測試工程師新員工培訓(xùn)
Lucy…黃小豬
皇冠家具廠
一、軟件測試工程師第一階段培訓(xùn)內(nèi)容1、搭建 Windows 測試環(huán)境搭建Windows Sever測試平臺軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)知識。計算機組裝與維護,Windows2008安裝與配置網(wǎng)絡(luò)與工作環(huán)境,TCP/IP協(xié)議,管理文件系統(tǒng)與注冊表,配置本地安全策略,管理磁盤存儲,備份與災(zāi)難恢復(fù),性能監(jiān)視與維護,配置DHCP和DNS服務(wù),搭建WEB和FTP站點，等實踐。2、JAVA編程第一部分JAVA應(yīng)用程序，變量、數(shù)據(jù)類型，算符和條件結(jié)構(gòu)，循環(huán)結(jié)構(gòu)，對象和類，類的方法，數(shù)組，字符串，等實踐。3、軟件測試基礎(chǔ)軟件測試概述，識別和管理缺陷，編寫和管理缺陷報告，軟件開發(fā)和測試流程，系統(tǒng)測試與軟件測試分類，編寫測試方案和測試計劃，需求分析與評審，理解軟件測試原則，測試總結(jié)報告和測試團隊組建，等實踐。4、數(shù)據(jù)庫技術(shù)第一部分SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫表管理，數(shù)據(jù)管理，等實踐。5、用戶界面技術(shù)Windows .Net 2008編程，使用控件快速開發(fā)用戶界面，使用DataGridView顯示和操作數(shù)據(jù)庫，用戶界面設(shè)計與美化，用戶界面設(shè)計與美化，等實踐。6、高效設(shè)計測試用例軟件測試用例，等價類和邊界值，因果圖，正交實驗法，狀態(tài)圖和場景法，功能測試，文檔測試與安裝測試，兼容性與易用性測試，軟件故障模型一、二、三，等實踐。7、階段項目實訓(xùn)實訓(xùn)項目統(tǒng)疇，測試方案與測試計劃，測試需求與測試大綱，測試用例設(shè)計與評審，執(zhí)行測試用例并提交缺陷報告，測試總結(jié)報告與答辯。內(nèi)部測試與點評。8、職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練第一部分開學(xué)典禮，知識競賽，自驅(qū)力，讀書會，行業(yè)講座，PPT大賽，團隊合作拓展，等訓(xùn)練。二、軟件測試工程師第一階段培訓(xùn)內(nèi)容1、搭建 LINUX 測試環(huán)境LINUX系統(tǒng)安裝及基本操作，管理文件和目錄，安裝及管理應(yīng)用程序，管理用戶和文件權(quán)限，管理磁盤和文件系統(tǒng)，管理進程和計劃任務(wù)，編寫Shell腳本一、二，系統(tǒng)故障分析與排查，LINUX網(wǎng)絡(luò)配置，構(gòu)建文件服務(wù)器，構(gòu)建LAMP網(wǎng)站平臺，等實踐。2、JAVA編程第二部分封裝，繼承和多態(tài)，接口，使用異常處理程序錯誤，等實踐。3、白盒測試白盒測試與代碼質(zhì)量，邏輯覆蓋測試與循環(huán)覆蓋測試，基本路徑測試，單元測試與測試驅(qū)動程序框架，測試報告和通過準則，測試報告和通過準則，等實踐。4、數(shù)據(jù)庫技術(shù)第二部分Oracle基礎(chǔ)，SQL和Oracle數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，PL/SQL和游標，過程和觸發(fā)器，備份與恢復(fù)，備份與恢復(fù)，等實踐5、WEB技術(shù)HTML常用標簽，JavaScript語法，文檔對象模型，表單驗證，使用JDBC訪問數(shù)據(jù)庫，JSP介紹，使用JSP處理客戶端請求，JSP頁面的訪問控制，等實踐。6、高效使用自動測試工具QTP基礎(chǔ)，增強QTP測試腳本，QTP高級使用，F(xiàn)light Reservation測試案例，LoadRunner基礎(chǔ)，LoadRunner測試腳本設(shè)計，創(chuàng)建LoadRunner場景，分析LoadRunner測試結(jié)果，等實踐。7、軟件質(zhì)量保證軟件質(zhì)量體系，軟件測試項目管理，配置管理，軟件測試過程改進，Quality Center站點管理和項目管理，Quality Center測試管理過程，等實踐。8、流行測試技術(shù)WEB功能測試，WEB數(shù)據(jù)庫測試，WEB性能測試，手機測試入門，手機功能和性能測試用例，手機界面和功能測試要點，手機軟件其它測試，Windows客戶端軟件簡介，桌面軟件用例設(shè)計技術(shù)，桌面軟件沖突測試和兼容性測試，安全測試1，安全測試2，安全測試3，等實踐。9、企業(yè)級項目實訓(xùn)10、職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練第二部分戶外拓展，如何度過試用期，面試一，面試二，讀書會，模擬面試一，模擬面試二，等訓(xùn)練。
