屠夫糖糖
工程師任職條件：
《工程技術(shù)人員職務試行條例》規(guī)定的任職基本條件：
擔任工程師職務，應具備下列條件：
1．具備下列部門之一的條件
生產(chǎn)、技術(shù)管理部門
①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術(shù)問題的能力。
②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟效益。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
研究、設計部門
①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術(shù)問題。
②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
③有一定從事工程技術(shù)研究、設計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，在提高研究、設計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
2．具備以下學歷之一的條件：
① 獲得博士學位后，經(jīng)考察合格；
② 獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；
③ 獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；
④ 大學?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上。
參考資料:?工程師百度百科
陳果果122
網(wǎng)路產(chǎn)業(yè)近幾年蓬勃發(fā)展，相信不少人周遭的朋友有些是網(wǎng)路產(chǎn)業(yè)的工程師，工程師無疑是改變這世界不可或缺的重要人物，但與工程師相處你需要更細微的人際關(guān)系手法，如果你有工程師同事，例如你是專案經(jīng)理，需要跟工程師頻繁溝通，以下是幾點需要注意的事項：
一、不要認為你說的事情很簡單 找工程師溝通時不要認為你說的事情很簡單就可以做到，當你開出你的需求時，工程師的大腦已經(jīng)在思考會遇到什么樣的問題，而有些問題有其難度，并不是那么容易解決。可以跟工程師說很簡單的只有資深工程師或是有經(jīng)驗的技術(shù)主管。
二、要懂得尊重專業(yè)，工程師不是工具 工程師是這個社會科技進步的來源，他們是有專業(yè)能力的一群人，多半自尊心也會比較高，與他們相處要懂得尊重專業(yè)，他們也不是只替你做出產(chǎn)品的工具，如果感受不到尊重，他們很可能就會憤而提離職，因為有專業(yè)的工程師不怕找不到工作，比起薪水他們可能更重視尊重兩個字。
三、不要把問題直接丟給工程師 如果你有什么問題，可以直接找工程師討論，不要直接就把問題丟給它，有很高的機率他不會理你。正確的作法應該是找他討論，而工程師會給你他認為的解決方案，讓你看可不可以，如果可以那就解決了。
四、多找工程師聊聊 他們或許是很害羞的一群人….，平時都在電腦前面寫程式，因此比較少參加聚會以及人與人之間相處之道，因此他們多半會很少直接主動找別人聊天（工程師與工程師之間例外），因此多多找他們相處可以幫助他們在技術(shù)上或產(chǎn)品上樂意助你一臂之力。
五、切記外行領導內(nèi)行 諸如『我覺得這個東西應該很簡單』之類的話不能對工程師說，他會覺得你是個外行人，是從哪方面的專業(yè)知識來判斷這個東西的難度。這也是為什么如果不是夠厲害的技術(shù)主管就無法帶領一群厲害的工程師，因為他們最討厭外行領導內(nèi)行了（指技術(shù)上）。
以上幾個細節(jié)可以幫助你與工程師相處愉快，尤其是PM。如果你周遭有朋友是工程師，不妨試試以上幾點，可能會得到意想不到的好效果！
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技工屬于操作或者作業(yè)人員，而工程師則是指導、控制甚至管理作業(yè)人員技術(shù)行為的技術(shù)人員。技工學習的怎么去做，工程師則是掌握的為什么這樣做。
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