大數(shù)據(jù)分析簡歷的一個主要目標(biāo)是-說服雇主邀請您參加面試，那么如何編寫大數(shù)據(jù)分析師簡歷？

但是，考慮到招聘人員每天要處理數(shù)百份簡歷，這可能是一項艱巨的任務(wù)。

實際上，大型企業(yè)(例如Google)一周內(nèi)就收到50,000多個申請!更不用說幾乎所有知名公司，包括多達(dá)95%的財富500強公司，都使用ATS(申請人跟蹤系統(tǒng))。因此，這是您的簡歷需要跳躍的又一障礙。

考慮到所有這些因素，以及對大數(shù)據(jù)分析工作的強烈興趣，很明顯，您需要編寫外觀清晰，易于閱讀且內(nèi)容豐富的簡歷，來進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析工作面試。

如何撰寫一個成功的大數(shù)據(jù)分析簡歷?

您將學(xué)習(xí)本文中需要了解的所有內(nèi)容。這是它的內(nèi)容(您可以使用下面內(nèi)容中的鏈接跳到您感興趣的部分)：

1)最佳簡歷撰寫實踐，以幫助您創(chuàng)建令人印象深刻的大數(shù)據(jù)分析簡歷，從而引起興趣并說服公司來電;

2)如果您是，如何編寫大數(shù)據(jù)分析簡歷：

– 大學(xué)剛畢業(yè)的有抱負(fù)的大數(shù)據(jù)分析家;

– 從完全不同的領(lǐng)域過渡到大數(shù)據(jù)分析的專業(yè)人士;

– 經(jīng)驗豐富的大數(shù)據(jù)分析專家，正在尋找新的職業(yè)機會;

3)大數(shù)據(jù)分析中的“做與不做”簡歷;

4)最佳簡歷制作者網(wǎng)站和資源的入圍名單;

5)額外提示：簡歷和大數(shù)據(jù)分析師簡歷有什么區(qū)別?是否需要使用專業(yè)的簡歷撰寫服務(wù);以及如何建立數(shù)字化形象。

如何將大數(shù)據(jù)分析簡歷放在一起?

無論您是為大數(shù)據(jù)分析師準(zhǔn)備簡歷還是在其他大數(shù)據(jù)分析工作中準(zhǔn)備工作，都應(yīng)始終遵循最佳的簡歷寫作實踐。換句話說，忘記普通簡歷。

成功的大數(shù)據(jù)分析簡歷應(yīng)關(guān)注特定的職位和受眾。這意味著您必須使用與職位描述中列出的技能和能力相匹配的關(guān)鍵字來定位特定公司。

您的簡歷必須滿足雇主的確切需求，并向他們保證您是大數(shù)據(jù)分析專業(yè)人士，具有正確的心態(tài)，資格和技能，他們正在尋找他們。

如何創(chuàng)建令人印象深刻的大數(shù)據(jù)分析簡歷以說服公司致電?

招聘人員正在尋找多年經(jīng)驗和與大數(shù)據(jù)分析相關(guān)的學(xué)位或?qū)ｉL。但是，在簡歷中盡早列出關(guān)鍵能力是不夠的。您還必須引用明確的數(shù)字和細(xì)節(jié)，以增加成就的可信度。

掌握了基礎(chǔ)知識之后，您應(yīng)該對大數(shù)據(jù)分析簡歷進(jìn)行微調(diào)，以為其添加專業(yè)的元素。這意味著要使用強有力的行動話語來證明自己是一個成功者和成就者……并且不要小看一致，賞心悅目的外觀和整潔外表的力量。

要簡短。

雇主喜歡一份清晰明確的簡歷，并強調(diào)他們所需的資格，技能和經(jīng)驗。

簡而言之，您的大數(shù)據(jù)分析簡歷必須針對特定的工作職位進(jìn)行量身定制，既吸引人，簡潔，易于閱讀且沒有錯誤。

當(dāng)然，有不同的策略可以實現(xiàn)這一目標(biāo)。

根據(jù)您在大數(shù)據(jù)分析職業(yè)生涯中所處的位置，章節(jié)，簡歷中包含的內(nèi)容，寫作風(fēng)格和格式會有所不同。

就是說，讓我們看看如何將符合所有要求的大數(shù)據(jù)分析簡歷組合在一起。以下部分專門針對那些剛接觸大數(shù)據(jù)分析的人：

1)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，

2)或從另一個領(lǐng)域過渡的專業(yè)人士。

之后，我們將繼續(xù)為您提供寶貴的見解，以供您擁有豐富的大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗并希望提升大數(shù)據(jù)分析職業(yè)階梯或更換雇主。

我如何沒有經(jīng)驗地撰寫出色的大數(shù)據(jù)分析簡歷?

