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        cherrychoi25
        首頁(yè) > 工程師考試 > 醫(yī)療設(shè)備工程師培訓(xùn)文案

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        貴州米粉

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        霍蘭德的職業(yè)理論,其核心假設(shè)是人可以分為六大類,即現(xiàn)實(shí)型R、探索型I、藝術(shù)型A、社會(huì)型S、企業(yè)型E、常規(guī)型C 現(xiàn)實(shí)型Realistic (R):職業(yè)傾向:喜歡使用工具機(jī)器,需要基本操作技能的工作。要求具備機(jī)械方面才能、體力或從事與物件機(jī)器、工具、...

        醫(yī)療設(shè)備工程師培訓(xùn)文案

        230 評(píng)論(9)

        向著好吃奔跑

        保姆和家政公司應(yīng)當(dāng)是合約關(guān)系,還是一錘子買賣關(guān)系?昨天,深圳市婦聯(lián)召集家政企業(yè)與家政服務(wù)人員座談,就“兩會(huì)”期間關(guān)于完善家政行業(yè)管理體制的提案聽取意見,座談會(huì)上,與會(huì)人員對(duì)家政企業(yè)是員工制還是中介制的定位展開激烈討論。 根據(jù)法律規(guī)定,家政公司應(yīng)當(dāng)是員工制,須與家政服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn),但是,深圳99%的家政公司卻以中介性質(zhì)操作,在今年深圳市 “兩會(huì)”期間,市婦聯(lián)副主席原麗萍以市政協(xié)委員的身份提出“關(guān)于加強(qiáng)與完善深圳家政行業(yè)管理體制的建議”,這份提案獲得了市政協(xié)主席李德成的聯(lián)名,成為李德成第一次與委員聯(lián)名的提案。這一提案提出后受到政府有關(guān)部門的高度關(guān)注,民政、勞動(dòng)等部門正圍繞5個(gè)方面內(nèi)容展開相關(guān)的調(diào)研。 昨天,市婦聯(lián)召集家政公司與家政服務(wù)人員分別召開座談會(huì),聽取他們的心聲,與會(huì)人員的焦點(diǎn)集中在家政企業(yè)的定位問題上,根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)家庭服務(wù)業(yè)條例》的規(guī)定,家政公司應(yīng)當(dāng)是員工制,須與家政服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 所謂的員工制是指家政服務(wù)人員作為家政公司員工派遣到雇主家中服務(wù),公司與家政員簽訂勞動(dòng)合同,家政公司給家政員發(fā)工資、買保險(xiǎn)、協(xié)調(diào)矛盾。而中介制則是家政公司給家政服務(wù)人員介紹完工作收了中介費(fèi)就撒手不管,家政服務(wù)人員的工資由雇主發(fā)放。 市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)喻斌告訴記者,家政公司不愿采取員工制主要是這種模式要求家政企業(yè)承擔(dān)家政員的工資、福利、社保等,還需承擔(dān)出事后的法律責(zé)任,風(fēng)險(xiǎn)大,目前只有個(gè)別家政公司對(duì)一些面向高端人群的家政員采取了員工制,完全實(shí)行員工制的家政公司則一家都沒有。 員工制和中介制涉及的核心問題是家政服務(wù)人員的社保問題,因?yàn)榻^大部分家政企業(yè)選擇中介制,使得目前深圳40萬保姆無法參保,造成保姆流動(dòng)性強(qiáng),也導(dǎo)致了“保姆荒”的出現(xiàn)。 在昨天的座談會(huì)上,好姐妹家政連鎖管理公司負(fù)責(zé)人孟君還指出,深圳家政行業(yè)只有協(xié)會(huì)這個(gè)“娘家”,但缺少政府扶持,沒有相應(yīng)的主管單位,使得行業(yè)前進(jìn)舉步維艱。 挺“員工制”派 雇主保姆權(quán)益有保障 深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)喻斌:因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)大、難度大,企業(yè)不愿意采取員工制,但員工制是規(guī)范家政行業(yè)的趨勢(shì)。采取中介制有問題,在收費(fèi)方面很多公司按員工制收費(fèi),遇到問題時(shí)又按中介制推卸責(zé)任,只保護(hù)自身利益,不保護(hù)雇主和保姆的利益,有權(quán)利沒義務(wù)。 雇主可放心雇用保姆 某家政公司楊女士:如果家政公司和家政服務(wù)員有合約,家政員外出工作代表公司,因此公司對(duì)其身份了解全面,員工來源可靠,雇主也很放心,而且上崗前 公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行充分培訓(xùn),最大限度提高家政員的服務(wù)技能,為公司創(chuàng)品牌。員工在服務(wù)過程中遇到困難會(huì)得到公司的指導(dǎo)和幫助,與用戶產(chǎn)生糾紛由公司出面協(xié)調(diào),一旦出現(xiàn)工作上的意外給員工或雇主帶來?yè)p失,所投保險(xiǎn)就會(huì)起作用。 挺“中介制”派 員工制會(huì)壓垮家政公司 深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)法律顧問吳宗海:如果家政公司采取員工制,就有義務(wù)給家政人員購(gòu)買社保,這些多出來的成本只能轉(zhuǎn)嫁到雇主身上,這樣雇主需要一個(gè)月花兩三千元來雇一個(gè)保姆,深圳又有多少家庭愿意出這個(gè)價(jià)?所以,員工制只能是讓企業(yè)破產(chǎn),讓市民接受不了。 員工制難滿足雇主需求 中家家政公司趙總經(jīng)理:按照現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定,員工制企業(yè)至少要做到以下五點(diǎn):公司給員工發(fā)放工資、給員工購(gòu)買基本社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)時(shí)間不能超過八 小時(shí)、節(jié)假日休息、企業(yè)承擔(dān)員工在客戶處發(fā)生的一切損失。這些要求按照家政行業(yè)的特殊性質(zhì)是不可能實(shí)現(xiàn)的,如果按照8小時(shí)工作制,保姆會(huì)像公司雇員一樣按時(shí)上、下班,難以滿足雇主不固定的需求。 職位 [編輯本段]職位解釋 是指承擔(dān)一些列工作職責(zé)的某一任職者所對(duì)應(yīng)的組織位置,它是組織的基本構(gòu)成單位,職位與任職者一一對(duì)應(yīng)的。
        這里強(qiáng)調(diào)的是“組織位置”,也就是說,職位是組織的一個(gè)節(jié)點(diǎn),因?yàn)榻M織工作(業(yè)務(wù))層次的需要而存在。而崗位是工作(業(yè)務(wù))流程的節(jié)點(diǎn),因?yàn)榫唧w工作(業(yè)務(wù))流轉(zhuǎn)的需要而存在。
        一旦組織工作(業(yè)務(wù))發(fā)生變化,可能增加新的職位(節(jié)點(diǎn)),或者撤銷某個(gè)職位(節(jié)點(diǎn))。而增加新的職位(節(jié)點(diǎn)),就意味著同時(shí)必須增加這個(gè)職位的崗位。否則,那就是個(gè)虛職,有職無崗是一種職位資源浪費(fèi);同樣,撤銷某個(gè)職位(節(jié)點(diǎn))就意味著同時(shí)必須撤銷這個(gè)職位的崗位,有崗無責(zé)可等同于“因人設(shè)崗”,這既是對(duì)組織的不負(fù)責(zé)任,也是人力資源管理事務(wù)中最典型的“不正之風(fēng)”。
        職位類別
        銷售總監(jiān) 銷售經(jīng)理 區(qū)域銷售經(jīng)理
        銷售主管 銷售工程師 銷售代表
        銷售助理 醫(yī)藥銷售代表 電話銷售
        渠道/分銷管理 渠道/分銷專員 經(jīng)銷商
        客戶經(jīng)理/主管 客戶代表 其他
        市場(chǎng)/市場(chǎng)拓展/公關(guān) 市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理/主管 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理/主管 市場(chǎng)營(yíng)銷專員/助理
        市場(chǎng)策劃/企劃 市場(chǎng)調(diào)研與分析 市場(chǎng)專員/市場(chǎng)助理
        市場(chǎng)拓展 公關(guān)經(jīng)理/主管 公關(guān)專員
        媒介經(jīng)理/主管 媒介專員/媒介購(gòu)買 促銷督導(dǎo)
        產(chǎn)品·品牌經(jīng)理/產(chǎn)品·品牌主管 產(chǎn)品/品牌專員 會(huì)務(wù)專員
        其他
        商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易 商務(wù)經(jīng)理/主管 商務(wù)專員/助理 采購(gòu)經(jīng)理/主管
        采購(gòu)專員/助理 外貿(mào)·貿(mào)易經(jīng)理/外貿(mào)·貿(mào)易主管 外貿(mào)/貿(mào)易專員
        業(yè)務(wù)跟單 報(bào)關(guān)員 其他
        計(jì)算機(jī)軟、硬件/互聯(lián)網(wǎng)/IT 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理 高級(jí)軟件工程師
        軟件工程師 高級(jí)硬件工程師 硬件工程師
        軟件測(cè)試 硬件測(cè)試 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理
        系統(tǒng)管理員 網(wǎng)絡(luò)管理員 互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師
        網(wǎng)絡(luò)工程師 網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
        信息技術(shù)專員 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作 網(wǎng)站編輯
        游戲設(shè)計(jì)/開發(fā) 技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理 技術(shù)支持/維護(hù)工程師
        質(zhì)量工程師 系統(tǒng)工程師 系統(tǒng)分析師/架構(gòu)師
        數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師 數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 ERP技術(shù)/開發(fā)應(yīng)用
        研發(fā)工程師 項(xiàng)目經(jīng)理/主管 產(chǎn)品經(jīng)理/主管
        語(yǔ)音/視頻/圖形 其他
        電子/半導(dǎo)體/儀表儀器 電子/電氣工程師 電子元器件工程師 電路工程師/技術(shù)員
        電池/電源開發(fā) 設(shè)備工程師(調(diào)試/安裝/維護(hù)) 音頻/視頻工程師/技術(shù)員
        家用電器/數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā) 電子/電器維修 機(jī)電工程師
        自動(dòng)化工程師 集成電路IC設(shè)計(jì)/應(yīng)用工程師 IC驗(yàn)證工程師
        激光/光電子技術(shù) 半導(dǎo)體技術(shù) 模擬電路設(shè)計(jì)/應(yīng)用工程師
        嵌入式硬件/軟件工程師 無線電工程師 版圖設(shè)計(jì)工程師
        儀器/儀表/計(jì)量 FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師 產(chǎn)品工藝/規(guī)劃/制程工程師