karenhoney
很多朋友都會咨詢：軟件測試要學(xué)些什么。有的人說的很簡單，有的人說的很多，我認為都對。但是，如果學(xué)的很簡單，比如只學(xué)過手動測試，那么在今后的發(fā)展過程中，勢必要遇到瓶頸。而遇到瓶頸，想要突破，就必須得加緊學(xué)習(xí)了。突破瓶頸如何突破現(xiàn)有的瓶頸？當測試人員入職后，測試人員不能僅僅做好本職工作，還需要思考如何將工作做的更快，更好；思考是不是還有其他方式完成工作。下面給大家介紹下突破瓶頸需要的能力，以及學(xué)習(xí)方向。代碼能力測試人員不需要學(xué)習(xí)ssh框架、mvc框架。但是測試人員選擇的開發(fā)語言要與公司常用開發(fā)語言一致。達到能看到開發(fā)寫的邏輯就可以了，進階的話，測試人員可以自己利用公司的框架寫一點小的項目，這樣可以更加理解開發(fā)的工作方式，易錯點。很多時候，你會發(fā)現(xiàn)有些功能點的問題好的測試工程師一眼就發(fā)現(xiàn)了，因為他們也錯過。溝通能力溝通能力是作為測試很關(guān)鍵的一個能力，開發(fā)、運維、客戶等角色都需要測試人員去溝通。有時候還需要測試人員去協(xié)調(diào)資源。如果只是悶頭測試，那你的眼界只能局限于一小塊，整天只能唉聲嘆氣抱怨為啥提交質(zhì)量這么次，客戶老罵人了。測試知識廣度當測試人員要晉升高級、資深測試的時候，測試人員需要給公司看出他們的價值，測試人員和新員工的區(qū)別。此時，測試人員不光要在業(yè)務(wù)上有自己的見解，在測試技術(shù)上也要有所涉及。了解那些技術(shù)會對測試效率有提升，為公司省錢。自動化測試、性能測試、白盒測試、灰盒測試、接口測試、混淆測試等等，不光要理解名字，建議能自己實際操作下?？粗茈y的東西，上手了就沒那么難了。測試知識深度當測試人員專注于測試的時候，一定要選個方向。自動化還是性能？不建議選擇業(yè)務(wù)專家或者測試管理，前者太難，后者容易被淘汰。作為一名性能測試、自動化測試都有涉獵的人來說，比較推薦大家入門自動化方向。需要學(xué)習(xí)的東西較少，大公司招聘的很多。作為自動化測試來說，需要學(xué)習(xí)單元測試、接口測試、UI自動化測試，需要深入學(xué)習(xí)代碼、框架。這些基本就夠了。
超級懶喵喵
第一階段、
測試基礎(chǔ)學(xué)習(xí)目標：基于敏捷的軟件研發(fā)基礎(chǔ)知識，并同時掌握關(guān)于軟件基礎(chǔ)運行環(huán)境的相關(guān)知識，為后續(xù)課程學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)，并進而可以勝任手工測試工程師的工作。
完成項目：測試管理工具，Linux操作系統(tǒng)，MySQL數(shù)據(jù)庫
第二階段、編程語言學(xué)習(xí)目標：熟練掌握java與python編程語言數(shù)據(jù)類型、運算符等。
完成項目：Java環(huán)境及Intellij IDEA使用，Python環(huán)境及Pycharm使用，為后續(xù)的web和app自動化測試奠定基礎(chǔ)。
第三階段、web自動化學(xué)習(xí)目標：熟練掌握web自動化Selenium基礎(chǔ)、環(huán)境，自動化測試模型，可以勝任web自動化測試工程師是工作。
完成項目：Selenium源碼分析，多瀏覽器運行測試，多平臺多瀏覽器運行測試，各種驅(qū)動支持
第四階段、app自動化學(xué)習(xí)目標：掌握Appium基礎(chǔ)、環(huán)境、應(yīng)用、實戰(zhàn)等。
完成項目：獲取app信息
第五階段、接口測試學(xué)習(xí)目標：熟練掌握接口測試基礎(chǔ)，接口測試自動化，進階高級軟件測試工程師。
完成項目：TestNG的批量接口執(zhí)行
第六階段、Jmeter性能測試學(xué)習(xí)目標：Jmeter基礎(chǔ)、進階等。
完成項目：性能測試（容量、穩(wěn)定性）項目實戰(zhàn)
第七階段、Jenkins持續(xù)集成學(xué)習(xí)目標：持續(xù)集成簡介、持續(xù)集成環(huán)境搭建
完成項目：使用Jenkins運行接口測試用例
啄木鳥學(xué)院老師建議大家從學(xué)習(xí)路線去著手，一探究竟，真正了解清楚!
