cc江南小水龜
BIM工程師培訓(xùn)機構(gòu)校長如何才能招到4000個學(xué)生?源生如潮旨在為各個培訓(xùn)學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)的招生服務(wù),幫助培訓(xùn)機構(gòu)以最小的成本招到更多學(xué)生,不斷提高學(xué)員咨詢率及準(zhǔn)確率?!驹瓷绯惫竞喗椤坷ッ髟瓷绯笨萍加邢薰荆ê喎Q:源生如潮),總部位于四季如春的云南省昆明市,專注于從事招生策劃、線上推廣和網(wǎng)絡(luò)代理招生服務(wù)。源生如潮將原來多家公司旗下的知名招生網(wǎng)站整合在一家,利用公司自主研發(fā)的智能寫作與發(fā)布引擎,全方位覆蓋潛在需求用戶,真正實現(xiàn)搜索引擎霸屏營銷。源生如潮具備專業(yè)的運營推廣團隊和專業(yè)的客服團隊,提供學(xué)校網(wǎng)頁制作,課程上架到咨詢引導(dǎo)一系列的專業(yè)招生服務(wù),努力達(dá)到學(xué)員、培訓(xùn)學(xué)校及平臺多方共贏。目前主要覆蓋的業(yè)務(wù)包含有語言培訓(xùn)、電腦與IT、職業(yè)技能、資格考試、中小學(xué)輔導(dǎo)、出國留學(xué)、學(xué)歷提升等。覆蓋城市達(dá)150多個,上線課程10萬+,已達(dá)成合作的學(xué)校已有1000多家,2023年為培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)造1000多萬的業(yè)績?!境R娡茝V方式】(一)CPC:競價推廣、競爭激烈,價格高昂,惡意點擊,管理麻煩、穩(wěn)定性差。(二)分類信息:門檻低,信息龍魚混雜排名不穩(wěn)定、用戶體驗差。(三)SEO:優(yōu)化周期長、算法更新快、溝通成本高、競爭大、效果沒保證。(四)戶外廣告:覆蓋面小、時效性差、修改難度大,招生效果難以預(yù)估測評。(五)廣告聯(lián)盟:可信度不足、用戶體驗差、受眾不精準(zhǔn)、誤點擊消費較多。(六)傳單廣告:傳單泛濫,顧客產(chǎn)生厭煩情緒,宣傳效率低,浪費資源又消耗金錢?!境R娬猩鷨栴}】(一)用戶體驗不佳學(xué)校網(wǎng)站做了搜索競價排名,但因網(wǎng)站設(shè)計缺乏美觀度與合理性,用戶體驗差,導(dǎo)致咨詢率低。(二)無專業(yè)推廣團隊學(xué)校缺少專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)團隊。無法勝任從建站、優(yōu)化、推廣三者同步結(jié)合的無間隙式營銷。(三)招生渠道單一招生渠道單一,缺少多渠道的招生手段;可拓寬招生的渠道,例如網(wǎng)絡(luò)招生已是趨勢。(四)營銷成本高每年投入高額的網(wǎng)絡(luò)營銷費用,由于對人群定位不準(zhǔn),賬戶操作經(jīng)驗不足,導(dǎo)致營銷效果差。【招生業(yè)績差怎么辦?找源生如潮】(一)投入成本低免費推送精準(zhǔn)資源,按成交效果付費,不成交相當(dāng)于免費幫學(xué)校做廣告,低投入(需支付部分年費),高產(chǎn)出。(二)覆蓋范圍廣網(wǎng)絡(luò)招生,不受地域限制,可全國招生,廣告覆蓋廣,持續(xù)時間長(24小時在線),品牌曝光率高。(三)推廣更省心您只需提供推廣所需素材,網(wǎng)頁制作,關(guān)鍵詞排名、品牌推廣、在線接單,全部交給我們完成。(四)招生效果好精準(zhǔn)關(guān)鍵詞全網(wǎng)優(yōu)化,定向性強,受眾明確,成交效果更好。2022年為合作機構(gòu)帶來1000多萬的業(yè)績?!緸槭裁催x擇我們?】(一)自己線下推廣招生1.自己線下招生,人力成本過高,收益少。2.通過線下招兼職發(fā)傳單,成本過高。3.不懂排名優(yōu)化,只知道投百度投燈箱。4.員工通過傳統(tǒng)的微信微博QQ發(fā)帖招生。5.自己的官網(wǎng),不會優(yōu)化,覆蓋范圍小。6.依靠學(xué)員轉(zhuǎn)介紹,宣傳力度小。7.只想在一些免費網(wǎng)站發(fā)些招生廣告。8.機構(gòu)招專業(yè)的團隊投入成本過高。(二)其他網(wǎng)站招生服務(wù)1.單個網(wǎng)站品牌知名度低,覆蓋面小。2.名單量少,學(xué)員轉(zhuǎn)化率低。3.單個網(wǎng)站同類關(guān)鍵詞覆蓋面少。4.推廣力度不足。5.名單質(zhì)量低,精準(zhǔn)名單少。6.優(yōu)化技術(shù)有限,無專業(yè)優(yōu)化團隊。7.關(guān)鍵詞難以占據(jù)搜索引擎前幾頁。8.獲取學(xué)員名單不及時。