具體政策以下一、計劃人才政策：1.保障鯤鵬、準(zhǔn)鯤鵬企業(yè)高端人才住房需求，提供可拎包入住的企業(yè)人才房，根據(jù)企業(yè)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，專項用于鯤鵬、準(zhǔn)鯤鵬企業(yè)高端人才租住。2.加強對鯤鵬、準(zhǔn)鯤鵬企業(yè)高端人才的配套服務(wù)，對購買首套自住商品房的，積極幫助協(xié)調(diào)；對有子女就學(xué)需求的，通過“一對一”對接，精準(zhǔn)服務(wù)，優(yōu)先安排入學(xué)；主動上門服務(wù)，辦理人才落戶手續(xù)；3.對通過小汽車車牌競價獲得車牌的，給予每輛車5萬元以內(nèi)的補助；給予辦理余杭市民卡，保障享受就醫(yī)掛號、公交出行、公園旅游等杭州戶籍人員待遇。二、申報條件：1.上述人才租房、購房、子女入學(xué)政策，需經(jīng)區(qū)人力社保局認(rèn)定的A—E類人才。2.鯤鵬、準(zhǔn)鯤鵬企業(yè)高端人才租房需求由相關(guān)平臺、鎮(zhèn)街籌集房源，并根據(jù)企業(yè)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配落實。如無人才專項租賃房源，可根據(jù)高層次人才住房保障相關(guān)規(guī)定，向區(qū)住建局住房保障部門申請高層次人才購房補貼、租賃補貼。3.鯤鵬、準(zhǔn)鯤鵬企業(yè)高端人才購房服務(wù)，結(jié)合相關(guān)政策，根據(jù)高端人才購房需求，由區(qū)住建局做好幫助協(xié)調(diào)工作。4.鯤鵬、準(zhǔn)鯤鵬企業(yè)高端人才子女就學(xué)，本地戶籍E類及以上人才子女申請就讀義務(wù)教育段公辦學(xué)校的，同等條件下優(yōu)先安排就學(xué)；非本地戶籍E類及以上人才子女申請就讀義務(wù)教育段學(xué)校的，相對就近原則統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；非本地戶籍D類及以上人才子女申請就讀義務(wù)教育段學(xué)校的，符合政策前提下就近擇優(yōu)安排。5.小汽車車牌指標(biāo)競價補助，最高不超過5萬元，實際競價不到上述補助標(biāo)準(zhǔn)的，按實際發(fā)生額給予補助，每人只可享受一次。6.市民卡辦理由金控集團(tuán)做好相關(guān)服務(wù)落實工作。法律依據(jù)中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》 （二） 基本原則。堅持黨管人才。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，創(chuàng)新黨管人才方式方法，為深化人才發(fā)展體制機制改革提供堅強的政治和組織保證。服務(wù)發(fā)展大局。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，聚焦國家重大戰(zhàn)略，科學(xué)謀劃改革思路和政策措施，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)深度融合。突出市場導(dǎo)向。充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，保障和落實用人主體自主權(quán)，提高人才橫向和縱向流動性，健全人才評價、流動、激勵機制，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，使人才各盡其能、各展其長、各得其所，讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。體現(xiàn)分類施策。根據(jù)不同領(lǐng)域、行業(yè)特點，堅持從實際出發(fā)，具體問題具體分析，增強改革針對性、精準(zhǔn)性。糾正人才管理中存在的行政化、“官本位”傾向，防止簡單套用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法管理科研教學(xué)機構(gòu)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員和專業(yè)人才。擴(kuò)大人才開放。樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源，主動參與國際人才競爭，完善更加開放、更加靈活的人才培養(yǎng)、吸引和使用機制，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，確保人才引得進(jìn)、留得住、流得動、用得好。