芯片設(shè)計行業(yè)，年薪百萬以上已經(jīng)很正常了，工程師的日常：

1、一天的工作都是很安穩(wěn)的。設(shè)計部門做芯片的工程師，因?yàn)槭歉邔W(xué)歷的工作，因此他們的節(jié)奏不快，而且加班也不經(jīng)常。而且芯片的成本比較高，而持續(xù)的時間也長。相對于軟件來說負(fù)擔(dān)就比較小。軟件工程師成天離不開編譯，24小時基本都是在做事，如果軟件沒有進(jìn)展的情況下，那么加班是時常有的事情。但是他們的工資也高，因?yàn)榻?jīng)歷一段成長期之后，工資就可以比原來的高很多。除了高薪之外條件允許的還可以進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，專業(yè)人才的培養(yǎng)一直是缺口很大，因此IC行業(yè)或者是芯片行業(yè)的缺口越來越多。

2、芯片短期來看是屬于比較稀缺的，因?yàn)樾酒夹g(shù)的重要性，因此很多企業(yè)都在尋找著芯片的創(chuàng)新和開發(fā)。芯片工程師也是稀缺的資源，學(xué)校開設(shè)的專業(yè)報的畢業(yè)人數(shù)比較少，而且這個芯片的工程師也是技術(shù)含量比較高的，不是隨隨便便就能夠勝任。從職業(yè)的角度來看，門檻高和技術(shù)的密集決定了，這個行業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中沒有那么的火熱。

3、近幾年來IC行業(yè)的薪水比其他行業(yè)的薪資高，從目前上來看，許多碩士應(yīng)屆畢業(yè)生從事IC的設(shè)計都可以拿到高薪。但是我們也知道除了行業(yè)的需求大之外，還包括國內(nèi)對芯片技術(shù)的大量需求也說明了對IC人才的需求。工程師一般分為初級，中級高級等等，一個成熟的公司管理，有很多專業(yè)工程師。如果一個工作3~4年經(jīng)驗(yàn)的工程師在能力上還不如1~2年的工程師，那么企業(yè)大概率就不會再使用這樣的工程師。技術(shù)能力也是工程師當(dāng)中很需求的一方面。