工程部員工培訓(xùn)總結(jié)（精選4篇）

總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是我精心整理的工程部員工培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人的一生就像一列奔走不停的火車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中鐵九局成都分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了維持六天的新員工培訓(xùn)。

在為期六天的培訓(xùn)中，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有形式任務(wù)教育、黨務(wù)工會(huì)培訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、安全教育、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。

第一天上午，公司安排體檢，下午是一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)見面以及表彰大會(huì)。正式培訓(xùn)是從第二天開始的。8月2日，由黨委副書記、紀(jì)委書記兼工會(huì)主席的趙洞明趙書記為我們上了第一堂課。趙書記從企業(yè)文化、九局的企業(yè)文化發(fā)展歷程以及九局的企業(yè)文化建設(shè)成果三個(gè)大的方面為我們深刻形象的上了一堂形勢(shì)任務(wù)教育課。在課堂中，我們了解了九局的發(fā)展歷程，使我們對(duì)九局有了一個(gè)深層次的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，趙書記也分析了當(dāng)前中國(guó)中鐵、中鐵九局以及九局成都分公司的形勢(shì)任務(wù)，傳達(dá)了九局20xx年的新思想、新任務(wù)。再對(duì)形勢(shì)任務(wù)教育的同時(shí)，作為公司的黨委副書記以及工會(huì)主席，趙書記介紹講解了公司黨支部以及工會(huì)組織。

晚上，是建升房地產(chǎn)公司對(duì)新員工的培訓(xùn)。首先是房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部的賈雨飛對(duì)我們進(jìn)行了房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，主要講解了房地產(chǎn)方面的相關(guān)術(shù)語。接下來由張蕾對(duì)房產(chǎn)設(shè)計(jì)以及建筑風(fēng)格作講解。最后是鄒江對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)卡發(fā)手續(xù)辦理的主要程序進(jìn)行了講解。對(duì)于房地產(chǎn)方面的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，作為一名九局新人，面對(duì)公司向房地產(chǎn)方向的轉(zhuǎn)型，是及時(shí)同時(shí)也是重要的。

第三天財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)，由宋文賢宋總講解。宋總主要對(duì)財(cái)務(wù)管理的6個(gè)日常流程以及會(huì)計(jì)核算基本原則等進(jìn)行了講解。作為學(xué)財(cái)務(wù)的，這是十分重要的。

而對(duì)于我們非財(cái)務(wù)專業(yè)的，熟悉公司的財(cái)務(wù)制度那也是有必要的。之后是由工程管理部的梁彥峰部長(zhǎng)對(duì)施工技術(shù)管理進(jìn)行了講解。作為一名工程專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，這堂課就顯得比較重要。施工技術(shù)管理辦法內(nèi)容很多，分得也很細(xì)，短短的兩堂課并不能詳細(xì)地講解。針對(duì)這樣的情況，梁部長(zhǎng)通過劃章節(jié)，挑重點(diǎn)，以清晰的條例讓我們對(duì)于施工技術(shù)管理辦法有了一個(gè)框架式的認(rèn)識(shí)，對(duì)以后的學(xué)習(xí)起到了指導(dǎo)作用。

第四天是由安全總監(jiān)曹雪杉曹總對(duì)我們進(jìn)行了新員工的`崗前培訓(xùn)。首先講的是安全生產(chǎn)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，安全總是放在了第一位，而對(duì)于一個(gè)以施工為主的單位，安全生產(chǎn)顯得尤為重要。對(duì)于安全的教育，曹總也是講得極盡詳細(xì)，可見其重要性。

之后，我們又學(xué)習(xí)了團(tuán)組織的相關(guān)知識(shí)。以及由宋總講解的施工技術(shù)的相關(guān)知識(shí)。

培訓(xùn)期間，公司組織了新老員工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，豐富了大家培訓(xùn)期間的生活。組織了集體聚餐，增進(jìn)了相互的認(rèn)識(shí)。8月5日晚，公司組織了卡拉ok，伴隨著歌聲，我們?yōu)槠?天的培訓(xùn)生活結(jié)束了，這6天里學(xué)到了不少東西，而除了學(xué)到的，更多的則是思考。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為中鐵九局成都分公司更輝煌的明天而奮斗。

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，燃?xì)饨ㄔO(shè)項(xiàng)目規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。因此，為滿足燃?xì)夤こ倘找鎳?yán)格的規(guī)范要求，為進(jìn)一步規(guī)范工程施工流程，提高職工技能水平，增強(qiáng)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，20xx年3月5日至6日，工程部在公司九樓舉辦技能強(qiáng)化培訓(xùn)班。工程部全體職工、各分子公司工程管理人員、監(jiān)理及施工單位重點(diǎn)崗位人員約160人參加了此次培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)有多年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員、客服管理人員、財(cái)務(wù)人員、工程管理人員針對(duì)在工程施工過程中物資領(lǐng)取、工程結(jié)算、技術(shù)要求、施工安全、操作規(guī)程和工程管理規(guī)范等方面做了認(rèn)真、專業(yè)的講解，結(jié)合觀看典型違規(guī)操作和事故案例教育、試卷考試等形式，圖文并茂又切合實(shí)際，大大提升了培訓(xùn)人員的聽課熱情和效率。

