簡歷 是求職者應(yīng)聘活動的起點，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現(xiàn)實意義。以下是我給大家整理的有 經(jīng)驗 個人工作簡歷模板，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!

有經(jīng)驗個人工作簡歷模板1

個人信息：

? 姓名： 性別：

? 籍貫： 民族：

? 生日： 年齡：

? 身高： 體重：

? 電話： 郵箱：

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：

1996年~2002年 小學(xué) 天河區(qū)中心小學(xué)

2002年~2005年 初中 天河區(qū)初級中學(xué)

2005年~2008年 高中 廣州市實驗中學(xué)

2008年~2012年 本科 廣州大學(xué)

其它 說明：

2009年6月 電腦培訓(xùn)學(xué)校 國家二級計算機(jī)認(rèn)證

2010年8月 新華人壽 保險 廣州支公司 職業(yè)講師

2012年6月 溫州大學(xué) 市場營銷 專業(yè)

工作經(jīng)歷：

工作時間:2011年10月 至2011年12月

公司名稱:深圳頭狼電子商務(wù)有限公司

職位名稱:項目經(jīng)理

工作內(nèi)容:外包商城項目運營2011-10月-2011-11月：商城運營：實習(xí)1個月的商城運營。頭狼電子商務(wù)商城運營。作為團(tuán)隊項目經(jīng)理，從中運營能力得到了快速的提升。也讓我的團(tuán)隊意識得到不斷的增加。

工作時間:2012年1月 至今

公司名稱:廣州南雪藥業(yè)有限公司

職位名稱: 渠道 專員

工作內(nèi)容:分銷渠道主管/分銷渠道專員/校園渠道專員，2個月的工作經(jīng)驗。分銷渠道的拓展,自己從零開始開拓NICEX/南雪品牌的分銷渠道、以及校園渠道。不斷的 總結(jié) 出分銷的體系。不斷規(guī)劃好分銷的去向。利用一個多月的時間，NICEX/南雪品牌分銷渠道達(dá)到了一定的規(guī)模。效果也非常名校。一個月：成交700多筆。成交金額：10000元以上。也得到了自己的分銷渠道一定的人脈圈子。

電腦技能：

? 操作系統(tǒng) ：Win2003、NT、2000、XP、genesis2000、Adobe Premiere 等

? 熟練操作OFFICE等辦公軟件，熟練使用Word 、 Excel 等軟件

個人特長：

1.性格分析：“性格外向，樂于交流，善于交流”。責(zé)任心強(qiáng)，在自己的工作中體現(xiàn)出來。積極樂觀、上進(jìn)心強(qiáng);戰(zhàn)略性思維及持續(xù)的創(chuàng)新能力;在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題過程中能夠以小見大、見微知著。

2.大三三年獲得獎項：

A.大一是學(xué)生會成員之一，成績優(yōu)秀，很容新獲得了國家勵志獎學(xué)金，院級一等獎。

B.大二班里面的優(yōu)秀團(tuán)員成為發(fā)展對象，成為了中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。獲得院級三等獎

C.大三成為班里面的班長，也從預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為正式黨員。獲得了院級二等獎。

3.團(tuán)隊意識分析：

A.在學(xué)校團(tuán)隊活動我都會積極參加。努力的融入集體，在集體中貢獻(xiàn)出自己的價值。

B.在工作中，電子商務(wù)專業(yè)的需要的團(tuán)隊意識是非常強(qiáng)的。在電子商務(wù)公司的實習(xí)中更強(qiáng)化了我自己的團(tuán)隊意識。

C.自己的成長經(jīng)歷，也給了我很多的團(tuán)隊刺激。在我心目中團(tuán)隊意識留下了更深刻的印象。

4.策劃方面分析：

A.自己對自己擁有比較強(qiáng)的策劃意識。想的更遠(yuǎn)，才能走得遠(yuǎn)。這個道理我時時刻刻銘記。

應(yīng)聘崗位：

應(yīng)聘崗位：策劃營銷、內(nèi)訓(xùn)講師

到崗時間：

正常時間，在正式接到 入職 通知后的15天內(nèi)可到崗

待遇要求：月薪3500以上，福利待遇面談;