如果您剛大學(xué)畢業(yè)，該如何寫大數(shù)據(jù)分析簡歷?

在這一部分中，我們將重點關(guān)注那些剛剛從學(xué)院或大學(xué)畢業(yè)的人，無論您的專業(yè)是什么。那么，如何做一份第一份簡歷?這是您制作大數(shù)據(jù)分析簡歷所需要了解的所有信息，從而使您可以開始第一個入門級大數(shù)據(jù)分析職位的工作面試。

基于技能的，按時間順序的或組合的簡歷類型?

1)有不同類型的簡歷-基于技能的，按時間順序的，組合的。您可以選擇一種以最佳方式突出您的能力的人。

2)基于技能的簡歷更多地側(cè)重于技能水平和成就，而較少關(guān)注工作經(jīng)驗。(因此，寫沒有工作經(jīng)驗的簡歷畢竟不是不可能的任務(wù))。

3)按時間順序排列的簡歷更注重工作經(jīng)驗。如果您是沒有太多經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，那么按時間順序排列的初級大數(shù)據(jù)分析家簡歷只會使您注意到這一弱點。

4)組合/混合簡歷是年輕專業(yè)人員和大學(xué)生編寫第一份簡歷的首選類型。它允許您組合按時間順序和功能格式的元素。它的靈活性使您有機會以最有效的方式顯示大數(shù)據(jù)分析簡歷的內(nèi)容。如果您剛剛畢業(yè)，則可以在相關(guān)技能和學(xué)歷之間巧妙地結(jié)合簡歷，以彌補該領(lǐng)域長期缺乏專業(yè)經(jīng)驗的不足。

如何建立組合簡歷?

這是構(gòu)建大數(shù)據(jù)分析家入門級簡歷的第一個技巧。不要一開始就沉迷于一致的格式或特定細(xì)節(jié)。只需寫下您想到的所有相關(guān)經(jīng)驗-教育，大數(shù)據(jù)分析實習(xí)，您已獲得的針對特定工作的技能，用于簡歷的大數(shù)據(jù)分析項目，日期，領(lǐng)導(dǎo)職位。在頁面上列出所有體驗后，就可以開始整理它們了。首先列出您的技能和資格。然后繼續(xù)您可能擁有的任何相關(guān)就業(yè)歷史記錄或您參與過的大數(shù)據(jù)分析項目(從當(dāng)前或最近的一個開始)。

簡歷部分–簡歷的一部分

對于新手簡歷撰寫者來說，大數(shù)據(jù)分析簡歷部分可能會非常棘手-甚至有沒有辦法擺脫單純的教育和缺乏工作經(jīng)驗的局限?當(dāng)然有。將您的大數(shù)據(jù)分析入門級簡歷視為類似于變色龍的文檔，該文檔會根據(jù)您申請的工作而改變細(xì)微差別。例如，天體物理學(xué)俱樂部可能與金融公司中的數(shù)據(jù)分析師職位無關(guān)。但是，對于軟件工程師的工作而言，這可能是一筆巨大的財富。

恢復(fù)標(biāo)題/恢復(fù)標(biāo)題

您可以在此處放置您的姓名和所申請職位的職位。始終為所需的工作自定義工作標(biāo)題。這將立即向您的潛在雇主發(fā)出信號，告知您具備滿足其要求的技能和資格。

概要摘要與大數(shù)據(jù)分析簡歷目標(biāo)

大數(shù)據(jù)分析家簡歷可以包含目標(biāo)或大數(shù)據(jù)分析家個人資料摘要部分。這些是可選的，因此，如果您決定包含一個或另一個，請確保值得使用該空間。這意味著他們應(yīng)該針對特定的公司和職位，反映職位發(fā)布的語言，并與大數(shù)據(jù)分析雇主的需求保持一致。即使您正在編寫大數(shù)據(jù)分析實習(xí)簡歷，這也是有效的。

就是說，作為剛進(jìn)入大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，您將從客觀的陳述中受益最大。它不應(yīng)超過3-4個句子。包括出色的素質(zhì)，您的技能以及職位名稱和您申請的公司。最重要的是–以您將帶給雇主的好處作為結(jié)束。

目標(biāo)聲明示例：

1)以結(jié)果為導(dǎo)向的個人，具有很強的學(xué)習(xí)能力和計算機科學(xué)學(xué)士學(xué)位。尋求利用BCG Gamma入門級大數(shù)據(jù)分析家的動手建模經(jīng)驗。具備腳本語言的專業(yè)知識以及在跨功能環(huán)境中工作的能力。

