1.投簡歷2.公司對簡歷進(jìn)行塞選，合格則通知你面試。3.面試第一關(guān)，接受小部門經(jīng)理或小部分專家面試（會問些很簡單的技術(shù)問題；還會跟你聊聊天，看看你的應(yīng)變能力；可能會給你一套很簡單的試題做做，有電力電子方面的題目和智力題目）4.二關(guān)，見部門總監(jiān)，也會問一些技術(shù)問題，部門總監(jiān)會給你一個好印象的，很和藹，不用怕~~。5.三關(guān)，人力資源部專員跟你聊天，什么都聊；特別注意，聊到工資這塊，一般大公司都有薪酬標(biāo)準(zhǔn)，你不能亂開，公司的年終獎還可以。5.四關(guān)，人力資源總監(jiān)面試你，只要不跟他唱反調(diào)，基本上可以過關(guān)。6.走完以上流程，估計你被錄用就沒多大問題了。等公司審核結(jié)束后，會通知你上班的。祝你好運(yùn)！~