1.投簡(jiǎn)歷2.公司對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行塞選，合格則通知你面試。3.面試第一關(guān)，接受小部門經(jīng)理或小部分專家面試（會(huì)問些很簡(jiǎn)單的技術(shù)問題；還會(huì)跟你聊聊天，看看你的應(yīng)變能力；可能會(huì)給你一套很簡(jiǎn)單的試題做做，有電力電子方面的題目和智力題目）4.二關(guān)，見部門總監(jiān)，也會(huì)問一些技術(shù)問題，部門總監(jiān)會(huì)給你一個(gè)好印象的，很和藹，不用怕~~。5.三關(guān)，人力資源部專員跟你聊天，什么都聊；特別注意，聊到工資這塊，一般大公司都有薪酬標(biāo)準(zhǔn)，你不能亂開，公司的年終獎(jiǎng)還可以。5.四關(guān)，人力資源總監(jiān)面試你，只要不跟他唱反調(diào)，基本上可以過關(guān)。6.走完以上流程，估計(jì)你被錄用就沒多大問題了。等公司審核結(jié)束后，會(huì)通知你上班的。祝你好運(yùn)！~