馬路口的miraale
培訓(xùn)目前市場價格在1萬5—2萬左右，學(xué)習(xí)時間4-6個月不等。那么究竟如何去選擇一家靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)？靠譜的機構(gòu)又有哪些參考標準呢？參加IT培訓(xùn)如何避免被坑呢？這些問題時常讓想要參加培訓(xùn)的朋友，心力交瘁，舉棋不定。接下來給大家列舉一些甄別法：一、教育背景蝸牛君認為首先應(yīng)該考察是否具備教學(xué)資質(zhì)，一家優(yōu)秀的培訓(xùn)機構(gòu)是需要長時間接受有關(guān)部門的監(jiān)督并且審核通過后頒發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)資質(zhì)，不然可能存在教學(xué)質(zhì)量不佳，跑路，換殼經(jīng)營等風(fēng)險哦。二、授課方式既然都要參加培訓(xùn)了，最好還是找一家好的線下面授機構(gòu)，面對面的學(xué)習(xí)有問題可以及時詢問老師，請教和解決，這樣更能保證學(xué)習(xí)效果。三、課程體系一家負責(zé)的培訓(xùn)機構(gòu)，課程都是會不斷更新的。課程是否為最廣泛應(yīng)用的技術(shù)，是否有最新技術(shù)，實現(xiàn)廣泛性與領(lǐng)先性的完美結(jié)合。是否為企業(yè)級大型真實項目，項目有多少，代碼量多少等等。與企業(yè)貼的更近，才能讓學(xué)生學(xué)到更多的實戰(zhàn)，容易找到好的工作。四、機構(gòu)口碑真正辦學(xué)好的培訓(xùn)機構(gòu)，都是有自己的口碑。能從他以往的學(xué)生哪里了解到他的辦學(xué)實力和教學(xué)成績，就業(yè)就是最好的體現(xiàn)。有熟人可以私下問問，一個人說好，可能是托，每個人都這樣說的那這家口碑可能是真的好。當然沒有也沒關(guān)系，多實地考察，真實的試聽一下這家機構(gòu)的水平。五、就業(yè)保障我這里說的就業(yè)保障，是指的真正的就業(yè)保障，而不是夸大吹噓的那種，可以真實的落到實地。比如：敢不敢保證就業(yè)？敢不敢保證底薪？敢不敢不滿意隨時退？敢不敢沒就業(yè)退全款？又敢不敢把前面的承諾寫進合同里？最后再說一點，學(xué)習(xí)一定要主動，不要讓老師追著你學(xué)。好的程序員除了有頭腦，也是靠代碼和項目喂出來的，沒有天生的程序員，只有后天的不斷努力。
識飲識吃識享受
自學(xué)有點難度，主要是缺少項目和有經(jīng)驗的人指點！一般的黑盒和自動化測試大致的培訓(xùn)課程有：1 軟件測試基礎(chǔ)2 軟件測試方法、原則、策略3 軟件測試需求分析和計劃4 軟件測試用例設(shè)計5 軟件測試執(zhí)行6 bug跟蹤和管理7 軟件評審、度量和報告8 軟件配置管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理9 數(shù)據(jù)庫的操作10 測試驅(qū)動開發(fā)11 自動化測試工具（主流的一些功能測試、性能測試以及管理工具）。。。。以下的參考資料是一些測試的書籍，你可以參考看看！
kami麻麻
題主，你好！
想要知道軟件測試需要學(xué)些什么，最簡單直觀的方式就是去看他們的課程大綱，如下就是我們軟件測試的課程大綱（僅供參考）：
看題主的問題應(yīng)該是對軟件測試比較有興趣，如果有計劃學(xué)習(xí)的話，題主可以先報名我們的試聽課，先來試聽看看，再貨比三家之后，選擇最適合自己學(xué)習(xí)路線。
stonegossard
