(jiān)理工程師情況,并非全國(guó)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示:杭州專業(yè)監(jiān)理工程師在“通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)”行業(yè)工資最高,為¥11160;。杭州專業(yè)監(jiān)理工程師就業(yè)形勢(shì)分析:招聘待遇,工資3000-4499占比最多,達(dá)28%。經(jīng)驗(yàn)要求,0-2年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多,達(dá)51%;學(xué)歷要求,大專學(xué)歷要求的占比最多,達(dá)54%。該數(shù)據(jù)僅供參考工資情況3000-4499占了28%28%4500-5999占了27%27%6000-7999占了25%25%10000-14999占了22%22%經(jīng)驗(yàn)要求0-2年占了51%51%3-5年占了34%34%6-7年占了9%9%應(yīng)屆畢業(yè)生占了9%9%學(xué)歷要求大專占了54%54%本科占了39%39%中專占了5%5%高中占了4%4%

        浙江省監(jiān)理工程師招聘

        209 評(píng)論(13)

        叢林穿梭

        注冊(cè)監(jiān)理工程師值錢(qián)嗎,小編來(lái)帶大家了解下2020年注冊(cè)監(jiān)理工程師收入: 浙江監(jiān)理工程師待遇: 監(jiān)理工程師在全國(guó)而言是市場(chǎng)需求較大的職位,因此招聘待遇普遍在8000元以上,有工作經(jīng)驗(yàn)的甚至可以拿到10000元以上。而在浙江杭州,監(jiān)理工程師的平均工資在8330元,還是很高的。 上海監(jiān)理工程師待遇:在工資待遇方面,尤其是在上海地區(qū)做總監(jiān)理工程師,工資待遇要比其他地區(qū)要高一些,全過(guò)總監(jiān)理工程師的平均工資在15000元左右,而上海地區(qū)的總監(jiān)理工程師大概20000元的月薪,年薪在30萬(wàn)上下。 北京監(jiān)理工程師待遇: 其它就看個(gè)人能力和處事了,能力高的月薪拿2W的也有。總體來(lái)說(shuō)不含項(xiàng)目福利監(jiān)理工程師工資最低一個(gè)月也能拿到5000以上。 蘇州監(jiān)理工程師待遇: 在江蘇蘇州,監(jiān)理工程師的平均工資在7500元左右,相對(duì)來(lái)說(shuō)并不是太高,而且全國(guó)監(jiān)理工程師的平均工資已經(jīng)達(dá)到了8000元上下。監(jiān)理工程師的前景是非常不錯(cuò)的,只是在一些需求不是特別大的城市里工資不高而已。 天津監(jiān)理工程師待遇: 總監(jiān)理工程師:由監(jiān)理單位法定代表人書(shū)面授權(quán),全面負(fù)責(zé)委托監(jiān)理合同的履行、主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作的人員,與監(jiān)理工程師完全不同。在工資待遇上面要高出不少。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),能夠擔(dān)任總監(jiān)理工程師的人員,月薪都超過(guò)20000元的門(mén)檻,是名副其實(shí)的高薪職業(yè)。 重慶監(jiān)理工程師待遇: 大數(shù)據(jù)顯示,的全國(guó)平均工資在8000到9000之間,部分地區(qū)可以達(dá)到11000左右,最多的是7000元。而相比較之下,重慶監(jiān)理工程師的待遇就有些低了,只有6000以上的工資。 注冊(cè)監(jiān)理工程師發(fā)展前景: 全國(guó)獲國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格的共8萬(wàn)余人,而目前在建工程保持在10余萬(wàn)個(gè)左右,更不要說(shuō)其中有相當(dāng)一部分監(jiān)理工程師在設(shè)計(jì)院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門(mén)工作,故現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際約每3個(gè)工程才有1個(gè)注冊(cè)監(jiān)理工程師,即使全部當(dāng)上總監(jiān)也嚴(yán)重不足,更不用說(shuō)專業(yè)監(jiān)理工程師了。所以工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景,對(duì)于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說(shuō),監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展道路。

        243 評(píng)論(11)

        復(fù)方氨酚

        這篇《 2013年浙江省麗水市蓮都區(qū)水利局公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才公告 》是 為大家整理的,希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?! 因水利水電工程建設(shè)管理工作需要,根據(jù)《麗水市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》和蓮人社〔2013〕12號(hào)文件關(guān)于急需引進(jìn)高層次人才的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)水利水電工程管理高層次人才一名,人員安排至蓮都區(qū)城西水利服務(wù)中心站(事業(yè)公益一類),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘計(jì)劃 本次公開(kāi)招聘引進(jìn)水利水電工程管理高層次人才一名。 二、招聘資格條件 1、政治素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,品行端正; 2、本科及以上學(xué)歷,并具有水利工程監(jiān)理專業(yè)高級(jí)工程師資格,具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)組織協(xié)調(diào)管理能力,從事水利水電工程建設(shè)管理(監(jiān)理)十年以上工作經(jīng)歷; 3、年齡要求在45周歲以下(即1967年3月7日以后出生),身體健康。 三、招聘辦法 貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序: (一)報(bào)名和資格審查 報(bào)名時(shí)間:2013年3月7日-8日(上午8:30-12:00,下午2:00-4:30) 報(bào)名地點(diǎn):麗水市蓮都區(qū)水利局辦公室 報(bào)名地址:麗水市蓮都區(qū)解放街199號(hào) 聯(lián)系電話: 郵政編碼:323000 報(bào)名方式: 1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《麗水市蓮都區(qū)水利局公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(報(bào)名表在指定網(wǎng)站自行下載,下同),提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、職稱、工作經(jīng)歷等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件,并交近期同底版免冠一寸彩色照片2張;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);在編在職人員報(bào)名需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。 2、信函方式報(bào)名:報(bào)考人員填好《麗水市蓮都區(qū)水利局公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》,連同上述報(bào)考材料復(fù)印件通過(guò)郵政快件(EMS)于2013年3月8日前寄達(dá)。 通過(guò)信函報(bào)名方式的報(bào)考人員在面試前一天交驗(yàn)以上報(bào)考材料原件,否則不予參加考試。 (二)考試 考試采取面試形式,通過(guò)報(bào)名資格審查的人員參加面試,面試注重對(duì)應(yīng)試者專業(yè)能力的考評(píng),面試滿分為100分,合格分為60分,面試不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象。 面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站另行通知。 (三)體檢、考察 根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象,體檢的具體時(shí)間將在指定網(wǎng)站另行通知。 體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用體檢、考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員如放棄體檢,視作體檢不合格。 體檢不合格或考察結(jié)論為不宜聘用的,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (四)公示、聘用 根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的,簽訂聘用合同,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。 擬聘用對(duì)象憑本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和非農(nóng)戶口薄原件辦理聘用手續(xù)。在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期15日又不說(shuō)明情況的,取消聘用資格。本次招聘實(shí)行崗位服務(wù)期限,最低服務(wù)期限為5年。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督: 1、麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (,公示公告欄); 2.麗水市蓮都區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站 (,公示公告欄)。 特別提示:招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在上述網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)自行留意,不再另行電話通知。 3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。 4、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。 本公告由麗水市蓮都區(qū)水利局、麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話:麗水市蓮都區(qū)水利局 麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 監(jiān)督電話:麗水市蓮都區(qū)紀(jì)委 附表

        253 評(píng)論(14)

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