zhangchanli
我在老男孩學的，畢業(yè)五年了，正經過來人，哈哈，很慶幸我選對了。不管選哪家，目標是學到企業(yè)工作中用到的知識和技術，所以建議找實戰(zhàn)多，課程體系接地氣的。自己在網上多找找視頻資料書，琢磨琢磨哪個更適合自己。
黃黃的樹
我覺得選擇linux培訓機構可以從這幾個方面一一篩選
1、師資水平師資力量是培訓機構的核心所在，師資牛才可以帶出高端人才。另外，除了看老師的技術，還要看他的授課經驗，有些老師只有技術，沒有授課經驗，就像茶壺里的餃子，肚子里有貨就是吐不出來，這樣的話對學生來說也是毫無意義的。其次，老師的講課風格和語速，是否認真負責，是否能夠及時答疑，責任心是否到位？教案與教育方法是否與時俱進？對學生是否有足夠的耐心？是否能對每一位學生負責？不僅僅是在課堂上讓學生能聽懂的負責，在學生不想學的時候是否有監(jiān)督機制等都要考慮。linux師資比較好的有“馬氏雙雄”，馬永亮的馬哥教育和馬士兵的馬士兵教育。馬永亮的課程質量有目共睹。
2、效果保證課前是否有班主任和助教及時通知到具體課時，上課平臺，課表以及上課注意事項，作業(yè)提交方式，硬件設備等情況。上課時老師是否會盡職盡責教書，遇到難題會不會耐心輔導。上課時是否留有練習時間和思考時間，課下是否會留作業(yè)等等。課后完成的作業(yè)是否會認真批改，對一些上班族還說，課程安排是否合理，是否能夠依照大多數(shù)人的上班時間進行調整。由于不可抗力錯過的課程怎么補課，是否有回放可以反復觀看，對上課率是否有要求·····這些可能會有的人在選擇機構時并不關心這些，但是有時候正是這些細節(jié)決定了你能不能學到真東西。舉個例子吧，你報了一個周末線上班級，只有周末有時間看課學習，但是有的機構周末班主任，助教這些正是休息時間，你的訴求無人回應，這些也很影響學習效率。
3、班級人數(shù)班級里招收人數(shù)過多不行，但過少也不行，有些機構打著小班教學，其實是招不來人，像那種一個班幾個人十幾個人的一定要謹慎，招不到學生的跟他技術不過關肯定有不可分割的關系。
4、老生評價如果你已經在IT圈子里，就可以問問自己的同事們，保不準就有哪個是從機構培訓出來的。這種事就需要你去多聊，多聽，聽不同人的觀點這樣才能獲得比較客觀的評價。5、價格價格其實沒什么需要比較的，各個機構的大課價格相差不是特別多，2萬到頭了。遇到一些節(jié)假日還是有促銷活動，尤其是618，雙11這些節(jié)點，不得不說這些時候的課程價格確實會比平常優(yōu)惠很多。價格沒必要報特別貴的那種，有同學不缺錢。認為價格越高，課程質量也就越高，這個某種程度不成正比，像學費太貴的就有達內，基本三萬左右，還有開課吧，視頻過期需要另付費的。視頻觀看時間也需要在報課前問清楚，有的1年，有的3年，對拖延癥來說課程還沒熱乎就過期了。最后關于價格再說一點，不要貸款學習！學費不夠的話可以找朋友，父母借一點，關于學習提升父母還是支持的。我遇到過貸款學習最后利滾利，背負高額貸款無法支付最后i被征信拉黑了的。有學習需求的可以自己攢點錢，時間久點沒關系，學習也是一個持續(xù)漸進的過程。
7教育背景優(yōu)秀的培訓機構是需要長時間接收相關部門監(jiān)督并且審核通過后頒發(fā)培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。學校資歷，教育背景好的，不管是教師的教學經驗還是各種管理措施，教學經驗。
硬件設備齊全的教學設備，高配置的電腦是必備的，再加上舒適整潔的校園環(huán)境，才能讓學員更好的學習，完整的一套教學，實訓，就業(yè)服務。這條主要是針對線下面授的同學來說的，線下有的機構會統(tǒng)一配置電腦，有的需要你自己帶電腦，這些都需要在報班之前就詢問清楚，電腦的配置之類的要跟得上課程需求。同時住宿和吃飯的問題也要考慮一下，大多數(shù)培訓機構在一線城市，一線城市的房租和吃飯費用也不低，提前詢問校區(qū)是否有宿舍和食堂，有的話更好。
