武漢徐東居佳伴
網(wǎng)絡(luò)工程師的工資畢業(yè)生入職都是標(biāo)準(zhǔn)的3500,之后會根據(jù)能力情況漲薪。通常5年左右稅前能接近萬元(如果跳槽的話會更多)。工作時間就是正常的工作時間,加班情況試公司情況而定44%加班5-10小時 ,33%不加班 ,11%加班3小時內(nèi) ,5%加班15-20小時 ,5%加班超過20小時公積金81%的人反饋說有住房公積金 ,10%的說不清楚有沒有 ,8%的說沒有工作天數(shù)73%的人每周工作5天,14%的人每周工作6天 ,6%的人每周工作天 ,2%的人每周工作7天 ,1%的人每周工作3天內(nèi)年假35%的人帶薪年假為大于15天,21%的人為10-15天 ,15%的人為5天以內(nèi) ,12%的人為 ,11%的人為 ,2%的人為7-10天 ,1%的人為5-7天 ,1%的人為社保80%的人反饋說有社保,8%的說不清楚有無社保 ,5%的說有商業(yè)保險 ,3%的說沒有社保 ,1%的說團(tuán)隊活動49%的人反饋說經(jīng)常有團(tuán)隊活動 ,45%說偶爾有 ,5%說沒有衣著要求94%的人反饋說隨意穿著上班 ,5%說著正裝上班
|煙、易戒
6:50 :起床洗漱,收拾約25分鐘后出門。7:20 :到達(dá)離公寓約300m的單位職工食堂,花10分鐘吃早飯。單位的食堂會在每周的工作日時間內(nèi)供應(yīng)一日三餐,菜品種類多、價格略貴,味道嘛,確實不敢恭維。8:00 :從食堂步行約25分鐘,趕在8點之前到達(dá)工位并刷指紋簽到。(特別說明一下,因為做材料的工藝車間建在離單位行政辦公區(qū)較遠(yuǎn)的一個地方,因此每天上下班步行算是鍛煉身體了。)電腦開機(jī)后第一件事是打開內(nèi)網(wǎng)首頁,瀏覽一下最近兩日的“所內(nèi)要聞”,并重點關(guān)注一下“所內(nèi)公告欄”,這里會有一些信息通告,比如每季度的“質(zhì)量技術(shù)評審會”、所內(nèi)組織的“課題立項會”等一些重要會議通知。瀏覽完信息后會跟同事進(jìn)行確認(rèn),跟同事進(jìn)行工作交接。9:00 :換上單位統(tǒng)一的工作服,帶上自己的工藝記錄本,去車間生產(chǎn)線。因為目前的崗位是材料工藝師,因此在生產(chǎn)一線呆的時間比較多,與技術(shù)人員和工人們多接觸的過程中也能學(xué)到很多東西。去的第一個地方是車間庫房,昨天剛到了一批炭纖維,是準(zhǔn)備投入下個型號生產(chǎn)的原材料,需要去現(xiàn)場確認(rèn)一下原材料的批號和數(shù)量,與庫房管理員做好核對工作??赐暝牧虾笤偃メ槾坦に嚱M,這個工藝組主要負(fù)責(zé)炭纖維預(yù)制體的針刺制備。與現(xiàn)場工作的工人們再次確認(rèn)了針刺工藝參數(shù)和預(yù)制體的規(guī)格與數(shù)量,并與他們探討了針刺過程中出現(xiàn)的問題,如針刺時是否有炭纖維滑移、針刺不均勻、刺針受損變形等現(xiàn)象的出現(xiàn)。個人能處理的問題就會與其他技術(shù)人員協(xié)調(diào)合作并在現(xiàn)場解決了,遇到本人不能解決的就做好工藝記錄,寫下工人和技術(shù)員對該問題的想法,并準(zhǔn)備盡快找資歷更深的工藝員探討解決方案。10:40 :做完上述的工作,時間已經(jīng)過去了一個小時,回到自己的工位上,接杯熱水并稍作休息。接到部門領(lǐng)導(dǎo)電話,通知本人下午去行政辦公樓第三會議室參加一季度的保密工作學(xué)習(xí),并催問了情報課題的開展情況。個人申請的情報課題就是對本領(lǐng)域某一前沿技術(shù)的文獻(xiàn)調(diào)研活動,需要寫出文獻(xiàn)綜述。由于本單位是國家一級保密單位,內(nèi)部所有電腦均不能連接互聯(lián)網(wǎng),因此在自己的筆記本電腦上查閱的相關(guān)文獻(xiàn)和撰寫的文獻(xiàn)綜述需要通過一個“網(wǎng)絡(luò)中轉(zhuǎn)機(jī)”導(dǎo)入到內(nèi)網(wǎng)電腦上。辦理這個資料的導(dǎo)入還需要在內(nèi)網(wǎng)中填寫電子申請單,并由領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行導(dǎo)入,流程是復(fù)雜了些,但是也能看出來做好保密工作真的對我們這個行業(yè)來說是很重要的一個職責(zé)。11:05:在走廊里碰到了課題組的老
阿拉丁摸神燈
工程師分為很多種,我們通常說的工程師指的是職稱類的,也就是說一般工作滿5年,去當(dāng)?shù)厝松绮块T評定的中級職稱,也叫工程師。現(xiàn)在評定工程師的人太多了,如果在大的集團(tuán)工作,由集團(tuán)人資部的人統(tǒng)一去評定,通過率較高。此類工程師只能證明在你的工作領(lǐng)域內(nèi)有一定資歷,大多只能幫你在待遇上提升一點,實際的工作內(nèi)容,該搬磚還是搬磚,沒什么影響。第二種工程師就是國家執(zhí)業(yè)資格類工程師:包括一級建造師、一級造價工程師、消防工程師等。此類工程師需要通過國家組織的統(tǒng)一考試,并順利通過相關(guān)資格審查后才能得到,是高端人才的代名詞。此類工程師做的工作大多是管理類、技術(shù)類崗位,收入高,責(zé)任大,專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)。當(dāng)然,相關(guān)考試也很難通過。例如一級造價工程師,通過率只有5%~10%左右。簡單來說,第一種工程師是大多數(shù),含金量較低,取得后不影響你目前的工作狀態(tài);第二種門檻高,含金量高,取得以后可以慢慢向上晉升,獲得較好的職業(yè)通道。當(dāng)然兩種工程師都非常重要。
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