近年來互聯(lián)網(wǎng)呈飛速發(fā)展趨勢，互聯(lián)網(wǎng)信息的傳播與娛樂方式已經(jīng)從最初文字到圖片轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的音視頻，現(xiàn)如今抖音、快手等短視頻如日中天，特別是隨著5G時(shí)代的到來，音視頻慢慢變成人們?nèi)粘Ｉ钪械谋仨毱?。所以，現(xiàn)在有大量的公司開始尋找音視頻人才，一個(gè)稍好點(diǎn)的音視頻人才現(xiàn)在可能會(huì)有3-4家公司搶著要。

因此，對音視頻人才的需求也從小眾變成了大眾，這更多的是大家對未來市場的預(yù)期導(dǎo)致的結(jié)果。做個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎?G/4G的出現(xiàn)，促成了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)10年繁榮。而5G的出現(xiàn)，也會(huì)促成至少10年音視頻行業(yè)的繁榮，因?yàn)椋粢曨l在5G時(shí)代會(huì)給用戶帶來更好，更豐富的用戶體驗(yàn)。

就國內(nèi)而言，音視頻工程師一般是和編解碼打交道但又不涉及具體編解碼的程序員。

音視頻工程師一般都需要掌握碼流，封裝格式這些概念， 使用開源的音視頻編解碼庫（比如x264）來完成音視頻的編解碼工作，使用開放的渲染接口來實(shí)現(xiàn)音視頻的渲染工作，以及使用開源的實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議（比如rtmp）流媒體服務(wù)器或SDK， 或者是自己私有實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議，或者是私有協(xié)議來完成音視頻的傳輸工作。

核心競爭力：音視頻是目前程序?qū)玫拿髦椋ㄒ粢曨l就意味著你已經(jīng)拿到了諾亞方舟的船票，絲毫不用擔(dān)憂未來的發(fā)展。但是音視頻是有門檻的，并不是一竅不通的小白能輕松學(xué)會(huì)的，它是一個(gè)其他人拉開顯著薪資差距的行業(yè)。

高端人才稀缺：在眾多招聘APP中，北上廣深等等一線城市互聯(lián)網(wǎng)大廠常年再招音視頻崗位，并且薪資50w-70w的音視頻崗位并不罕見，就算如此也經(jīng)常招不到人，而月薪2-3萬的，大多都是剛從事音視頻入門級開發(fā)者，可見行業(yè)的發(fā)展前景。

技術(shù)迭代慢：H264編碼從95年成為標(biāo)準(zhǔn)至今已經(jīng)20多年了仍在使用。音視頻比較偏向底層技術(shù)，而底層技術(shù)基本上很多年都不會(huì)有太大的改變。

想要學(xué)業(yè)音視頻的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生、或者因本行業(yè)前景不佳想要轉(zhuǎn)行、跳槽升薪的可以仔細(xì)閱讀理解下面這些音視頻核心知識(shí)點(diǎn)，熟練掌握這些技術(shù)將大大提高你的音視頻技術(shù)水平，幫助你拿下大廠高薪offer。

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