        項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理 測(cè)試工程師 其他
        通信技術(shù) 通信技術(shù)工程師 有線傳輸工程師 無線通信工程師
        電信交換工程師 數(shù)據(jù)通信工程師 移動(dòng)通信工程師
        電信網(wǎng)絡(luò)工程師 通信電源工程師 其他
        客戶服務(wù)/技術(shù)支持 客戶服務(wù)總監(jiān) 客戶服務(wù)經(jīng)理/主管 客戶服務(wù)專員/助理
        客戶咨詢熱線/呼叫中心人員 客戶協(xié)調(diào) 售前/售后技術(shù)支持管理
        售前/售后技術(shù)支持工程師 其他
        行政/后勤 行政總監(jiān) 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政專員/助理
        經(jīng)理助理/秘書/文員 前臺(tái)/總機(jī)/接待 圖書/資料/檔案管理
        后勤 其他
        人力資源 人力資源總監(jiān) 人力資源經(jīng)理/主管 人力資源專員/助理
        招聘經(jīng)理/主管 招聘專員/助理 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
        培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 薪酬福利/績(jī)效考核/員工關(guān)系 獵頭顧問/助理
        其他
        高級(jí)管理 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO 首席運(yùn)營(yíng)官COO
        首席財(cái)務(wù)官CFO 副總裁/副總經(jīng)理 分公司/分支機(jī)構(gòu)/辦事處經(jīng)理
        總裁助理/總經(jīng)理助理 合伙人 總監(jiān)
        其他
        生產(chǎn)/加工/制造 工廠廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管 項(xiàng)目工程師
        生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/組長(zhǎng) 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 質(zhì)量管理
        設(shè)備管理 化驗(yàn)/檢驗(yàn) 倉(cāng)庫(kù)物料
        采購(gòu)管理 產(chǎn)品開發(fā)/技術(shù)或工藝 維修工程師
        工業(yè)工程師 制造工程師 其他
        質(zhì)控/安檢 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理) 質(zhì)量管理/測(cè)試主管(QA/QC主管) 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)
        質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員 認(rèn)證工程師/審核員 供應(yīng)商/采購(gòu)設(shè)備與材料質(zhì)量管理
        安全管理 其他
        工程機(jī)械 工程機(jī)械經(jīng)理 工程機(jī)械主管 機(jī)械工程師
        機(jī)械設(shè)計(jì)師 機(jī)械制圖員 技術(shù)文檔工程師
        其他
        技工 汽車修理工/機(jī)修工 電工/電焊工/鉚焊工 鉗工/鈑工
        車床/磨床/銑床/沖床工 空調(diào)工/電梯工/鍋爐工 鏟車/叉車工
        水工/木工/油漆工 模具工 普工
        其他
        財(cái)會(huì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì) 首席財(cái)務(wù)官CFO 財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)經(jīng)理
        財(cái)務(wù)主管/總帳主管 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理/主管 財(cái)務(wù)分析員
        財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理 財(cái)務(wù)/出納員 會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管
        會(huì)計(jì) 審計(jì)經(jīng)理/主管 審計(jì)專員/助理
        統(tǒng)計(jì)員 稅務(wù)經(jīng)理/主管 稅務(wù)專員/助理
        成本經(jīng)理/主管 其他
        金融/銀行/保險(xiǎn)/證券/投資 融資總監(jiān) 融資經(jīng)理/融資主管/專員 風(fēng)險(xiǎn)管理/控制/稽查
        信貸管理/資信評(píng)估 銀行經(jīng)理/主任 銀行會(huì)計(jì)/柜員
        保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/業(yè)務(wù)員 保險(xiǎn)精算/產(chǎn)品研發(fā) 核保理賠
        儲(chǔ)備經(jīng)理人 證券總監(jiān)/部門經(jīng)理 證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人
        外匯交易/基金/國(guó)債經(jīng)理人 投資/理財(cái)顧問 客戶經(jīng)理/主管
        客戶服務(wù) 其他
        建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè) 土建工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理 高級(jí)建筑工程師/總工 工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師
        建筑師/土建工程師 結(jié)構(gòu)工程師 給排水工程/暖通/制冷工程
        造價(jià)師/預(yù)算師 施工員 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/評(píng)估
        房地產(chǎn)中介/交易 城市規(guī)劃/景觀設(shè)計(jì) 室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)
        物業(yè)經(jīng)理/主管 物業(yè)管理專員/助理 物業(yè)招商/租賃/租售
        物業(yè)維修 其他
        交通/倉(cāng)儲(chǔ)/物流 運(yùn)輸經(jīng)理/主管 調(diào)度員 快遞員/速遞員
        司機(jī) 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管 倉(cāng)庫(kù)管理員
        物流經(jīng)理/主管 物流專員/助理 海運(yùn)/空運(yùn)操作人員
        其他
        普通勞動(dòng)力/家政服務(wù) 保安保潔 家政人員 普工
        其他
        零售業(yè) 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理 店員/營(yíng)業(yè)員/導(dǎo)購(gòu)員 收銀員
        理貨員/陳列員 兼職店員 促銷專員/導(dǎo)購(gòu)
        其他
        教育/培訓(xùn) 教授/講師/助教 教師 教學(xué)/教務(wù)管理人員
        教育產(chǎn)品開發(fā) 家教 教練
        幼教 其他
        咨詢/顧問 咨詢總監(jiān) 咨詢經(jīng)理/主管 咨詢員
        培訓(xùn)師 專業(yè)顧問 情報(bào)信息分析
        其他
        學(xué)術(shù)/科研 科研管理人員 科研人員 其他
        法律 法律部經(jīng)理/主任 律師/律師助理 法律顧問
        法務(wù)人員 產(chǎn)權(quán)/專利顧問/專業(yè)代理 其他
        美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意 設(shè)計(jì)管理人員 創(chuàng)意指導(dǎo)/總監(jiān) 美術(shù)編輯/美術(shù)設(shè)計(jì)
        平面設(shè)計(jì) 產(chǎn)品/包裝設(shè)計(jì) 多媒體/動(dòng)畫設(shè)計(jì)
        工藝品/珠寶設(shè)計(jì) 家具設(shè)計(jì) 服裝設(shè)計(jì)
        展示/裝潢設(shè)計(jì) 其他
        編輯/文案/傳媒/影視/新聞 總編/副總編/主編 編輯/作家/撰稿人 文案/策劃
        藝術(shù)/設(shè)計(jì) 排版設(shè)計(jì)/完稿 校對(duì)/錄入
        出版/印刷/發(fā)行 導(dǎo)演/編導(dǎo)/影視制作 攝影師/記者
        主持人/演員/模特/配音 經(jīng)紀(jì)人 后期制作/音效師
        化妝師/造型師/服裝/道具 其他
        酒店/餐飲/旅游/娛樂 酒店管理 娛樂或餐飲管理 大堂經(jīng)理/領(lǐng)班
        前廳接待/禮儀/迎賓 廚師 調(diào)酒師
        營(yíng)養(yǎng)師 導(dǎo)游/票務(wù) 服務(wù)員
        保安 其他
        化工 化工工程師 化學(xué)制劑研發(fā) 化學(xué)操作
        化學(xué)分析 化學(xué)技術(shù) 其他
        能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查 石油天然氣技術(shù)人員 電力工程師/技術(shù)員 空調(diào)/熱能工程師
        核力/火力工程師 智能大廈/綜合布線/弱電 地質(zhì)勘查
        其他
        醫(yī)療/護(hù)理/保健/美容 醫(yī)療管理人員 醫(yī)生/醫(yī)師 心理醫(yī)生
        藥庫(kù)主任/藥劑師 護(hù)士/護(hù)理人員 醫(yī)藥質(zhì)檢
        醫(yī)藥代表 針灸推拿 健身教練
        美容師/整形師 寵物護(hù)理/獸醫(yī) 其他
        生物/制藥/醫(yī)療器械 生物工程/生物制藥 藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理 臨床研究/協(xié)調(diào)
        醫(yī)藥研發(fā)/藥品注冊(cè) 醫(yī)療器械推廣 醫(yī)藥代表
        其他
        翻譯(口譯與筆譯) 英語(yǔ)類 日語(yǔ)類 德語(yǔ)類
        法語(yǔ)類 俄語(yǔ)類 韓語(yǔ)類
        其他語(yǔ)種類
        公務(wù)員 公務(wù)員 其他
        環(huán)境科學(xué)/環(huán)保 環(huán)境管理/保護(hù) 環(huán)境工程技術(shù)/園林景區(qū) 環(huán)保技術(shù)
        其他
        農(nóng)/林/牧/漁業(yè) 農(nóng)/林/牧/漁業(yè) 其他
        兼職/臨時(shí)/培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部 兼職/臨時(shí) 培訓(xùn)生 儲(chǔ)備干部
        其他
        在校學(xué)生 應(yīng)屆畢業(yè)生 非應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生 其他
        其他 航空航天 測(cè)繪技術(shù) 安全消防
        氣象 聲光學(xué)技術(shù)·激光技術(shù) 其他
        銷售總監(jiān)首席財(cái)務(wù)官CFO 財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 等職位都是烽火獵頭公司目前尋找的職位。