8、線上線下這個就得看個人了，要是夠自侓，選擇線上也可以，要是控制力弱的，建議線下，我是更相信線下的，相比線下會貴一點，但是更保證學習效果。線下是需要完全脫產學習的，學習壓力也相對大一點，但是破釜沉舟的勇氣大家都要有，豁出去學技術，幾個月就回本了。目前疫情期間很多機構都采取面授和網上結合，個人根據(jù)自己的需要來選擇吧。
9、課程體系or課程質量（最最重要！）課程體系的編排是否跟得上行業(yè)最新的發(fā)展，課程涉及實戰(zhàn)項目是否適用于現(xiàn)在的企業(yè)生產。有些機構還在拿著前幾年的舊技術來招生，視頻剪輯包裝一下，就又是全新的一套課程。這也是要求大家必須試聽的原因之一，仔細研究一下課程目錄和課程大綱，看看課程含金量如何。最好多找?guī)讉€機構，把課程大綱進行詳細的對比，質量如何高下立判！
你可以綜合自身考慮，選擇適合自己的機構。
追夢少年0215
推薦來老男孩教育，國內最早也是Linux運維培訓的佼佼者品牌，其中，創(chuàng)始人依然在親自授課，課程除了講技術，還會講解學習方法，學習能力，記憶力，表達溝通，職場高薪。 Linux運維工程師崗位職責一般從企業(yè)入門到中級Linux運維工程師的工作大致有：□挑選IDC機房及帶寬、購買物理服務器?！踬徺I云服務及CDN服務相關?！醮罱ú渴饓毫y試和正式的業(yè)務系統(tǒng)運行環(huán)境(例如:網站運行環(huán)境)?！踟撠熑粘ｍ椖炕驑I(yè)務代碼上線、故障排除、代碼回滾等。□對企業(yè)數(shù)據(jù)進行備份及故障恢復、處理網站運行中的各種故障（例如：硬件故障、軟件故障、服務故障、數(shù)據(jù)損壞及丟失等）。□對網站的運行狀態(tài)及故障進行監(jiān)控、提前解決網站運行的潛在安全問題?！蹰_發(fā)自動化程序或平臺提高工作效率?！醺鶕?jù)訪問量增加，提前規(guī)劃和升級網站集群架構，根據(jù)公司需求增加業(yè)務應用?！醭绦虬l(fā)布流程和規(guī)范，制定運維工作制度和規(guī)范?！跖浜祥_發(fā)人員部署及調試產品研發(fā)需要的測試環(huán)境、代碼發(fā)布等工作需求。□公司如果較小可能還會兼職網管、網絡工程師、數(shù)據(jù)庫管理員、安全工程師、技術支持等職責。涉及到的Linux平臺上的運維工具有：Linux系統(tǒng)，Linux基礎命令,Nginx,Apache,MySQL,PHP,Tomcat,Lvs,Keepalived,SSH,Ansible,Rsync,NFS,Inotify,Sersync,,OpenVPN,NTP,Kickstart/Cobbler,KVM,OpenStack,Docker,K8S，Mongodb,Redis,Memcached,Iptables,SVN,GIT,Jenkins,Shell/Python/Go語言等，除此之外還可能涉及到交換機、路由器、存儲、安全、開發(fā)等知識?？偟膩碚f：Linux初中級運維工程師更多的是使用工具軟件的階段，在一線城市互聯(lián)網公司的薪資一般在8000-20000/月。