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一.填空
1、 系統(tǒng)測試使用( C )技術(shù), 主要測試被測應(yīng)用的高級互操作性需求, 而無需考慮被測試應(yīng)用的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
A、 單元測試 B、 集成測試 C、 黑盒測試 D、白盒測試
2、單元測試主要的測試技術(shù)不包括(B )。
A、 白盒測試 B、 功能測試
C、 靜態(tài)測試 D、 以上都不是
3、(A )的目的是對最終軟件系統(tǒng)進行全面的測試,確保最終軟件系統(tǒng)滿足產(chǎn)品需求并且遵循系統(tǒng)設(shè)計。
A、 系統(tǒng)測試 B、 集成測試
C、 單元測試 D、 功能測試
4、如果一個產(chǎn)品中次嚴(yán)重的缺陷基本完成修正并通過復(fù)測,這個階段的成品是( A )。
A、 Alpha版 B、Beta版
C、正版 D、以上都不是
5、自底向上法需要寫(A )。
A、 驅(qū)動程序 B、 樁程序 C、驅(qū)動程序和樁程序 D、 .以上都不是
6、測試ATM取款功能,已知取款數(shù)只能輸入正整數(shù),每次取款數(shù)要求是100的倍數(shù)且不能大于500,下面哪個是正確的無效等價類(C)
A、(0,100)、(100,200)、(200,300)、(300,400)、(400,500)、(500,+∞);
B、(500,+∞)
C、(500,+∞)、任意大于0小于500的非100倍數(shù)的整數(shù);
D、(-∞,100)、(100,200)、(200,300)、(300,400)、(400,500)、(500,+∞);
7、因果圖/判定表工程方法在以下那種情況下不適用(C)
A、輸入輸出明確,或輸入輸出因果關(guān)系明確的情況下
B、被分析的特性或功能點復(fù)雜,輸入項目很多的情況下
C、系統(tǒng)輸入之間相互約束多,需要做大范圍的組合測試情況下
D、系統(tǒng)輸入之間基本沒有相互聯(lián)系
8、以下說法不正確的是(D)
A、測試原始需要明確了產(chǎn)品將要實現(xiàn)了什么
B、產(chǎn)品測試規(guī)格明確了測試設(shè)計內(nèi)容
C、測試用例明確了測試實現(xiàn)內(nèi)容
D、以上說法均不正確
9、可測試性中,有關(guān)系統(tǒng)可觀察性的理解,下面說法那個是錯誤的( B)
A、系統(tǒng)所有的輸出結(jié)果可觀察,錯誤輸出易于識別;
B、系統(tǒng)運行狀態(tài)和內(nèi)部處理的過程信息可觀察;
C、系統(tǒng)內(nèi)部變量名及其取值可觀察;
D、系統(tǒng)內(nèi)部重要對象的狀態(tài)和屬性可觀察;
E、系統(tǒng)內(nèi)部重要的操作的處理時間可觀察;
F、系統(tǒng)內(nèi)部重要的資源的占用情況及單個資源的創(chuàng)建、保持、釋放過程可觀察
10、測試腳本的編寫規(guī)范強調(diào):(ABCD )
A、可讀行 B、可重用性 C、可維護性 D、可移植性
11、當(dāng)繼承某個特性是,通常會從哪些角度對該特性進行測試分析?(AC )
A、失效影響度 B、成熟度 C、繼承方式 D、用戶原始需求
12、從下列關(guān)于軟件測試的敘述中,選出正確的敘述(CD)
A、用黑盒法測試時,測試用例是根據(jù)程序內(nèi)部邏輯設(shè)計的
B、測試的目的是驗證該軟件已正確的實現(xiàn)了用戶的要求
C、發(fā)現(xiàn)錯誤多的程序塊,殘留在模塊中的`錯誤也多
D、測試設(shè)計時,應(yīng)充分考慮異常的輸入情況
13、軟件驗收測試的合格通過準(zhǔn)則是:(ABCD)
A. 軟件需求分析說明書中定義的所有功能已全部實現(xiàn),性能指標(biāo)全部達到要求。
B. 所有測試項沒有殘余一級、二級和三級錯誤。
C. 立項審批表、需求分析文檔、設(shè)計文檔和編碼實現(xiàn)一致。
D. 驗收測試工件齊全。
13、軟件測試計劃評審會需要哪些人員參加?(ABCD)
A.項目經(jīng)理
負(fù)責(zé)人
C.配置負(fù)責(zé)人
D.測試組
14.測試設(shè)計員的職責(zé)有:(BC )
A.制定測試計劃
B.設(shè)計測試用例
C.設(shè)計測試過程、腳本
D.評估測試活動
15.軟件實施活動的進入準(zhǔn)則是:(ABC)
A.需求工件已經(jīng)被基線化
B.詳細(xì)設(shè)計工件已經(jīng)被基線化
C.構(gòu)架工件已經(jīng)被基線化
D.項目階段成果已經(jīng)被基線化
二、判斷題(正確的√,錯誤的╳)共10分,每小題1分
1. 軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷。( Y)
2. 負(fù)載測試是驗證要檢驗的系統(tǒng)的能力最高能達到什么程度。(N )
3. 測試人員要堅持原則,缺陷未修復(fù)完堅決不予通過。(N)
