楊小妹0215
1、為什么要在一個團隊中開展軟件測試工作?
因為沒有經(jīng)過測試的軟件很難在發(fā)布之前知道該軟件的質(zhì)量，就好比ISO質(zhì)量認(rèn)證一樣，測試同樣也需要質(zhì)量的保證，這個時候就需要在團隊中開展軟件測試的工作。在測試的過程發(fā)現(xiàn)軟件中存在的問題，及時讓開發(fā)人員得知并修改問題，在即將發(fā)布時，從測試報告中得出軟件的質(zhì)量情況。
2、您所熟悉的軟件測試類型都有哪些?
測試類型有：功能測試，性能測試，界面測試。
功能測試在測試工作中占的比例最大，功能測試也叫黑盒測試。
性能測試是通過自動化的測試工具模擬多種正常、峰值以及異常負(fù)載條件來對系統(tǒng)的各項性能指標(biāo)進行測試。負(fù)載測試和壓力測試都屬于性能測試，兩者可以結(jié)合進行。
界面測試，界面是軟件與用戶交互的最直接的層，界面的好壞決定用戶對軟件的第一印象。
3、您認(rèn)為做好測試用例設(shè)計工作的關(guān)鍵是什么?
白盒測試用例設(shè)計的關(guān)鍵是以較少的用例覆蓋盡可能多的內(nèi)部程序邏輯結(jié)果黑盒用例設(shè)計的關(guān)鍵同樣也是以較少的用例覆蓋模塊輸出和輸入接口。不可能做到完全測試，以最少的用例在合理的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)最多的問題
軟件的黑盒測試意味著測試要在軟件的接口處進行。這種方法是把測試對象看做一個黑盒子，測試人員完全不考慮程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)和內(nèi)部特性，只依據(jù)程序的需求規(guī)格說明書，檢查程序的功能是否符合它的功能說明。因此黑盒測試又叫功能測試或數(shù)據(jù)驅(qū)動測試。黑盒測試主要是為了發(fā)現(xiàn)以下幾類錯誤：
1、是否有不正確或遺漏的功能?
2、在接口上，輸入是否能正確的接受?能否輸出正確的結(jié)果?
3、是否有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)錯誤或外部信息(例如數(shù)據(jù)文件)訪問錯誤?
4、性能上是否能夠滿足要求?
5、是否有初始化或終止性錯誤?
軟件的白盒測試是對軟件的過程性細(xì)節(jié)做細(xì)致的檢查。這種方法是把測試對象看做一個打開的盒子，它允許測試人員利用程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)及有關(guān)信息，設(shè)計或選擇測試用例，對程序所有邏輯路徑進行測試。通過在不同點檢查程序狀態(tài)，確定實際狀態(tài)是否與預(yù)期的狀態(tài)一致。因此白盒測試又稱為結(jié)構(gòu)測試或邏輯驅(qū)動測試。白盒測試主要是想對程序模塊進行如下檢查：
1、對程序模塊的所有獨立的執(zhí)行路徑至少測試一遍。
2、對所有的邏輯判定，取“真”與取“假”的兩種情況都能至少測一遍。
3、在循環(huán)的邊界和運行的界限內(nèi)執(zhí)行循環(huán)體。
4、測試內(nèi)部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的有效性，等等。4、驗收測試是部署軟件之前的最后一個測試操作。驗收測試的目的是確保軟件準(zhǔn)備就緒，并且可以讓最終用戶將其用于執(zhí)行軟件的既定功能和任務(wù)。驗收測試是向未來的用戶表明系統(tǒng)能夠像預(yù)定要求那樣工作。經(jīng)集成測試后，已經(jīng)按照設(shè)計把所有的模塊組裝成一個完整的軟件系統(tǒng)，接口錯誤也已經(jīng)基本排除了，接著就應(yīng)該進一步驗證軟件的有效性，這就是驗收測試的任務(wù)，即軟件的功能和性能如同用戶所合理期待的那樣。
gangyaya037
我面的是上海交大，問了微機原理，數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，，因為我本科是學(xué)通信工程所以問了學(xué)科交叉的內(nèi)容，就是數(shù)字信號處理，很基礎(chǔ)的問題，采樣定律。因為非本專業(yè)，所以不會問的很深。具體就是中斷啊，信號采樣啊，之類的。建議看看軟件設(shè)計師的一本應(yīng)試教材，什么都有，比較全面。我就看了三天，筆試就過了
軟件實施工程師面試或者筆試時候該注意的有：
1、技術(shù)方面：數(shù)據(jù)庫知識和網(wǎng)絡(luò)知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調(diào)試數(shù)據(jù)庫，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如說：打印機、傳真機等。
