系統(tǒng)集成工程師考試面試題
琉璃躍躍
不計較的心
軟件測試員是指根據(jù)測試計劃和測試方案進(jìn)行軟件測試;能夠針對軟件需求開發(fā)測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，并對測試項目進(jìn)行管理的專業(yè)人員。下面是我整理的軟件測試員的面試常見問題介紹，大家快來看看吧。
1、請根據(jù)”V”模型分別概述測試人員在軟件的需求定義階段、設(shè)計階段、編碼階段、系統(tǒng)集成階段的工作任務(wù)及其相應(yīng)生成的文檔?
需求定義階段：根據(jù)項目需求提取測試需求 并形成測試需求文檔，根據(jù)提取的測試需求和項目計劃進(jìn)行測試計劃的擬定，測試計劃文檔，設(shè)計：根據(jù)測試需求擬訂測試方案并形成測試方案文檔;根據(jù)測試方案制定測試用例，并形成測試用例文檔，編碼階段：執(zhí)行測試并完善測試用例文檔，系統(tǒng)集成階段：測試總結(jié)報告，階段問題統(tǒng)計報告，測試問題報告
2、怎樣衡量一個測試用例的質(zhì)量?
測試的覆蓋率，功能點，性能，風(fēng)險等
3、集成測試的集成順序有哪些?如何選擇?
4、考察軟件的安全可靠性時，一般從那些方面來判斷?
5、列舉你用過的自動化工具并說明用測試自動化工具有什么好處。
速度快，效率高，可靠性好，能按標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范執(zhí)行
6、如果一個軟件不能繼續(xù)測試下去，在停止測試之前，需要考慮哪些問題?
7、如果一個界面沒有明顯的對與錯，怎么開始測試?
看界面的美觀，易用性等
8、你認(rèn)為一個好的測試工程師應(yīng)具備那些素質(zhì)?
善于發(fā)現(xiàn)問題，能很好的與同事溝通，
9、一個輸入框，要求輸入一個1-8位的標(biāo)識符做為系統(tǒng)系統(tǒng)唯一標(biāo)志，怎樣設(shè)計測試用例?
10、請根據(jù)下面的交互模型寫出一測試用例。
一、面試前的準(zhǔn)備
這里說的面試前的準(zhǔn)備，就是趕到面試地點直到開始面試前的這個過程的準(zhǔn)備。如果處理得當(dāng)，不僅能從心理上更加輕松、自信，而且還說不準(zhǔn)在面試之前就在無形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?
1.時間上要充裕
面試前要準(zhǔn)備充分，應(yīng)該提前一些時間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時間在路上的話，萬一遇上了堵車等情況的時候，肯定就會遲到。遲到的時候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過來?是不是對我們的這場面試不重視?這樣一來，好不容易獲得的面試機(jī)會，也就泡了湯。
2.再一次整理形象
在趕到面試地點的時候，如果條件或時間允許的話，應(yīng)該進(jìn)一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。
3.要對工作人員有禮貌
從你進(jìn)大門開始，對待所有和你接觸的工作人員，都應(yīng)該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書等，不要不在乎這些你認(rèn)為不重要的人。往往這些細(xì)節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒來公司上班，就對同事無禮，還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。
如果有前臺接待的話，就要禮貌地告訴前臺接待，你來這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等，你就要沉著地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動。
即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。
二、怎樣先入為主
1.把握進(jìn)房間的時機(jī)
輪到你面試的時候，一般秘書會提醒你。這時候有兩種情況，一種是秘書領(lǐng)你進(jìn)面試房間;另一種是讓你自己去面試房間。
如果秘書領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而這時候主考官正埋頭填寫什么資料，你不要貿(mào)然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現(xiàn)出理解和合作，先靜靜地稍等一會兒。因為既然是秘書領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而你進(jìn)屋后一直站在那兒，主考官當(dāng)然知道你的存在?；蛟S他想趁和你交談之前，把上一位求職者的面試結(jié)果填寫出來，不會超過一兩分鐘，正式面試就會開始的。
如果需要你自己去面試房間，千萬不要貿(mào)然往里闖。不管門開著還是關(guān)著，你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門，在獲得主考官同意后，再進(jìn)房間。即使看到主考官在填寫材料，也要敲門，這樣他才知道你來了。如果他有事情的話，會直接告訴你梢等一會兒。不要自作聰明，一直在門外等著一言不發(fā)。對主考官來說，什么時候干什么，那是他自己的工作安排;對你來說，如果面試的時間到了，你就應(yīng)該按點敲門。
有時候，進(jìn)入面試房間后，主考官會讓你先等一會兒，你就要耐心地聽從安排。如果實在無所事事，可以翻閱自己帶來的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時間雖然比較難熬，但忍一忍也就過去了。
如果主考官沒有讓你坐下的話，不要擅做主張直接坐到主考官邊上。
自我暗示，克服害怕心理
第一：平時一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這是陌生恐懼。針對陌生恐懼，我們要暗示自己：對于自己來說，別人是陌生的。但是從另外一個角度來看，對于對方，自己也是一個陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其實沒有必要恐懼對方。
