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        suki子雅
        首頁 > 工程師考試 > 客服工程師培訓內(nèi)容及心得

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        michelleyi

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        服務工程師(崗位職責)

        職位描述

        任職要求:

        1、本科以上學歷,醫(yī)電或電子類專業(yè)畢業(yè)。

        2、計算機熟練,有模擬和數(shù)字電路的分析能力。

        3、溝通表達能力強,有一定的人際交往和客戶關(guān)系管理能力,有較強的客戶服務意識和服務營銷能力。

        4、吃苦耐勞,能適應經(jīng)常性出差工作。

        崗位職責:

        負責公司產(chǎn)品的安裝、維修和服務營銷等客戶服務工作

        崗位職責

        售后工程師是指產(chǎn)品銷售出去之后對客戶服務的技術(shù)人員。

        1、進行公司產(chǎn)品技術(shù)層面的日常服務工作,包括遠程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應用上的疑惑和問題。

        2、溝通客戶,跟蹤項目中產(chǎn)品的運行狀況,及時了解接收客戶反饋信息,提供售后技術(shù)支持,定期提供報告。

        3、負責對客戶的技術(shù)培訓工作。

        4、發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系,參與并執(zhí)行客戶服務計劃。

        職位描述

        崗位職責:

        1、崗位工作著重于技術(shù)問題的處理及解決以及客戶至上的服務意識;

        2、運維服務工程師需在網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、安全、數(shù)據(jù)庫中的至少一個方面有獨立問題處理及服務受理的能力,能夠按照項目合同約定的指標要求,進行技術(shù)工作的實施;

        3、駐場在用戶現(xiàn)場,對數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)進行定期檢查,問題排查;

        4、能夠承擔工作壓力,達到用戶的預期要求;

        5、遵守公司的服務規(guī)章、服務流程以及服務交付要求,當應急發(fā)生時按服務等級要求進行現(xiàn)場排查和判斷;

        6、有上進心,對自己的職業(yè)規(guī)劃有清楚的'認識;

        7、公司將提供IT培訓、職稱專業(yè)評定的機會,幫助員工職業(yè)晉升

        崗位要求

        1、專科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);

        2、基礎(chǔ)技術(shù)要求:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、Windows服務器及系統(tǒng)技術(shù)、存儲備份系統(tǒng)的基本技術(shù);

        3、系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫要求:具備MS SQL Server的運行、維護、備份、復制以及集群技術(shù)的基本手能力;

        4、知曉ITIL、服務項目管理、安全技術(shù)優(yōu)先考慮。

        5、有醫(yī)療行業(yè)IT背景經(jīng)驗的更佳

        6、能適應經(jīng)常出差 ?.

        1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

        2、做好安裝調(diào)試記錄,包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。

        3、對公司售出產(chǎn)品進行售后服務和維修。

        4、服務過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員,并作記錄。

        5、認真填寫《技術(shù)服務報告單》,所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

        6、開拓新市場,增加新客戶。

        7、參加本部門業(yè)務培訓。

        8、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

        客服工程師培訓內(nèi)容及心得

        350 評論(11)

