昨天有個好友，跟我講述了面試字節(jié)跳動的經(jīng)過，現(xiàn)在拿出來跟大家分享下：這家公司面試高級工程師，月薪4-6w，年終獎發(fā)3個月工資，總體算下來年底保守可以拿到70W+，他跟我說面試字節(jié)跳動公司，只是抱著試一試的態(tài)度，碰一碰運氣，反正工作經(jīng)歷已經(jīng)5年多了，各種不大不小的公司，都去過，到時候進不去，也沒什么損失，就當(dāng)練練手；當(dāng)然賭的成分很大，萬一實現(xiàn)了，那豈不是正中下懷?？删褪沁@么想著，老天爺就真的讓他稱心如意，居然一舉成名，拿下了這個崗位，這也讓他的收入直接上了3個臺階，想想，晚上睡覺都笑醒，真是太香了！ 說完，當(dāng)時我真替他感到高興，同時也非常羨慕，就問他，你是怎么經(jīng)過字節(jié)跳動的層層面試的。他得意朝我看了看，感覺他整個人像是已經(jīng)飄了，他笑著回復(fù)我，說到：當(dāng)時我就給他們投了一份簡歷，然后不到幾天就接到他們HR電話邀請，問我能否到公司面試，當(dāng)時想，我人在外地，而且專門去趟他們公司，估計差不多需要半天時間，在加上能不能進那個公司還是未知數(shù)，所以直接就跟他們講了下，說如果去現(xiàn)場面試的話，可能沒有時間，（其實感覺自己也很裝，激動都來不贏，還擺譜。這么大的公司，挑選人員都是一層層篩選進去的，能有機會進入下一輪面試，說明離成功更進一步了），他們說如果不方便的話，我們這邊可以通過電話面試的方式，到時候接通我們的電話就行。我說，可以啊，不到一周左右的時間，他們以電話方式對我進行了面試（我抽幾個映像比較深刻的問題跟大家分享下）。 技術(shù)方面：請問如何看待技術(shù)迭代更新的，怎么樣做到自己所學(xué)的技術(shù)不會被淘汰？ 職業(yè)規(guī)劃方面：對于自己的職業(yè)規(guī)劃的要求，需要具備什么樣的素質(zhì)；如果要你去帶技術(shù)團隊，怎樣才能保持技術(shù)的創(chuàng)新？ 婚姻狀況方面：是否結(jié)婚，對于婚姻和工作是怎么保持平衡的？ 說真的，我以為像這樣的大廠，會問些滿基礎(chǔ)的底層程序方面的問題，比如JVM虛擬機，是如何工作的，怎么進行垃圾回收；怎么解決高并發(fā)下，線程池的使用等等；可能是我的簡歷寫的太好了吧（呵呵），總之，沒等幾天，我就收到了他們給我發(fā)你的offer！ 從他的簡述中，可以看出，人生沒有太多規(guī)律性，尤其是在職場上，未必準(zhǔn)備好的，都是留給有準(zhǔn)備的人，有時候，也需要嘗試自己不可能完成的事情，當(dāng)然，對自己也要有足夠的信心和實力；像字節(jié)跳動招聘，我那個朋友本來在技術(shù)方面摸爬滾打5年左右的時間，在加上敢嘗試，所以面對的機會就會相對多些，但不管怎樣，面對更優(yōu)越的條件時，一定要多些魄力，萬一實現(xiàn)了！