04年8月6號
人力資源管理人員在招聘面試中的角色人力資源管理作為現代企業(yè)的一種管理實踐，是管理者圍繞3P(Position——崗位、People——人員、Performance——績效)所采取的政策和做法。人力資源部與運營部門一起研制與實施業(yè)務運營戰(zhàn)略，將業(yè)務需求翻譯成人力資源的職能需求，確保人力資源戰(zhàn)略、流程與服務能夠有效的支持業(yè)務部門實現業(yè)務運營目標。人力資源管理人員在招聘面試中的角色包括四個方面：
1.咨詢：為直線經理提供必要的、專業(yè)的招聘咨詢服務；建立專業(yè)的招聘政策和程序。2.服務：負責開展所有招聘活動；負責候選人數據庫的管理和更新；執(zhí)行與招聘相關的行政管理工作。
3.監(jiān)督：保證招聘系統(tǒng)公正合理地運作，聘用適合的人選。
4.第二者：幫助直線經理平衡部門內外的合理和公平。
面試前的準備
1.閱讀應聘資料面試前閱讀應聘資料十分必要。其目的在于收集應聘資料中的有效信息，包括應聘日期、自我推薦的求職信、個人情況、年齡和性別、籍貫、戶口及人事關系狀況、婚姻及家庭子女狀況、出差及異地工作意愿、教育背景、最高學歷/全日制學歷、學位和職稱/專業(yè)資格、就讀學校、工作履歷、工作單位基本情況、行業(yè)與產品、職位和職責、服務年限、離職原因、外語和計算機技能、薪資福利狀況和期望、聯(lián)系電話和地址、郵政編碼等。需要注意的是，簡歷中大部分信息是真實的，但人們會習慣性地夸大優(yōu)點而掩飾不好的方面。美國專家估計30%的求職簡歷注水，例如編造以往的薪資、職位頭銜、技能水平和工作業(yè)績，虛構教育背景、隱瞞處分甚至犯罪記錄。美國新澤西州ADP人力資源服務公司2001年統(tǒng)計：44%的求職者在簡歷中撒謊；41%的求職者在教育背景中撒謊；23%的求職者偽造信用記錄和有關文件。美國雇傭管理協(xié)會主席吉爾·哈羅德先生說：“我不認為這種欺騙行為會消失，激烈的競爭和約定俗成的認同使得人們認為職場中的欺騙行為是可以被接受的，不僅在招聘方面，在日常的業(yè)務領域中也是如此?！币虼?，面試官要意識到應聘資料有可能被包裝過，應該特別注意以下信息：中斷學業(yè)或職業(yè)、經常轉換工作但事業(yè)無進展、成就和獎勵描述、薪酬變化、撰寫簡歷的風格和能力、文憑及其他與職業(yè)有關的有效資格證書等。?2.電話面試大部分外企在正式面試前：首先進行電話面試，以補充了解應聘資料中不詳細或有疑問的信息，有利于做出更準確的選拔決定；確定候選人的最新狀況和意愿，以便于招聘官進一步篩選出合適人選安排面對面面試；了解候選人更多的基本信息，節(jié)省招聘官面對面面試時所需的時間，使面對面面試時可以集中了解候選人的行為事例和現場表現；異地面試前先進行電話面試，判斷有沒有可能有合適的人選，可以避免出現“白跑一趟”的尷尬局面。電話面試通常在晚上進行，面試官在電話面試前應仔細閱讀應聘資料，想好需要提問的內容：接通電話后，先做簡單的說明和自我介紹；詢問候選人是否方便接電話，如對方不方便，則與其預約時間，但間隔不要太長，以避免對方在做好充分的準備的情況下接面試電話：詢問對方座機號碼，以保證通話效果和節(jié)省對方費用；一般情況下不要在電話中直接測試對方的外語水平，做好電話面試筆記。電話面試時，簡歷上已詳細說明、沒有疑問的內容不要再問。最后挑選若干名最合適的候選人安排面對面面試，淘汰其他候選人。?3.面試時間安排面試官要估計并預定完成面試所需的時間；安排好自己的工作和面試的時間，確保面試時不受干擾。面試時間盡量選擇候選人方便的時間，最好安排在晚間或周未。安排面試時間，還要考慮到人的生理周期。通常來說，面試官和候選人的反應能力在上午11點左右達到高峰，下午3點左右出現低谷，在下午5點時會達到另一個高峰。因此面試時間應盡量安排在生理高峰時間，避開低谷時間，以提高面試準確率。4.