1. 工作機會概況：總體而言，在加拿大， IT工程師的職位機會沒有中國那么多。我曾在2014年10月從linkedin上爬了網(wǎng)頁做了一些分析，14年10月的某一天，整個加拿大的開發(fā)、測試等工作機會有3500左右，主要分布在大多倫多地區(qū)和大溫哥華地區(qū)， 編程語言主要是Java 和 .net， 尤其是JAVA，似乎每個公司都在用。 加拿大的中小型公司偏多，做WEB 應(yīng)用、移動應(yīng)用的公司很多，做底層產(chǎn)品的公司較少，主要是一些大型跨國公司，比如Intel, AMD, IBM等，他們會用一些C++, C等語言。 2. 工作工具，技術(shù)等似乎絕大多數(shù)的加拿大公司在都在使用敏捷，一般都是Scrum這一套，管理工具大部分都使用Jira。 我了解過好幾個web application的公司， 都是用 Spring MVC來開發(fā)產(chǎn)品， 工具用Eclipse的居多（這個一點樣本空間較少， 不具備很強的參考性，但感覺是這樣的）。說說測試工程師， 貌似加拿大的軟件測試工作自動化水平程度沒有國內(nèi)高，很多manual testing，不過大部分工作都會要求你有自動化測試的能力， 測試主要用Java調(diào)用Selenium 接口進行WEB UI testing。3. 工作強度整體來說，加拿大的工作強度比國內(nèi)和美國差了很多，整個國家都慢悠悠的，我感覺我在國內(nèi)需要用一天的工作，這里至少要2天以上，不過完成質(zhì)量還是不錯的。IT工程師一般都很少加班， 八小時工作足夠了（八小時工作時間通常包含中午吃飯時間，吃早茶和下午茶的時間）。比如我們公司，大部分人10點前到，最多到下午五點，很多人都是四點多，甚至來得很早的人三點多就下班回去了。周末加班？ 從來沒聽誰說過。非工作時間上班簡直會讓他們想去死。我曾經(jīng)告訴他們什么是996，同事們問，那他們工作的意義在哪里？4. 辦公室氛圍我感覺這里的普通同事關(guān)系要比國內(nèi)的近，大家都很融洽，但是要說特別鐵的也不多。加拿大人通常都會很禮貌，很友好，愛開玩笑，你有問題他們都會想辦法幫助你。同事生小孩，結(jié)婚，離職等都會給大家?guī)Ш贸缘膩響c祝，關(guān)系好的也會湊份子錢（一般就給10加幣左右，20算是很多了）.我們公司大概一千多人，算是加拿大比較大的公司了，中國人有70-80個左右，大家很團結(jié)，公司的人都非常友好，我從來沒有感受到什么歧視或者不友好，其中有一個中國人還是VP， manager， director 大概有3-4個，team lead 一堆，我感覺10個人左右吧。過年的時候，有的老外同事還穿一身紅來公司...5. 職業(yè)規(guī)劃這個和國內(nèi)差不多，程序員 一般就是兩條線，管理或者技術(shù)，管理的話成為manager，技術(shù)路線的話走Junior -> Senior -> Architect, 或者 繼續(xù)跳槽去其他公司，或者去美國工作。 走管理的話，英語水品要比較好，因為整天要和別人開會，計劃，扯皮等。6. 薪資我了解到的情況是，大部分開發(fā)的薪水比美國要低，和中國的一些企業(yè)（比如BAT，華為等）相比也不是十分具有競爭力。一般的公司，初級程序員年薪約有5-7w加幣， 中級 7-9w， 高級 10- 13w加幣左右。但是在本地加幣的購買力還是強于等量人民幣，一般的吃穿都相對便宜。比如20到30刀一家三口吃頓飯沒啥問題。