全國普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報考選調(diào)生的條件

1、全國普通高校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備授予學(xué)士及以上學(xué)位條件。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。

2、中共黨員（含預(yù)備黨員，入黨時間截至2018年4月1日），在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任班級以上學(xué)生干部連續(xù)滿一年（不包括各類協(xié)會、研究小組負(fù)責(zé)人），有較強的語言和文字表達(dá)能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。非中共黨員或未擔(dān)任過學(xué)生干部的全日制研究生也可以參加選調(diào)。

3、本科生年齡在25周歲以下（1992年4月及以后出生），碩士研究生年齡在28周歲以下（1989年4月及以后出生），博士研究生年齡在30周歲以下（1987年4月及以后出生）。

4、符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，身心健康，適應(yīng)基層工作需要。

5、在校學(xué)習(xí)期間受過處分人員、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為人員、公務(wù)員被辭退未滿5年的人員，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形人員，不得參加選調(diào)。

擴(kuò)展資料：

選擇和調(diào)整，這是每個省黨委組織部門組織計劃從高等學(xué)校的本科選擇今年調(diào)整字符同時學(xué)習(xí)優(yōu)秀及以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和人員高質(zhì)量的候選人縣級以上黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行重點培訓(xùn)組縮寫。

根據(jù)組織部的有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，要求是黨員、學(xué)生干部、應(yīng)屆畢業(yè)生，三人條件缺一不可。根據(jù)中央政府的相關(guān)政策，自2011年起，參與基層服務(wù)項目并符合招調(diào)要求的退役高校畢業(yè)生（如大學(xué)生村官、“三支一支”人員）也可以申請。

選拔和調(diào)任是公務(wù)員的一種，直接聘請為編制公務(wù)員。此次選拔和調(diào)動的學(xué)生是省委組織部的后備領(lǐng)導(dǎo)干部，投入到基層培訓(xùn)中，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接受單位考核。動員范圍是全省各級已建立黨組織的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體。它可以理解為一種特殊的干部地位。

一般來說，選調(diào)生晉升速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)生定科員，碩士定小科員，博研定正科員。但因此報考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是本科今年畢業(yè)，本科階段要求必須是黨員、學(xué)生干部。相對于公務(wù)員報考條件寬松得多，達(dá)到條件即可！

之間的區(qū)別

選調(diào)也屬于公務(wù)員制度，但與普通公務(wù)員仍有一定區(qū)別。

（1）不同的應(yīng)用條件

除了符合國家一般公務(wù)員的報名條件外，還要尋求良好的政治素質(zhì)，有志從事黨政工作并具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。專業(yè)選擇和轉(zhuǎn)學(xué)的本科生、研究生中共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、本科生大多數(shù)省份都要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、黨員、學(xué)生干部，三者不可缺席；研究生的條件可以酌情放寬，一般只要求黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）不同的培訓(xùn)目標(biāo)

選拔調(diào)動的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)人才人選；

公務(wù)員一般招收參加考試的不是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員。

（3）選擇程序不同

考生的選拔采取自愿登記、高校黨組織推薦、組織（人事）部門考核考核相結(jié)合的方式；而公務(wù)員招聘考試則采用筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要學(xué)校黨組織推薦。

面試由各市委組織部組織，公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮纸M織。

（4）不同的培訓(xùn)和管理措施

通過崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪崗等形式選拔學(xué)生到基層工作。在基層工作期間，被選拔的學(xué)生應(yīng)至少接受一次脫產(chǎn)培訓(xùn)，一般不少于3個月。公務(wù)員主要采取在職培訓(xùn)的形式，一般在工作之初不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

（5）管理運用差異

選拔和調(diào)動的學(xué)生是省委組織部的后備干部，下放到基層進(jìn)行培訓(xùn)，人事權(quán)利屬于省委組織部管轄，委托接受單位考核。動員范圍是全省各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和有黨組織的人民組織，可以理解為一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對特定職能的崗位，人事權(quán)一般放在本單位人事組織或上級單位人事組織或人事廳治理。一般只要有人對單位有管轄權(quán)。調(diào)動范圍以人員所屬單位為準(zhǔn)，調(diào)動范圍在本單位人事管理范圍內(nèi)。

（6）發(fā)展前景不同

是省、市、縣委組織部掌握的后備干部。而招考錄用的公務(wù)員，都是普通上班族。

選調(diào)生晉升速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)生定科員，碩士定科員，博士定科員。中國有許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)數(shù)量的黨政高級干部都是通過招聘產(chǎn)生的，因此組織部門一直將招聘和招聘工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

參考資料：百度百科－選調(diào)生