嘗試新鮮
bom是相當相當?shù)刂匾?/p>
你想一下，一款產品，有上萬個零件，如果沒有用軟件來管理BOM，
那就別生產了，到處會出問題。
還有，料號的更改，
還有選配參數(shù)的問題。
企業(yè)，一般會有專門的BOM組人員，與開發(fā)人員配套。（將開發(fā)人員的方案進行記錄）
懷疑本身
崗位職責： 1.負責新開發(fā)產品BOM的編制，維護，更新，確保BOM的及時性和準確性；2.負責物料編號的管理，并負責新物料編號的申請； 3.負責協(xié)調相關部門進行生產物料的篩選和評估； 4.負責評估工程更改，并同步對相應的bom進行變更； 5.負責維護及完善erp系統(tǒng)中bom的信息及物料替代清單，損耗用量等信息； 6.負責產品版本的切換和控制，保證新產品上市和供貨； 7.負責支持采購.外協(xié).生產過程對數(shù)據(jù)的需求，確保投產文件及版本等信息準確；8.負責設計、管理和維護、優(yōu)化ebom及配置bom，確保完整性、關聯(lián)性； 9.負責收集和整理各產品的dbom； 10.包括但不限于bom數(shù)據(jù)核對，關聯(lián)嵌套關系的校隊，bom文件的復核； 11.負責完成開發(fā)部門安排的其他工作。
無限幻想海浪
常熟BOM工程師面試問題1.自我介紹:我講了三段工作經歷,比如某某年做什么工作,精明簡要的講了運作流程,三段工作經驗基本跟應聘職位匹配度高2.經理問對我們公司了解嗎?因為都是同行業(yè)的基本都了解,3.經理開始根據(jù)簡歷上的工作經歷信息深挖,比如我簡歷上有供應商開發(fā)與管理這條信息!會提問你是怎樣開發(fā)的?開發(fā)的過程中存在什么樣的困難然后怎么解決的?你是怎樣管理供應商的?關于供應商KPI你是怎樣做的?你上段工作管理跟過多少供應商?等等!經理會重點提問跟應聘職位匹配經歷,其他經歷會側面了解!問我對于薪資要求是多少?關于加班你是怎樣看待的? (我大概講了薪資范圍。加班是要根據(jù)崗位工作性質和公司業(yè)務范圍來劃定的,因為我的工作經歷都是同行業(yè)的,這個崗位加班……
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
