福建省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術人員業(yè)務面試、論文鑒定（答辯）試行辦法

為做好我省衛(wèi)生技術人員高級職務的評審工作，保證評審質量，根據(jù)我省專業(yè)技術職務評聘工作的有關規(guī)定，結合衛(wèi)生部門的實際情況，特制定本辦法。 一、對象 凡申報正、副高級職務任職資格的衛(wèi)生技術人員，均應進行業(yè)務面試和論文鑒定或答辯，其中：除縣（市）級及以下申報副高級人員外，正常晉升正、副高級職務任職資格的衛(wèi)生技術人員進行論文鑒定；不具備規(guī)定學歷或未滿規(guī)定任職年限（不含臨床醫(yī)師類別）破格申報正、副高級職務任職資格的衛(wèi)生技術人員進行論文答辯。 二、辦法 （一）自我介紹 申報者應先向專業(yè)評議組成員簡要介紹本人的基本情況（包括姓名、工作單位、技術職務、主要學歷、資歷、專業(yè)等），時間限3分鐘左右。 （二）業(yè)務面試 申報者應提交任現(xiàn)職以來的本專業(yè)技術工作總結，內容包括： l. 業(yè)務技術工作情況（含主要承擔和完成的業(yè)務技術工作任務，有何專長，能解決哪些復雜疑難的業(yè)務技術問題，目前開展的業(yè)務技術工作的水平等）； 2. 工作業(yè)績（含發(fā)表學術論文，獲得科技成果、出版專著和開展業(yè)務技術工作所取得的實際成效等）； 3. 今后的工作計劃和發(fā)展目標（含如何開展下一步的業(yè)務技術工作，重點研究和發(fā)展哪些學科領域等）。 面試時申報者根據(jù)總結要求的內容，簡要介紹本人業(yè)務技術工作情況、工作業(yè)績和今后的工作計劃。面試的目的在于了解申報者的臨床或技術工作經驗，考察他們分析、綜合、判斷和解決本專業(yè)復雜疑難技術問題的能力。專業(yè)評議組根據(jù)上述原則要求和申報者的業(yè)務工作情況，有針對性地提出問題，由申報者解答，或由專業(yè)評議組成員預先準備好試題（可以是綜合性題目，也可以是病案分析等），由申報者抽題作答。根據(jù)面試的情況由專業(yè)評議組全體成員對其業(yè)務技術水平與實際工作能力作出綜合評定，并給予評分。 （三）論文鑒定 申報者提交一篇任現(xiàn)職以來最能反映本人學術技術水平與成就的論文（限第一作者）。由專業(yè)評議組對提交的論文進行審閱，重點對該論文研究的目的、方法、結果和應用價值進行評價，然后根據(jù)論文的先進性、科學性及實用性，由專業(yè)評議組全體成員評分。 （四）論文答辯 申報者應提交一篇能反映本人任現(xiàn)職以來學術技術水平與成就的論文，簡要介紹該研究的目的、方法、結果和應用價值，以及它的先進性、科學性和實用性。時間限3分鐘左右。然后由專業(yè)評議組成員有針對性地提出問題，申報者一一作答。根據(jù)其答辯情況和該篇論文的先進性、科學性及實用性，由專業(yè)評議組全體成員評分。 （五）專業(yè)評議組組建辦法 專業(yè)評議組應從專業(yè)評委庫中抽取5～7名相同或相近專業(yè)的技術水平高、有一定權威、作風正派、辦事公道的正、副高級職務人員組成，設組長一名。省衛(wèi)生廳負責全省申報正高級職務和未下放評審權限專業(yè)的設區(qū)市申報副高級職務人員的專業(yè)業(yè)務面試、論文鑒定（答辯）；各設區(qū)市負責已下放評審權限專業(yè)申報副高級職務人員的業(yè)務面試、論文鑒定（答辯）。 （六）評分方法與綜合評價 業(yè)務面試、論文鑒定（答辯）均采用無記名評分法。業(yè)務面試采用百分制，論文鑒定（答辯）采用15分制，評分項目設“先進性”、“科學性”與“實用性”三項，每項各5分。論文評分等級劃分標準為：～15分為優(yōu)，12～分為良，9～分為及格，分以下為不及格，以平均分數(shù)為得分。根據(jù)業(yè)務面試、論文鑒定（答辯）的結果，由專業(yè)評議組做出綜合評價意見，組長審閱后簽名。