結(jié)束語：假如我有幸成為貴公司的一員，我一定竭盡全力，為公司的美好事業(yè)添磚加瓦。付出不一定有同等的回報，但是不付出是一定不會有回報的。富有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉一個人的能力，以達(dá)到我想要竟界

有經(jīng)驗個人工作簡歷模板2

姓名：年齡：23

地址：深圳國籍：中國

郵箱：電話：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆 畢業(yè) 生

應(yīng)聘職位：人力資源，培訓(xùn)師

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳

工作經(jīng)歷

x培訓(xùn)中心

起止年月：2012-10～2013-5

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)： 教育 /培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位：初中數(shù)學(xué)教師

教育背景

畢業(yè)院校：嘉應(yīng)學(xué)院

學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2013-06

專業(yè)一：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)

自我評價

本人在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學(xué)金。工作能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部。另外，待人真誠友善，做事細(xì)心有耐性，腳踏實地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活獨立，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力;自信大方、樂觀向上、堅毅不拔、吃苦耐勞，時間觀念強(qiáng)、積極主動、謙虛好學(xué)，善于溝通、組織能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊合作精神。

有經(jīng)驗個人工作簡歷模板3

姓名:x 性別:女

婚姻狀況:已婚民族:漢族

戶籍:遼寧-錦州年齡:30

現(xiàn)所在地:廣東-惠州身高:163cm

希望地區(qū):廣東-惠州、其他-其他

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位:人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管

待遇要求:6000元/月

最快到崗:1個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2000-09~2004-07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科

1997-09~2000-07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-01~2009-01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書

工作經(jīng)驗至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

x司名稱(2011-06~至今)

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

擔(dān)任職位:培訓(xùn)主任崗位類別:員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作描述:1.主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定.

2.統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作,培訓(xùn)計劃制定,實施,內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展.

3.培訓(xùn)課程的開發(fā),教材制訂,定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作.在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā).

4.公司 企業(yè) 文化 活動的開展.

x司名稱(2007-12~2011-05)

公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位:招聘主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管

工作描述:1.人力資源開發(fā).主導(dǎo)負(fù)責(zé)對中高層人員的招聘與選拔,組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作.

2.招聘效果的評估.人力資源報表的制作.招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用.

3.招聘渠道的拓展,與招聘機(jī)構(gòu).勞務(wù)派遣,中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,定時定量為公司輸入員工.

4.人才培養(yǎng)和儲備,發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。

5.負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作.包括檔案的調(diào)動,轉(zhuǎn)正,定級等.

6.參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.

離職 原因:尋求更好的發(fā)展空間

x司名稱(2004-02~2007-06)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管

工作描述:2006年2月提升為人力資源主管.

管理:人力資源平臺建設(shè)，建立 人力資源管理 的各項程序與 規(guī)章制度 ，用于指導(dǎo)人力資源各項工作的開展.

招聘:

1.主導(dǎo)招聘方面工作,熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定.如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.

2.建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立.

3.跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析

4.建立企業(yè)人才庫

業(yè)績考核:

1.協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度,

2.進(jìn)行工作分析,形成職位 說明書

3.業(yè)績考核實際操作

培訓(xùn):

1.根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃.

2.組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn).

薪酬:

1.定期開展薪酬調(diào)查.

2.參與薪酬方案設(shè)計.

檔案管理:

1.員工人事檔案的分類管理.

2.人事系統(tǒng)的維護(hù).

離職原因:求發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱:市助理人力資源管理師

計算機(jī)水平:高級

計算機(jī)詳細(xì)技能:熟練使用各種辦公軟件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.