        263 評(píng)論(10)

        芳寶女郎

        問題一:尋求健身房的市場(chǎng)營(yíng)銷方案??! 搜索蘭曉華的營(yíng)銷管理,去找個(gè)方案來學(xué)習(xí),吃透他,你以后按照這種格式,幾本差不多聊,詩(shī)人哲學(xué)家蘭曉華的精彩聊齋筆錄 1、什么是營(yíng)銷 營(yíng)銷,就以知道市場(chǎng)需求,抓住市場(chǎng)需求欲望,以最好的方案進(jìn)行推廣,擴(kuò)充,營(yíng)造需求氛圍,并進(jìn)行目標(biāo)銷售,達(dá)到廣告效應(yīng),品牌效應(yīng),以樹立品牌性,營(yíng)銷的另一個(gè)概念就是推廣,提高曝光率。(摘自蘭曉華《營(yíng)銷管理》) 2、營(yíng)銷的本質(zhì) 著名營(yíng)銷戰(zhàn)略家蘭曉華對(duì)營(yíng)銷策劃的見解獨(dú)辟蹊徑,他指出“營(yíng)銷的本質(zhì)是――用最低的成本創(chuàng)造顧客(客戶)最高的心理預(yù)期價(jià)值”,可謂一語(yǔ)中的,直指營(yíng)銷策劃的本質(zhì),因?yàn)橹挥袆?chuàng)造超越顧客心里價(jià)值,才能讓營(yíng)銷業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)??梢赃@么說是否帶給顧客較高的心里價(jià)值是衡量企業(yè)營(yíng)銷水平高低的重要指數(shù)。 3、品牌內(nèi)涵是什么 蘭曉華認(rèn)為品牌的構(gòu)建是一個(gè)“羅馬圣殿”系統(tǒng)工程,需要持續(xù)的 *** 、信念、智慧與執(zhí)行,品牌是企業(yè)或品牌主體(包括城市 *** 、個(gè)人等)一切無形資產(chǎn)總和的全息濃縮,而這一濃縮又可以以特定的符號(hào)來識(shí)別;它是主體與客體,屬體、主體與社會(huì),企業(yè)與消費(fèi)者相互作用的戀愛結(jié)晶,通過以上這些要素及一系列市場(chǎng)活動(dòng)而表現(xiàn)出來的結(jié)果所形成的一種形象認(rèn)知度,感覺,品質(zhì)認(rèn)知,以及通過這些而表現(xiàn)出來的客戶忠誠(chéng)度,總體來講它屬于一種無形資產(chǎn)。所以這時(shí)候品牌是作為一種無形資產(chǎn)出現(xiàn)的。 4、今天你離開網(wǎng)絡(luò),明天就告別地球去火星 當(dāng)今是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,著名網(wǎng)絡(luò)品牌優(yōu)化專家蘭曉華認(rèn)為,網(wǎng)站優(yōu)化是企業(yè)或單位根據(jù)自身所在市場(chǎng)中所處地位不同而采取的一些網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷組合,它包括UI策略、產(chǎn)品策略、PR策略、促銷策略、渠道策略和CRM策略,是以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),利用數(shù)字化的信息和網(wǎng)絡(luò)媒體的交互性來輔助營(yíng)銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種新型的市場(chǎng)營(yíng)銷方式,像京東商城、凡客、當(dāng)當(dāng)、夢(mèng)芭莎等。通俗地說,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷優(yōu)化就是以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段進(jìn)行的,為實(shí)現(xiàn)一定營(yíng)銷目的借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展?fàn)I銷活動(dòng)的總合。 5、愛情論語(yǔ)如平行線的相對(duì)論 愛情是時(shí)間和空間的相對(duì)論,平行線和交集都是一種生活方式,而非夜空的星星那么遙遠(yuǎn)和美麗,經(jīng)歷過痛生死離別,在看上看水會(huì)學(xué)會(huì)淡定,從容。那些傷痛的愛情如同被格式化過的愛情,囚禁地獄般的日子,即使再見,你永遠(yuǎn)回不到人面桃花初相逢的時(shí)候。 6、城市經(jīng)營(yíng)的主體是民眾而不是 *** 蘭曉華認(rèn)為一個(gè)城市一定要有了明確的定位和發(fā)展戰(zhàn)略之后,接下來才是城市的開發(fā)、城市資金流動(dòng)(招商引資)以及城市形象的包裝推廣、城市 *** 透明化管理等等。在沒有定位和戰(zhàn)略之前,城市運(yùn)營(yíng)所做的就如一艘船在大海,沒有目的地;無論歷史什么風(fēng)對(duì)他都沒有任何價(jià)值可以“站在巨人的肩膀上看得更高更遠(yuǎn)”。因?yàn)椤癖姟⑵髽I(yè)、城市’就是 *** 的利益點(diǎn),并將這個(gè)利益通過系列的有效手段在可行的周期向文化素質(zhì)升華,不難作的,窮的窮作,富的富作,窮富與開發(fā)的內(nèi)在因素沖突并不多,外在因素項(xiàng)依靠招商等手段。城市的生長(zhǎng)由經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供營(yíng)養(yǎng)。所以,應(yīng)當(dāng)主要靠市場(chǎng)來“育”而不是 *** 來“抓”。目前多數(shù) *** 涉及實(shí)際措施方面容易重“城”而輕“市”,有“形”無“核”。這樣的“積極推進(jìn)”城市化如果操持不當(dāng),很有可能阻礙城市化的“文明進(jìn)程”。 7、蘭曉華剩女幸福指數(shù)的論語(yǔ) 剩女幸福指數(shù),是剩女在與他人交往中,影響和改變他人心理行為的能力。剩女幸福指數(shù)的強(qiáng)弱,直接關(guān)系到其剩女健康指數(shù)水平和未來幸福指數(shù),剩女幸福指數(shù)形象體現(xiàn)的是剩女幸福指數(shù)的氣質(zhì)、風(fēng)度、撒嬌人品、知識(shí)等方面,靠的是令人懾服的人格魅力的影響力,而不是令人生畏的強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)影響,女人的幸福魅力指數(shù)并不是......>> 問題二:請(qǐng)高手告知健身俱樂部廣告創(chuàng)意文案和營(yíng)銷方案???謝謝 您需要一個(gè)市場(chǎng)推廣策劃,但沒有具體資料是不可能完成的! 比如說要一個(gè)詳細(xì)的市場(chǎng)分析: 1.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 2.市場(chǎng)定位 3.目標(biāo)消費(fèi)者 …… 詳細(xì)推廣方案 1.活動(dòng)推廣(贈(zèng)送會(huì)員卡?免費(fèi)體驗(yàn)?……) 2.宣傳推廣(海報(bào)?宣傳單頁(yè)?……) 3.聯(lián)合推廣(與球館合駭?美容美發(fā)店?……) …… 太復(fù)雜 問題三:如何開一個(gè)健身房? 俱樂部如何選址 俱樂部的選址主要有三個(gè)方向:一是繁華商業(yè)中心;二是高檔社區(qū)集中地;三是高端地產(chǎn)內(nèi)部會(huì)所。前兩者必須自己做充分的調(diào)查與分析,第三者是近兩年流行起來的,需要仔細(xì)分析開發(fā)商提供的文字介紹和招商信息,而且必須對(duì)社區(qū)的入住人群進(jìn)行分析。 找一個(gè)繁華商業(yè)中心或是高檔社區(qū)集中地并不難,難的是判斷其價(jià)值是否供合開健身俱樂部,而且我們經(jīng)常會(huì)有多個(gè)選擇,最終如何決策也是很頭疼的一項(xiàng)事務(wù)。 根據(jù)筆者經(jīng)驗(yàn),選址的價(jià)值評(píng)價(jià)系數(shù)有以下幾個(gè)指標(biāo): 1、周邊環(huán)境: (1)500米以內(nèi)寫字樓/商務(wù)樓情況:商務(wù)樓等級(jí),樓層數(shù)量,主要公司名稱,主要?jiǎng)诠ぢ殬I(yè)性質(zhì),可開發(fā)能力和潛力,有無配套; (2)3公里以內(nèi)社區(qū)情況:社區(qū)大小,住戶數(shù)及特征分析,可開發(fā)能力和潛力,有無配套。 注:能力是指進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)的容易程度;潛力是指目標(biāo)人群進(jìn)健身俱樂部消費(fèi)的可能性。 (3)周邊同等產(chǎn)品消費(fèi)場(chǎng)所分析:例如娛樂場(chǎng)所、咖啡館、美容美發(fā)等。 2、交通情況: (1)四周道路分析 (2)公交數(shù)量分析 3、人流分析: 主要是俱樂部門面所對(duì)的道路的車流量、人流量分析。 4、配套設(shè)施 (1)用水情況:冷、熱水問題是否便利 (2)電網(wǎng)情況、通訊網(wǎng)絡(luò)情況; (3)停車位情況; (4)店外廣告位情況: 5、建筑硬件 (1)未來俱樂部所在樓層; (2)未來俱樂部簡(jiǎn)單規(guī)劃:外部景觀和內(nèi)部功能區(qū)設(shè)置等; (3)如果不是底層,需要考慮樓層的承重問題; (4)建筑的防水、滲水能力; (5)建筑周邊業(yè)態(tài),開設(shè)健身俱樂部是否會(huì)對(duì)其生活或營(yíng)業(yè)造成影響,將來的不可預(yù)測(cè)和可預(yù)測(cè)麻煩有多少。 6、競(jìng)爭(zhēng)分析 (1)300米以內(nèi)同類產(chǎn)品分析:健身俱樂部數(shù)量、規(guī)模、價(jià)格等,建立競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)分析表,找出主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并做重點(diǎn)分析,最好能有好的對(duì)策; (2)300米以內(nèi)替代產(chǎn)品分析:其他健身、運(yùn)動(dòng)或休閑娛樂場(chǎng)所的分析,如SPA會(huì)所、桑拿 *** 、保齡球館等。 7、地塊前景 城市未來的發(fā)展戰(zhàn)略中是否有該地塊的發(fā)展價(jià)值。 8、投資分析 (1)房屋租賃價(jià)格 (2)水、電、氣價(jià)格 (3)其他優(yōu)惠政策和條件 (4)投資回報(bào)周期 (5)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè) 通過這些技術(shù)指標(biāo),可以對(duì)每個(gè)地塊做一個(gè)投資價(jià)值分析,從而分別得出價(jià)值分?jǐn)?shù),這樣就可以很容易選定健身俱樂部開設(shè)的地址了。 問題四:怎樣推廣自己創(chuàng)造的健身事業(yè) 首先像你說的健身產(chǎn)業(yè)的推廣,從廣義上說分為線下推廣和網(wǎng)絡(luò)(線上)推廣,但是在現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展這么迅速的情況下,網(wǎng)絡(luò)推廣可以產(chǎn)生投入一分產(chǎn)出十分的效果,并且相類似這種產(chǎn)品,軟文營(yíng)銷推廣的效果應(yīng)該是最棒的,因此先說一下網(wǎng)絡(luò)推廣的渠道和方法: 一、渠道方面 各大搜索引擎的快照 視頻等 二、方法和策略: (一)、戰(zhàn)略整體規(guī)劃:市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、受眾分析、品牌與產(chǎn)品分析、獨(dú)特銷售主張?zhí)釤?、?chuàng)意策略制定、整體運(yùn)營(yíng)步驟規(guī)劃、投入和預(yù)期設(shè)定。 (二)、營(yíng)銷型網(wǎng)站:網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、視覺風(fēng)格、網(wǎng)站欄目、頁(yè)面布局、網(wǎng)站功能、關(guān)鍵字策劃、網(wǎng)站SEO、設(shè)計(jì)與開發(fā)。 (三)、傳播內(nèi)容規(guī)劃:品牌形象文案策劃、產(chǎn)品銷售概念策劃、產(chǎn)品銷售文案策劃、招商文案策劃、產(chǎn)品口碑文案策劃、新聞資訊內(nèi)容策劃、各種廣告文字策劃。 (四)、 整合傳播推廣:SEO排名優(yōu)化、博客營(yíng)銷、微博營(yíng)銷、論壇營(yíng)銷、知識(shí)營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷、新聞軟文營(yíng)銷、視頻營(yíng)銷、事件營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)等病毒傳播方式。 (五)、 數(shù)據(jù)監(jiān)控運(yùn)營(yíng):網(wǎng)站排名監(jiān)控、傳播數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)站訪問數(shù)量統(tǒng)計(jì)分析、訪問人群分析、咨詢統(tǒng)計(jì)分析、網(wǎng)頁(yè)瀏覽深度統(tǒng)計(jì)分析、熱門關(guān)鍵字訪問統(tǒng)計(jì)分析。 其次跟你說一下進(jìn)行推廣的日常工作: 網(wǎng)絡(luò)推廣是要發(fā)帖,發(fā)信息,但不是每天在發(fā),而是有計(jì)劃、有策略的去發(fā),不能只是盲目的去發(fā),否則的話,天天又累,對(duì)自己又沒有長(zhǎng)進(jìn)。 一、需要選擇主題,選擇平臺(tái),設(shè)置好關(guān)鍵詞,了解潛在客戶的心理,關(guān)心的問題。如今免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)推廣,效果不大,而且是一個(gè)每天累的要死,老板還不知道你每天坐在位子上,對(duì)著電腦在干嘛,因?yàn)槔习宀豢赡苋タ茨忝刻煸谀膫€(gè)平臺(tái)發(fā)了哪些信息,這些信息有什么效果。 二、如何去判斷成交是網(wǎng)絡(luò)推廣帶來的?這個(gè)很難??蛻粼诰W(wǎng)上看到你的信息,然后去店里購(gòu)買,難道還會(huì)說在網(wǎng)上哪個(gè)平臺(tái)發(fā)的信息嗎?即使是網(wǎng)上看到你發(fā)的信息,他也不會(huì)去說的。這樣,在現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)注重成交額,銷售額的今天,是很難判斷。所以,網(wǎng)絡(luò)推廣要確定你考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 三、網(wǎng)絡(luò)推廣需要掌握搜索引擎的規(guī)則,會(huì)做優(yōu)化。 最后,只要你照著去做,可能剛開始很難見到效果,但是只要長(zhǎng)期的堅(jiān)持下去,效果是很明顯的,推廣是個(gè)長(zhǎng)期的活,要重在堅(jiān)持。 希望我的回答可以幫到你,看在純手工打字的份上,有什么不懂的可以繼續(xù)問我 問題五:招商?hào)|城國(guó)際有家新開健身房叫什么,下屬哪個(gè)公司 哈哈,不需要,自己來就完全可以搞定。