面試地點安排選擇可以不受干擾的面試地點：如果公司比較偏遠，有條件時應盡量選擇外部交通便利而且體面的酒店或咖啡館：異地面試應選擇市中心地區(qū)知名度較高的酒店或咖啡館；高層職位面試盡量不要在寫字樓辦公室，最好選擇外部的高檔酒店或咖啡館。如果座位在窗口，要將窗簾拉上，避免強光，面試官應背向陽光，讓面試者面對陽光；保持面試房間良好的通風和適宜的溫度。應該向候選人提供茶水或咖啡，但不必提供食物，因為那樣招聘官和候選人既吃不好，也談不好。?5.面試的行政安排與候選人預約時間通知面試，確定面試時間表；通知候選人面試的詳細地點和緊急聯(lián)絡方式：禮貌地要求候選人面試時攜帶照片、相關證書原件等以備查驗；面試前要再次確認面試時間和地點：準備招聘宣傳資料、公司及產品的介紹資料；準備招聘職位的職位說明書：準備名片、面試筆記和評估表單等。?6.設計面試問題面試官需要通過提問來考察候選人，主要方面包括：相應工作經驗、工作動機及興趣、表達溝通能力、分析、評估問題能力、判斷與解決問題能力、計劃組織和領導能力、工作主動性、誠實性、承受壓力能力、發(fā)展?jié)撡|、工作期望值等。設計問題時首先必須確定所需的能力和行為指標，以便于面試官分析相應的信息，以清晰的思路考察候選人的各項能力。定義各項能力含意，避免出現含糊。行為指標把能力的定義具體化，它詳列了怎樣的行為能達到能力的要求，并且進一步描述可以達到這個標準的工作表現。對于所有職位，同屬一項能力的行為指標通常都相同，不同的區(qū)別在于具體職務的不同，可以按職位調整評審要求，例如：一般面試官會要求經理比助理有更高的計劃組織和領導能力。應該盡量采用開放式的問題，少問封閉式問題。所謂開放式問題是指候選人的回答必須是描述性的，例如：“請問你印象最深的最困難的一次工作是怎樣的?”“當你的同事對你的工作提出異議時，你是怎么處理的?”“當你的工作與你的興趣愛好不一致時，你怎么辦?”等等。封閉式問題是指可以用肯定或否定來簡單回答的問題，例如：“你覺得你適合這個職位嗎?”“你覺得你的工作能力很強嗎?”“你覺得你的溝通技巧怎么樣?”。盡量多問行為事例問題，少問引導性問題。所謂行為事例問題是指用候選人敘述的過去的行為事例來評判候選人未來的行為表現。例如：“請舉例說明作為人力資源主管，你最喜歡做什么工作?”“在過去一年里，你遇到的最困難的工作是什么?”“當你的工作與你的興趣愛好不一致時，你怎么辦?”。引導性問題是指促使候選人提供他認為面試官期望的答案，例如：“作為人力資源主管，喜歡你所從事的工作嗎?”“當你發(fā)現下屬不守規(guī)章，你會處罰他們嗎?”等等。
面試程序及注意點外企面試的基本程序通常包括下列步驟：1.與候選人見面，面帶微笑，起身歡迎；2.遞名片，自我介紹，歡迎候選人參加面試；3.介紹此次招聘的基本程序；4.簡要介紹公司及產品概況；5.介紹招聘職位的主要職責；6.核實畢業(yè)證書及其他職業(yè)資格證書原件；7.提問；8.最后留出時間讓候選人提問；
9.說明面試結果通知候選人的時間和方式；
10.說明如果此次未被錄取，資料將存入人才庫以備將來有合適機會時再聯(lián)系；11.感謝候選人參加面試，承諾對候選人的情況保密。作為專業(yè)的面試宮，在面試時應注意：準時面試，不要讓候選人長時間等候；將電話切斷；注意自己的衣著；眼睛應正面注視對方的眼睛：已經清楚的內容不需要再問；避免重復問題：當候選人回答你的問題時，應點頭示意——表示你在聽他(她)的回答：注意觀察候選人的儀表氣質；注意候選人的肢體語言等非語言行為；面試官的專業(yè)程度還體現在對每一位候選人的重視。面試過程中，面試官面帶微笑并注視候選人，而非咄咄逼人，或心不在焉；仔細傾聽候選人的言論，適時回應，并做好筆記；有問必答，對不清楚或不知道，應禮貌而坦誠地告知不知道：制造和諧的氣氛，保持親切的態(tài)度，讓候選人感到舒服、自然；用鼓勵的眼光與候選人溝通、交流；當候選人答非所問時，可以說：“對不起，可能是我沒有講清楚，我的問題是……”；當候選人的聲音太輕時，可以禮貌地、微笑地提醒：“對不起，我聽不太清楚，能否請你講響一點……”等等。