第二：參加面試時，若面對7或9名考官，幾位計時員和監(jiān)督員。當(dāng)我們發(fā)覺眾人的目光都在投向我們時，便會感到一陣緊張，很不自在，因為對方是一群人，而我們是單獨一人，自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。針對群體恐懼，我們要暗示自己：其實考官越多，就越能避免個別考官的個人傾向性，其實對我們就越有利。因為評分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能夠公正地評價自己。自己一定能夠遇到能夠識別千里馬的伯樂。
第三：我們參加應(yīng)聘時，面試的主持人如果是高級領(lǐng)導(dǎo)干部，則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。針對高位恐懼，我們要暗示自己：對方地位高，名聲大，但他們也是一個普通人，從人格上說，人人都是平等的;而且還要回想起以前與自己老師和領(lǐng)導(dǎo)融洽關(guān)系建立的過程，要相信，考官就是自己以后的同事和領(lǐng)導(dǎo)，要相信自己只要把考官當(dāng)成“自己人”，相信自己一定能夠得到考官青睞的。這樣便會增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關(guān)系，使面試順利進(jìn)行。
克服害怕 懂得四大技巧
第一，必須對面試本身進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。只有對面試的流程、面試的題型、面試的過程有了一個充分的把握之后，才能有充分的自信，避免膽怯。這就要求我們對面試進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。參加面試培訓(xùn)班是個很好的選擇。
第二，面試過程中，要與考官進(jìn)行親切有神的目光交流。在目光交流中，會從考官目光中得到鼓勵，有助于克服膽怯心理。
第三，發(fā)現(xiàn)對方的弱點，減輕心理壓力。面試時不妨仔細(xì)觀察對方的儀容、服裝以及談吐等，借以發(fā)現(xiàn)對方的缺點，這時就會產(chǎn)生一種寬松感，減輕心理壓力。
小精靈926
下面是從網(wǎng)上轉(zhuǎn)載的一家公司的網(wǎng)絡(luò)工程師的面試題，個人認(rèn)為題簡單，但太偏向理論，不能從實踐經(jīng)驗上考查一個工程師的實際操作水平c1、解決路由環(huán)問題的方法有（ABD）A．水平分割B．路由保持法C．路由器重啟D．定義路由權(quán)的最大值2、下面哪一項正確描述了路由協(xié)議（C）A．允許數(shù)據(jù)包在主機(jī)間傳送的一種協(xié)議B．定義數(shù)據(jù)包中域的格式和用法的一種方式C．通過執(zhí)行一個算法來完成路由選擇的一種協(xié)議D．指定MAC地址和IP地址捆綁的方式和時間的一種協(xié)議3、以下哪些內(nèi)容是路由信息中所不包含的（A）A．源地址B．下一跳C．目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)D．路由權(quán)值4、以下說法那些是正確的（BD）A．路由優(yōu)先級與路由權(quán)值的計算是一致的B．路由權(quán)的計算可能基于路徑某單一特性計算，也可能基于路徑多種屬性C．如果幾個動態(tài)路由協(xié)議都找到了到達(dá)同一目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)的最佳路由，這幾條路由都會被加入路由表中D．動態(tài)路由協(xié)議是按照路由的路由權(quán)值來判斷路由的好壞，并且每一種路由協(xié)議的判斷方法都是不一樣的5、IGP的作用范圍是（C）A．區(qū)域內(nèi)B．局域網(wǎng)內(nèi)C．自治系統(tǒng)內(nèi)D．自然子網(wǎng)范圍內(nèi)6、距離矢量協(xié)議包括（AB）A．RIPB．BGPC．IS－ISD．OSPF7、關(guān)于矢量距離算法以下那些說法是錯誤的（A）A．矢量距離算法不會產(chǎn)生路由環(huán)路問題B．矢量距離算法是靠傳遞路由信息來實現(xiàn)的C．路由信息的矢量表示法是（目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)metric）D．使用矢量距離算法的協(xié)議只從自己的鄰居獲得信息8、如果一個內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)對外的出口只有一個那么最好配置（A）A．缺省路由B．主機(jī)路由C．動態(tài)路由9、BGP是在（D）之間傳播路由的協(xié)議A．主機(jī)B．子網(wǎng)C．區(qū)域（area）D．自治系統(tǒng)（AS）10、在路由器中，如果去往同一目的地有多條路由，則決定最佳路由的因素有（AC）A．路由的優(yōu)先級B．路由的發(fā)布者C．路由的metirc值D．路由的生存時間11、在RIP協(xié)議中，計算metric值的參數(shù)是（D）A．MTUB．時延C．帶寬D．路由跳數(shù)12、路由協(xié)議存在路由自環(huán)問題（A）A．RIPB．BGPC．OSPFD．IS－IS13、下列關(guān)于鏈路狀態(tài)算法的說法正確的是：（bc）A．鏈路狀態(tài)是對路由的描述B．鏈路狀態(tài)是對網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的描述C．鏈路狀態(tài)算法本身不會產(chǎn)生自環(huán)路由D．OSPF和RIP都使用鏈路狀態(tài)算法14、在OSPF同一區(qū)域（區(qū)域A）內(nèi)，下列說法正確的是（d）A．每臺路由器生成的LSA都是相同的B．每臺路由器根據(jù)該最短路徑樹計算出的路由都是相同的C．每臺路由器根據(jù)該LSDB計算出的最短路徑樹都是相同的D．每臺路由器的區(qū)域A的LSDB（鏈路狀態(tài)數(shù)據(jù)庫）都是相同的15、在一個運行OSPF的自治系統(tǒng)之內(nèi)：（ad）A．骨干區(qū)域自身也必須是連通的B．非骨干區(qū)域自身也必須是連通的C．．．．．．余下全文＞＞
土豆0207