如果你真心想將自己的身體鍛煉的更好一點(diǎn),并且鍛煉出一個(gè)高大、強(qiáng)壯、干練、勻稱、瀟灑、亭亭玉立、風(fēng)度翩翩的身材與體質(zhì)來,根據(jù)我的個(gè)人成功經(jīng)驗(yàn),建議你修改自己的鍛煉方式方法,采取如下整體的強(qiáng)身鍛煉方式來進(jìn)行鍛煉為好: 首先是要養(yǎng)成一個(gè)早晨提前40到60分鐘起床的習(xí)慣; 二是早晨起來后,外出先跑跑步,將身體跑到微熱就行,作為每天早晨鍛煉活動(dòng)前必須的準(zhǔn)備事項(xiàng); 三是做做廣播體操,或者學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的武術(shù)套路或練武的一些基本動(dòng)作,注意:初學(xué)練武時(shí),先不要求神似,而必須追求形似。才能保證自己的舉手投足符合練武人的出手不離方寸; 四是每天早晨鍛煉時(shí),進(jìn)行一下深呼吸后,憑借一口氣盡力對(duì)天長(zhǎng)嘯(能鍛煉和提高自己的肺活量、底氣與嗓音宏亮)。每天多進(jìn)行原地起跳、原地起跳摸高、助跑起跳、助跑起跳摸高的鍛煉(可以有效的促進(jìn)自己身體長(zhǎng)高、各部位肌肉的強(qiáng)健與線條美,同時(shí)可以提高彈跳力、爆發(fā)力、耐力、奔跑速度與起跑速度),多進(jìn)行單杠、雙杠鍛煉(以能達(dá)到并超過高中體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)以上為好); 五是每天睡覺前準(zhǔn)備一杯綠茶水,清晨起床后的第一件事是給涼綠茶水加點(diǎn)熱開水后,空腹把它喝了(一是稀釋體內(nèi)因睡眠后的血液粘稠問題;二是有利于鍛煉身體時(shí)不出現(xiàn)供血、供氧不足的不良狀態(tài);三是有清掃體內(nèi)垃圾的作用,提高身體的消化功能,有利于多長(zhǎng)肉,特別是多長(zhǎng)腱子肉;四是可以消除清晨起床就鍛煉時(shí),可以出現(xiàn)的各種身體不適狀態(tài);五是清晨起床空腹就喝綠茶水有消除脂肪肉(肥肉)的醫(yī)療效果),清晨起床空腹就飲綠茶水適應(yīng)后,每天每次必須喝400ml以上; 六是每天早晨一定要吃飽飯,中午也必須吃好、吃飽。雞、鴨、魚、肉可以隨便吃。但是,晚飯:一是最好少吃或不吃面食(饅頭、面包、面條、餅干、點(diǎn)心等);二是最好少吃點(diǎn)雞、鴨、魚、肉;三是吃好就行,不要吃的太飽。因?yàn)?,晚飯的這三條都是長(zhǎng)肉的最有利條件,自己必須控制把握好,以免形成攝入量過多而造成盡長(zhǎng)脂肪肉(肥肉),不長(zhǎng)腱子肉(瘦肉)的主要原因; 七是晚飯兩小時(shí)后,可以外出走走,做做俯臥撐、吊吊單杠、雙杠或者在家、宿舍做做雙手倒立、俯臥撐、仰臥起坐的鍛煉,鍛煉到身體發(fā)熱即可,等到身體適應(yīng)后再增加運(yùn)動(dòng)量。注意:在自己不滿23周歲前,就不能進(jìn)行舉重與超強(qiáng)度鍛煉(包括推拉杠零、負(fù)重鍛煉、深蹲),會(huì)影響身體長(zhǎng)高并造成腿部肥胖的問題。切記!切記! 八是到新華書店、網(wǎng)上購(gòu)買或下載一些鍛煉身體、練武的身體防護(hù)與保護(hù)書籍及鍛煉身體的技術(shù)要領(lǐng)、注意事項(xiàng)、女子防身術(shù)武術(shù)套路來好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)后,再進(jìn)行具體的鍛煉與實(shí)施為好。 以上各條,貴在持之以恒。 只要你能長(zhǎng)期堅(jiān)持下來,養(yǎng)成生活的如此習(xí)慣。特別是能夠嚴(yán)格按照第四條、第五條、第六條進(jìn)行鍛煉,我敢肯定:二三個(gè)月你就會(huì)見到效果。 如果你能長(zhǎng)期堅(jiān)持下來,用不了三五年,你一定會(huì)將自己鍛煉成為:高大、干練、英俊瀟灑、有氣質(zhì)、亭亭玉立、風(fēng)度翩翩、舉手投足都透出七仙女的風(fēng)采來,使帥哥美女們喜歡追捧地圍繞在你身旁的局面,不是更好嗎? 祝您成功! 問題六:健身房運(yùn)營(yíng)部工作總結(jié) 本人自4月中旬份加入到精英部落,融為這個(gè)大集體以來,本著對(duì)服裝品牌工作的充分熱愛,用心做好每件事,做好這個(gè)直營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理工作,充分利用精英部落這一平臺(tái)提升自身的組織協(xié)調(diào)能力,回顧歷程,收獲和感觸頗多。 (一)強(qiáng)化品牌形象,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 直營(yíng)部工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,堅(jiān)持奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,并能很好的虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)關(guān)于精英部落品牌文化,在不斷學(xué)習(xí)中使自身的專業(yè)素質(zhì)有所提高。 (二)嚴(yán)于律已。從進(jìn)了公司這個(gè)大家庭以來,始終對(duì)自己嚴(yán)格要求,將耐得平淡、舍得付出作為自己的準(zhǔn)則,在工作中,以制度、流程規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)接受來自各方面的意見,積極維護(hù)公司良好形象。 (三)強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)工作職能。工作中,注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,在這短短幾個(gè)月里,都能和同事積極配合做好店鋪及銷售工作,不會(huì)計(jì)較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。 通過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與工作各方面的支持,以及自己的努力,這幾個(gè)月以來自己的營(yíng)運(yùn)工作,還是取得了一定的突破。在精英部落直營(yíng)部, 這半年來取得的工作成績(jī)得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,在第三季度安排我代為管理營(yíng)運(yùn)一組的組長(zhǎng)一職,這些都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求與培養(yǎng),對(duì)我來說這將是一個(gè)很大的機(jī)遇與挑戰(zhàn),對(duì)于下半年的工作,我羅列了以下的工作計(jì)劃及安排: 1、不定期組織本組工作會(huì)議和每日早晚例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用; 2、認(rèn)真協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正; 3、了解本組人員思想狀況,排除不良傾向,即時(shí)匯報(bào),研究予以解決; 4、嚴(yán)格落實(shí)本組員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)高度的責(zé)任感和工作熱情。 5、熟悉本組員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng); 6、不定時(shí)巡視各崗位,指導(dǎo)本組員工工作并督促完成; 7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力; 8、組織市場(chǎng)調(diào)查,反映賣場(chǎng)存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告;在三季度完成主通道的招商工作,并對(duì)南廣場(chǎng)的空鋪進(jìn)行招商;以及對(duì)于明年公司品牌升級(jí),對(duì)一些意向商戶的儲(chǔ)備。 問題七:招商會(huì)所健身中心怎么樣 最近扎堆鬧猛寫DP,不禁想起了這里。也不管要區(qū)分開來健身非健身。07年來旅游,當(dāng)時(shí)朋友曾經(jīng)在這家做總管,安排住了一晚。酒店設(shè)施很全,吃的也很好。但是我覺得吸引我的是那個(gè)大院子。廣東的這個(gè)地方有點(diǎn)偏,但真是個(gè)好地方啊。院子里那些說不上名字來的花花草草,瓜瓜果果,著實(shí)大開眼界??吹靡姴贿h(yuǎn)處的山,低頭是小池塘,一種會(huì)蹦的小蟲正表演著凌波微步。還有塊題了“釣魚臺(tái)”的大石頭,哈哈。漫步在院子里,依稀看到我年老時(shí)的影子。 問題八:健身房賺錢么,投資需要多少錢,最主要的是什么 30分 主要投資就是器材和教練,我們大學(xué)旁邊只有一個(gè)健身房,超級(jí)火爆 問題九:健身房市場(chǎng)專員是做什么的 英 10 商務(wù)人員 2 進(jìn)出口操作 2 海外代理維護(hù) 1 辦公室干事(實(shí)習(xí)人員) 1 前臺(tái)文員 1 報(bào)關(guān)/檢員 2 銷售實(shí)習(xí)人員 7-8 196 杭州利賓軟件有限公司 營(yíng)銷代表 10 技術(shù)支持 5 人事助理 1 銷售主管 2 198 杭州力保捷涂料有限公司 客戶服務(wù)專員:(應(yīng)) 市場(chǎng)營(yíng)銷助理 主辦會(huì)計(jì)(工業(yè)會(huì)計(jì)) 廠長(zhǎng)助理 涂料營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理 工程營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員 色彩或裝飾設(shè)計(jì)師 魅力之城店店長(zhǎng) 199 杭州泰林生物技術(shù)設(shè)備有限公司 200 杭州中瑞思創(chuàng)科技有限公司 201 杭州眾享機(jī)械技術(shù)有限公司 一、總工程師(1名) 二、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)工程師(1名) 三、鉗工(1名) 四、機(jī)械工程師助理(1名) 五、市場(chǎng)部經(jīng)理(1名) 六、銷售工程師(4名) 七、銷售代表(5名) 202 杭州百師堂外國(guó)語(yǔ)專修學(xué)校 少兒英語(yǔ)教師 中學(xué)英語(yǔ)教師 網(wǎng)絡(luò)課程工程師 辦公室文秘(英語(yǔ)) 網(wǎng)站美工 203 浙江復(fù)地置業(yè)發(fā)展有限公司 205 杭州平望科技有限公司 206 杭州環(huán)圖企業(yè)管理咨詢有限公司 工商顧問 顧問助理 207 208 杭州鴻陽(yáng)豆業(yè)有限公司 1、 銷售經(jīng)理 1、 終端管理部培訓(xùn)經(jīng)理 2、 采購(gòu)部采購(gòu)經(jīng)理 3、 媒介部媒介經(jīng)理 1. 物流主管 2. 服務(wù)經(jīng)理 區(qū)域銷售經(jīng)理 企化部產(chǎn)品經(jīng)理 企化部設(shè)計(jì)師 企化部推廣經(jīng)理 特許加盟部經(jīng)理 企化部經(jīng)理 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 209 杭州浙大靈通科技有限公司 210 杭州炫購(gòu)購(gòu)物有限公司 211 西南證券有限責(zé)任公司杭州慶春東路證券營(yíng)業(yè)部 理財(cái)經(jīng)理 銷售助理 212 杭州集思鋼鋁制品有限公司 設(shè)備部經(jīng)理 1人 設(shè)備維修工程師 2人 質(zhì)檢經(jīng)理 1 人 金加工工程師 2人 材料檢驗(yàn)工程師 1人 鑄造工程師 1人 設(shè)備維修人員 4人 鑄造技術(shù)員 1人 鑄造檢驗(yàn)員 4人 (應(yīng)屆生可考慮) 金加工檢驗(yàn)員 6人 材料檢驗(yàn)員 2人 (應(yīng)屆生可考慮) 采購(gòu)核價(jià)員 2人 工時(shí)核價(jià)員 2人 現(xiàn)場(chǎng)管理 1人 安全管理員 1人 司機(jī) 3人 叉車工 1人 倉(cāng)庫(kù)管理員 1人 (應(yīng)屆生可考慮) 213 杭州遠(yuǎn)東科技圖書有限公司 招聘工種: 公司電腦員二名。(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先) 招聘工種: 庫(kù)房人員二名(要求男性)。 招聘工種: 公司下屬書店電腦員二名。 招聘工種: 公司下屬書店?duì)I業(yè)員二名。 214 振石控股集團(tuán)有限公司 工商管理 網(wǎng)絡(luò)管理員 會(huì)計(jì) 生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度員 內(nèi)貿(mào)銷售員 包裝設(shè)計(jì)員 自動(dòng)化控制員 工藝技術(shù)員 設(shè)備管理員 品質(zhì)控制管理員 單證員 報(bào)關(guān)員 置業(yè)顧問 機(jī)械類專業(yè) 復(fù)合材料測(cè)試員 制冷暖通技術(shù)員 高配管理員 215 607 浙江寶利德控股集團(tuán)有限公司 集團(tuán)總經(jīng)理助理(1名) 奧迪店總經(jīng)理助理(1名) 奔馳店總經(jīng)理助理(1名) 廣本店總經(jīng)理助理(2名) 奧迪店市場(chǎng)總監(jiān)(1名) 財(cái)務(wù)經(jīng)理(2名) 蕭山店銷售經(jīng)理(1名) 奔馳店銷售經(jīng)理助理(1名) 奧迪店銷售經(jīng)理助理(1名) 奔馳店售后服務(wù)經(jīng)理助理(1名) 奧迪店售后服務(wù)經(jīng)理助理(1名) 廣本店售后服務(wù)經(jīng)理助理(2名) 廣本店銷售經(jīng)理(2名) IT 管理員 出納 售后服務(wù)實(shí)習(xí)生 銷售支持實(shí)習(xí)生 216 杭州德力西集團(tuán)有限公司 217 雄風(fēng)集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān) 百貨總經(jīng)理 百貨經(jīng)理 超市(家電)連鎖店長(zhǎng) 人力資源部副經(jīng)理 辦公室主任 培訓(xùn)師 財(cái)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 企劃經(jīng)理 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 業(yè)務(wù)員 企劃設(shè)計(jì)員 網(wǎng)站管理員 連鎖經(jīng)營(yíng)管理 219 220 221 222 浙江泰普森休閑用品有限公司 人力資源總監(jiān) 技術(shù)總監(jiān) 投資發(fā)展總監(jiān) 質(zhì)量總監(jiān) 生產(chǎn)總監(jiān) 物控經(jīng)理 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 花園家具業(yè)務(wù)......>>