面試官提問時應該注意集中在候選人最近的情況和教育背景，提問的問題應與工作有關。如果對候選人的回答有懷疑的，不要當場表示。做好面試筆記做好面試筆記有利于面試官集中精神收集”STAR“；在一次面試多名候選人時，面試官不會混淆候選人和他們的面試情況，避免對多名候選人面試時會產生的序位效應；便于建立相應的面試報告，提交給下一輪的面試官參考；面試結束后，小組討論面試結論也需要有面試記錄，面試筆記使面試官做決定時有更大的信心。此外，記錄下當時面試了解到的情況，有利于建立人才儲備庫。專業(yè)的面試官在面試時只快速記下重要的或必需的信息，記錄面試中觀察到的行為。為節(jié)省時間，往往只寫下主要詞句并用自己知道的符號作記號。很多外企采用預先設計好格式化的筆記，以便于快速做筆記，同時可以避免面試時遺漏了解候選人的某方面的重要信息。要注意的是，一般來說，面試高層職位或獵頭公司推薦的候選人時，最好不要當場做筆記。
面試結果的評估分析面試結果的評估主要通過面試筆記分析。面試官根據面試筆記，將收集來的信息歸納在各項能力之下，分析信息的內容和觀察到的情況，確認完整的“STAR”，并將“STAR”分類至不同的能力，決定有效和無效的“STAR”，衡量“STAR”的重要性，判斷與申請職位的相關程度、行為的影響程度、行為發(fā)生的時間，最后在每項能力下做出評價或評分。對于面試結果的評分，外企普遍采用統(tǒng)一的、簡潔的評分系統(tǒng)，例如：以5分表示極好，遠超過職位的要求：4分表示很好，可以接受，超過職位的要求；3分表示可以接受，符合職位的要求：2分表示不可以接受，未達到職位的要求：1分表示完全不能考慮，遠未達到職位的要求。還可以加評分備注，例如：以N表示沒有機會觀察或無法評分；W表示觀察到了，但沒有足夠的信息加以評分；H表示評分太高等等。最后，所有面試官根據各自的面試整體情況，對照招聘職位的要求，商討各項能力的評價，最終得出一致認可的評估結果，做出最終的聘用決定。
Lemonice檸檬冰
一般面試先是自我介紹，這個就不給你寫了，簡單說幾句就行，不是重點。
接下來會讓你介紹一下你做過的項目，這絕對是一個非常關鍵的問題，面試官一眼就能看出來你的能力，如果覺得你行，后面才會問細節(jié)技術問題，否則就開始應付你了。
這個問題該怎么答？一定要以技術和架構為主，業(yè)務邏輯為輔。說的越底層越好，比如你們公司項目底層是通過什么連接數據庫的？哪種方法？為什么這么選擇？
是否用到了spring的DI？是否將action也交給spring托管了？都在哪些地方使用了spring的事務？其實這種問題多了去了，最主要的是你一定要非常了解你做過的項目，別說業(yè)務邏輯，那都沒用。
去看看hibernate的面試題，網上有。如果你的項目沒用這個技術，就別提，否則一問你就傻了，對技術經理的面試千萬別裝
struts的原理？spring的原理？hibernate的save和方法有什么不同？這些都必須清楚，如果我上面提到的任何一點你不清楚，那就別去面試了，絕不夸張，這些都是基礎。
檸檬朱古力
plc面試基礎知識試題:
一、判斷題：(每題1分，滿分20分。)：
1、歐姆龍公司的CPM1A-40CDR型PLC的手持編程器CQM1-PRO01上CLR鍵是用于清除輸入的程序。(B)
A、對B、錯
2、可編程控制器易學好懂易用，但是抗干擾能力差，使其應用受到限制。(B)
A、對B、錯
3、TCMP指令和BCMP指令的功能相同。(B)
A、對B、錯
4、在同一段程序中，既可用TIM000來定時，又可用CNT000來計數，二者不會發(fā)生沖突。(B)
A、對B、錯
5、功能表圖中并行路徑分支與合并用單橫線表示。(B)
A、對B、錯
6、PLC的編程語言是面向模塊的。(B)
A、對B、錯