20xx年3月5日上午對(duì)工程設(shè)計(jì)規(guī)范重點(diǎn)及公司設(shè)計(jì)施工相關(guān)要求進(jìn)行宣貫，重點(diǎn)講解施工規(guī)范、設(shè)計(jì)要求、各種儀器的使用和安裝及制圖標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。要求嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行施工，熟練使用各種設(shè)備，正確快速的讀懂圖紙。

20xx年3月5日下午對(duì)《物資采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)管理》、《華潤(rùn)燃?xì)怅柟夤こ坦芾磙k法》、《工程質(zhì)量管理便攜手冊(cè)A部分：常規(guī)工程》及優(yōu)質(zhì)服務(wù)相關(guān)要求進(jìn)行宣貫，重點(diǎn)講解工程中領(lǐng)料退料流程及注意事項(xiàng)、華潤(rùn)燃?xì)怅柟夤こ虄?nèi)容和要求、服務(wù)禮儀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工期要求等內(nèi)容，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行日常施工管理工作。

20xx年3月6日上午對(duì)《特種作業(yè)管理（動(dòng)火、登高、臨時(shí)用電）》、《安全生產(chǎn)知識(shí)》以及燃?xì)獍踩鹿拾咐逃M(jìn)行宣貫，重點(diǎn)講解施工中涉及到的重大危險(xiǎn)源、日常工作流程、各種表單等，要求嚴(yán)格按流程開展日常工作，按要求填寫各種工作表單，規(guī)范日常管理工作。

20xx年3月6日下午對(duì)工程簽證、工程結(jié)算管理等相關(guān)要求進(jìn)行宣貫，重點(diǎn)講解工程結(jié)算要求、流程及過程中遇到的問題和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員提出的各種問題進(jìn)行答疑，要求保證各種施工資料準(zhǔn)確完整真實(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)全體學(xué)員進(jìn)行了培訓(xùn)考試，對(duì)學(xué)員們的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定，掌握其工作業(yè)務(wù)水平，更好的開展以后的工作。

通過本次培訓(xùn)，參培人員對(duì)安全施工的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)，掌握了日常工程施工中流程細(xì)節(jié)及技術(shù)要求，清楚了工程簽證、結(jié)算、物資供應(yīng)的具體流程，提高了工作效率，為確保今后安全、有序、規(guī)范施工提供了保障。

20xx年即將過去，20xx年即將到來，回顧過去，展望下一個(gè)年度。我對(duì)平時(shí)部門的培訓(xùn)工作也有一些心得，總結(jié)收獲，補(bǔ)充不足。這一年按照酒店的要求以及五星級(jí)酒店管理的標(biāo)準(zhǔn)，以提高人員的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，通過加強(qiáng)了人員工作技能培訓(xùn)和提高工作效率的教育，不斷提高整體的技術(shù)水平和維修能力。主要做了以下幾點(diǎn)工作：

一、酒店意識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的思想境界。

樹立服務(wù)意識(shí)，后臺(tái)圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)，保證設(shè)備正常運(yùn)行，處處將確保酒店的正常營(yíng)業(yè)和對(duì)客服務(wù)工作的順利進(jìn)行擺在第一位，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，做到了應(yīng)修必修，修必修好的原則。

因今年部門有幾個(gè)老員工相繼離職，新員工需要重新從頭開始培訓(xùn)，使新員工熟悉酒店的規(guī)章制度。明確自己的崗位責(zé)任，讓所有員工熟練掌握所在崗位的操作流程和安全規(guī)范，提高員工的技術(shù)技能素質(zhì)。使每位員工對(duì)自己負(fù)責(zé)的設(shè)備設(shè)施都能做到“四會(huì)”：會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)檢查分析、會(huì)排除故障。當(dāng)員工面對(duì)突發(fā)性的設(shè)備故障，或緊急情況時(shí)，懂得如何第一時(shí)間應(yīng)對(duì)處理。

二、培訓(xùn)目的明確，培訓(xùn)內(nèi)容完整。

從員工的工作態(tài)度及行為，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能幾方面進(jìn)行培訓(xùn)：

1、培訓(xùn)目的明確。通過職業(yè)道德及企業(yè)文化的培訓(xùn)，使員工形成正確的價(jià)值觀及工作態(tài)度，確立應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。

2、培訓(xùn)形成制度化，規(guī)范化。培訓(xùn)內(nèi)容從基本常識(shí)、個(gè)人行為、內(nèi)部管理及員工何時(shí)應(yīng)接受培訓(xùn),接受什么類型的培訓(xùn),培訓(xùn)應(yīng)由誰來負(fù)責(zé)，并使之制度化。

3、做好培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)工程部的需要，明確各階段的培訓(xùn)工作，并根據(jù)實(shí)際情況，不斷添加培訓(xùn)內(nèi)容，把培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

4、部門要有新氣象。人人要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，以積極的態(tài)度和熱情投入到工作中。