        293 評(píng)論(9)

        惠跳舞的魚

        在管理方面,國(guó)內(nèi)最早引進(jìn)全程企業(yè)化管理的正祥和家政服務(wù)公司的管理體制可以借鑒。

        1、建立公司、保姆、客戶“鐵三角”關(guān)系:保姆受雇于公司,由公司發(fā)放工資并管理,使保姆從自由職業(yè)者變成“職業(yè)工人”,獲得一種歸屬感;公司與客戶(家庭雇主)簽訂勞務(wù)合同,保姆作為服務(wù)代表進(jìn)駐客戶家庭。公司成立督導(dǎo)部,每100戶客戶即配有一名專職督導(dǎo)員,通過家訪、電話等方式,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,管理和教育保姆,協(xié)調(diào)雇主和保姆的關(guān)系。

        2、建立培訓(xùn)基地,抓好崗前素質(zhì)教育。對(duì)所有保姆上崗前都進(jìn)行近一個(gè)月的全封閉崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括:烹飪,嬰幼兒、老人護(hù)理、衣物洗燙、家居清潔等勞動(dòng)技能及服務(wù)心態(tài)訓(xùn)練、安全常識(shí)、法律條例、公司紀(jì)律等,這樣一來是提高勞動(dòng)技能,使之進(jìn)入家庭后能提供良好服務(wù);另一方面服務(wù)心態(tài)的教育更為關(guān)鍵,訓(xùn)練其有良好的職業(yè)心態(tài),善于與雇主間建立良好的關(guān)系。

        3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務(wù),特別是住家保姆,人們最擔(dān)心的就是安全保障。首先,該公司嚴(yán)把來源關(guān),力求保姆來源清楚,歷史清白。專門成立外聯(lián)部,直接到來源地婦聯(lián)、勞動(dòng)部門聯(lián)絡(luò)輸送人員,逐一對(duì)保姆家庭背景調(diào)查清楚。

        4、通過法律培訓(xùn),把可能與保姆工作有關(guān)的盜竊、傷害等行為及法律處罰進(jìn)行灌輸,使其知法并強(qiáng)化安全意識(shí)。第三是引入保險(xiǎn)機(jī)制,與保險(xiǎn)公司簽訂合同,推出“家政服務(wù)綜合險(xiǎn)”,因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財(cái)產(chǎn)損失,可獲保險(xiǎn)公司大額賠償。

        5、對(duì)于面向高端客戶提供服務(wù)的家政公司,除在員工素質(zhì)上做到“勝人一籌”外,其專業(yè)性的體現(xiàn)還應(yīng)在清潔工具上得到體現(xiàn)。

        6、要在不規(guī)范的家政服務(wù)市場(chǎng)中生存,就必須把家政公司做出特色。

        310 評(píng)論(10)