7、變頻器的調節(jié)方法中模擬面板調速和模擬旋鈕調速兩種方式非常適于PLC控制變頻器速度調控。(B)
A、對B、錯
8、歐姆龍公司的CPM1A為整體式小型PLC。(A)
A、對B、錯
9、移位寄存器指令SFT執(zhí)行后，ST通道的最低位丟失。(B)
A、對B、錯
10、PLC運行程序時，其輸入輸出存在滯后現象。(A)
A、對B、錯
11、順序控制中選擇結構和并列結構一樣，都有開始和結束兩部分構成。(A)
A、對B、錯
12、各個PLC生產廠家的編程語言是通用的。(B)
A、對B、錯
13、PLC的輸入繼電器只能由程序來驅動。(B)
A、對B、錯
14、PLC的I/O點數是指PLC上輸入、輸出接線柱的數量。(B)
A、對B、錯
15、TCMP指令中T～T+15字可以不在同一數據區(qū)中。(B)
A、對B、錯
16、KEEP指令的操作數可以是特殊功能繼電器。(B)
A、對B、錯
17、使用低速定時器一次定時時間受限制，而使用高速定時器則不受這種限制。(B)
A、對B、錯
18、接近傳感器與接觸式傳感器不同，它會受周圍溫度、周圍物體的影響。(A)
A、對B、錯
19、大型PLC的I/O點數一般在1024點以上。(B)
A、對B、錯
20、MOV指令和@MOV指令功能相同，但執(zhí)行條件不同。(A)
A、對B、錯
21、B22、B23、B24、C25、A26、A27、A28、C29、C30、A
31、C32、A33、B34、B35、B36、A37、A38、B39、B40、A
41、B42、B43、C44、C45、B46、A47、B48、C49、B50、C
二、選擇題：(21～50題。請將適當的詞語填入劃線處。每空分。滿分30分)：
21、下列不屬于時序控制指令的是(B)。
A、JMPB、LDC、ENDD、JPE
22、步指令以串行方式編程時，執(zhí)行類型不包括(B)。
A、順序B、單行C、并行
23、LD是(B)指令。
A、輸出B、讀C、邏輯與D、邏輯或
24、OUT指令是線圈的驅動指令，它不能用于(C)。
A、輸出繼電器B、輔助繼電器C、輸入繼電器D、保持繼電器
25、工業(yè)中控制電壓一般是(A)伏。
A、24VB、36VC、220V
26、CPM1A機型中的普通定時器的定時范圍為(A)。
A、、、、
27、1個字包含(A)位。
A、16B、8C、4D、1
28、定時器TIM的參數SV的設定值不可以為(C)。
A、HRB、IRC、SR
29、CPM1A機型中的計數器的計數范圍為(C)。
A、0--255B、0--999C、0--9999D、0-65535
30、STC是(A)指令。
A、置位進借位標志指令B、置位借位標志指令C、置位進位標志指令
31、PLC在輸出掃描階段，將(C)寄存器中的內容復制到輸出線端子上。
A、輸入映象B、內部存儲器C、輸出映象
32、增量指令的梯形圖助記符是(A)。
A、INCB、ADDC、DEC
33、若KEEP的操作數為HR，在電源中斷期間該位的狀態(tài)(B)。
A、清0B、保持不變C、置1D、復位
34、OMRON可編程控制器中的通道即(B)。
A、字節(jié)B、字C、位D、雙字
35、CPM1A機型中(B)是常ON繼電器。
A、25502B、25313C、25407D、25503
36、XFER是(A)指令。
A、塊傳送B、數據交換C、多通道設置
37、OMRON系列PLC中，繼電器25502，提供周期(A)s的方波信號。
A、1B、.1C、.5
38、第一臺PLC是由以下哪個公司研制成功的?(B)
A、GE公司B、DEC公司C、ABB公司D、OMRON公司
39、步指令中，每一步的執(zhí)行必須先由(B)的控制位做先導。
A、STEPB、SNXTC、SET
40、當數碼管采用共陰極連接時，顯示0時，二進制表示形式為(A)。
A、OO111111BB、OO1O1111BC、1O1111O1BD、null
