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        meisha2345
        首頁 > 工程師考試 > 成都春暉工程師培訓(xùn)

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        陳家小魚兒

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指定教材(清華大學(xué)出版社)978-7-302-21974-3,系統(tǒng)分析師教程,張友生主編,89元978-7-302-20584-5,軟件設(shè)計(jì)師教程(第三版),胡圣明、褚華主編,66元978-7-302-20645-3,網(wǎng)絡(luò)工程師教程(第三版),雷振甲主編,66元978-7-302-20585-2,程序員教程(第三版),張淑平主編,57元978-7-302-20646-0,網(wǎng)絡(luò)管理員教程(第三版),嚴(yán)體華、張凡主編,52元978-7-302-19708-9,系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師教程(2009版),楊春暉主編,69元978-7-302-19932-8,網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師教程(2009版),黃傳河主編,96元978-7-302-19558-0,系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師教程(2009版),柳純錄主編,55元7-302-12895-2,程序員教程(第2版),沈林興主編,57元978-7-302-12958-5,網(wǎng)絡(luò)管理員教程(第2版),張國鳴主編,50元7-302-12957-6,軟件設(shè)計(jì)師教程(第2版),陳平主編,60元7-302-13006-X,網(wǎng)絡(luò)工程師教程(第2版),雷振甲主編,66元7-302-09096-3,數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師教程(2004版),王亞平主編,66元7-302-06464-4,系統(tǒng)分析師教程(2004版),羅曉沛主編,67元7-302-10520-0,信息系統(tǒng)監(jiān)理師教程(2005版),柳純錄主編,50元7-302-10436-0,多媒體應(yīng)用設(shè)計(jì)師教程(2005版),鐘玉琢主編,35元7-302-10536-7,軟件評測師教程(2005版),柳純錄主編,60元978-7-302-15766-3,信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程(第2版),柳純錄主編,60元7-302-11309-2,電子商務(wù)技術(shù)員教程(2005版),方美琪主編,45元7-302-11308-4,電子商務(wù)設(shè)計(jì)師教程(2005版),方美琪主編,55元7-302-11601-6,信息處理技術(shù)員教程(2005版),唐多強(qiáng)主編,30元7-302-12261-X, 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(清華大學(xué)出版社)978-7-302-21451-9 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師備考指南與習(xí)題詳解,高章舜、柳純錄主編,46元978-7-302-21362-8 程序員考前重點(diǎn)輔導(dǎo),李鋒主編,83元978-7-302-20853-2 網(wǎng)絡(luò)工程師考試輔導(dǎo)(2009版),李磊、黃向農(nóng)、左亞堯、劉海等主編,79元978-7-302-21070-2 網(wǎng)絡(luò)管理員考試全程指導(dǎo),胡釗源、張智勇、施游主編,40元978-7-302-20852-5 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析指南,張友生、劉現(xiàn)軍主編,30元978-7-302-20408-4 系統(tǒng)分析師考試全程指導(dǎo),張友生、王勇主編,62元978-7-302-20652-1 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師考試全程指導(dǎo),施游、張友生主編,60元978-7-302-19972-4 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試全程指導(dǎo),鄧子云、張友生主編,50元978-7-302-20320-9 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試全程指導(dǎo), 張友生、陳志風(fēng)主編,63元978-7-302-20586-9 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師考試全程指導(dǎo), 張友生、王勇主編,60元978-7-302-20594-4 系統(tǒng)分析師考前輔導(dǎo)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì), 張友生、王勇主編,33元978-7-302-20647-7 系統(tǒng)分析師技術(shù)指南, 張友生、王勇主編,49元978-7-30-211923-4 跨越程序員必備訓(xùn)練, 范立南主編,49元7-302-14548-6,程序員考試復(fù)習(xí)與提高(2007版),李鋒主編,78元7-302-09792-5,程序員考試科目1:計(jì)算機(jī)硬軟件基礎(chǔ)知識--考點(diǎn)解析及模擬訓(xùn)練(2005版),劉克武主編,48元7-302-10534-0,程序員考試科目2:程序設(shè)計(jì)--考點(diǎn)解析及模擬訓(xùn)練(2005版),劉華主編,29元7-302-10735-1,程序員考試輔導(dǎo)(2005版),謝樹煜主編,46元 7-302-12457-4,程序員備考訓(xùn)練(2006版),劉克武等編,19元7-302-12897-7 跨越軟件設(shè)計(jì)師必備訓(xùn)練,范立南等,69元7-302-12943-7,軟件設(shè)計(jì)師全真模擬試題及解析(2006版),謝樹煜主編,31元7-302-09824-7,軟件設(shè)計(jì)師考試科目1:計(jì)算機(jī)與軟件工程知識--考點(diǎn)解析及模擬訓(xùn)練(2005版),劉斌主編,50 元7-302-13605-7,軟件設(shè)計(jì)師考試科目2:軟件設(shè)計(jì)—考點(diǎn)解析與模擬訓(xùn)練(2006版),劉華主編,33元7-302-10936-2,軟件設(shè)計(jì)師考試輔導(dǎo)(2005版),謝樹煜主編,56元7-302-12456-6,軟件設(shè)計(jì)師備考訓(xùn)練(2006版),劉克武等編,19元978-7-302-14804-3 網(wǎng)絡(luò)工程師考前輔導(dǎo), 李磊等,89元7-302-12748-4,跨越網(wǎng)絡(luò)工程師必備訓(xùn)練(2006年),范立南主編,69元7-302-10560-X,網(wǎng)絡(luò)工程師考試科目1:計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)知識--考點(diǎn)解析及模擬訓(xùn)練(2005版),木馬主編,29 元978-7-302-13416-9,跨越網(wǎng)絡(luò)管理員必備訓(xùn)練,范立南主編,62元978-7-302-14608-7 網(wǎng)絡(luò)管理員考前輔導(dǎo), 劉巍主編,69元978-7-302-12780-2 網(wǎng)絡(luò)管理員考試科目1:計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識——考點(diǎn)解析及模擬訓(xùn)練,劉克武,42元7-302-11630-X,網(wǎng)絡(luò)管理員考試科目2:網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理與維護(hù)--考點(diǎn)解析及模擬訓(xùn)練(2005版),劉華主編,33元7-302-12944-4,網(wǎng)絡(luò)管理員考試全真模擬試題與解析(2006版),謝樹煜主編,25元7-302-12458-2,網(wǎng)絡(luò)管理員備考訓(xùn)練(2006版),劉克武等編,16元978-7-302-14379-6 系統(tǒng)分析師技術(shù)指南(2007版),張友生主編,45元978-7-302-14506-6 系統(tǒng)分析師考試輔導(dǎo)(2007版),張友生主編,49元7-302-09357-1,系統(tǒng)分析師常用工具(2004版),張友生主編,22元7-302-10160-4,系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)技術(shù)(2005版),張友生主編,39元7-302-11476 -5,信息處理技術(shù)與工具(信息處理技術(shù)員)(2005版),李輝主編,45元7-302-12452-3,跨越信息系統(tǒng)監(jiān)理師必備訓(xùn)練(2006版),黎連業(yè)編,25元7-302-12657-7,數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師考試全程指導(dǎo)(2006年),丁寶康主編,65元7-302-14549-3,電子商務(wù)設(shè)計(jì)師系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)師應(yīng)用技術(shù)(2007版),田寧主編,45元978-7-302-14442-7 電子商務(wù)技術(shù)員基礎(chǔ)與應(yīng)用技術(shù),田寧主編,45元978-7-302-14575-2 多媒體應(yīng)用設(shè)計(jì)師考試輔導(dǎo),劉茂福主編,49元

