sunjia0521
第1章 高層管理職位 1.總經(jīng)理(總裁) 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 4.財務總監(jiān)(CFO) 5.營銷總監(jiān) 6.市場總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運營總監(jiān) 10.技術總監(jiān)(CTO) 11.總經(jīng)理助理 第2章 人力資源管理職位 1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發(fā)展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 第3章 財務與會計職位 1.財務經(jīng)理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 第4章 行政管理職位 1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管 第5章 市場營銷職位 1.市場部經(jīng)理 2.市場助理 3.客戶開發(fā)主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理 第6章 銷售職位 1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計員 9.電話銷售代表 第7章 生產(chǎn)職位 1.廠長 2.副廠長 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應商管理工程師 9.產(chǎn)品設備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工 第8章 物流職位 1.采購經(jīng)理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 第9章 技術職位 1.技術主管 2.技術支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開發(fā)技術員 7.產(chǎn)品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 27.計算機管理員 28.軟件工程師 29.測試主管 30.系統(tǒng)測試工程師 31.軟件測試工程師 32.數(shù)據(jù)庫工程師 33.高級程序員 34.系統(tǒng)應用工程師 35.系統(tǒng)分析員 36.系統(tǒng)操作員 37.網(wǎng)絡工程師38.網(wǎng)絡管理工程師 39.網(wǎng)絡管理員 40.網(wǎng)絡安全工程師 41.工程技術項目經(jīng)理 42.質量監(jiān)督工程師 43.質量監(jiān)督員 44.安全監(jiān)督員 45.檢測員 46.造價工程師 47.建筑設計師 48.土木建筑工程師 49.結構設計工程師 50.道路橋梁工程師 51.園林工程師 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設計工程師 53.水利水電工程師 54.給排水工程師 55.曖通工程師 56.網(wǎng)站主編 第10章 其他職位 1.項目經(jīng)理 2.項目助理 3.審計主管 4.審計員 5.統(tǒng)計分析專員 6.管理顧問 7.人力資源顧問 8.行業(yè)顧問 9.軟件咨詢顧問 10.電子商務高級顧問 11.體系認證咨詢師 12.房地產(chǎn)營銷專家 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀人 14.健身教練 15.大堂經(jīng)理 16.餐廳經(jīng)理 17.食品質量控制主管希望采納
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培訓專員負責管理員工培訓檔案,協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類培訓機構,組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業(yè)流程,熟悉培訓管理流程。
作為一名培訓專員,首先要大規(guī)模開展基層員工培訓,這是提升你工作的量。讓大多數(shù)員工感到你的存在;其次,做些新員工培訓、老員工的崗位技能考試和培訓,幫助他們的主管,提升員工的工作技能,提高工作質量,這樣你會收到基層員工和管理人員的擁戴。
培訓專員的具體工作分以下幾個部分:
1、新員工培訓:新員工在試用期內須接受入職培訓,以盡快熟悉環(huán)境,了解公司概況、基本管理制度和薪酬政策、公司道德規(guī)范和行為準則等,主要是由HR負責培訓人員進行。
2、專項技能/資格培訓:對政府或企業(yè)規(guī)定承當某項工作必須具備的執(zhí)業(yè)技能或資格,為獲取該資格而進行的培訓,如內審員、電工、司機、安全主任等的培訓,一般以參加外部培訓為主。
3、素質培訓:指公司為更新/擴展員工知識面、提升專業(yè)能力、增進工作效率、提高企業(yè)整體素質、職務晉升準備所組織的各項培訓、典型案例分析及經(jīng)驗交流等研討會。
4、班組培訓:指的是各崗位技能的培訓,由部門的主管或班組長進行培訓。
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