41、PLC的輸出接口中，僅能驅動交流負載的是：(B)
A、晶體管輸出接口B、雙向晶閘管輸出接口
C、繼電器輸出接口D、達林頓管輸出接口
42、順序功能圖中的用(B)來表示狀態(tài)進行的方向。
A、雙橫線B、有向線段C、雙線框D、單線框
43、IR表示(C)。
A、輸入繼電器B、輸出繼電器C、內部繼電器D、鏈接繼電器
44、下列概念(C)不屬于順序功能圖概念。
A、工步B、轉換條件C、跳轉指令D、當前步
45、TR表示(B)。
A、輸入繼電器B、暫存繼電器C、內部繼電器D、鏈接繼電器
46、CNT為(A)計數器。
A、遞減B、遞增C、加減D、null
47、實數開方指令的梯形圖助記符是(B)。
A、MULB、ROOTC、DIVD、null
48、PLC容量不包括(C)方面。
A、I/O點數B、用戶存儲容量C、內部繼電器數目D、
49、兩個觸點并聯(lián)的電路稱為(B)。
A、串聯(lián)電路塊B、并聯(lián)電路塊C、邏輯塊與D、邏輯塊或
50、下面哪個不是PLC常用的分類方式?(C)
A、I/O點數B、結構形式C、PLC體積D、功能
Plc工程師面試經驗分享:
安徽巨一自動化裝備有限公司-PLC工程師
面試時間：2017面試職位：PLC工程師分享時間：2017-06
面試經歷：
本人先在網上投簡歷，HR電話詢問以前工作情況以及為什么離職。然后約個時間到公司面試。正式面試時，首先是PLC工程師及人事經理共同面試，PLC工程師主要是問一些技術問題，比如會使用哪些品牌工控產品，對于具體產品再問一個具體問題。人事經理就是問為什么離職，能適應長期出差么。最后是一個部長單獨面試，主要聊一些公司工作具體工作，再問問能否適應。最后人事經理通知回家等消息。兩天后通知，公司經過討論一致認為可以錄取本人。一年平均出差270天，盡量每月讓職工回家休息3至5天。基本工資，出差飯補每天100，周末加班每天200，住宿憑發(fā)票報銷。年終獎是一個月工資。
面試官提的問題：
能否適應長期出差。為什么從上一家公司離職。會使用哪些PLC，會使用哪些觸摸屏，會使用哪些通信。
安徽巨一自動化裝備有限公司-PLC工程師
面試時間：2017面試職位：PLC工程師分享時間：2017-06
面試經歷：
本人先在網上投簡歷，HR電話詢問以前工作情況以及為什么離職。然后約個時間到公司面試。正式面試時，首先是PLC工程師及人事經理共同面試，PLC工程師主要是問一些技術問題，比如會使用哪些品牌工控產品，對于具體產品再問一個具體問題。人事經理就是問為什么離職，能適應長期出差么。最后是一個部長單獨面試，主要聊一些公司工作具體工作，再問問能否適應。最后人事經理通知回家等消息。兩天后通知，公司經過討論一致認為可以錄取本人。一年平均出差270天，盡量每月讓職工回家休息3至5天?；竟べY，出差飯補每天100，周末加班每天200，住宿憑發(fā)票報銷。年終獎是一個月工資。
面試官提的問題：
能否適應長期出差。為什么從上一家公司離職。會使用哪些PLC，會使用哪些觸摸屏，會使用哪些通信。
plc面試基礎問答題:
一、綜述
一臺安全PLC采用了特殊的設計，能夠實現兩個重要目標：
1.系統(tǒng)不會失效(采用冗余的工作方式)，即使元件的失效不可避免;
2.失效是在可預測的范圍內，一旦失效，系統(tǒng)將進入安全模式。
在設計安全PLC時，要考慮到很多因素，需要很多的特殊設計。比如：一臺安全PLC更強調內部診斷，結合硬件和軟件，可以讓設備隨時檢測自身工作狀態(tài)的不適;一臺安全PLC具有的軟件，要使用一系列的特殊技術，能確保軟件的可靠性;一臺安全PLC具有冗余功能，即使一部分失效，也能夠維持系統(tǒng)運行;一臺安全PLC還具有外加的安全機制，不允許通過數字通信接口隨便讀寫內部的數據。