2、業(yè)務(wù)方面：根據(jù)面試的公司的主要業(yè)務(wù)相關(guān)，不多做解釋，接到面試通知后多找些資料了解，選擇的公司所做的業(yè)務(wù)最好是自己喜歡的，不然，實施起來你會很被動。
3、性格和能力方面：適應(yīng)能力要很強，實施面臨著要經(jīng)常出差。溝通和協(xié)調(diào)組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求。演講能力也許要有些，因為，產(chǎn)品在演示和培訓(xùn)客戶使用時這個是必須的。
4、性格方面：外向開朗。
先是打電話給你叫你過去初試，先是一些邏輯測試題，很簡單但是挺多的一般15分鐘只能寫出來一般左右，主要問些 以前工作經(jīng)歷，對泛微有什么了解，一般HR會介紹他們公司。這是初試，覺得可以，三天后過去復(fù)試，是技術(shù)總監(jiān)。
復(fù)試就做一些技術(shù)題 ，數(shù)據(jù)庫基本操作 UNIXS widows 系統(tǒng)的基本操作等 還有一些處理事情的看法 一些主觀題，還有就是一些以前公司的了解。
技術(shù)總監(jiān) 主要問些 你以前工作經(jīng)歷 技術(shù)點，問的比較詳細(xì)，主要是一些數(shù)據(jù)庫的操作SQL 忘記了 可能他們比較看重數(shù)據(jù)庫這塊技術(shù)吧。
面試官提的問題：
1、職業(yè)規(guī)劃。
2、介紹你開發(fā)的項目。
3、數(shù)據(jù)庫操作。
4、公司沒項目的時候你在做什么。
5、還有就是一些你所答得邏輯題目原因。
主要是的圖像處理，一些開發(fā)庫opencv，算法很重要，你還要知道的，還有會MFC 和其他界面開發(fā)，C語言只是圖像處理的算法的實現(xiàn)，還要知道CCD。。。
樓上的回答是錯誤的， 正確解答是如下： 外資公司在香港成立公司沒有問題，在上海招聘軟件工程師也是可以的， 關(guān)于四金，關(guān)鍵問題是哪個公司為你繳，外資公司是可以交的，但是外資公司必須是在中國成立的外資公司，也就說在中國必須有正規(guī)注冊的公司，才能夠為軟件師交四金。 香港公司是不能夠為工程師繳納四金的， 如果您想用香港公司為工程師繳納四金，必須是，香港公司在國內(nèi)有正規(guī)的注冊的外資公司，代表處是不能夠為員工繳納四金的。 回答完畢 ，回答得好，加分請，謝謝
java基礎(chǔ)知識，看你熟練程度；項目經(jīng)驗，看你有沒有工作的能力、潛力；興趣愛好、溝通協(xié)助能力等深圳遠(yuǎn)標(biāo)培訓(xùn)面試技能借鑒
主要是sql查詢語句，再有就是SQL調(diào)優(yōu)。 至于問題和答案自己去翻相關(guān)教材吧，或是找別人總結(jié)的文章。網(wǎng)上搜下也是一大把，何必在這里答案呢
面試啊，一般不會問太具體的問題，語法會在筆試?yán)锟?，然后一般面試分技術(shù)面試和綜合面試。一般情況是，你過了筆試，然后去技術(shù)面試，然后綜合面試。技術(shù)面試官一般是拿著你的簡歷和筆試試卷，一開始會問你那些寫錯的地方。然后問你有什么項目經(jīng)驗，如果有，會追問項目的種種，比如你開發(fā)了一個圖書館信息管理系統(tǒng)，會問你用了什么框架，比如你說用了struts，然后他會問你struts的基本原理，你大致講一下對struts框架對servlet的封裝和配置文件，然后他會問一些你數(shù)據(jù)庫的東西，主要是你數(shù)據(jù)是如何設(shè)計的~。大致是這個流程。然后綜合面試就是問你在學(xué)校干了什么 班干部什么 學(xué)?；顒?學(xué)生會 還有 項目都可以隨便說說，聊聊。 有些技術(shù)面試官會問你一些智力題(通常這樣的面試官都不是項目經(jīng)理，是稍微懂點技術(shù)的人力資源，比較2的反正) 技術(shù)題目可以在網(wǎng)上搜索，另外就是看程序員面試寶典這本書。 技術(shù)面試官還會問你對其他技術(shù)，（你會的東西都應(yīng)該寫在簡歷上），比如你簡歷上說你會Hibernate，那他也會問你Hibernate的相關(guān)東西。OOP思想什么的，設(shè)計模式也會涉及的
曾經(jīng)是否做過沖壓工，如何安裝模具，都加工過什么樣的產(chǎn)品，以及沖壓加工的安全操作規(guī)定等。
筆試是數(shù)據(jù)庫的題，基本查詢，存儲過程什么的，考完就面試。
調(diào)研企業(yè)現(xiàn)狀，需求分析，詳細(xì)設(shè)計，軟件采購安裝，系統(tǒng)配置初始化，系統(tǒng)測試，用戶培訓(xùn)。。。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