(三)源生如潮招生服務(wù)1.三大網(wǎng)站同步推廣,覆蓋面廣。2.三個網(wǎng)站電腦和手機端同步展示。3.精美的網(wǎng)頁,大大提升了品牌形象。4.發(fā)布引擎可覆蓋海量長尾關(guān)鍵詞。5.所發(fā)布軟文符合SEO規(guī)則,搜索排名靠前。6.精心的課程包裝提升用戶體驗、咨詢轉(zhuǎn)化率。7.名單質(zhì)量高,轉(zhuǎn)化好。8.專業(yè)的運營推廣團隊和專業(yè)的客服團隊?!就茝V引擎】(一)自動生成一鍵發(fā)布發(fā)布引擎可一鍵生成海量優(yōu)質(zhì)文章,自動發(fā)布三大招生網(wǎng)站。(二)用戶體驗良好發(fā)布的每一篇文章都配有精美落地頁面,并配有相關(guān)的課程介紹,最大程度的吸引用戶咨詢。(三)全面覆蓋用戶全方位覆蓋潛在用戶,包含上下游關(guān)鍵詞、核心關(guān)鍵詞與長尾詞布局,最大程度覆蓋用戶。(四)短時間內(nèi)實現(xiàn)霸屏發(fā)布引擎具有自動發(fā)布及覆蓋關(guān)鍵詞廣泛的特點,可短時間內(nèi)實現(xiàn)萬詞霸屏。【合作流程】(一)了解溝通:主要了解學(xué)校信息和主推課程。(二)洽談細(xì)節(jié):針對合作過程中的細(xì)節(jié)方面進行商討。(三)簽訂合同:確認(rèn)合同細(xì)節(jié),雙方簽字蓋章。(四)物料對接:課程物料對接,上架相關(guān)課程,制作頁面。(五)推廣引流:利用發(fā)布引擎,為相關(guān)課程進行推廣引流。(六)成交結(jié)算:推送精準(zhǔn)學(xué)員,核對報名后結(jié)算返傭。
秉誠裝飾
管理:好校長不該問的5個問題 |775期我們都知道,提問是管理者的重要技能,不恰當(dāng)?shù)膯栴}會產(chǎn)生不必要的誤會,而好問題則能夠激勵員工,前段時間,我們欄目做過一期《優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)常問的3個問題》的音頻,校長反饋不錯,所以,本次音頻,我打算講一下優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)不能問的那些問題。那么,優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)都有哪些問題不能問呢?我總結(jié)了5個:1.出了什么問題?回憶一下,開會時,你是不是會習(xí)慣性這樣提問:出了什么差錯?存在哪些問題?雖然這些問題我們早已習(xí)以為常,但卻會誘使下屬將注意力集中在劣勢上,從而忽視自身優(yōu)勢。下回,你不妨改一下提問方法,比如:我們在哪方面做的不錯?我們是怎么成功的?怎么做才能更接近目標(biāo)?2.誰該為此負(fù)責(zé)?這一條比較好理解,這樣提問很容易將注意力聚焦在替罪羊身上,而非尋找導(dǎo)致失誤的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此,校長要學(xué)會通過提問提醒員工尋找問題關(guān)鍵點,比如:我們該如何彌補這次失誤?我們怎么做才能避免下次犯類似錯誤?3.為什么不這么做?乍一聽,這個問題像是建議,但仔細(xì)琢磨發(fā)現(xiàn),該問題帶有埋怨、將自己的方法強加于人的感覺,優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)一般不會這樣做。所以,作為校長,我們不應(yīng)該控制下屬開展工作的方法,而應(yīng)鼓勵下屬開動腦筋,通過提問的方式,幫助其開拓思路,比如:對此你是怎么想的?你有更好的想法嗎?4.我們不是試過這個方法了嗎?如果是你聽到這樣的提問,會是什么感覺?如果是我,我會認(rèn)為曾經(jīng)嘗試的方法沒有成功,今后就不應(yīng)該再考慮了。這樣做真的對嗎?未免過于武斷,因為某個想法之所以失敗,并不一定是想法本身的問題,很可能是執(zhí)行不到位或者時機不對。所以,下回?fù)Q種提問方式吧,例如,怎么做才能扭轉(zhuǎn)上次的失敗局面呢?5.我們?yōu)槭裁礇]想到這一點?當(dāng)對門機構(gòu)開發(fā)了新課程或者創(chuàng)新邀約方法時,校長通常會問:我們之前為什么沒有想到這個方法?這樣問很容易誤導(dǎo)下屬跟風(fēng),認(rèn)為自己的工作就是盡快復(fù)制對門機構(gòu)的做法。與其跟風(fēng),不如正確激勵下屬:為什么他們的新課程這么受家長歡迎?它的邀約方法是怎么做到上門率80%的?好了,好領(lǐng)導(dǎo)不會問的5個問題我就講完了,還記得具體是什么嗎?今日必聽就到這里,我是王彤,我們下期再見!