安全PLC與常規(guī)PLC的不同還在于：安全PLC需要得到第三方專業(yè)機構的安全認證，滿足苛刻的安全性和可靠性國際標準。必須徹底地采用系統(tǒng)方法，來設計和測試安全PLC。德國的TUV專家和美國的FM專家會提供對安全PLC設計和測試過程的、第三方獨立的確認和驗證，
特殊的電子線路，細致的診斷軟件分析，再加上對所有可能失效進行測試的完整性設計，確保了安全PLC具有測定99%以上的內部元件潛在危險失效的能力。一種失效模式、影響和診斷分析(FMEDA)方法一直指導著設計，這種方法會指出每個元件是怎樣引起系統(tǒng)失效，并且告訴你系統(tǒng)應該如何檢測這個失效。TUV的工程師會親自執(zhí)行失效測試，把它作為他們認證過程的一個部分。
嚴格的國際標準軟件應用于安全PLC。這些標準需要特殊技術，避免復雜性。更進一步的分析和測試，細致地檢查操作系統(tǒng)的任務交互操作。這種測試包括實時的交互操作，比如多任務(當使用時)和中斷。還需要進行一種特殊的診斷，被稱為"程序流控制"和"數據確認"。程序流檢查能確?；竟δ苣馨凑_的順序執(zhí)行，數據確認使所有的關鍵數據在存儲器里進行冗余存儲，并且在使用前進行有效性測試。在軟件開發(fā)過程中，一個安全PLC需要附加的軟件測試技術。為了核實數據完整性檢查，必執(zhí)行一系列"軟件失效注入"測試，也就是人為對程序進行故意破壞，來檢查PLC的響應是否運行在預計的安全方式。軟件的設計和測試帶有詳細的文件資料，這樣第三方的檢查員就能夠明白PLC的運行原理，而多數軟件開發(fā)沒有使用這種規(guī)范的操作流程，這也正好說明為什么眾多的垃圾軟件會出現那么多的臭蟲而無法發(fā)現了。
二、舉例
下面試通過施耐德電氣公司的一款安全PLC，來更具體地說明安全PLC與常規(guī)PLC的區(qū)別。
安全PLC與常規(guī)PLC的CPU的差別
常規(guī)PLC內部CPU的數量有一個或多個，它或它們的作用是：執(zhí)行用戶的程序、進行I/O的掃描和系統(tǒng)的診斷。但用戶的程序通常就進行一次處理，多個CPU的功能是把程序中的`邏輯運算、算數運算、通信功能等分擔實現，也就是協(xié)作處理。
而安全PLC的CPU至少有兩個或多個，兩個CPU的功能是：分別對同一個用戶程序各自執(zhí)行一次，然后再把兩個結果放在一起進行比較，如果比較的結果是一致的，就輸出這個結果，如果是不一致的，選擇安全的結果輸出。由此看出，這才是安全PLC與常規(guī)PLC最大的不同：冗余+比較。
安全PLC內部CPU的結構
安全PLC包含2個處理器，每個處理器在自己的存儲器區(qū)中，執(zhí)行它們自己的安全邏輯，然后在每個周期的結尾和對方的結果進行比較，每個處理器有它自己獨立的停機通道，如果檢測到結果的不同或有失效成分，它能夠實現系統(tǒng)停機，切到安全狀態(tài)。這種雙處理結構被稱為內部的二選一結構。
plc面試基礎知識題
多項選擇題
1、可編程控器一般采用的編程語言有(A、B、C、D)
(A)梯形圖(B)語句表(C)功能圖編程(D)高級編程語言
2、可編程控器中存儲器有(A、B)
(A)系統(tǒng)程序存儲器(B)用戶程序存儲器(C)備用存儲器(D)讀寫存儲器
3、PLC機在循環(huán)掃描工作中每一掃描周期的工作階段是(A、C、D)
(A)輸入采樣階段(B)程序監(jiān)控階段(C)程序執(zhí)行階段(D)輸出刷新階段
4、狀態(tài)轉移的組成部分是(A、B、C、E)
(A)初始步(B)中間工作步(C)終止工作步(D)有向連線(E)轉換和轉換條件
5、狀態(tài)轉移圖的基本結構有(B、D、E)
(A)語句表(B)單流程(C)步進梯形圖(D)選擇性和并行性流程(E)跳轉與循環(huán)流程
6、在PLC的順序控制中采用步進指令方式變成有何優(yōu)點(A、B)
(A)方法簡單、規(guī)律性強(B)提高編程工作效率、修改程序方便(C)程序不能修改(D)功能性強、專用指令多
簡答題
1、LC有哪些特點?