        夢女孩兒

        客戶是企業(yè)的上帝,而客服是聯(lián)系企業(yè)與客戶的紐帶之一??头暮脡膶ζ髽I(yè)非常重要,應具備以下條件:1、儀表端莊、語言文明有禮貌客服人員此時代表的是公司,客服的一言一行直接影響客戶對公司的印象。一般要統(tǒng)一著裝,用標準的禮貌用語,比如客戶來時說:“您好”,離開時說“再見”,這些簡單的禮貌用語反映企業(yè)客服人員的形象。2、 語言要有親和力、有信任感,要有一定的溝通能力。要讓客戶覺得隨和,好接近,這樣客戶才喜歡與客服交流,覺得從客服這得到的信息和建議真實可靠。我有一個朋友,在一家公司做了6年客服,領(lǐng)導和客戶對她的工作都很滿意,問她有什么經(jīng)驗,她說她對朋友咋樣,就咋樣去對那些客戶,常了那些客戶也真當她是朋友了,有什么問題和心里話都愿意和她說,所以她有事說一聲客戶一般都給面子。3、具有良好的服務意識和服務理念。耐心??头藛T都是幕后工作者,工作繁雜有時盡心盡力也看不到成效,可偶爾的一時疏忽卻都看在眼里,一個優(yōu)秀的客服人員應該是個“臟水桶”,好壞都能盛得下。人們看不到銷售人員從市場收集回來的資料是不是完整,卻看得到客服提供的資料是否完整,沒弄完整就是客服的錯。也不會去計較客戶的態(tài)度是不是好,因為客戶是上帝,上帝永遠是對的,發(fā)生了矛盾不論起因是什么都是客服錯了。誰都有生氣的權(quán)利,客服沒有,誰都可以不理不采,客服沒這個權(quán)利。所以很多時候客服是心里委屈,臉上還得面帶笑容,因為這就是客服的職業(yè)特點。細心。在很多人的眼里客服是個不起眼的工作,很多都是瑣碎事,但不代表它們不重要。不管是否直接接觸客戶,服務都是針對客戶的,所以要做到細致、貼心。對于工作中的每一個細節(jié)都不可粗心,都要聽清,聽懂,記明白。 在日常工作中,要學會站在客戶的立場上想問題,多為客戶著想,把客戶的事當成自己的事去做,要對客戶的情況進行全面分析,不漏過一個細節(jié),這樣才能做到萬無一失,真正讓客戶滿意。上進心。客服工作看著很簡單,做起來也簡單,但是想要做好就不簡單了,需要加強學習。企業(yè)的客服很多都是不專業(yè)的,需要自己摸索,找到最佳的客戶服務方式,建立客戶檔案,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,還必須了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,這樣無論客戶咨詢哪一方面的問題,客服都能從容應對,正確解答。千萬不要一問三不知,那你這個客服對客戶沒有任何價值,對企業(yè)也沒有任何價值,試想這樣的客服還有存在的必要嗎?我舉個例子。前不久我企業(yè)原來的客服休假了,新的客服還沒有上崗,老板讓我們辦公室打字員小黃臨時做一下,客服的基本條件她還是具備的,小姑娘儀表堂堂,整天笑呵呵的,單位里的同事們都挺喜歡她,要不領(lǐng)導也不能選中她做客服,只是她在這個企業(yè)做的是文秘工作,對企業(yè)的經(jīng)營活動不是很了解,對客服具體要做什么一時也摸不著頭緒,客戶一問到實質(zhì)性問題,她就不知怎樣回答了,讓客戶等著,跑這個辦公室問問,跑那個辦公室問問,她自己上火,客戶也著急。往往一件簡單的事好半天也辦不明白,有一次因為表達上的錯誤讓公司丟了一個2萬元的生意,所以上崗前的必要培訓和不斷學習是非常必要的。4、具備一定的解決問題能力與投訴處理能力??头刻斐私哟蛻艉徒勇犽娫挘M行業(yè)務咨詢外,要有一部分時間用來解決企業(yè)與客戶之間存在的問題,客服能力范圍不能解決的,準確的記錄下來,及時上報給相關(guān)領(lǐng)導,對于客服能力范圍能夠解決的,要以最快的速度客戶最滿意的方式幫助客戶解決。客戶投訴對于一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也會經(jīng)常遇到,而客服是接待客戶投訴的一個職能部門,要熱情接待好投訴人員并做好情況記錄,反映給領(lǐng)導并詢求盡快解決的方案,讓客戶覺得企業(yè)是真誠接受投訴并積極解決問題。此外客服還要具備一定的創(chuàng)新意識、自我激勵能力、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力??傊粋€好的企業(yè)客服要有信訪干部的責任心和心理咨詢師的愛心。應該是個多面手,要有一定的綜合素質(zhì)才能勝任。

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