很多朋友都會(huì)咨詢：軟件測(cè)試要學(xué)些什么。有的人說(shuō)的很簡(jiǎn)單，有的人說(shuō)的很多，我認(rèn)為都對(duì)。但是，如果學(xué)的很簡(jiǎn)單，比如只學(xué)過(guò)手動(dòng)測(cè)試，那么在今后的發(fā)展過(guò)程中，勢(shì)必要遇到瓶頸。而遇到瓶頸，想要突破，就必須得加緊學(xué)習(xí)了。突破瓶頸如何突破現(xiàn)有的瓶頸？當(dāng)測(cè)試人員入職后，測(cè)試人員不能僅僅做好本職工作，還需要思考如何將工作做的更快，更好；思考是不是還有其他方式完成工作。下面給大家介紹下突破瓶頸需要的能力，以及學(xué)習(xí)方向。代碼能力測(cè)試人員不需要學(xué)習(xí)ssh框架、mvc框架。但是測(cè)試人員選擇的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言要與公司常用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言一致。達(dá)到能看到開(kāi)發(fā)寫(xiě)的邏輯就可以了，進(jìn)階的話，測(cè)試人員可以自己利用公司的框架寫(xiě)一點(diǎn)小的項(xiàng)目，這樣可以更加理解開(kāi)發(fā)的工作方式，易錯(cuò)點(diǎn)。很多時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些功能點(diǎn)的問(wèn)題好的測(cè)試工程師一眼就發(fā)現(xiàn)了，因?yàn)樗麄円插e(cuò)過(guò)。溝通能力溝通能力是作為測(cè)試很關(guān)鍵的一個(gè)能力，開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、客戶等角色都需要測(cè)試人員去溝通。有時(shí)候還需要測(cè)試人員去協(xié)調(diào)資源。如果只是悶頭測(cè)試，那你的眼界只能局限于一小塊，整天只能唉聲嘆氣抱怨為啥提交質(zhì)量這么次，客戶老罵人了。測(cè)試知識(shí)廣度當(dāng)測(cè)試人員要晉升高級(jí)、資深測(cè)試的時(shí)候，測(cè)試人員需要給公司看出他們的價(jià)值，測(cè)試人員和新員工的區(qū)別。此時(shí)，測(cè)試人員不光要在業(yè)務(wù)上有自己的見(jiàn)解，在測(cè)試技術(shù)上也要有所涉及。了解那些技術(shù)會(huì)對(duì)測(cè)試效率有提升，為公司省錢(qián)。自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試、白盒測(cè)試、灰盒測(cè)試、接口測(cè)試、混淆測(cè)試等等，不光要理解名字，建議能自己實(shí)際操作下?？粗茈y的東西，上手了就沒(méi)那么難了。測(cè)試知識(shí)深度當(dāng)測(cè)試人員專(zhuān)注于測(cè)試的時(shí)候，一定要選個(gè)方向。自動(dòng)化還是性能？不建議選擇業(yè)務(wù)專(zhuān)家或者測(cè)試管理，前者太難，后者容易被淘汰。作為一名性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試都有涉獵的人來(lái)說(shuō)，比較推薦大家入門(mén)自動(dòng)化方向。需要學(xué)習(xí)的東西較少，大公司招聘的很多。作為自動(dòng)化測(cè)試來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)單元測(cè)試、接口測(cè)試、UI自動(dòng)化測(cè)試，需要深入學(xué)習(xí)代碼、框架。這些基本就夠了。