        成都春暉工程師培訓(xùn)

        289 評論(15)

        曉云1123

        煙花三月,我們再度走進(jìn)古城江蘇揚(yáng)州,見證“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽在這個播種的季節(jié)里,為海外留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)開辟沃土,讓更多的創(chuàng)業(yè)種子萌發(fā)、成長的地方。(本版5月1日曾報(bào)道第五屆“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽啟動)

        自2006年首屆“春暉杯”大賽舉辦至今,該項(xiàng)大賽一直扮演著“橋梁”的角色。橋的這頭,“春暉”助力海外人才“夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”,橋的另一頭——留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園又是如何通過“春暉”識得“千里馬”、用好“千里馬”的呢?

        邂逅“春暉”接觸人才資源

        2008年底,上海嘉定留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(以下簡稱“嘉定留創(chuàng)園”)和上海楊浦區(qū)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心(以下簡稱“楊浦創(chuàng)業(yè)中心”)都與“春暉杯”有了首次接觸。按以往的慣例,年末的中國留學(xué)人員廣州科技交流會(以下簡稱“留交會”)是“春暉杯”項(xiàng)目洽談和交流培訓(xùn)的平臺之一。

        這一年的12月24日至26日,嘉定代表團(tuán)一行8人趕赴廣州,推出20家單位的40多個崗位面向海內(nèi)外延攬英才。這回“露面”給嘉定留創(chuàng)園帶來了驚喜,“留交會”結(jié)束后3天,15位海外留學(xué)博士就組團(tuán)趕往嘉定實(shí)地參觀考察。

        “我們向他們介紹了園區(qū)針對留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和配套服務(wù),還就大家關(guān)心的戶籍、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育等問題進(jìn)行了互動交流,效果很好?!奔味魟?chuàng)園總經(jīng)理助理侯書全說,“‘春暉杯’確實(shí)讓我們擴(kuò)大了與人才源的接觸面。”

        對留創(chuàng)園而言,“春暉杯”確實(shí)為他們帶來了許多優(yōu)良的“創(chuàng)業(yè)種子”。在今年年初的楊浦區(qū)首次“3310”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審中,被評為A類的項(xiàng)目中就有1個是“春暉杯”一等獎項(xiàng)目,B類和C類項(xiàng)目中也都有“春暉杯”獲獎項(xiàng)目。