答：PLC有如下特點：①可靠性高，抗干擾能力強;②配套齊全，功能完善，適用性強;③易學易用，深受工程技術人員歡迎;④系統(tǒng)的設計，建造工作量小，維護方便，改造容易;⑤體積小，重量輕，能耗低。
2、LC機與繼電器控制系統(tǒng)之間有哪些差異?
答：PLC機實際上是計算機，它各種元器件之間的邏輯關系是通過程序來表達的，改變邏輯關系只要改變程序，而繼電控制系統(tǒng)上各種電器元件，用導線依一定的規(guī)律將它們連接起來，接線表達了各元器件間的邏輯關系，要改變這種關系只能改變接線。PLC機是串行工作方式;繼電器控制系統(tǒng)是并行工作方式。
3、可編程序控制器的硬件及其結構?
答：PLC采用了典型的計算機結構，主要包括CPU、RAM、ROM、輸入輸出接口電路、電源單元及編程器和外圍設備。
4、梯形圖編程方式有幾種?
答：
1、按邏輯指令梯形圖方式編程;
2、按步進指令梯形圖方式編程。
5、可編程序控制器的工作原理。(P460/簡答1)
答：可編程序控制器采用的是循環(huán)掃描工作方式，采用集中采樣、集中輸出。其工作過程可分為五個階段：內部處理、通訊操作、輸入處理、程序執(zhí)行和輸出處理。
7、簡述可編程序控制器梯形圖基本結構的組成。
答：三菱FX系例可編程序控制器梯形圖的基本結構由左、右母線，各類觸點符號、各類線圈符號、文字符號和表示能流的連線、節(jié)點組成。
8、簡述節(jié)點和梯級的含義?
答：節(jié)點是觸點的邏輯關系表示;梯級則是表示一段邏輯關系的刷新或輸出。
9、簡述可編程序控制器的編程技巧。
答：編程技巧并無一定章法可循，只能在編程的過程中積累，首先應能熟練運用機內元器件和常見的基本環(huán)節(jié)，如定時計時環(huán)節(jié)、振蕩環(huán)節(jié)、分頻環(huán)節(jié)等，在編程過程中，有個串聯(lián)回路并聯(lián)，應將觸點最多的那個回路放在最前面;有幾個并聯(lián)回路串聯(lián)，應將觸點最多的那個回路放在最左面，這樣能使程序簡潔明白，語句較少.在編程的過程中遇到不可編程電路必須重新安排，以便正確應用PLC指令進行編程。
10、RST指令在實際使用中應注意哪些方法?
答：RST指令一般與SET指令配合使用，對同一元件，SET、RST指令可多次使用，而且不限制使用順序，但最后執(zhí)行者有效。RST指令還可用于積算定時器、計數器、數據寄存器、變址寄存器等的復位、當前值清零。
11、什么情況下允許雙線圈輸出?
答：同一程序的兩個絕不會同時執(zhí)行的程序段中可以有相同的輸出線圈。在步進指令程序中，不同時“激活”的雙線圈是允許的;在子程序調用程序中也容許雙線圈輸出。
12、PLC的程序設計分為哪些步驟?(P460/簡答5)
答：程序設計應先詳細了解被控對象的工藝要求，明確PLC完成任務應具有的功能，確定程序的總體結構，繪出控制系統(tǒng)的工作循環(huán)圖或狀態(tài)流程圖，以明確或選取程序結構，列出I/O表和機內元件的選用安排表，可使用梯形圖或指令表法完成程序設計,輸入到PLC機內進行調試修改。
13、可編程序控制器的選型。
答：可編程序控制器選型的基本原則是在滿足控制功能要求的前提下，保證系統(tǒng)可靠、安全、經濟及使用維護方便，主要應考慮CPU能力、I/O點數、響應速度、指令功能等幾個性能指標是否滿足需要。
14、選購PLC機應考慮哪些因素?