        艾薇喵跑

        家政服務(wù)是指家庭的主人將部分家庭事務(wù)中的瑣碎、繁雜或帶有一定技術(shù)性的工作指定給家政公司或?qū)I(yè)人士來代為完成的服務(wù)。家政服務(wù)是一項(xiàng)跨世紀(jì)的"雙贏"工程。一方面,它為廣大家庭提供了保姆、護(hù)理、保潔、維修、家教、物流配送、家庭管理、清潔托管等方面的服務(wù)體系,因而把家庭的主人從瑣碎、繁雜家務(wù)中解放出來,去從事他們?cè)敢庾龅摹⑾胱龅氖虑樯蟻?。另一方面,它是解決再就業(yè)問題的主要渠道之一。據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障部的調(diào)查,家政服務(wù)業(yè)就業(yè)潛力巨大,至少可為我國(guó)提供500多萬個(gè)就業(yè)崗位。 前些年,家政服務(wù)對(duì)于廣大百姓來說還是一個(gè)陌生的詞匯,只能在保姆中介市場(chǎng)中隱約發(fā)現(xiàn)其萌芽。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、成熟,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整問題擺在了面前??s小第一、二產(chǎn)業(yè)的比重,加大第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)業(yè)的比重,既是實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然結(jié)果(市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在某種程度上就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)),又順應(yīng)了家庭服務(wù)消費(fèi)需求上升的現(xiàn)實(shí)狀況。 2000年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式認(rèn)定"家庭服務(wù)員"這一職業(yè),家政服務(wù)踏上自身的"職業(yè)化"發(fā)展道路。最近,勞動(dòng)與社會(huì)保障部提出將發(fā)展家政服務(wù)作為擴(kuò)大就業(yè)的一個(gè)新領(lǐng)域,此舉將家政服務(wù)作為國(guó)家的正式職業(yè)來對(duì)待。 目前,我國(guó)家政服務(wù)業(yè)已初具規(guī)模,眾多家政服務(wù)公司如雨后春筍般出現(xiàn)在各個(gè)城市,有些甚至已形成一定品牌,服務(wù)范圍日益擴(kuò)大,內(nèi)部分工更加精細(xì),服務(wù)內(nèi)容開始分級(jí)。家政服務(wù)消費(fèi)熱業(yè)已形成,一種新的消費(fèi)時(shí)尚(家政服務(wù)成禮品)出現(xiàn)在人們的視野中。一些商家把家政服務(wù)當(dāng)作"謝禮",回報(bào)客戶;老板把家政服務(wù)作為"溫暖禮品",犒勞員工;兒女將家政服務(wù)作為"孝心禮",獻(xiàn)給父母。 隨著城市居民生活節(jié)奏的不斷加快,家政服務(wù)市場(chǎng)的前景將更加廣闊,但同時(shí)不容忽視的是,作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的家政服務(wù)業(yè),它的規(guī)?;?、規(guī)范化也應(yīng)盡早提上議事日程。 現(xiàn)在"保姆"一詞,已被"家庭服務(wù)員"一詞代替,顯示了在提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能后,社會(huì)地位的提高,和受到人們的普遍尊重。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、人民物質(zhì)生活和精神生活的提高,人們對(duì)家政服務(wù)的要求也日益規(guī)范化、專業(yè)化、系統(tǒng)化,為了適應(yīng)這種要求,對(duì)家政服務(wù)師的專業(yè)技能培訓(xùn)就成為必然。 現(xiàn)代家政服務(wù)是一項(xiàng)復(fù)雜的、綜合的、高技能的服務(wù)工作,所以對(duì)家政服務(wù)師的培訓(xùn)已成為家政服務(wù)的一個(gè)基本要求,也是家政服務(wù)師提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能的必走之路。 家政服務(wù)師屬于技能型人材,因此在培訓(xùn)家政服務(wù)師時(shí)必須以技能為主要突破點(diǎn),即以技能培訓(xùn)為主,兼顧理論培訓(xùn)。 家政服務(wù)解釋 家政是指家庭事務(wù)的管理。"政"是指行政與管理,它包含有三個(gè)內(nèi)容:一是規(guī)劃與決策,二是領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和控制,三是參考、監(jiān)督與評(píng)議。 (2)家政是指在家庭這個(gè)小群體中,與全體或部分家庭成員生活有關(guān)的事情,它帶有一種"公事"的意味,另外還含有"要事"的意思。在實(shí)踐中,它要求我們把主要的注意力放在大事和要事上面,也就是首先抓好事關(guān)全局的重要事情。當(dāng)然,大事和小事是互相聯(lián)系的,對(duì)小事也不可忽視。 (3)家政還指家庭生活辦事的規(guī)則或者行為準(zhǔn)則。家庭生活中需要有一些關(guān)于行為和關(guān)系的規(guī)定,有的寫成條文,有的經(jīng)過協(xié)商形成口頭協(xié)定,有的在長(zhǎng)期共同生活中成為不成文的習(xí)慣規(guī)則。這些規(guī)則有綜合的,也有單項(xiàng)的,如對(duì)學(xué)習(xí)和娛樂,常常需要作特別的規(guī)定。 (4)家政指家庭生活中實(shí)用知識(shí)與技能、技巧。家庭事務(wù)是很具體、很實(shí)際的,人們的修養(yǎng)、認(rèn)識(shí)、管理都要與日常行為結(jié)合起來才能表明其意圖,實(shí)現(xiàn)其愿望。 (5)總之,家政是家庭中對(duì)有關(guān)各個(gè)家庭成員的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行科學(xué)認(rèn)識(shí)、科學(xué)管理與實(shí)際操作,以利于家庭生活的安寧、舒適,確保家庭關(guān)系的和諧、親密,以及家庭成員的全面發(fā)展改革開放使社會(huì)分工進(jìn)一步細(xì)化,以家庭為主要對(duì)象的家政服務(wù),逐漸為人們所接受,而現(xiàn)代社會(huì)對(duì)家政服務(wù)的要求更高,嚴(yán)格講,現(xiàn)代意義上的家政服務(wù),除了買、洗、燒作為最基本的內(nèi)核繼續(xù)保留外,已經(jīng)注入了許多時(shí)代和文化方面的內(nèi)容,比如居室裝飾,花卉養(yǎng)護(hù),美容保健、護(hù)理保障、汽車維護(hù)、寵物飼養(yǎng)等等,正因?yàn)橛辛诉@種質(zhì)的變化,使得今天的家政服務(wù)需要從業(yè)者除體力以外,還更需要在其他方面都要有較高的綜合素質(zhì)??偹悸罚焊鶕?jù)自己的實(shí)際情況,先承攬小品牌小家電的安裝、維修、保養(yǎng)服務(wù);開發(fā)創(chuàng)立太原市第一品牌油煙機(jī)專業(yè)清洗保養(yǎng)服務(wù)隊(duì)伍;達(dá)到承攬大品牌服務(wù)最終成立一個(gè)強(qiáng)有力的品牌服務(wù)公司。長(zhǎng)遠(yuǎn)來說做一個(gè)以用戶為基點(diǎn)的服務(wù)公司或物業(yè)公司,以用戶需求出發(fā)開展所有的業(yè)務(wù)。(所為以用戶為基點(diǎn):(個(gè)人看法:)如果我做為一個(gè)使用A品牌的用戶,從銷售安裝至報(bào)廢,整個(gè)使用過程是選擇廠家的服務(wù)。做為我要求廠家上門服務(wù)時(shí),只是針對(duì)此產(chǎn)品服務(wù);有其它家政服務(wù)需求時(shí)也是無能為力的。從中A品牌是我購(gòu)買的產(chǎn)品;如果我們反過來想一下,如果服務(wù)公司不是對(duì)產(chǎn)品服務(wù)而是對(duì)用戶所需服務(wù)時(shí),家政公司的業(yè)務(wù)就會(huì)很廣了。(變相的說:用戶是我們的“產(chǎn)品”,我們對(duì)其負(fù)責(zé))我們要做的就是提供管理與高技能綜合的服務(wù)。起步階段:針對(duì)沒有相應(yīng)的用戶群體,只能從產(chǎn)品用戶來帶動(dòng)開拓用戶資料,讓用戶了解我們,做好相應(yīng)的宣傳,帶動(dòng)分層次的相應(yīng)業(yè)務(wù)。三方面業(yè)務(wù): 承攬油煙機(jī)、電熱水器、燃?xì)庠睢⑾竟?、水槽送貨、安裝、維修服務(wù); 開創(chuàng)油煙機(jī)自創(chuàng)品牌的清洗保養(yǎng)工作; 開發(fā)銷售商場(chǎng)(國(guó)美、蘇寧、三友及各大裝飾城等)的雙層玻璃開孔、墻體打洞、灶具水槽開孔、空心墻等難度安裝及五一、國(guó)慶應(yīng)急服務(wù)。一、承攬油煙機(jī)、電熱水器、燃?xì)庠睢⑾竟?、水槽送貨、安裝、維修、清洗服務(wù);目前承攬品牌: 廚之寶、賽德龍、海信、萬喜;開發(fā)區(qū)域:政中廚具城;和平裝飾城;東興裝飾城;服務(wù)方式:帶貨安裝;送貨:從廠家?guī)ж浕蛞匝航鸱绞阶宰庑?kù)房(為保證區(qū)域及時(shí)性)安裝:統(tǒng)一材料價(jià)格表及時(shí)上門服務(wù);維修:押金方式買進(jìn)配件按維修服務(wù)政策進(jìn)行核銷、銷售及時(shí)上門服務(wù);清洗:按統(tǒng)一價(jià)格表預(yù)約上門清洗保養(yǎng);二、開創(chuàng)油煙機(jī)自創(chuàng)品牌的清洗保養(yǎng)工作;承攬清洗油煙機(jī)的方式:1、與小區(qū)物業(yè)協(xié)調(diào)做清洗保養(yǎng)宣傳工作:思路:在萬柏林區(qū)域內(nèi)有小區(qū)或門衛(wèi)及有小區(qū)大門整體出進(jìn),可以做到集中宣傳。覆蓋面:小井峪街;下元至南內(nèi)環(huán)街西口;前進(jìn)路;下元至迎澤西大街西口;后王街;大致小區(qū):華峪小區(qū);大眾中學(xué)小區(qū);大眾廠北門小區(qū)(覆蓋西區(qū)與干打雷);煤氣化大西區(qū);小井峪鍋爐廠小區(qū);煤氣化小西區(qū);下元小區(qū);前進(jìn)路路橋宿舍;十二局二號(hào)小區(qū);電子二廠西區(qū)、東區(qū);煤氣化東區(qū)及后王西街社區(qū)小區(qū);鴻峰花園西區(qū);財(cái)大南校區(qū);西南花園;小井峪街和平苑小區(qū);原上園小區(qū);財(cái)大北校區(qū);2、在送貨、安裝、維修廚電時(shí)做宣傳工作;思路:入門面對(duì)面宣傳,發(fā)名片,發(fā)專業(yè)清洗理由單(可以做正反面或單面,可以讓品牌贊助對(duì)其產(chǎn)品宣傳節(jié)約印刷費(fèi));粘不干膠宣傳貼(煤氣表及附近不易丟處);把用戶信息回服務(wù)點(diǎn)錄入資料庫(kù)進(jìn)行管理。3、承攬廚電品牌清洗保養(yǎng)業(yè)務(wù);思路:為保證固定顧客群與一家中等品牌合作讓其提供服務(wù)服裝,背后繡品牌名稱與清洗名稱;(可以做到產(chǎn)品品牌宣傳與清洗服務(wù)品牌宣傳及解決服裝費(fèi)用問題)必須對(duì)此品牌的清洗費(fèi)用進(jìn)行優(yōu)先服務(wù)。開發(fā)銷售商場(chǎng)(國(guó)美、蘇寧、三友及各大裝飾城等)的雙層玻璃開孔、墻體打洞、灶具水槽開孔、空心墻等難度安裝及五一、國(guó)慶應(yīng)急服務(wù)。服務(wù)理念:“一本二高”。一本即“以人為本”,二高 即是提高人們的生活質(zhì)量,提高人們的生命質(zhì)量。 家政服務(wù)是一門融自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、應(yīng)用科學(xué)、生活哲學(xué)、生活藝術(shù)和工藝于一體的系統(tǒng)科學(xué),廣泛涉及到食品加工、烹飪、家庭婚姻、育兒、家庭倫理、社交禮儀、家庭經(jīng)營(yíng)管理、家庭消費(fèi)等領(lǐng)域。家庭是個(gè)人的空間,私有性、獨(dú)有性很強(qiáng),家政服務(wù)從業(yè)者個(gè)人素質(zhì)的高低將直接影響到被服務(wù)家庭的生活,所以市民對(duì)家政消費(fèi)存有兩點(diǎn)疑惑:一是沒有安全感,二是對(duì)家政服務(wù)人員的健康和個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣有所疑問。為解決這兩點(diǎn)問題:首先來源要可靠,要保證從業(yè)人員各證件齊全、有效,給顧客安全感,其次,家政服務(wù)從業(yè)人員須經(jīng)國(guó)家正規(guī)醫(yī)院體檢合格,持有健康證,同時(shí)也要培養(yǎng)其良好的衛(wèi)生習(xí)慣和正確的衛(wèi)生操作方法。目前提供家政服務(wù)的單位眾多,但人員素質(zhì)參差不齊,所以應(yīng)呼吁當(dāng)前家政服務(wù)最重要的是家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立,確保提高家政服務(wù)人員的總體素質(zhì)和水平,一個(gè)良好的家政行業(yè)規(guī)范的出臺(tái)勢(shì)在必行。