2)具有高度分析能力的經(jīng)濟學(xué)畢業(yè)生，具有很強的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)才能。希望將出色的分析技能用作IBM的數(shù)據(jù)分析師。具有扎實的統(tǒng)計背景，編程技能以及清楚地傳達(dá)復(fù)雜和特定于行業(yè)的概念的能力。

3)具有較強的溝通能力和大數(shù)據(jù)分析證書學(xué)位的團(tuán)隊合作伙伴。作為Appsilon Data Science的大數(shù)據(jù)分析家，她希望利用模型開發(fā)經(jīng)驗以及對研究設(shè)計和假設(shè)檢驗的深刻理解。具有編程技能和分析復(fù)雜數(shù)據(jù)的能力。

聯(lián)系信息

聯(lián)系信息應(yīng)位于簡歷頁面的頂部，緊靠職位名稱，目標(biāo)職位和目標(biāo)陳述。

它包含您的全名，電話號碼和專業(yè)的電子郵件地址。避免包括任何類型的個人信息，例如身體特征，種族，種族，公民身份，出生日期，婚姻狀況或社會保險號。

您還可以添加您的網(wǎng)站，LinkedIn，GitHub和Kaggle大數(shù)據(jù)分析家資料，或任何其他可以證明您的大數(shù)據(jù)分析能力的平臺。

教育–如何列出簡歷教育?

對于剛上完大學(xué)的有抱負(fù)的大數(shù)據(jù)分析專業(yè)人士來說，將簡歷的學(xué)歷提高到更高水平是很有意義的。實際上，它非常適合聯(lián)系信息和/或目標(biāo)部分的下方。

說明學(xué)院或大學(xué)，城市和州的名稱，學(xué)位(文學(xué)學(xué)士，理學(xué)碩士等)。確保包括您的專業(yè)和未成年人，以及完成學(xué)位的年份和月份(或預(yù)計的完成日期)。如果您擁有一個以上的學(xué)位，請首先列出最高或最相關(guān)的學(xué)位。美國畢業(yè)生還可以包括他們的GPA分?jǐn)?shù)(但這是可選的)。

大數(shù)據(jù)分析項目和出版物

這是您可以在缺少豐富專業(yè)經(jīng)驗的情況下彌補的部分。那么，如何在簡歷中包含項目詳細(xì)信息?大數(shù)據(jù)分析相關(guān)的課程和學(xué)術(shù)項目非常適合具有相關(guān)背景的畢業(yè)生。您甚至可以包含指向您的Github項目的鏈接。這樣，潛在的雇主將能夠看到您所創(chuàng)建的內(nèi)容以及您的完成方式。但是，如果您有心理學(xué)背景，那么更出色的領(lǐng)導(dǎo)力部門或在學(xué)生俱樂部中的角色可能是更好的選擇。簡而言之，一份簡歷并不適合所有人。但這使您可以自由選擇某些部分，并添加其他部分，具體取決于您申請的大數(shù)據(jù)分析工作。

經(jīng)驗–如何為沒有經(jīng)驗的工作撰寫簡歷?

如果您對此節(jié)感到不安，請不要。實際上，它為您提供了一個很好的機會，可以以與大數(shù)據(jù)分析職業(yè)追求相匹配的方式來調(diào)整過去的經(jīng)驗。您可以包括相關(guān)的全職或兼職安排，學(xué)生教學(xué)，實習(xí)，實踐課程，學(xué)術(shù)研究，甚至志愿者工作。除了工作經(jīng)驗，您可以為最能代表您的經(jīng)歷的不同類別選擇其他標(biāo)題，例如專業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)從屬關(guān)系，相關(guān)經(jīng)驗或研究經(jīng)驗。切記先列出最相關(guān)的經(jīng)驗。要寫的其他重要信息是公司/組織的名稱和位置，職位名稱和工作期限。

技能–如何在簡歷中列出技能?

