轉(zhuǎn)行有5大難：不舍、不愿、不甘、不狠、不配。一、不舍：難以割舍過往積累我從2005年到2017年，都在做軟件開發(fā)和研發(fā)管理工作，有十幾年的經(jīng)驗，也取得了一些成績（主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)電視盒子開發(fā)、寫過兩本編程書），所以當(dāng)我說要開啟新征程，圍繞職業(yè)生涯發(fā)展新的事業(yè)時，我的那些做技術(shù)的朋友們，都覺得很可惜——“你這十幾年做得那么好，積累了那么多技能和經(jīng)驗，扔掉實在太可惜了。”想想看，我們看別人轉(zhuǎn)行時，尚覺得可惜，放在自己身上，這種感覺就更強烈了。我有一大票做軟件開發(fā)的朋友，其中有不少伙伴，過了35歲，這次聊起來，說想轉(zhuǎn)行，下次再聊，還說想轉(zhuǎn)行，但自始至終，都不會有什么實際行動。要割舍掉過去積累的專業(yè)知識、經(jīng)驗、技能、人際關(guān)系、成績等，真的是非常困難，所以很多人戀戀不舍，難以跨出轉(zhuǎn)行這一步。但如果你有了更心儀的目標，往前多看二十年、三十年，過去的十年八年積累，其實又算得了什么呢？二、不愿：拒絕嘗試有失敗可能的方向我做技術(shù)支持工程師時，到電信干活，人家叫我“安工”。我做軟件開發(fā)時，在技術(shù)沙龍上做分享，組織方和與會者，說我是“技術(shù)牛人”。現(xiàn)在，我參加各種學(xué)習(xí)組織的活動，人家說我是做職業(yè)規(guī)劃的。職業(yè)不僅僅是一份工作，它還是我們的一個自我，關(guān)系到別人怎么看待我們，也關(guān)系到我們怎么看待自己，還關(guān)系到我們會怎么行動、思考和感受。當(dāng)我們想要轉(zhuǎn)行時，這個自我就會發(fā)生變化，與之相關(guān)的，別人怎么看我們、我們怎么看自己、我們的行為和思考方式等，都會變化。這個變化過程，是漫長的，可能伴隨痛苦的，也可能失敗的。我有一個客戶M，原來在一家生產(chǎn)汽車零部件的公司做銷售，后來轉(zhuǎn)行做了培訓(xùn)師，每次執(zhí)行完培訓(xùn)，都會自我懷疑：我現(xiàn)在做的這些事是不是太“虛”了，別人會不會覺得我是大忽悠？我講的東西真的會給客戶帶來改變嗎？我適合做培訓(xùn)師嗎？這事兒有意義嗎？……越懷疑，M越覺得培訓(xùn)師不適合自己，越覺得還是原來的工作更好。M遇到的麻煩，實質(zhì)是——隨著對新職業(yè)的體驗越來越深入，我們可能會抵觸新職業(yè)背后的自我，陷入痛苦的泥沼。這也是轉(zhuǎn)行最難的地方——新舊自我更替。因為新舊自我更替可能很困難、很痛苦，甚至?xí)?，所以很多伙伴在實施轉(zhuǎn)行之前，總想找到一個真正適合自己、一做就必定能成、轉(zhuǎn)換過去就可以長期發(fā)展的職業(yè)。如果一個選項不是百分百確定適合自己，他們內(nèi)心就會涌起各種擔(dān)憂，拒絕進行嘗試。簡單講，如果一個選項存在不確定性，行動起來可能會失敗，他們就不愿意進行嘗試。但實際上，在我們體驗之前，是無法僅僅通過信息分析就百分百確認某個職業(yè)是完全適合自己的。適合與否，需要在行動中確認。只有反復(fù)嘗試和調(diào)整，我們才能把某一個職業(yè)發(fā)展成適合自己的職業(yè)。如果你拒絕與不確定性共舞，發(fā)現(xiàn)可能失敗就堅決不行動，你就無法收獲屬于你的理想職業(yè)。轉(zhuǎn)行的過程，其實是從若干可能的選項中選取一個，用行動將其變?yōu)檫m合自己的職業(yè)的過程。這個過程，《轉(zhuǎn)行：發(fā)現(xiàn)一個未知的自己》這本書講的非常清楚，建議仔細研讀。三、不甘：外部回報萬萬不能降低我第一次轉(zhuǎn)行，是從通信設(shè)備技術(shù)支持工程師轉(zhuǎn)換到軟件開發(fā)工程師，整體收入下降了三分之二。當(dāng)時我很多同事和朋友都說我瘋了，怎么能接受這樣斷崖式的下落。