國(guó)務(wù)院科技干部局關(guān)于確定和晉升科技管理干部技術(shù)職稱的意見各省市自治區(qū)、國(guó)務(wù)院各部委科技干部管理部門： 關(guān)于確定和晉升科技管理干部技術(shù)職稱的問題，曾多次征求各方面意見，并于七月上旬經(jīng)全國(guó)自然科學(xué)技術(shù)職稱座談會(huì)討論，現(xiàn)提出以下意見，供考核、評(píng)定時(shí)參照。執(zhí)行中有何問題和意見，請(qǐng)告我們。 一、隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的管理已經(jīng)成為一門科學(xué)。 加速建設(shè)一支又紅又專的科技管理隊(duì)伍，按照現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)來進(jìn)行管理，這是發(fā)展我國(guó)科學(xué)技術(shù)事業(yè)的一個(gè)基本條件，也是改革干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)和改善黨對(duì)科學(xué)技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)組織保證。 對(duì)科技管理干部授予技術(shù)職稱，是建設(shè)這支隊(duì)伍的措施之一。它有利于科技管理工作的專業(yè)化，有利于選拔、培養(yǎng)中、青年科技管理干部，使他們專心學(xué)習(xí)科技管理的理論知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理水平。 目前我國(guó)主要還是行政管理體制，對(duì)從事科技管理工作的人員沒有規(guī)定條件，缺乏嚴(yán)格要求，一些專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任管理工作后，所學(xué)專業(yè)知識(shí)在工作上用的不多，逐漸變成了行政干部；不少非專業(yè)技術(shù)人員調(diào)做技術(shù)管理工作以后，雖然缺乏專業(yè)技術(shù)知識(shí)，也同樣在進(jìn)行管理。鑒于這些復(fù)雜情況，考慮到有利于科技管理工作水平的盡快提高，故目前在確定和晉升科技管理干部技術(shù)職稱時(shí)，必須嚴(yán)格掌握，只在具有中專畢業(yè)以上學(xué)歷或原已取得技術(shù)職稱的人員范圍內(nèi)進(jìn)行。 二、在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科學(xué)技術(shù)、教育、衛(wèi)生等各級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)團(tuán)體和企、事業(yè)單位中，直接從事工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)等科學(xué)技術(shù)管理工作的部門，屬科技管理部門。 在上述部門中(也有少數(shù)在其它部門中)，專職從事科學(xué)技術(shù)管理工作的干部，為科技管理干部。 科技管理干部根據(jù)所在單位的專業(yè)性質(zhì)，分別采用工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、科學(xué)研究、教學(xué)、衛(wèi)生技術(shù)系列職稱。 三、工程、農(nóng)業(yè)、科研、教學(xué)、衛(wèi)生系列中的科技管理干部的技術(shù)職稱與該系列專業(yè)科技人員的技術(shù)職稱名稱相同。但在統(tǒng)計(jì)報(bào)表、檔案記錄等必要時(shí)，應(yīng)在適當(dāng)表格欄內(nèi)注明"科技管理"四個(gè)字，以與專業(yè)科技人員相區(qū)別。 四、確定和晉升科技管理干部的技術(shù)職稱，經(jīng)工作成績(jī)、科學(xué)管理和專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)組織能力為主要依據(jù)，并適當(dāng)考慮學(xué)歷及從事科技管理工作或科技工作的資歷。 科技管理干部確定或提升技術(shù)職稱，按科技干部管理權(quán)限，經(jīng)過相應(yīng)的技術(shù)(或?qū)W術(shù))組織評(píng)定(教育、衛(wèi)生系列可以按國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行)。主管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該參加評(píng)定工作，以利于從管理工作和政策水平方面提出意見。 在關(guān)于執(zhí)行《工程技術(shù)干部職稱暫行規(guī)定》的說明中，有關(guān)復(fù)查、套改、考核、測(cè)驗(yàn)、外語要求的基本精神也適用于科技管理干部。 根據(jù)有關(guān)地區(qū)試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，我們初步起草了《科技管理考核晉升的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)條件》，現(xiàn)附后，供參考。 附： 科技管理考核、晉升的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)條件 見習(xí)一年期滿的中專畢業(yè)生，具備下列條件，可定為技術(shù)員或相應(yīng)的技術(shù)職稱： 具有從事或所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)； 對(duì)分管的科技管理工作的內(nèi)容、要求、方法及有關(guān)制度規(guī)定，有基本了解； 在有關(guān)人員指導(dǎo)下，能完成某一方面的科技管理工作任務(wù)。 見習(xí)一年期滿的大學(xué)本科畢業(yè)生或有技術(shù)員等相應(yīng)技術(shù)職稱的科技管理干部，具備下列條件，可確定或提升為助理工程師或相應(yīng)的技術(shù)職稱： 具有所管范圍內(nèi)有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)； 對(duì)分管的科技管理工作的內(nèi)容、要求、方法及有關(guān)制度規(guī)定能基本掌握。具有一定的實(shí)際工作能力，能完成分管范圍內(nèi)的一般工作任務(wù)； 能較好的領(lǐng)會(huì)黨和政府的有關(guān)方針政策； 借助工具書，能閱讀一門外文專業(yè)書刊。 具有助理工程師等相應(yīng)技術(shù)職稱的科技管理干部，具備下列條件，可確定或提升為工程師或相應(yīng)的技術(shù)職稱： 比較系統(tǒng)地掌握所管范圍內(nèi)有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，并了解這些學(xué)科的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；具有一定的現(xiàn)代化科技管理知識(shí)； 對(duì)本部門管理范圍內(nèi)的有關(guān)科技工作的進(jìn)展有一定了解，具有獨(dú)立工作能力，較好地完成任務(wù)，并取得一定的成績(jī)，或所管工作取得一定經(jīng)濟(jì)效果； 能貫徹執(zhí)行黨和政府的有關(guān)方針政策，有一定的政策水平； 能協(xié)助、指導(dǎo)初級(jí)科技管理干部的工作和學(xué)習(xí)； 能閱讀一門外文書刊。 具有工程師等相應(yīng)技術(shù)職稱的科技管理干部，具備下列條件，可確定或提升為高級(jí)工程師或相應(yīng)的技術(shù)職稱： 有比較系統(tǒng)深入的專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，對(duì)本行業(yè)的有關(guān)學(xué)科有較廣博的知識(shí)，熟悉這些學(xué)科的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，具有政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)科學(xué)和現(xiàn)代科技管理的知識(shí)； 熟悉和掌握本部門管理范圍的科技工作的進(jìn)展，具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力，并為促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，發(fā)展科學(xué)技術(shù)或加強(qiáng)科技管理，作出了顯著成績(jī)，或所管工作取得較大經(jīng)濟(jì)效果； 能掌握黨和政府的有關(guān)方針政策，有較高的政策水平；能分析研究有關(guān)的科技政策，并提出有益的建議； 能指導(dǎo)初、中級(jí)科技管理干部的工作和學(xué)習(xí)； 熟練掌握一門外文。