這是大數(shù)據(jù)分析簡歷中最重要的部分。那么，如何在沒有多年大數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識的情況下使其脫穎而出呢?答案是：可轉(zhuǎn)讓的技能。實際上，這正是雇主在為剛?cè)雽W(xué)的申請者提供的入門級大數(shù)據(jù)分析職位中尋找的東西。

可轉(zhuǎn)讓的技能表明您已經(jīng)在以前的經(jīng)驗中掌握了一定的技能，并且可以以為未來的雇主帶來價值的方式應(yīng)用它。

您已經(jīng)在實習(xí)經(jīng)驗中開發(fā)了許多這些技能。或在從事學(xué)術(shù)項目時。這些可以包括：

1)注重細(xì)節(jié);

2)了解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)換為明確的技術(shù)要求的能力;

3)了解問題并使用有效方法來制定適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;

4)能夠清楚地表達(dá)和自信地向執(zhí)行人員和非技術(shù)受眾介紹發(fā)現(xiàn)和技術(shù)細(xì)節(jié)的能力;

5)能夠快速掌握工作方式的自我啟動者;

6)能夠計劃，組織和管理具有競爭需求和截止日期的多個項目;

7)以團(tuán)隊合作者的身份工作，與組織各個級別的員工進(jìn)行互動等。

只要確保說明您在實踐中如何應(yīng)用以上各項即可。

領(lǐng)導(dǎo)才能

許多大數(shù)據(jù)分析職位都需要領(lǐng)導(dǎo)才能。因此，如果您有合適的經(jīng)驗，則更引人注意的領(lǐng)導(dǎo)力部分可能會彌補不足的定量背景。要制作一個有吸引力的領(lǐng)導(dǎo)力部分，請?zhí)砑咏M織名稱，您被任命的職位，日期，項目，杰出的貢獻(xiàn)以及您所展示的技能和能力。當(dāng)然，大數(shù)據(jù)分析履歷中的這一部分應(yīng)該像經(jīng)驗部分一樣用項目符號格式化。

榮譽和獎勵

榮譽和獎項也可以是大數(shù)據(jù)分析簡歷中的獨立部分。列出每個榮譽或獎項的名稱，以及您獲得它的日期。簡短說明強調(diào)您的成就是可選的。

證書–如何在簡歷中列出證書?

列出大數(shù)據(jù)分析證書只會使您的簡歷受益。一方面，即使您沒有最合適的背景，他們也會向雇主發(fā)出信號，告訴您您有資格擔(dān)任大數(shù)據(jù)分析職位。另一方面，證書顯示出發(fā)展與行業(yè)相關(guān)的按需大數(shù)據(jù)分析技能的雄心和承諾。最好使用新獲得的證書更新簡歷。此外，考慮注冊高級專業(yè)大數(shù)據(jù)分析課程并考慮特定職位來升級技能是一個好主意。

活動恢復(fù)和社區(qū)參與(可選)

在這里，您可以展示您對各種校內(nèi)和校外社區(qū)的參與。為了使您的貢獻(xiàn)突出，最好以列表格式組織此部分。包括您被任命的職位，組織名稱，位置和日期。此外，您可以突出顯示您已經(jīng)注冊的出國留學(xué)計劃，以及一些杰出的志愿者經(jīng)驗。

興趣(可選)

“興趣”是非強制性部分。但是，除了您的教育和與工作相關(guān)的經(jīng)驗外，許多雇主還想對您有所了解。如果您決定列出自己的興趣或才能列表，請嘗試做到具體而真實。

大數(shù)據(jù)分析簡歷寫作風(fēng)格–如何首次撰寫簡歷?

要編寫值得注意的簡歷，您必須遵循一些樣式準(zhǔn)則。

首先，請記住，您的大數(shù)據(jù)分析履歷通常是您對潛在雇主的首次介紹。這意味著您應(yīng)該花一些時間使它在視覺上更具吸引力，并且沒有錯別字或語法錯誤。

第二，目標(biāo)要簡短。您的簡歷可能需要15至30秒的考慮時間。

僅包含與大數(shù)據(jù)分析職位相關(guān)的信息，并強調(diào)您的資格。不要讓簡歷超載。

也就是說，簡歷語言應(yīng)為：

1)直截了當(dāng)而不是一般;

2)主動而不是被動;

3)旨在傳達(dá)您相關(guān)的大數(shù)據(jù)分析資歷和技能，而不是給您留下深刻印象的文字;

4)清晰而不是詳盡;

5)事實，無論是量化還是限定您的成就;

6)為速讀讀者而寫。

你怎么能做到?通過使用強大的動詞。這是開始為大數(shù)據(jù)分析家撰寫簡歷后可以參考的動作動詞列表。

現(xiàn)在您知道了如何編寫一種獨一無二的大數(shù)據(jù)分析履歷，因此讓我們來看看如何格式化它才能脫穎而出。

如何格式化您的大數(shù)據(jù)分析簡歷?

