星閃樂途
首先5g網(wǎng)絡(luò)工程師這個崗位也是剛剛出不久，你要看你自己是朝哪個方向發(fā)展，因為不同方向的工程師干的工作內(nèi)容是不一樣的。5g是指第5代移動通訊技術(shù)，主要是移動電信聯(lián)通，大社的通訊網(wǎng)絡(luò)，我們在這個5g網(wǎng)絡(luò)下，手機上網(wǎng)的速度會是4G的10倍甚至更快
潘潘大小J
1、薪資：華為硬件工程師試用期的薪資待遇一般比正式員工低，但也會根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而有所不同，一般在5000-8000元/月之間。2、福利：華為硬件工程師試用期的福利待遇一般比正式員工低，但也會根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而有所不同，一般包括帶薪年假、五險一金、住房補貼、交通補貼、餐補等。3、培訓(xùn)：華為硬件工程師試用期的培訓(xùn)待遇一般比正式員工低，但也會根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而有所不同，一般會提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。
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實際上從我這么多年所帶的學(xué)員中，工資從3000到15,000的都有，絕大多數(shù)人可能是平均水平，比如像網(wǎng)絡(luò)工程師這樣的崗位，在2019年西安市的平均行情就是6000~8000,但是根據(jù)你入行時間和你的學(xué)歷高低，有的人剛?cè)胄锌赡芫驮?500~4000, 也有人剛?cè)胄芯褪?000~8000, 每個人之間還是有一定差別的，但是經(jīng)過一段時間之后，其實差距不會那么大。
是什么決定了工資高低呢
1. 是否有華為高級工程師認(rèn)證HCIE證書或者思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師CCIE證書
2. 是否有網(wǎng)絡(luò)工程師的實際項目工程經(jīng)驗
3. 快速融入團隊的能力，快速學(xué)習(xí)會崗位上需要的技能的能力
4. 是否本科學(xué)歷，英語是否優(yōu)秀等等
比如我三五年前帶出的學(xué)員，現(xiàn)在有很多人都是本地系統(tǒng)集成公司的股東了，雖然公司規(guī)模不大，只有5~10個人，但是也能吃一個銀行或者是一個客戶，而這個學(xué)員如果比較靈活的話，除了從事專業(yè)的技術(shù)工程師之外，很有可能成為一名售前工程師或者項目經(jīng)理，那自然就不是在靠底薪為主了
所以絕大多數(shù)的學(xué)員問網(wǎng)絡(luò)工程師工資多少錢，可能都是剛剛?cè)胄械?，這個時候我只能跟你說，你入行的工資在西安市的正常范圍就是4000~8000這個范圍，工作半年一年能拿多少，這個行業(yè)還是有不錯的發(fā)展的，也有人拿1萬2萬，這個時候就完全靠你的軟實力了，這種軟實力和你的學(xué)歷有關(guān)和你的溝通能有關(guān)，還有客戶滿意度有關(guān)能否做授權(quán)，有關(guān)能否做項目有關(guān)，總之你的軟性技能是你在工作入職之后要自己成長的，而網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)只是解決你入行的技術(shù)問題
苦丁茶1苦丁茶
華為工程師15級工資標(biāo)準(zhǔn)202217000-21000元。華為實行的是職級制度，一般本科剛進入華為職級是13級，2年升一級，海外升級速度略快，17、18、19級一般是基層和中層管理人，20、21、22級則到了副總裁級別。根據(jù)區(qū)域重要性級別也會略有不同。從收入來看，13級收入約在9000-12000元，14級12000-15000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。這些是基本工資，不包含華為的虛擬股票。如果算上股票的話，以17-18級員工為例，工齡超過10年的話，配股通常在小幾十萬，這樣粗略算來，年收入近百萬元。擴展資料華為收入的大頭在于股票分紅，每年華為利潤的大部分都會以分紅和升值形勢，返還給員工。“一般來華為2年后才有股票，不過現(xiàn)在針對15級以下員工已經(jīng)不發(fā)股票了，改為發(fā)TUP，類似于股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股分錢是一樣的?！?015年，華為的虛擬股票分紅，每股分元，升值元，合計元。員工股票數(shù)量和來華為的年限強相關(guān)，如果是17-18級的員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的，稅前分紅+升值超過500萬。獎金也是很可觀的一塊，但這一部分不同體系差別很大，和績效也強相關(guān)。畢業(yè)后來華為3年的，年終獎一般在15萬左右。總體而言，入職10年，績效中等以上，職級16-17級，年薪稅前50-100萬。職級18級以上，考評中等以上，年薪稅前都超100萬，數(shù)目有數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數(shù)估計超萬人。我不知道華為社招15級待遇多少， 但是我有朋友在華為OD工作，定的職級就是15級，說一說我了解到的一些關(guān)于他的待遇方面的事情。他是某985院校碩士研究生畢業(yè)，之后再上海一家公司做程序方面的工作，做了兩年之后跳槽到華為，正值OD項目比較缺人手，對人才的需求比較大，他就去了OD項目。職級是15級的基本工資待遇是20k，年終獎什么的要根據(jù)績效考評等去考量，不過考量方式和華為正式員工是一樣的，平時的節(jié)日福利發(fā)的也不少，吃的用的啥的都有，現(xiàn)在來看他感覺還是不錯的。其實一開始也曾經(jīng)擔(dān)心過會不會不太好，但是后來考慮到華為的影響力和行業(yè)實力，還是去了，畢竟技術(shù)研發(fā)這一塊華為還是很牛的，無論是對自己研發(fā)能力的提升還是履歷的提升，都有一定的作用，而且OD的工作內(nèi)容都是由華為相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)直接管理，表現(xiàn)好及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的情況下，是有可能轉(zhuǎn)正編的。
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