以下文章是給求職者的，作為面試問題設(shè)計者，也可以參考：企業(yè)面試的目的很明確：找到適合某個崗位的人。所謂適合，可以從2個方面理解：現(xiàn)在適合、將來適合。兩者缺一不可，后者甚至更重要。什么叫現(xiàn)在適合？就是你的學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、身體狀況等，與這個崗位相匹配，這個很好理解吧。與之相應(yīng)的常見問題，則是問你過去的工作學習中的具體事件、優(yōu)點缺點等，以確認你的勝任能力。什么叫將來合適？就是你的價值觀、職業(yè)規(guī)劃、學習能力等是否能夠與這家企業(yè)的文化相互認同（至少不排斥吧），你能否在這家企業(yè)長期發(fā)展，你的發(fā)展?jié)摿κ欠窀蒙蠉徫话l(fā)展需求和企業(yè)發(fā)展步伐……與之相應(yīng)的常見問題，則可能包括：你的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃？你對加班出差的態(tài)度？你的成功和挫折經(jīng)歷？你的興趣點和興奮點？你的學習經(jīng)歷和規(guī)劃？你為什么選擇和離開原單位？你和原來同事相處得不好的經(jīng)歷？