小悟空harrywang
富士康pd工程師累。據(jù)相關(guān)平臺公開信息顯示,PD工程師就是生產(chǎn)流程設(shè)計安排工程師。工作范圍是,提供產(chǎn)品線解決方案。個信核心服務(wù)平臺的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和相關(guān)核心功能開發(fā)。保證和維系核心系統(tǒng)的質(zhì)量標準。
提拉米蘇丫頭
百度知道富士康品質(zhì)工程師累嗎神欣少0貢獻了超過168個回答關(guān)注成為第2位粉絲不累。富士康品質(zhì)管理工程師不錯,業(yè)界都很認可富士康工作經(jīng)驗,但是如我很多回答,富士康3-5年沒有確立很明朗的晉升通道,是不適合長期干下去的,對自己,對公司,都沒什么好處,富士康的工程師應(yīng)該還是不錯的,大公司,流程比較規(guī)范,能夠?qū)W習到東西,基本上,出去之后,在別的公司都能夠上手;2,當然,我的感覺是新人待個2-3年,也就差不多了,時間久了,人就會麻木;3,富士康的工資待遇,師一的底薪在1800到3000之間,師二的底薪在3000到3500之間,師三的底薪在3500-5000,加班費另算,,在此基礎(chǔ)上,加個50%左右
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