一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競爭優(yōu)勢2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬，高薪高福利成為必然3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，4-10個月的強化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域5、增 值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網(wǎng)絡(luò)工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護(hù)工作。具體來說，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：1、企業(yè)信息化主管：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究；2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)；3、運行維護(hù)人員：負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運行、維護(hù)、管理以及基本的開發(fā)；4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行本職工作。一般來說，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等；工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；運行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團(tuán)公司第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）；第二步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達(dá)5000元或以上；第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上；第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。下面從三個方面來詳細(xì)說明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展：（一）、管理員■職稱：初級工作在中小企業(yè)，涵蓋網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)用戶管理、網(wǎng)絡(luò)安全保密管理、信息存儲備份管理和網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理等幾大方向。這些管理涉及到多個領(lǐng)域，每個領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)?！鲋饕獚徫唬壕W(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）■工作職責(zé)描述：1、網(wǎng)絡(luò)本身的管理；2、網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS（Manger Information System，信息系統(tǒng)管理員）。兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上?！鼍蜆I(yè)前景：是一個專業(yè)網(wǎng)絡(luò)人員必經(jīng)的初始階段■待遇：1800元——3000元（視專業(yè)的掌握程度以及技術(shù)的熟練度而定）（二）、工程師■職稱：中級工作在網(wǎng)絡(luò)公司或者大中型企業(yè)。在網(wǎng)絡(luò)公司中主要任務(wù)是設(shè)計并建設(shè)；在大中型企業(yè)中的主要任務(wù)是運營和維護(hù)。網(wǎng)絡(luò)工程師其實是一個包括許多種工種的職業(yè)，不同的網(wǎng)絡(luò)工程師工種對從業(yè)的人員的要求也不一樣，對從業(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)管理水平的要求差別很大。專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師主要有：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、數(shù)據(jù)存儲工程師等。1、普通網(wǎng)絡(luò)工程師■工作職責(zé)描述：（1）、高級網(wǎng)絡(luò)管理員，在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作（2）、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證公司骨干網(wǎng)絡(luò)正常工作（3）、對主流的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備非常了解■職位要求：·扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底·多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗·對產(chǎn)品性能和最新技術(shù)掌握很好■就業(yè)前景：國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員或?qū)I(yè)的IDC中心、大的ISP服務(wù)商2、普通系統(tǒng)工程師■工作職責(zé)描述：（1）、高級網(wǎng)絡(luò)管理員（2）、在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作（3）、維護(hù)并保證系統(tǒng)工作正常（4）、對流行的OS非常了解（5）、對系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗■職位要求：·扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底·多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗·對新OS系統(tǒng)和最新技術(shù)掌握很好■就業(yè)前景：·國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員·大公司的技術(shù)人員·外包公司3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師■工作職責(zé)描述：（1）、公司需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，主要根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計，客戶能滿意（2）、設(shè)計項目達(dá)到全面、高的實用性和可用性（3）、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師是一個綜合性的工種（4）、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面都有很好的經(jīng)驗■職位要求：·扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底·多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計經(jīng)驗·對網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)掌握很好■就業(yè)前景：國內(nèi)真正的設(shè)計師鳳毛麟角 