        191 評(píng)論(12)

        Hello糖咖啡

        A島——“美麗浪漫島” 這個(gè)島上到處是美術(shù)館、音樂廳,彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。島民們保留著傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫。許多文藝界人士都喜歡來到這里開沙龍派對(duì)尋求靈感。C島——“現(xiàn)代井然島” 處處聳立著的現(xiàn)代建筑,標(biāo)志著這是一個(gè)進(jìn)步的、都市形態(tài)的島嶼,島上的戶政管理、地政管理及金融管理都十分完善。島民們個(gè)性冷靜保守,處事有條不紊,善于組織規(guī)劃。E島——“顯赫富庶島” 該島經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展,處處高級(jí)飯店、俱樂部、高爾夫球場(chǎng)。島民性格熱情豪爽,善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和貿(mào)易活動(dòng)。島上往來者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等等。這些商界名流與上等階層人士在島上享受著高品質(zhì)生活。I島——“深思冥想島” 這個(gè)島平疇綠野,人少僻靜,適合夜觀星象。島上有很多天文館、科技博物館、科學(xué)圖書館。島民們最喜歡貓?jiān)谧约旱男》孔永?,天天鉆研學(xué)問,沉思冥想,探究真知。哲學(xué)家、科學(xué)家和心理學(xué)家們?cè)谶@里約會(huì),討論學(xué)術(shù),交流思想。R島——“自然原始島” 這是個(gè)自然生態(tài)優(yōu)良的綠色之島。島上不僅保留有熱帶雨林等原始生態(tài)系統(tǒng),而且建立了相當(dāng)規(guī)模的植物園、動(dòng)物園、水族館。島民以手工制造見長(zhǎng),他們自己種植花果,栽培蔬菜,修繕房屋,打造器物,制作工具。S島——“溫暖友善島” 這個(gè)島的島民們都性情溫和,樂于助人,人際關(guān)系十分友善。大家互助合作,重視教育后代。每個(gè)社區(qū)都能自成一個(gè)密切互動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),處處充滿著人文關(guān)懷氣息。 你總共有15秒鐘時(shí)間回答以下問題:1.如果你必須在6個(gè)島之中的一個(gè)島上生活一輩子,成為這里島民的一員,你第一會(huì)選擇哪一個(gè)島?2.你第二會(huì)選擇哪一個(gè)島?3.你第三會(huì)選擇哪一個(gè)島?4.你打死都不愿意選擇哪一個(gè)島?選好之后,依次記下4個(gè)問題的答案。 測(cè)試分析: ACEIRS這6個(gè)島事實(shí)上分別代表了6種職業(yè)類型,它們的描述以及矛盾關(guān)系如下:A島—藝術(shù)型(Artistic) vs C島—常規(guī)型(Conventional)E島—企業(yè)型(Enterprising) vs I島—研究型(Investigative)R島—實(shí)用型(Realistic) vs S島—社會(huì)型(Social)問題1的答案體現(xiàn)了你最顯著的職業(yè)性格特征、最喜歡的活動(dòng)類型以及最喜歡(很可能是最適合)的大致職業(yè)范圍。反之,問題4的答案則是你最不喜歡的活動(dòng)等等。 具體內(nèi)容如下:A島——藝術(shù)型(Artistic)總體特征: 屬于理想主義者,具有獨(dú)創(chuàng)的思維方式和豐富的想象力,直覺強(qiáng)烈,感情豐富。喜歡活動(dòng): 喜歡創(chuàng)造和自我表達(dá)類型的活動(dòng),如音樂、美術(shù)、寫作、戲劇。喜歡職業(yè): 總體來講,喜歡“非精細(xì)管理的創(chuàng)意”類和創(chuàng)造類的工作。如:音樂家、作曲家、樂隊(duì)指揮、美術(shù)家、漫畫家、作家、詩(shī)人、舞蹈家、演員、戲劇導(dǎo)演、廣告設(shè)計(jì)師、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師。C島——常規(guī)型(Conventional)總體特征:追求秩序感,自我抑制,順從,防衛(wèi)心理強(qiáng),追求實(shí)際,回避創(chuàng)造性活動(dòng)。喜歡活動(dòng):喜歡固定的、有秩序的活動(dòng),如組織和處理數(shù)據(jù)等。愿意在一個(gè)大的機(jī)構(gòu)中處于從屬地位,并希望確切知道工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。喜歡職業(yè):總體來講,喜歡有清楚的規(guī)范和要求的、按部就班、精打細(xì)算、追求效率的工作。如:稅務(wù)專家、會(huì)計(jì)師、銀行出納、簿記、行政助理、秘書、檔案文書、計(jì)算機(jī)操作員。 E島——企業(yè)型(Enterprising)總體特征:為人樂觀,喜歡冒險(xiǎn),行事沖動(dòng),對(duì)自己充滿自信,精力旺盛,喜好發(fā)表意見和見解。喜歡活動(dòng):喜歡領(lǐng)導(dǎo)和影響別人,或?yàn)檫_(dá)到個(gè)人或組織的目的而說服別人,成就一番事業(yè)。喜歡職業(yè):總體來講,喜歡那種需要運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、說服能力來達(dá)成組織目標(biāo)的職業(yè)。如:商業(yè)管理者、市場(chǎng)或銷售經(jīng)理、營(yíng)銷人員、采購(gòu)員、投資商、電視制片人、保險(xiǎn)代理、政治運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖、公關(guān)人員、律師。 I島——研究型(Investigative)總體特征:自主獨(dú)立,好奇心強(qiáng)烈,敏感,并且慎重,重視分析與內(nèi)省,愛好抽象推理等智力活動(dòng)。喜歡活動(dòng):喜歡獨(dú)立的活動(dòng),比如獨(dú)自去探索、研究、理解、思考那些需要嚴(yán)謹(jǐn)分析的抽象問題,獨(dú)自處理一些信息、觀點(diǎn)及理論。喜歡職業(yè):總體來講,喜歡以觀察、學(xué)習(xí)、探索、分析、評(píng)估或解決問題為主要內(nèi)容的工作。如:實(shí)驗(yàn)室工作人員、物理學(xué)家、化學(xué)家、生物學(xué)家、工程師、程序設(shè)計(jì)員、社會(huì)學(xué)家。 R島——實(shí)用型(Realistic)總體特征:個(gè)性平和穩(wěn)重,看重物質(zhì),追求實(shí)際效果,喜歡實(shí)際動(dòng)手進(jìn)行操作實(shí)踐。喜歡活動(dòng):愿意從事事務(wù)性活動(dòng),如戶外勞作或操作機(jī)器,而不喜歡待在辦公室里。喜歡職業(yè):總體來講,喜歡與戶外、動(dòng)植物、實(shí)物、工具、機(jī)器打交道的工作內(nèi)容。如:農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、野外生活管理業(yè)、制造業(yè)、機(jī)械業(yè)、技術(shù)貿(mào)易業(yè)、特種工程師、軍事工作。 S島——社會(huì)型(Social)總體特征:洞察力強(qiáng),樂于助人,善于合作,重視友誼,熱情關(guān)心他人的幸福,有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,總是關(guān)心自己的工作能對(duì)他人及社會(huì)做多大貢獻(xiàn)。喜歡活動(dòng):喜歡與別人合作的活動(dòng),幫助別人解決困難。喜歡職業(yè):總體來講,喜歡幫助、支持、教導(dǎo)類工作。如:牧師、心理咨詢員、社會(huì)工作者、教師、輔導(dǎo)員、醫(yī)護(hù)人員、其他各種服務(wù)性行業(yè)人員。為了更進(jìn)一步分析,將問題1/2/3 的答案依次排列,可形成一個(gè)不同島嶼的字母代碼組合(如:?jiǎn)栴}1/2/3 的答案分別是A島、C島、I島,組合起來就是ACI),對(duì)照下面表格的“興趣組合”一項(xiàng),相應(yīng)找出與自己的答案最接近的排列組合,即找到了可能會(huì)使自己真正感興趣的職業(yè)。問題4 的答案將作為排除某些組合時(shí)所用的參考標(biāo)準(zhǔn)。興趣組合 職業(yè)名稱 職業(yè)類別 領(lǐng)域 職位層級(jí)ACI 圖書館管理員 管理員 教育 技術(shù)員工AER 藝術(shù)指導(dǎo) 藝術(shù)指導(dǎo) 戲劇表演 藝術(shù)指導(dǎo) 設(shè)計(jì)師(服裝/平面/室內(nèi)) 設(shè)計(jì)師 藝術(shù)設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)師 平面設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 藝術(shù)設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)師 室內(nèi)設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 藝術(shù)設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)師AES 廣告經(jīng)理 經(jīng)理 市場(chǎng)營(yíng)銷 管理人員 表演歌手 歌手 戲劇表演 歌手 作曲家 藝術(shù)家 戲劇表演 藝術(shù)家 演員 演員 戲劇表演 演員 制片人 制片人 戲劇表演 制片人 導(dǎo)演 導(dǎo)演 制造加工 高級(jí)技術(shù)員工 廣告文案 廣告人員 市場(chǎng)營(yíng)銷 廣告人員 漫畫家 藝術(shù)家 藝術(shù)設(shè)計(jì) 藝術(shù)家AIE 新聞?dòng)浾?