一、業(yè)務(wù)分析能力1.分析整體業(yè)務(wù)流程不了解整個公司的業(yè)務(wù)，根本就沒辦法進行測試2.分析被測業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)了解整個業(yè)務(wù)里面所需的數(shù)據(jù)有哪些?哪些是需要用戶提供的?哪些是自己提供的?有哪些可以是假數(shù)據(jù)?有哪些必須是真數(shù)據(jù)?添加數(shù)據(jù)的時候可以用哪個庫?明白了整個軟件的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，才能知道哪一個數(shù)據(jù)是從哪一個表里頭帶出來的，它的邏輯是什么，有沒有連帶關(guān)系。3.分析被測系統(tǒng)架構(gòu)用什么語言開發(fā)的?用的是什么服務(wù)器?測試它的話需要用什么樣的環(huán)境進行測試?整體的測試環(huán)境是什么樣的?如果缺少了，需要進行環(huán)境搭建，架構(gòu)搭建。一般去一家新公司之后，架構(gòu)是搭建好的，了解它即可，熟悉之前的這些老員工們使用什么樣的架構(gòu)去做的。4.分析被測業(yè)務(wù)模塊整個軟件有哪些模塊，比如說首頁面、注冊頁面、登錄頁面、會員頁面、商品詳情頁面、優(yōu)惠券頁面等等明白有多少個模塊需要測試，每個模塊之間的連帶關(guān)系，進而怎樣進行人員分工5.分析測試所需資源我需要幾臺計算機，需要幾部手機，手機需要什么樣的系統(tǒng)，什么樣的型號。比如測一個網(wǎng)站的性能的時候，電腦的配置達不到測試并發(fā)5000人的標準，要么升級電腦的硬件配置，要么多機聯(lián)合，多機聯(lián)合時需要幾臺電腦，都需要提前籌劃。6.分析測試完成目標我的性能目標是什么樣的?我的功能目標是什么樣的?我要上線達到的上線標準是什么樣的?性能目標，比如我要達到并發(fā)5000人的時候，CPU占用率不能高于70%，內(nèi)存占用率不能高于60%，響應(yīng)時間不能超過5秒功能目標，比如整體的業(yè)務(wù)流程都跑通，所有的分支流程都沒有問題，所有的接口都能夠互相調(diào)用，整體的UI界面沒有問題，兼容性沒有問題等把這些問題都弄清楚，測試的思路會非常的清晰二、缺陷洞察能力1.一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力至少你要滿足一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力，這個是最基本的，如果要連最簡單的一般的缺陷都發(fā)現(xiàn)不了的話，別說優(yōu)秀測試工程師了，你說你是測試我都不信2.隱性問題的發(fā)現(xiàn)能力在軟件的測試過程當中有一些缺陷藏的比較深，有的是性能方面的問題，有的是功能方面的問題，它需要有一些設(shè)定特定的條件的情況下才會出現(xiàn)這樣的問題。比如說買雙鞋必須選擇的是什么品牌，必須選擇是紅顏色，必須選擇44號，而且必須選擇用特定的支付方式才會出現(xiàn)這樣的bug的時候，那么這種就屬于特別隱性的bug，對于這樣的問題的發(fā)現(xiàn)能力一定要比別人更強，要找到一些別人可能發(fā)現(xiàn)不了的bug3.發(fā)現(xiàn)連帶問題的能力當發(fā)現(xiàn)了一個缺陷之后，能夠想到通過這個缺陷可能會引發(fā)其他哪個地方出現(xiàn)問題，這就叫做連帶的問題。而不是說發(fā)現(xiàn)這一個bug之后提了這一個就算完了，一定要有一個察覺，可能其他地方也存在這樣的問題。4.發(fā)現(xiàn)問題隱患的能力有些軟件里邊可能有一些操作模塊，或者是代碼寫的接口，表面上沒有什么問題，但是它是有隱患的，比如說這個接口寫的不穩(wěn)定，當他傳的數(shù)據(jù)有一些問題的時候，可能它最后返回的結(jié)果就是報錯就是報404或者報亂碼。5.盡早發(fā)現(xiàn)問題的能力如果你只能停留在界面級別的話，那你根本就沒有辦法達到盡早發(fā)現(xiàn)問題的這個能力你必須要等到前端人員把每個界面都做好了之后才能進入測試，而我能比你早一個月進入測試了，然后我比你結(jié)束測試時間快一個月，而你又比我晚一個月，那么咱倆的薪資一下就拉開了6.發(fā)現(xiàn)問題根源的能力需要知道這個缺陷它到底是由什么原因產(chǎn)生的，是屬于什么類型的缺陷，是ui前端人員做的問題，還是后臺接口人員做的問題?