三、培訓(xùn)形式多樣化，具有針對(duì)性。

針對(duì)電工人員少，工作繁雜的情況，對(duì)培訓(xùn)工作提出更高的要求：

1、全員參與，交替培訓(xùn)，互相補(bǔ)缺，成為全面手。

2、加強(qiáng)實(shí)操培訓(xùn)。主要對(duì)消防主機(jī)操作，如何查監(jiān)控，家用空調(diào)。冰柜.電子鎖的維修，從實(shí)際動(dòng)手，碰到的問題如何解決來提高技能。

3、相互培訓(xùn)、節(jié)能降耗。對(duì)客房部的員工進(jìn)行電器基礎(chǔ)性知識(shí)的宣傳，減少操作失誤，延長(zhǎng)設(shè)備設(shè)施的壽命，減少維修次數(shù)，節(jié)約耗材，降低成本。

工程部的培訓(xùn)工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，常抓不懈。他們深知，培訓(xùn)是對(duì)員工最好的福利。通過培訓(xùn)，使員工明確了自己的崗位職責(zé)以及對(duì)行為規(guī)范、考勤、儀容儀表等方面的要求，提高了專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了主人翁精神和工作責(zé)任感，為酒店的正常運(yùn)營(yíng)起到了重要的后勤保障作用。

四、安全知識(shí)培訓(xùn)

安全工作要常抓不懈，沒有安全，就沒有顧客。所以在平時(shí)的工作中，讓每一位酒店員工，時(shí)刻心中牢記“安全”。為達(dá)到這一目標(biāo)，我配合好人事部門做好了每一次的新員工崗前安全知識(shí)的培訓(xùn)。并在每年6月和9月份組織各部門進(jìn)行實(shí)際的滅火和逃生演練。因我部門工作的特殊性，所以在帶電，爬高維修中，要時(shí)刻不忘安全，部門的每次晨會(huì)中，每月的安全知識(shí)培訓(xùn)中天天講，次次講。

下一年培訓(xùn)計(jì)劃：

酒店工程部員工的培訓(xùn)工作是經(jīng)常性的，隨著酒店的發(fā)展、部門人員的變動(dòng)、動(dòng)力系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間的增加、設(shè)備設(shè)施的更新，有關(guān)對(duì)員工的要求、動(dòng)力系統(tǒng)的操作規(guī)范、設(shè)備的維修技巧都會(huì)出現(xiàn)變更，這就要求部門的培訓(xùn)工作隨之進(jìn)行改進(jìn)以適應(yīng)情況的變化，而且現(xiàn)有的部門培訓(xùn)工作本身也可能存在不足之處，作為部門經(jīng)理，要廣泛聽取反饋意見，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)，組織改進(jìn)完善部門的培訓(xùn)工作。

20xx年xxx公司工程部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體人員的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了部門全年安全生產(chǎn)的目標(biāo)?；仨?0xx年，工程部在培訓(xùn)工作上作出了不少成績(jī)，為分公司的建設(shè)和發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)把工程部20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)計(jì)劃情況

工程部于20xx年年初，按照分公司要求，及時(shí)制訂并上報(bào)了本部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好了培訓(xùn)工作的前詹性和計(jì)劃性。

二、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況

本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃中，外培6項(xiàng)，其中3項(xiàng)因部門業(yè)務(wù)調(diào)整轉(zhuǎn)移而取消，實(shí)際完成2項(xiàng)。內(nèi)部安健環(huán)體系培訓(xùn)9項(xiàng)，完成9項(xiàng)，完成率為100%，學(xué)員滿意度均為比較滿意。達(dá)到了較好的培訓(xùn)效果，培訓(xùn)質(zhì)量較高。

三、積極參加公司級(jí)的各種教育培訓(xùn)和演習(xí)活動(dòng)

工程部除了按計(jì)劃搞好本部門的培訓(xùn)工作外，還積極參加分公司舉辦的多種形式的教育、培訓(xùn)、演練活動(dòng)。參加并以一次性全部通過了全廠的安規(guī)考試、一次安全知識(shí)競(jìng)賽、兩次安健環(huán)知識(shí)考試。以及一次防洪演習(xí)，一次安全教育警示片觀看活動(dòng)。通過這些措施，較大地提升了本部門員工素質(zhì)。

四、部門員工參加培訓(xùn)的總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)標(biāo)

據(jù)歸口管理部門的不完全統(tǒng)計(jì)，工程部20xx年度全體員工的年度培訓(xùn)總學(xué)時(shí)數(shù)均超過鉆石安健環(huán)體系標(biāo)準(zhǔn)要求。這對(duì)部門員工安全生產(chǎn)管理、工程建設(shè)業(yè)務(wù)管理水平的提升起著極大的推動(dòng)作用。

五、培訓(xùn)基礎(chǔ)資料整理情況

本部門已按分公司鉆石安健環(huán)體系的要求，整理了培訓(xùn)基礎(chǔ)資料，并按規(guī)定的時(shí)間向有關(guān)部門提交。

六、展望

目前，工程部正在著手編制下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)在下一年度的培訓(xùn)工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在新一年的培訓(xùn)工作中取得更大的成績(jī)。