高級(jí)工程師的底薪工資會(huì)受到多方面因素的影響，包括行業(yè)、地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、公司規(guī)模等。因此，無(wú)法給出具體的底薪工資水平。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)工程師是相對(duì)高級(jí)別的技術(shù)崗位，需要具備較高的技能水平和專業(yè)知識(shí)，因此薪酬水平相對(duì)較高。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2020年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為萬(wàn)元/年，而高級(jí)工程師的薪酬水平可能會(huì)超過(guò)這個(gè)水平。需要注意的是，不同行業(yè)、地區(qū)和公司的薪酬水平差異較大，同時(shí)高級(jí)工程師的績(jī)效表現(xiàn)也會(huì)對(duì)薪酬產(chǎn)生影響。因此，具體的底薪工資水平還需根據(jù)具體情況確定。