答：PLC機應根據工藝流程特點、控制要求及現場所需要信號的數量和類型進行選購，一般應考慮如下幾個方面：PLC的功能、輸入輸出點數、對PLC響應時間的要求、程序存儲器容量的估算、系統(tǒng)可靠性及編程器與外圍設備。
15、可編程序控制器的安裝與維護及應用中的注意事項。
答：可編程序控制器的安裝與維護及應用中應注意以下事項：在安裝中應注意設置安全線路、適合可編程序控制器的運行環(huán)境和正確的配線;維護時應注意運行前后的各項檢查，一旦發(fā)現異常，應正確處理;還應注意鋰電池的使用壽命，當“BATT。V”LED亮燈后，應立即按正確步驟更換電池，防止鋰電池失效后程序丟失。
16、對PLC接地有何要求?
答：PLC應有專用接地線，接地線的截面積應不小于2mm2，接地電阻小于100Ω，禁止與其它設備串聯(lián)接地，并盡量靠近PLC。
17、PLC機的日常維護工作主要包括哪些方面?
答：應該包括以下幾個方面：①日常清潔和巡查、②定期檢查和維修、③編程軟件的使用方法及應用、④鋰電池的更換。18、簡述便攜式編程器的編程操作步驟。答：①操作準備、②原有的程序清除、③程序的輸入、④程序的讀出檢查、⑤程序的插入和修改、⑥程序的監(jiān)視和測試。
19、估算可編程序控制器內存應考慮哪些因素?
答：用戶程序所需存儲器容量可以預先估算。對開關量控制系統(tǒng)，用戶程序所需存儲器的字數等于輸入/輸出信號總數乘以8;對于有模擬量輸入/輸出的系統(tǒng),每一路模擬量信號大約需要100字的存儲量.
20、可編程序控制器有哪些內部資源?(P460/簡答題2)
答：PLC機內部均為無觸點電子電路，為了便于編程，按其功能等效為各類電氣元件，有輸入繼電器、中間繼電器、定時器、計數器、輸出繼電器及其他一些特殊繼電器等。
21、PLC的輸出元件有哪幾種類型?它們的主要區(qū)別是什么?
答：PLC的輸出元件有繼電器、晶體管、雙向晶閘管三種類型，它們的主要區(qū)別是速度不同，輸出容量不一，使用的電源性質有區(qū)別。
22、為什么PLC的觸點可以使用無數次?(P460/簡答3)
答：PLC中的編程元件只是與繼電器的元件類似，實際上是存儲單元，某個元件的狀態(tài)發(fā)生變化，只是表示這個元件的存儲單元系統(tǒng)置1或置0，由于元件只不過是存儲單元，可以無數次地訪問，故PLC的編程元件的觸點，可以使用無數次。
23、什么是指令?什么是程序?程序設計語言有哪幾類?
答：指令是計算機每完成一個基本操作所需的控制信息，程序是計算機完成一個完整任務的一連串指令。PLC的編程語言有：梯形圖編程語言、指令語句表編程語言、功能塊圖編程語言、高級語言。
24、簡述PLC梯形圖“能流”的概念。
答：PLC梯形圖是從繼電器電路圖演變過來的，使用了類似繼電器電路圖的符號，PLC梯形圖的結構和繼電器電路十分相似，故用母線代替電源線，用能量流(能流)概念來代替繼電器電路中的電流概念。
25、簡述FX2系列PLC的主要元器件及其編號。
答：輸入繼電器X0～X177、輸出繼電器Y0～Y177、輔助繼電器M0～M499、特殊輔助繼電器M8000～M8255、定時器T0～T255、計數器C0～C199等。26、PLC機內部有哪些等效元件?答：PLC機內部有許多具有不同功能的器件，實際上這些器件是由電子電路和存儲器組成的。為了把它們與通常的硬器件分開，稱之為軟器件或等效元件，有X、Y、T、C、M、S、D、V/Z等等效元件
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