技能專長:熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng).測評系統(tǒng),及薪資系統(tǒng)

語言能力

普通話:流利粵語:一般

英語水平:CET-4

英語:良好

求職意向

發(fā)展方向:為人踏實,工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力.謹(jǐn)慎.

良好的人際溝通技巧,樂于從事人力資源工作,愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解,合理的運用,對在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望.希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者.

其他要求:公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇.五天八小時制.有廠車接送.

自身情況

自我評價:1.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊,對招聘\績效\薪酬\培訓(xùn)\規(guī)劃等有一定的認(rèn)識及理解.

2.主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作,如招聘計劃制定,招聘成本預(yù)算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等,都有一定工作經(jīng)驗.

3.兼任培訓(xùn)工作,日常培訓(xùn)工作的開展,培訓(xùn)調(diào)查,培訓(xùn)計劃參與制定

4.熟練員工考勤,人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理.對員工績效與薪酬有一定的了解,輔助部門經(jīng)理制作,整理業(yè)績考核及員工薪酬資料.

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的精力投入工作,富有工作熱情,樂于敬業(yè).有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神.

6.本人活潑開朗,良好的人際溝通.對公司企業(yè)文化的宣傳,如員工生日晚, 元旦 晚會,員工報刊等有一定的經(jīng)驗.

7.熟練的操作電腦辦公軟件

8.目前正在進(jìn)入人力資源知識的學(xué)習(xí),參加過多次培訓(xùn).

有經(jīng)驗個人工作簡歷模板4

姓名：

性別：女

民族：漢族出生年月：1990年8月25日

證件號碼：婚姻狀況：未婚

身高：157cm體重：45kg

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?/p>

專業(yè)名稱： 財務(wù)管理 (金融)畢業(yè)年份：2012年

工作年限：一年以內(nèi)職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：財務(wù)/審計/稅務(wù)

職位名稱：財務(wù)、會計、出納;銀行柜員、信貸員;

工作地區(qū)：湛江市;

待遇要求：可面議;需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：英語B級;普通話標(biāo)準(zhǔn)

計算機(jī)能力：良好;

綜合技能：能熟練操作財務(wù)軟件，能很好的與人交往，同時學(xué)校的生活使我鍛煉了團(tuán)隊合作精神。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間所在學(xué)校學(xué)歷

2009年9月-2012年6月佛上職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

2010年5月-2010年7月佛山市財政局會計從業(yè)資格證

2011年4月-2011年5月佛山市財政局初級會計電算化證書

工作經(jīng)歷

所在公司：佛山卜蜂蓮花超市

時間范圍：2011年6月-2011年8月

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

擔(dān)任職位：前臺收銀

工作描述：在這兩個月的收銀工作中，我受益匪淺?？此坪唵蔚氖浙y工作，實際操作是一個繁雜的過程，它需要很大的耐心和細(xì)心，還要懂得如何去與人溝通，在此期間就得到了很好的鍛煉。不僅如此還學(xué)會了如何識別真假人民幣等等。從中還學(xué)到了在一個團(tuán)隊里工作，團(tuán)隊合作精神是非常重要的。

離職原因：實習(xí)期滿

所在公司：佛山農(nóng)業(yè)銀行

時間范圍：2011年10月-2011年12月

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

擔(dān)任職位：信貸經(jīng)理助理、大堂經(jīng)理助理

工作描述：為期一個月的銀行實習(xí)，在個人金融部門主要做信貸業(yè)務(wù)工作，主要有車貸、房貸和其他貸款。之前對信貸了解的甚少，但通過這次的學(xué)習(xí)，知道了信貸的基本業(yè)務(wù)流程與處理等。除此之外，在此期間還當(dāng)任過大堂經(jīng)理助理，在這個過程中，在個人的交際能力方面也得到很好的鍛煉，也鍛煉了耐心和信心等。