不僅要找到這個bug，還要知道這個bug產(chǎn)生的原因，這樣的測試人員是非常棒的，而且很是受人尊敬，提bug的方式也就不一樣了三、團隊協(xié)作能力1.合理進行人員分工2.協(xié)助組員解決問題3.配合完成測試任務(wù)4.配合開發(fā)重現(xiàn)缺陷5.督促項目整體進度6.出現(xiàn)問題勇于承擔四、專業(yè)技術(shù)能力1.掌握測試基礎(chǔ)知識2.嫻熟運用測試工具熟悉工具和熟練使用工具完全是兩個概念，熟悉工具基本上等同于不會，遇到過很多簡歷上寫會使用什么什么工具，都沒有實際能力。比如loadrunner只會一個簡單的錄制，增強一下腳本，覺得會用了，那知識會用了1/5，其他4/5 都不會。3.了解工具操作原理它是怎么樣給服務(wù)器發(fā)送請求的，是用什么樣的方式去發(fā)送請的，是用什么樣的方式去監(jiān)控的，它的操作原理是什么樣的，咱們要把這件事情搞清楚，這樣的話能有助于更好的去使用這些東西。包括一些請求的協(xié)議，每個協(xié)議代表什么意思，它是用來干什么的。4.自主完成測試任務(wù)一定要能夠自己完成一個獨立的內(nèi)容，獨立的工作，這件事情領(lǐng)導(dǎo)你交給我好了，放心我能給你搞定，要的是這樣的人5.找出問題出現(xiàn)原因找出缺陷的時候，不僅要看它的表面，還要看它的本質(zhì)6.提供問題解決方案發(fā)現(xiàn)問題不是能力，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案才是真的能力7.提供完整測試報告測試報告能夠說明你表達的清不清楚?領(lǐng)導(dǎo)能不能看懂?還有就是能不能夠把你整個測試的過程給它梳理得非常詳細，人家能夠通過你的報告，能夠了解到整個的項目的情況，而不是只了解一個片面的情況8.了解相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域觸類旁通
天生萌妹
軟件測試培訓(xùn)內(nèi)容一般會幫助學(xué)員學(xué)習(xí)PC端，移動端功能和自動化測試，接口測試，性能測試技術(shù)，讓學(xué)員在測試領(lǐng)域就業(yè)游刃有余，一般的軟件測試培訓(xùn)課程分為五個階段，總共歷時五個月左右。第一個階段學(xué)習(xí)功能測試的相關(guān)內(nèi)容，一般會學(xué)到軟件測試核心理論，結(jié)合Linux、數(shù)據(jù)庫等可實現(xiàn)移動端、web端的功能測試，學(xué)完之后基本可以勝任功能測試工程師的職位。第二個階段學(xué)習(xí)自動化測試，會學(xué)到自動化測試的相關(guān)內(nèi)容，主要有Web自動化測試和APP自動化測試的內(nèi)容，學(xué)完基本可以上手自動化測試工程師的工作。第三個階段將會學(xué)到接口測試的相關(guān)內(nèi)容，還會配備國內(nèi)某知名高校學(xué)生MIS系統(tǒng)接口項目實戰(zhàn)，學(xué)完可選擇接口測試工程師作為以后的發(fā)展路徑。第四階段將學(xué)到性能測試的所有內(nèi)容，學(xué)習(xí)性能測試理論知識，能運用性能測試工具LoadRunner和Jmeter做性能測試，測試出系統(tǒng)的性能情況，學(xué)完可做性能測試工程師。最后一個階段就是就業(yè)指導(dǎo)了，講師將會從簡歷、面試技巧等層面進行輔導(dǎo)，幫助學(xué)員熟悉面試流程;讓學(xué)員清晰了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自身定位，找到適合自身發(fā)展的工作。還有就業(yè)實訓(xùn)，學(xué)生根據(jù)當前主流軟件，完成二到五個不同項目的測試;復(fù)習(xí)前期知識，鞏固基礎(chǔ)知識;增加面試競爭力，增強能力，擴展知識面。以上就是軟件測試培訓(xùn)內(nèi)容和每個階段需要學(xué)習(xí)的東西。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
