選擇一家靠譜的培訓機構還可以從以下三個方面來進行了解。 一、不同規(guī)模的機構各有什么區(qū)別？ 1.沒有任何一家機構所有的課程都是牛逼的，就像人一樣有優(yōu)勢有短板，除非它只專注1-2門課程的教學。往往大多數(shù)培訓機構是不會愿意這樣做，畢竟編程語言那么多，太過于專注會流失掉大量學生，從而造成營收減少的結果。 2.大機構一般不會假，但是大而全意味著在很多課程上不夠精細，更多的是一種標準化教學，培訓出來的學生大多實力只能說是一般。并且有些大機構是加盟校區(qū)，所以在同一個品牌下出現(xiàn)了千差萬別的教學結果。 3.中小型機構中有相當一部分是小而美的，盡管語言少，但是會有自己的專精領域，培訓出來的學生在特定領域的實力會PK掉大部分知名機構的學員。 4.中小型機構的弊端就是魚龍混雜，沒有老司機指路很容易掉坑，被坑進一個只管招不管教的假機構里。 二、如何在中小型機構中選出靠譜的？ 外行人選培訓機構大多是看成立時間、校區(qū)規(guī)模，可這些對于學員最終的就業(yè)情況和薪資實際上是沒有太大影響的。 對于學生而言，最重要的是技術知識，是如何把它學會，如何把它運用到項目中去，如何在培訓期間參加到更多的實戰(zhàn)項目，這些硬技能才能成為你培訓完以后面試時的核心競爭力，所以選擇時一定要慎重考量以下兩點： 1.課程內容。 培訓機構相較于自學而言，很大的優(yōu)勢在于實戰(zhàn)項目，因為如果只看基礎的理論知識，某寶上幾塊錢就可以買不同的好幾套。而實戰(zhàn)項目的作用就是讓學員通過項目能夠最快的和研發(fā)公司最實際的工作相契合。 還有就是課程的更新速度，優(yōu)秀的培訓機構課程體系一定是半年一小更，一年一大更的，而實力不行的機構往往這方面嚴重滯后，甚至還在拿幾年前的東西繼續(xù)糊弄學生。 2.教學方式。 如果你只想通過聽、看、背這三種常規(guī)的手段來學習IT技術，那你永遠從事不了編程工作，所以一定是練和學相結合，邊練邊學，從敲代碼的過程中來學習新知識，掌握新知識，而不是刻意拿個小本本像背古詩詞一樣去背誦。 所以選擇培訓機構時，一定要了解他們的教學方式是邊做邊學，還是統(tǒng)一學完后自己做，優(yōu)先選擇項目驅動教學的機構。 三、有這種情況的培訓機構請慎重考慮。 1.培訓費用：費用高的不一定教學質量就好，費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓價格，適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。 2.培訓證書：并不是所有加入到XX協(xié)會的機構，都屬于正規(guī)的發(fā)證機關，大家一要認清發(fā)證名稱與機關；二要認清證書含金量。 3.亂價行為：作為一個全國性公司或者品牌公司，學費根據(jù)公司多年發(fā)展數(shù)據(jù)積累定出來的，價格都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司價格隨便波動，大家一定要警惕公司的正規(guī)性。因為價格隨便亂動，就是師資質量的調整，最終影響就業(yè)薪資的高低。