哈哈的靜靜哈
簡潔培訓(xùn)機構(gòu),大多喜歡在裝飾時選用明快鮮亮的色彩,由于孩子對色彩很敏感,多元靚麗的色彩簡單調(diào)動起孩子的積極性,敏捷參加到課堂的授課和互動中來。如大面積的卡通貼畫、繁復(fù)的裝飾等,都需求慎重運用??墒茄b飾的準(zhǔn)則是需求讓孩子覺得舒適、放松,就像回到家里相同,而這些元素卻會使孩子長期處于振奮和嚴(yán)重的狀況。分區(qū)有相同愛好和需求的孩子在一個活動區(qū)活動,將更簡單學(xué)會怎么相處,彼此信任。一起,這種規(guī)劃也將方便教師做到縱觀大局、心中有數(shù),更有利于對孩子進行引導(dǎo)和管理。裝飾時,應(yīng)該注意教師的隔音狀況,防止教師之間上課相互攪擾。安全對于教育訓(xùn)練職業(yè)來說,"安全"二字是老生常談。在進行裝飾就要充分考慮相關(guān)細(xì)節(jié),如,不要使用有尖角、簡單讓孩子受傷的器械,不要使用質(zhì)量欠好的地膠等。校園安全措施極為重要,設(shè)置飲水設(shè)備、電源開關(guān)時,應(yīng)該放在不能觸摸到的方位,防止出現(xiàn)燙壞、觸電等事端。裝飾時一定要選擇綠色、環(huán)保的材料,千萬不要試圖在這方面"偷工減料"。孩子的健康是家長最擔(dān)心的工作,一旦讓家長得知涂料、建材或許存在隱患,將直接損傷校園的諾言和品牌。教室布置要確認(rèn)教室的數(shù)量。除了準(zhǔn)備教室外,裝飾時,應(yīng)該裝飾招待咨詢區(qū)一間、教師辦公室、財政室各一間,假如面積不夠大那么可以不需求財政間。教室內(nèi)的裝飾應(yīng)該一致體現(xiàn)項目的內(nèi)在,凸現(xiàn)教育氣氛。樓梯布置衛(wèi)生間、樓梯口應(yīng)該懸掛顯著的指示牌,安全通道設(shè)置要合理,便于緊急狀況下疏散學(xué)生。設(shè)置專門的消防和消毒設(shè)備,契合當(dāng)?shù)叵?、衛(wèi)生部門的要求。對于工裝,簡單來說裝修的風(fēng)格和裝修工藝及材料很重要,裝修過程中要注意,材料的用前檢驗,裝修公司在施工工藝的監(jiān)督,核實其進場的材料及施工工藝是否與裝修合同的內(nèi)容相符,以保證裝修的質(zhì)量。西安地區(qū)可以咨詢西安都安消防裝修,裝修和消防均可做,專業(yè)裝修和消防設(shè)計師把關(guān)省去您的后顧之憂。
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培訓(xùn)學(xué)校的逐漸增多,行業(yè)競爭也越來越激烈,要想經(jīng)營好培訓(xùn)學(xué)校,就需要想方設(shè)法去擴大生源。當(dāng)在選擇培訓(xùn)學(xué)校時,一個培訓(xùn)學(xué)校環(huán)境的好與壞往往是決定學(xué)生去留的重要因素之一。那么,培訓(xùn)學(xué)校裝修設(shè)計注意事項有哪些?
1.明確培訓(xùn)學(xué)校設(shè)計風(fēng)格和檔次
首先需要明確培訓(xùn)學(xué)校裝修設(shè)計風(fēng)格與檔次,再圍繞這個主題來選擇相應(yīng)裝飾元素進行搭配,使之形成一個整體。切忌因個人喜好而裝飾一些與主題風(fēng)格相悖的物件。
2.根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校實際情況考慮選材
裝材的選用要根據(jù)經(jīng)營項目來選擇。不同的培訓(xùn)機構(gòu),如音樂類的培訓(xùn)機構(gòu)我們要思考是否需要隔音性能好的材料,武術(shù)類的培訓(xùn)機構(gòu)要考慮耐磨且使用壽命長的裝材等。
3.做好培訓(xùn)學(xué)校安全防護工作
安全防護工作不容忽視。若是廚藝類的培訓(xùn)機構(gòu),教學(xué)空間內(nèi)高熱且有火源,灶位的燈飾要注意防爆,電路等隱蔽工程要做好。走廊過道不要太狹窄,地板裝材要防滑等。
4.培訓(xùn)學(xué)校室內(nèi)環(huán)境要通透
像化妝品類的培訓(xùn)機構(gòu)要求教室光線要柔和,文化類的培訓(xùn)機構(gòu)教室光線要明亮。不管是哪一類的培訓(xùn)學(xué)校,室內(nèi)一定保持空氣清爽,空間結(jié)構(gòu)不好的培訓(xùn)學(xué)??商碇猛L(fēng)設(shè)備,否則過于沉悶的環(huán)境會讓人頭昏腦漲,影響人們思維。以上就是有關(guān)培訓(xùn)學(xué)校裝修設(shè)計注意事項的相關(guān)介紹,希望對您有所幫助。
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