4. 自動化測試能比手工測試發(fā)現(xiàn)更多的缺陷(N)
5. 錯誤猜測法基于這樣一種假設(shè),以前犯過的錯誤,以后同樣會犯,我犯過的錯誤別人同樣會犯,前人犯過的錯誤,后人同樣會犯(N)
6. 軟件測試中的二八原則暗示著測試發(fā)現(xiàn)的錯誤中的80%很可能起源于程序模塊的20%(Y)
7. 某WEB系統(tǒng)設(shè)計中,用戶點擊“退出”按鈕從系統(tǒng)中退出,界面回到初始登陸界面。此時不關(guān)閉窗口,使用瀏覽器的回退功能,可以回到之前的用戶界面,繼續(xù)進行用戶操作。這種合適的人性化設(shè)計,恩那個避免用戶誤點擊退出按鈕后重新登錄的繁瑣操作;這種說法是否正確(N)
8. 在確定性能測試指標(biāo)值時,參考的國際標(biāo)準(zhǔn)、國標(biāo)、運營商規(guī)范中對此要求并不一樣,可以視情況選擇有利于我們的指標(biāo)值,但必須要比競爭對手高,這樣才有利于市場競爭力(N)
9. 測試執(zhí)行時,應(yīng)該對每一個測試結(jié)果做全面的檢查,包括日志,這種說法是否正確( N)
羅曼蒂克123
我如下跟大家共享的內(nèi)容是2015北大方正軟件測試工程師筆試題資料,感興趣的朋友敬請收藏! 一、數(shù)量關(guān)系 1、甲乙2人比賽爬樓梯,已知每層樓梯相同,速度不變,當(dāng)甲到3層時,乙到2層,照這樣計算,當(dāng)甲到9層時,乙到( D )層 2、有一份選擇題試卷共6個小題,其得分標(biāo)準(zhǔn)是:一道小題答對得8分,答錯得0分,不答得2分, 某位同學(xué)得了20分,則他( D ) A.至多答對一道題 B.至少有三個小題沒答 C.至少答對三個小題 D.答錯兩小題 3、有只蝸牛要從一口井底爬出來。井深20尺。蝸牛每天白天向上爬3尺,晚上向下滑2尺。請問 該蝸牛幾天才能爬出井口?A 4、下列哪一個計算結(jié)果最接近×8的值?A ×3 B. ×6 C. ×6 D. ×5 二、邏輯推理 1、住在某個旅館的同一房間的四個人A、B、C、D正在聽一組流行音樂,她們當(dāng)中有一個1人在修指甲,2一個人在寫信,一3個人躺在床上,另4一個人在看書。 1)A不在修指甲,也不在看書3 2)B不躺在床上,也不在修指甲;4 3)如果A不躺在床上,那么D不在修指甲; 4)C既不在看書,也不在修指甲;2 5)D不在看書,也不躺在床上。1 她們各自在做什么呢? 2、一種香,分布不均勻,點燃以后會燃燒整1個小時,問如何確定半個小時和45分鐘。 三、職業(yè)素質(zhì)測試 1你認(rèn)為軟件測試工程師最應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)是( A )。 A 編碼能力 B 邏輯能力 C 管理能力 D 協(xié)調(diào)能力 2求職面試準(zhǔn)備階段,你認(rèn)為你最應(yīng)該準(zhǔn)備什么( D )。 A 服裝 B 技術(shù) C 簡歷 D 應(yīng)聘公司背景 3入職第一天你最應(yīng)該準(zhǔn)備什么(C )。 A 服裝 B 小禮物 C 心態(tài) D 上班路線 4你最喜歡的領(lǐng)導(dǎo)是( C )。 A 溫和型 B 情緒型 C 技術(shù)型 D 謀略型 5你最喜歡服務(wù)的企業(yè)是(D )。 A 國企 B 私企 C 合資企業(yè) D 外資企業(yè) 6你認(rèn)為測試工程師在一個開發(fā)團隊中是( A )。 A 非常重要 B 可有可無 C 沒有程序員重要 7你認(rèn)為一份“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)是( C )。 A 工資待遇高 B 工作環(huán)境好 C 發(fā)展前途好 D 能鍛煉人 8以下是行業(yè)發(fā)展周期和人才供給的對應(yīng)圖,您覺得自己該何時切入這個行業(yè)?( B )。 A 引入期 B成長期 C 成熟期 D 衰退期 9如果你進入北大方正從事軟件測試工作,你認(rèn)為除了測試技術(shù)之外,做好本職工作你最需要具備的還有:( B )。 A深刻了解企業(yè)文化 B培養(yǎng)團隊協(xié)作意識 C加強自我學(xué)習(xí) D良好的語言表達能力 10當(dāng)工作中因為意見不同和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突,而您又認(rèn)為您的意見完全正確時,您會選擇以下哪種解決方案( C )? A當(dāng)時即和領(lǐng)導(dǎo)激烈爭執(zhí),堅持正確觀點. B當(dāng)時即召集同事,通過辯論的方式由大家對不同意見進行判斷. C當(dāng)時對領(lǐng)導(dǎo)觀點不發(fā)表意見,事后通過郵件或當(dāng)面等方式向領(lǐng)導(dǎo)建議. D當(dāng)時對領(lǐng)導(dǎo)觀點表示認(rèn)同,期望通過以后的事實證明雙方觀點的對錯. 1 2
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