然而這就是現(xiàn)實——你轉(zhuǎn)行后找到的第一份工作，公司規(guī)模可能沒有原來大，收入可能沒有原來多，職位也可能沒有原來高。實際上，除了一小部分在原有領(lǐng)域爬到金字塔尖、積累到足夠勢能的厲害人物，會有一個看起來平滑的、上揚的轉(zhuǎn)換過程，大多數(shù)普通職場人士，在轉(zhuǎn)行的起始階段，都會有一個向下的過程。然而很多人在設(shè)想轉(zhuǎn)行時，會期待這個過程是一帆風(fēng)順、一直向上的，不能接受可能的“向下”過程，心中會有各種不甘：我原來賺那么多，怎么我換個行業(yè)、換個崗位就不值錢了？我的同學(xué)同事要么身居高位要么錢多事少，怎么我越來越不如人了？……不甘是可以理解的，可以接納的，但也需要記住，轉(zhuǎn)行的本質(zhì)，既非為了更多的外部回報，也非為了別人的期待，而是突破職業(yè)通道的卡點，讓自己變得更為自洽與和諧。所以，即便心有不甘，也要勇猛前進，突破自我。否則，在不甘中徘徊，就像在泥沼中掙扎，只會越陷越深。四、不狠：不能拼命投入，不能拼命努力2015年時，有一個陌生的朋友在CSDN給我發(fā)私信，說關(guān)注了我好久，看我通過寫博客、出書等方式一步一步地完成了轉(zhuǎn)型，給了他很大的觸動，他也想用這樣的方式實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。我說很好呀，這條路是可行的，只要做起來，一點一點就近了。他問我一天有多長時間投入到技術(shù)博客的寫作上。我說每天晚上九點后，每天早上上班前一個半小時，每個周末至少八個小時，都貢獻給了寫作。他說，這樣豈非連生活的時間都沒有了。我說是的，除了和家人的一些互動，其他的業(yè)余時間，不是在構(gòu)思文章，就是在寫文章。他說，那還是算了，太苦了。這位陌生朋友的想法，很常見，我的付費咨詢客戶中，就有不少類似的情況。?曾經(jīng)有一個客戶，付費咨詢我，說他大專學(xué)歷，在一家建筑公司做項目經(jīng)理，收入還可以，但是太累了，實在干不動了，想轉(zhuǎn)行，找一個錢和現(xiàn)在差不多但輕松點的工作，還說他沒時間提升學(xué)歷，也不想一邊工作一邊學(xué)其他的技能（太累受不了），問我還有沒有什么方法。經(jīng)過來回幾次的溝通，我婉轉(zhuǎn)地告訴他，沒有不吃苦受累的捷徑?，F(xiàn)實中，有很多伙伴心心念念要轉(zhuǎn)行，卻像上面兩位朋友一樣，對自己不夠狠，舍不得為目標職業(yè)投入時間和精力，狠不下心來過一段玉汝于成的艱難日子。然而，除非你有足夠的積蓄支撐你裸辭為轉(zhuǎn)行做準備，你就是要抓緊一切業(yè)余時間拼了老命去學(xué)習(xí)去嘗試，才有可能豐富目標職業(yè)所需的知識、技能和經(jīng)驗啊。五、不配：與轉(zhuǎn)行的目標職位不匹配嘗試轉(zhuǎn)行時，我們的能力（知識、技能和經(jīng)驗的綜合），往往是無法滿足目標職位的要求的。就是說，我們跟目標職位不匹配。?所以呢，從企業(yè)方來看，我們的能力不滿足它們的要求，它們不樂意要我們。于是，你投遞簡歷，往往杳無音信；你參加面試，往往收獲“抱歉”或“請您先回去，有消息我們會通知您”。這是極其自然的事。我第一次轉(zhuǎn)行，就屢屢遭遇這種情況，前后歷時近四個月，才找到一家愿意接收我的公司。企業(yè)覺得我們這些轉(zhuǎn)行者不匹配他們的崗位要求，公事公辦的回絕我們，這是我們這些轉(zhuǎn)行者面臨的天大困難，很多人就在這樣一次次的受挫中放棄了，重新退回老路上。但實際上，只要放你放下不舍、不甘、不愿，拼命努力，積極準備，堅毅前行，終會讓自己匹配目標崗位，守得云開見月明的。以上，就是轉(zhuǎn)行五大難——不舍、不愿、不甘、不狠、不配。愿所有想轉(zhuǎn)行的伙伴，都可以突破它們，完成新舊自我的更替，成長為自己想要的樣子。我是職業(yè)規(guī)劃師安曉輝，暢銷書《副業(yè)賺錢之道》的作者，關(guān)注我，圍觀更多職業(yè)選擇、職場發(fā)展、個人成長等方面的干貨