離職原因：實習(xí)期滿

所在公司：佛山喜運來實業(yè)有限公司

時間范圍：2012年2月-2012年4月

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙

擔(dān)任職位：財務(wù)助理

工作描述：負(fù)責(zé)進(jìn)、出倉單的錄入及對賬，月末交發(fā)盤點表給香港總公司，大陸付款及香港付款的整理及其明細(xì)表和匯總表的編制，簽收各供應(yīng)商發(fā)票，與采購部以及倉庫工作緊密聯(lián)系。

離職原因：個人原因

其他信息

自我評價：本人性格樂觀開朗、肯求上進(jìn)，溫和穩(wěn)重，有責(zé)任感，自立性強(qiáng)，做事認(rèn)真;勤奮好學(xué)，能很好的與人交往，同時學(xué)校的生活使我鍛煉了團(tuán)隊合作精神。

發(fā)展方向：出納/統(tǒng)計——會計——會計主管——財務(wù)經(jīng)理——財務(wù)總經(jīng)理

其他要求：

聯(lián)系方式

有經(jīng)驗個人工作簡歷模板5

姓名:x 性別:男

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:廣東-中山年齡:31

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:177cm

希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位:工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)工程師

工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)經(jīng)理

機(jī)械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設(shè)計師

尋求職位:產(chǎn)品設(shè)計主管、產(chǎn)品設(shè)計

教育經(jīng)歷

2000-09~2003-07廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院數(shù)控模具設(shè)計大專

x公司(2007-11~至今)

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位:工程主管崗位類別:工程經(jīng)理/主管

工作描述:1.負(fù)責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)對小組人員的產(chǎn)品外觀設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計合理性進(jìn)行審核評估;

3.獨立完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn);

4.負(fù)責(zé)物料確認(rèn)，BOM制作，編制各種設(shè)計輸出文件，裝配圖，零件圖，文件修訂與更改通知及執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品手板性能測試;

6.跟進(jìn)新產(chǎn)品由開發(fā)設(shè)計到量產(chǎn)過程

7.負(fù)責(zé)制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問題處理;

8.負(fù)責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.

9.對業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問題解答;

離職原因:沒發(fā)展空間

x公司(2003-07~2006-08)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位:開發(fā)組長崗位類別:RD/研發(fā)工程師

工作描述:1.組織新產(chǎn)品設(shè)計,開發(fā)階段的技術(shù)評審及工藝路線的評估;

2.對外與客戶溝通協(xié)調(diào),了解客人要求,根據(jù)客戶要求分解任務(wù)給各項目負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門;

3.改善不合理的設(shè)計方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;

4.與相關(guān)部門統(tǒng)籌項目管理工作和任務(wù)分配;

5.從事項目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項目激勵方案及推動實施.

公司主要生產(chǎn)園林工具類產(chǎn)品:樹枝剪、高空剪、鋸子等.

離職原因:想換個環(huán)境

技能專長

專業(yè)職稱:產(chǎn)品設(shè)計

計算機(jī)水平:高校非計算機(jī)專業(yè)二級

計算機(jī)詳細(xì)技能:可以熟練應(yīng)用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP以及WORD、EXCEL等辦公軟件。

技能專長:熟練應(yīng)用AUTOCAD、SolidWorks、PRO/E等軟件進(jìn)行工藝設(shè)計.

對金屬材料加工工藝有一定的了解(如沖壓、NC、擠壓、鍛造、壓鑄、脫蠟、粉墨冶金)

對常用塑膠材料特性有一定的了解

對產(chǎn)品表面處理有一定的了解(如染色、涂裝、電鍍、電泳、陽極、噴油)

語言能力

普通話:流利粵語:流利

英語水平:

求職意向

發(fā)展方向:努力成為既具備扎實的專業(yè)知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性產(chǎn)品開發(fā)人才.能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步.

其他要求:

自身情況

自我評價:年新產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長五金、塑膠類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計.多年的研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;

3.能獨立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;

4.能夠獨立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認(rèn);

5.擅長團(tuán)隊合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。

6.了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。

多年的產(chǎn)品開發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計出客人或老板想要的產(chǎn)品.

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