        牽手“春暉”參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

        2009年,入圍項(xiàng)目遠(yuǎn)程視頻洽談活動的舉行成為了“春暉杯”的新亮點(diǎn),而活動的順利舉行離不開留創(chuàng)園的關(guān)注和配合。今年,“春暉杯”大賽組委會與揚(yáng)州市當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)園區(qū)再次聯(lián)手,舉辦了第二屆網(wǎng)絡(luò)視頻項(xiàng)目洽談會。

        “通過視頻洽談,我們會發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目對接過程中存在的問題和障礙,這有利于解決問題。”侯書全說。信息的雙向暢通還能夠讓園區(qū)對那些科技含量高、市場潛力大的項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)跟蹤,將它們列為孵化培育的對象,幫助其降低初期運(yùn)營成本,提高它們的成活率。

        今年8月,遠(yuǎn)程視頻項(xiàng)目洽談會還將舉行一次,而地點(diǎn)則選擇了上海嘉定。

        此外,每屆“春暉杯”大賽舉辦期間,會在大連“海創(chuàng)周”上進(jìn)行項(xiàng)目的二次對接。對此,作為自第一屆“春暉杯”起就積極參加,并承辦和協(xié)辦大賽的大連留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(以下簡稱“大連留創(chuàng)園”)最具發(fā)言權(quán)。

        “我們與‘春暉杯’的合作可謂歷經(jīng)彌久。每年我們都邀請‘春暉杯’的留學(xué)人員參加‘海創(chuàng)周’活動,舉辦專場洽談,為留學(xué)人員與國內(nèi)外金融投資機(jī)構(gòu)和企業(yè)全面對接搭建平臺?!贝筮B留創(chuàng)園主任劉源波說。

        借力“春暉”引來“千里馬”

        從2008年對“春暉杯”的普通參與,到2009年主動與大賽入圍項(xiàng)目提前接觸、深度座談、后續(xù)跟蹤,再到2010年將直接參與到評審環(huán)節(jié)并承辦“春暉杯”的遠(yuǎn)程視頻項(xiàng)目對接活動,上海嘉定留創(chuàng)園“下了很大決心”要不斷加深對“春暉杯”的參與程度。正是因?yàn)橹饾u從外圍走到深度介入階段,嘉定留創(chuàng)園的形象也通過“春暉杯”的一系列活動,在海外留學(xué)人員中變得豐富、親切起來。

        “‘春暉杯’是一個推介窗口,是園區(qū)進(jìn)行品牌建設(shè)的渠道。”侯書全介紹說,目前,已有3名2009年“春暉杯”項(xiàng)目入圍者已經(jīng)或正在落戶嘉定。

        “海外人才在某種意義上是一個團(tuán)體,相互之間的聯(lián)系是比較緊密的。我們?yōu)楹M馊瞬盘峁┝税残墓こ蹋婕八麄兩畹姆椒矫婷?,還定期組織海外人才沙龍,讓在楊浦創(chuàng)業(yè)的海外人才能夠聚在一起聊一聊,希望這樣的關(guān)懷能讓海外人才在楊浦生活得更為舒心,獲得更多收獲?!睏钇謩?chuàng)業(yè)中心主任楊春雷希望通過這種溫馨服務(wù),實(shí)現(xiàn)宣傳的良性循環(huán)。

        就如教育部留學(xué)服務(wù)中心主任白章德在今年“春暉杯”工作會議上所講,留創(chuàng)園要懂得宣傳自己,善待留學(xué)人員,讓他們把園區(qū)的好口碑傳播出去,從而引來更多的創(chuàng)業(yè)人才,這是一件互利雙贏的事。

        “春暉”之后扶持創(chuàng)業(yè)方案

        在去年第四屆“春暉杯”大賽開幕期間,教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任安玉祥就提出自己的看法:“大賽把‘千里馬’引回來了,開了好頭,但在項(xiàng)目對接的具體過程中,還需要各省市人事局按照市場機(jī)制做出政策性的引導(dǎo),避免工作虎頭蛇尾?!苯衲?,“對歸國創(chuàng)業(yè)的人才負(fù)責(zé)”的觀點(diǎn)再次被提及:“關(guān)注目前已經(jīng)回國留學(xué)人員的情況,關(guān)系著將來能引進(jìn)人員的多少?!?/p>

        “要想引鳳,必先筑巢?!贝筮B留創(chuàng)園通過“海創(chuàng)工程”設(shè)立專項(xiàng)資金,從資金扶持、環(huán)境配套、平臺服務(wù)三個方面優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供全方位創(chuàng)業(yè)扶持方案,解決留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)期間資金短缺、場地不足、生活條件缺乏等問題。而嘉定留創(chuàng)園針對不同階段的企業(yè)提供不同的服務(wù)模式,對企業(yè)前期入駐到最終上市的每個步驟都做了考慮:園區(qū)給每個入駐企業(yè)配備聯(lián)絡(luò)員和輔導(dǎo)員,對企業(yè)融資及項(xiàng)目推廣工作進(jìn)行資助和協(xié)助,將“創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)”服務(wù)深化,探索創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)體系,幫助企業(yè)提高核心競爭力,瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略目標(biāo),少走彎路。

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