在花費了寶貴的時間來開發(fā)大數(shù)據(jù)分析簡歷內(nèi)容之后，您想要做的最后一件事就是冒險使其最終陷入“也許以后”的困境。那么，簡歷應(yīng)該是什么樣的?如果您確保簡歷吸引人并具有準(zhǔn)確的間距，并且所有信息以整齊的一頁或兩頁包裝一致地傳遞，您的簡歷將不會被忽略。

我們了解選擇大數(shù)據(jù)分析簡歷的格式相當(dāng)困難。

一些候選人使用標(biāo)準(zhǔn)的一頁模板，這些模板組織和結(jié)構(gòu)良好。輕微的挫折是90%的人使用這些模板。

這并不意味著他們不好，但是提出了一個問題，即提交像其他人一樣的簡歷會讓您脫穎而出。

還有一種選擇–使用包含更多格式的簡歷，并且略微超出Microsoft Word的基本功能。無論您選擇哪種方式，都應(yīng)始終致力于擁有看起來專業(yè)且組織良好的簡歷。您可以選擇大數(shù)據(jù)分析家的簡歷格式，該格式包含很少的格式化元素，或者選擇一種格式樣式，該樣式樣式更具吸引力，并給人留下深刻的印象。無論如何，請始終考慮您要申請的工作類型，并避免因浮夸的簡歷設(shè)計和復(fù)雜的元素而過度。這是有關(guān)格式化大數(shù)據(jù)分析簡歷的其他一些技巧。

簡歷標(biāo)題

各節(jié)標(biāo)題應(yīng)左對齊并突出顯示，但在任何情況下都不能分散注意力。您可以在大數(shù)據(jù)分析簡歷中加粗或大寫標(biāo)題，使用斜體或在其下劃線。這些有助于分解文檔的長度并增強重點。請記住保持一致–對于您工作過的組織要大膽，對職稱使用斜體，等等。

字形

理想情況下，最好在到12之間選擇簡歷字體大小。大數(shù)據(jù)分析簡歷中唯一應(yīng)該較大的部分是名字放在頂部。所以，如果你的文字大小是12，你可以去14或16選擇的字體很方便閱讀屏幕上和屏幕外有足夠多的可能性。字體不應(yīng)該分散注意力。這是傳遞您的信息的一種手段，而不是其中的一部分。

簡歷長度–簡歷應(yīng)包含幾頁?

一份一頁的簡歷應(yīng)該足以滿足最近的畢業(yè)生或年輕專業(yè)人員的需求。簡歷應(yīng)該是一頁無一例外嗎?當(dāng)然不是。如果您已經(jīng)具有大量相關(guān)經(jīng)驗或高級學(xué)位，則可能需要2頁。

布局

大數(shù)據(jù)分析簡歷的布局應(yīng)使其易于掃描。另外，請?zhí)峁┮欢ǖ拈g距以確保其美觀。

您是否應(yīng)該在大數(shù)據(jù)分析簡歷中包括照片?

根據(jù)國家及其反歧視政策的不同，在大數(shù)據(jù)分析家的簡歷中包括照片可能是可以接受的，甚至是必需的，或者是完全不希望的。

就是說，不要包括在英國，愛爾蘭和美國的簡歷照片

另一方面，如果您要在以下歐洲國家之一中申請大數(shù)據(jù)分析工作，則建議您有簡歷照片：奧地利，比利時，法國，德國，葡萄牙，西班牙，斯堪的納維亞國家。中東，非洲，亞洲和南美也是如此。

如果您要從一個無關(guān)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，該如何撰寫大數(shù)據(jù)分析簡歷?

作為一名經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員，您已經(jīng)在整個職業(yè)生涯中發(fā)送了大量的簡歷。

但是，如果您的工作經(jīng)歷與大數(shù)據(jù)分析無關(guān)，但您愿意遷移到該領(lǐng)域，則應(yīng)考慮根據(jù)情況調(diào)整方法。

最佳的簡歷選擇是什么-基于技能的，按時間順序的或組合的大數(shù)據(jù)分析簡歷?

如果您要轉(zhuǎn)而使用不同行業(yè)的大數(shù)據(jù)分析，按時間順序排列的簡歷將使您看起來像是做錯工作的人。在您的情況下，應(yīng)選擇基于技能的簡歷或綜合簡歷。

我什至?xí)M(jìn)一步地建議，并鼓勵您繼續(xù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析技能的簡歷。

為什么?

因為基于技能的大數(shù)據(jù)分析簡歷旨在幫助像您這樣的專業(yè)人員，即那些沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)人員。這是此簡歷格式的典型代表：

1、廣泛的客觀陳述;

2、簡歷中更詳細(xì)的技能部分，強調(diào)目標(biāo)職位所需的技能。

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