職業(yè)發(fā)展方向：Linux運維工程師、系統(tǒng)架構師、數(shù)據(jù)庫工程師、運維開發(fā)工程師、系統(tǒng)網絡安全工程師、運維經理、運維總監(jiān)運維架構師崗位職責運維架構師是運維工程師的高級階段，并沒有明確的崗位界限區(qū)分，運維架構師一般來說是除了對運維工程師應用的開源工具熟練掌握之外，更多的是用思想來運維了，即DevOps的落地，各種企業(yè)運行過程中的解決方案提出和執(zhí)行，例如：根據(jù)公司的現(xiàn)狀可以設計各類運維解決方案的能力：1、自動化代碼上線（SVN/GIT+Jenkins+MVN）解決方案；2、云計算部署架構及Docker微服務架構方案；3、服務自動化擴容方案（KVM/OpenStack/Docker+Ansible+Zabbix）；4、10萬并發(fā)的網站架構、秒殺系統(tǒng)的架構及解決發(fā)你個案；5、多IDC機房互聯(lián)方案、全網數(shù)據(jù)備份解決方案、賬號統(tǒng)一認證方案；6、數(shù)據(jù)庫、存儲及各重要服務節(jié)點的集群和高可用方案。7、各網絡服務的極端優(yōu)化方案、服務解耦/拆分。8、運維流程、制度、規(guī)范等的建設和推行。9、溝通能力、培訓能力、項目管理、業(yè)務需求分析及落地執(zhí)行力等。這里僅舉幾個例子，實際工作中會有更多，運維架構師的工作，其實就是解決企業(yè)中的用戶訪問量不斷增大帶來的痛點，最終達到高效、優(yōu)質的為客戶提供網站及業(yè)務服務?？偟膩碚f：Linux運維架構師更多的是根據(jù)企業(yè)日益增長的訪問量需求，利用若干運維工具組合加上經驗思想，形成解決業(yè)務需求方案的階段，當然也不排除對運維工具進行二次開發(fā)以及可視化展示運維數(shù)據(jù)的階段（開發(fā)軟件平臺），這個階段涉及的工具會非常多，幾乎市面好用的開源工具都在備選之列，在一線城市互聯(lián)網公司的薪資范圍15000-50000/月。職業(yè)方向：高級數(shù)據(jù)庫工程師、運維開發(fā)工程師、運維經理、運維總監(jiān)、技術總監(jiān)運維架構師：將多個工具組合，加上思想經驗，形成方案，用思想和經驗賺錢的階段。技術的提升僅是量的積累，思想的提升才是質的飛躍！——老男孩
多來A夢A夢
從現(xiàn)在市場需求和走勢可以看出，在以后的幾年內。市場對Linux運維工程師的需求旺盛。而目前熟練的Linux應用人才很少。這意味著各大跨國公司及國內消費類電子巨頭企業(yè)都面臨著人才嚴重短缺的挑戰(zhàn)。由于Linux運維人才的缺乏也帶來了這個行業(yè)可觀的薪酬待遇，Linux運維的從業(yè)者薪酬比其他IT業(yè)同行大約高出50%，當時也是看到這個機遇，想深入學習下linux，將來再公司做運維，當時無意之間聽了馬哥教育公開課，之后就上癮了，經常跟著學公開課，后來覺得公開課聽得不全面，就報了個班， 非常的實用。有人教確實比自學要高效的很多，少走很多彎路，可以少犯不少錯， 需要做的就是努力學習。而且群里也常有內推的機會，非常的有幫助。
月語星紗
其實linux培訓機構有很多，而且機構沒有什么好壞之分，適合自己的才是最好的。選擇linux培訓機構的時候要考慮以下幾點：1、發(fā)展歷程：看看機構成立時間，發(fā)展如何，千萬不要挑選剛剛成立的機構，因為不夠完善。2、師資力量：師資力量是最應該考慮的問題，畢竟名師出高徒，還要考慮講師是否有真正的項目實戰(zhàn)經驗。3、課程安排：看看機構的課程安排體系如何，是否理論+實戰(zhàn)教學。4、教學方式：學習方式主要分為脫產班、周末班、網絡班，一般脫產班比較合適，學習起來更加高效一些。5、學員口碑：口碑是判斷一家機構好壞的關鍵，看看往期學員如何評價。6、就業(yè)服務：專業(yè)的培訓機構都會進行就業(yè)指導服務，包含面試等，同時還有大企業(yè)合作，可以推薦就業(yè)。如需學習Linux技術，推薦【老男孩教育】。該機構課程體系完善、實戰(zhàn)項目豐富、師資團隊強大，深耕行業(yè)十多年，在有限的時間內幫助學員高效提升，成為符合企業(yè)需求的技術型人才。
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