工資過萬4、網(wǎng)絡(luò)存儲工程師■工作職責(zé)描述：（1）、主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心（2）、有效管理公司海量數(shù)據(jù)，有存儲設(shè)備測試、評估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢、實施指導(dǎo)、測試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案（3）、災(zāi)難恢復(fù)■職位要求：·有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗·熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件·有網(wǎng)絡(luò)存儲理論知識，包括存儲基礎(chǔ)、技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)存儲高級技術(shù)·熟悉主流存儲、備份廠商的產(chǎn)品線；如IBM/HP/SUN·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力■就業(yè)前景：國內(nèi)每年所需的網(wǎng)絡(luò)存儲人才在60萬以上，而目前國內(nèi)每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的硬件服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)存儲人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于軟、硬件開發(fā)人員。5、網(wǎng)絡(luò)安全工程師■工作職責(zé)描述：（1）、主要保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全（2）、保護(hù)網(wǎng)站、郵件等服務(wù)器安全（3）、合理布置網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品（4）、對企業(yè)能進(jìn)行安全評估和防護(hù)■工作要求：·有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗·熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對各種主流的安全產(chǎn)品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，了解各種安全產(chǎn)品（例如FireWall、VPN、防病毒產(chǎn)品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調(diào)試技巧；·精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境，能進(jìn)行維護(hù)管理和故障分析■就業(yè)前景：當(dāng)前最急缺的人才，工資增長幅度大（三）、專家■職稱：高級工作在大的網(wǎng)絡(luò)公司、或研究所主要是技術(shù)主管、項目經(jīng)理、技術(shù)專家1、技術(shù)專家■工作描述：（1）、某一行業(yè)的專家、顧問、權(quán)威；（2）、如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)（3）、發(fā)展過程比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入；（4）、優(yōu)勢是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長而開始擔(dān)心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時期?！龉ぷ饕螅骸と娴木W(wǎng)絡(luò)技術(shù)·對新技術(shù)有深刻的認(rèn)識，所以要求有極強的學(xué)習(xí)能力■就業(yè)前景：待遇很高，技術(shù)人員到30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一2、項目經(jīng)理■工作內(nèi)容：（1）、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才 （2）、參與項目談判（3）、項目目標(biāo)和項目財務(wù)指標(biāo)（4）、劃分工作內(nèi)容并合理分配（5）、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師（6）、控制工作的進(jìn)度，按計劃完成項目（7）、組織項目會議■職位要求：·多年的網(wǎng)絡(luò)工程師經(jīng)驗·希望做管理·需要自己學(xué)習(xí)項目管理知識■就業(yè)前景：技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層3、技術(shù)主管■工作任務(wù)描述：（1）、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊創(chuàng)造更多的價值（2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃■職位要求：技術(shù)全面；有管理能力■就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向
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