一共五輪。第一輪部門主管面，主要結(jié)合部門遇到的問題進(jìn)行技術(shù)討論，這輪會(huì)對技術(shù)的深度和廣度進(jìn)行考察，注重解決實(shí)際技術(shù)問題的能力，切合實(shí)際工作的情況。第二輪，各部門主管交叉面試。就系統(tǒng)底層，架構(gòu)，算法，應(yīng)用編程進(jìn)行討論。這輪涉及知識(shí)面超廣。這輪有不少問題沒答好。第三輪，部門總監(jiān)面。這輪會(huì)由面試者最終選擇部門的總監(jiān)進(jìn)行面試。著重討論了諸如算法優(yōu)化，硬件加速，定點(diǎn)化，調(diào)試技巧。也就自己之前做的一些項(xiàng)目以及用到的算法進(jìn)行討論。第四輪，研發(fā)總監(jiān)面。這輪沒有談及具體技術(shù)，給我感覺更多是考察我的邏輯能力。第五輪，online代碼測試，這輪沒什么說的了，十幾年來每天都在寫。