記者 媒體 記者AIS 技術(shù)性作家 作家 媒體 作家ARE 陳列設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 藝術(shù)設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)師 專業(yè)攝影師 攝影師 戲劇表演 攝影師 攝影師 攝影師 媒體 攝影師ARI 畫家 藝術(shù)家 藝術(shù)設(shè)計(jì) 藝術(shù)家 場(chǎng)景設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 戲劇表演 設(shè)計(jì)師 科學(xué)攝影師 攝影師 媒體 攝影師ARS 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 藝術(shù)設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)師 素描畫家 藝術(shù)家 藝術(shù)設(shè)計(jì) 藝術(shù)家ASE 廣播電視播音員 播音員 媒體 播音員 音樂指揮 藝術(shù)家 戲劇表演 藝術(shù)家 編輯 編輯 媒體 編輯ASI 藝術(shù)教師 大學(xué)教師 教育 教師 語(yǔ)言教師 大學(xué)教師 教育 教師 翻譯 翻譯 媒體 翻譯ASR 舞蹈演員 演員 戲劇表演 演員CEI 預(yù)算分析師 顧問 財(cái)務(wù) 顧問 審計(jì)師 顧問 咨詢 顧問 精算師 精算師 保險(xiǎn) 顧問 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù) 員工CRE 倉(cāng)庫(kù)管理員 管理員 物流 員工 機(jī)場(chǎng)控制中心主管 主管 交通運(yùn)輸 管理人員CRI 工程測(cè)量人員 測(cè)量人員 建筑工程 技術(shù)人員 建筑監(jiān)理 監(jiān)理 建筑工程 管理人員CRS 郵遞員 郵遞員 郵電服務(wù) 員工 電話總機(jī)接線員 接線員 行政后勤 員工CSR 設(shè)備工程師 工程師 制造加工 技術(shù)人員EAS 公關(guān)顧問 顧問 咨詢 顧問ECR 經(jīng)理(物流/倉(cāng)儲(chǔ)) 經(jīng)理 物流 管理人員 生產(chǎn)經(jīng)理 經(jīng)理 制造加工 管理人員 HR主管(福利/培訓(xùn)/招聘) 經(jīng)理 人力資源 管理人員 旅游代理人 代理人 旅游休閑 代理人 保險(xiǎn)銷售員 銷售員 保險(xiǎn) 銷售人員EIC 工業(yè)工程師 工程師 制造加工 技術(shù)員工EIS 保險(xiǎn)理賠人員 保險(xiǎn)人員 保險(xiǎn) 普通員工ERC 生產(chǎn)線線長(zhǎng) 主管 制造加工 基層管理人員 建筑項(xiàng)目經(jīng)理 經(jīng)理 建筑工程 管理人員 司機(jī)管理員 主管 交通運(yùn)輸 基層管理人員 維修主管 主管 客戶服務(wù) 管理人員ERI 銷售工程師 工程師 市場(chǎng)營(yíng)銷 技術(shù)員工ERS 教練 教練 體育 教練 產(chǎn)品演示人員 銷售員 市場(chǎng)營(yíng)銷 銷售人員 精密設(shè)備銷售人員 銷售員 市場(chǎng)營(yíng)銷 銷售人員ESA 經(jīng)紀(jì)人 經(jīng)紀(jì)人 個(gè)人服務(wù) 經(jīng)紀(jì)人ESC HR經(jīng)理 經(jīng)理 人力資源 管理人員ESI 法官 法官 法律 法官ESR 警察 警察 社會(huì)安全 警察 醫(yī)療設(shè)備銷售員 銷售員 市場(chǎng)營(yíng)銷 銷售人員 零售人員 銷售員 市場(chǎng)營(yíng)銷 銷售人員 官員 官員 X 管理人員 首席執(zhí)行官 執(zhí)行官 管理運(yùn)營(yíng) 高層管理人員 經(jīng)理(銷售/市場(chǎng)/客戶服務(wù)) 經(jīng)理 市場(chǎng)營(yíng)銷 管理人員 經(jīng)理(行政) 經(jīng)理 行政后勤 管理人員 經(jīng)理(財(cái)務(wù)) 經(jīng)理 財(cái)務(wù) 銷售人員 會(huì)務(wù)人員 會(huì)務(wù)人員 行政后勤 員工 電話銷售員 銷售員 市場(chǎng)營(yíng)銷 銷售人員ICA 數(shù)學(xué)家 科學(xué)家 科學(xué)研究 科學(xué)家ICE HR顧問 顧問 管理 顧問 財(cái)務(wù)分析師 顧問 財(cái)務(wù) ICR 技術(shù)支持工程師 工程師 IT技術(shù)/設(shè)計(jì) 技術(shù)員工 統(tǒng)計(jì)學(xué)家 科學(xué)家 科學(xué)研究 科學(xué)家 系統(tǒng)分析師 顧問 IT技術(shù)/設(shè)計(jì) 顧問 工業(yè)工程技術(shù)人員 技術(shù)員 制造加工 技術(shù)員工 藥劑師 醫(yī)務(wù)人員 醫(yī)療 醫(yī)務(wù)人員IEC 管理顧問 顧問 咨詢 顧問 計(jì)算機(jī)安全工程師 工程師 IT技術(shù)/設(shè)計(jì) 技術(shù)員工IES 營(yíng)養(yǎng)專家 顧問 服務(wù) 顧問IRA 材料工程師 工程師 材料科學(xué) 高級(jí)技術(shù)員工 生物工程師 工程師 生命科學(xué) 高級(jí)技術(shù)員工IRC 計(jì)算機(jī)程序員 工程師 IT技術(shù)/設(shè)計(jì) 技術(shù)員工 IT實(shí)施工程師 工程師 IT技術(shù)/設(shè)計(jì) 技術(shù)員工 計(jì)算機(jī)安全專家 顧問 IT技術(shù)/設(shè)計(jì) 顧問 化學(xué)工程師 工程師 能源/化工 技術(shù)員工 電子工程師 工程師 電子電器 技術(shù)員工IRE 網(wǎng)絡(luò)工程師 工程師 IT技術(shù)/設(shè)計(jì) 技術(shù)員工IRS 外科醫(yī)生 醫(yī)生 醫(yī)療 高級(jí)醫(yī)務(wù)人員 牙醫(yī) 醫(yī)生 醫(yī)療 高級(jí)醫(yī)務(wù)人員ISA 臨床助理 醫(yī)生助理 醫(yī)療 技術(shù)員工 生命科學(xué)教師 大學(xué)教師 教育 教師 保健教師 教師 教育 教師RAC 建筑制圖員 技術(shù)人員 建筑工程 基層員工 玻璃雕刻師 工藝員工 藝術(shù)設(shè)計(jì) 技術(shù)員工 裝訂員 操作人員 印刷/包裝 基層員工RAI 建筑師 工程師 建筑工程 高級(jí)技術(shù)員工 音響師 操作人員 媒體/娛樂 高級(jí)技術(shù)員工RCE 制版員 操作人員 印刷包裝 基層員工 食品加工工人 操作人員 食品 基層員工 通訊設(shè)備安裝人員 技術(shù)員 信息通訊 技術(shù)員工 商業(yè)設(shè)備安裝人員 技術(shù)員 IT技術(shù)/技術(shù) 技術(shù)員工 裁判 裁判 體育 體育人員RCI 制圖工程師(電子) 工程師 電子電器 技術(shù)員工 制圖工程師(機(jī)械) 工程師 機(jī)械自動(dòng)化 技術(shù)員工 機(jī)械測(cè)量人員 技術(shù)員 機(jī)械自動(dòng)化 技術(shù)員工 精密制造(加工)操作員 操作人員 制造加工 技術(shù)員工 制造系統(tǒng)維護(hù)員 操作人員 制造加工 技術(shù)員工 數(shù)控設(shè)備程序員 工程師 制造加工 高級(jí)技術(shù)員工 機(jī)械設(shè)備(含汽車)維修人員 技術(shù)員 機(jī)械自動(dòng)化 技術(shù)員工 電子電器(含計(jì)算機(jī))維修人員 技術(shù)員 電子電器 技術(shù)員工REC 輪船工程師 工程師 交通運(yùn)輸 技術(shù)員工 船長(zhǎng) 船長(zhǎng) 交通運(yùn)輸 管理層 列車長(zhǎng) 列車長(zhǎng) 交通運(yùn)輸 管理層REI 客機(jī)飛行員 技術(shù)人員 交通運(yùn)輸 技術(shù)員工RIC 計(jì)算機(jī)硬件工程師 工程師 IT技術(shù)/設(shè)計(jì) 技術(shù)員工 電氣工程師 工程師 工程類 技術(shù)員工 海洋工程師 工程師 工程類 技術(shù)員工 機(jī)械工程師 工程師 工程類 技術(shù)員工 電子電器技工 技術(shù)工人 工程類/生產(chǎn)類 技術(shù)員工 機(jī)械裝配員 生產(chǎn)人員 制造 基層技術(shù)員工 機(jī)械技師 技師 制造 技術(shù)員工 飛機(jī)維護(hù)員 技師 交通 技術(shù)員工 系統(tǒng)軟件工程師 工程師 IT技術(shù)/設(shè)計(jì) 高級(jí)技術(shù)員工 土木工程師 工程師 建筑工程 技術(shù)員工RSE 消防員 公共安全人員 公共事務(wù) 基層員工SAE 職業(yè)咨詢師 顧問 個(gè)人服務(wù) 顧問 商業(yè)教師 大學(xué)教師 教育 教師 播音員 播音員 媒體 播音員SAI 幼兒教師 幼兒教師 教育 教師SEA 學(xué)校輔導(dǎo)員 顧問 個(gè)人服務(wù) 顧問SEC 個(gè)人理財(cái)顧問 顧問 個(gè)人服務(wù) 顧問 培訓(xùn)發(fā)展顧問 顧問 企業(yè)服務(wù) 顧問SEI 中小學(xué)校長(zhǎng) 校長(zhǎng) 教育 校長(zhǎng) 職業(yè)健康專家 顧問 企業(yè)服務(wù) 顧問SIA 心理咨詢師 顧問 個(gè)人服務(wù) 顧問 小學(xué)教師 小學(xué)教師 教育 教師 經(jīng)濟(jì)學(xué)教師 大學(xué)教師 教育 教師SIC 助教 大學(xué)老師 教育 教師SIR 護(hù)士 護(hù)士 醫(yī)療 醫(yī)務(wù)人員SRI 體能教練 教練 體育 教練 理療醫(yī)生 醫(yī)生 醫(yī)療 高級(jí)醫(yī)務(wù)人員 食療專家 顧問 個(gè)人服務(wù) 顧問

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