消防工程師作為注冊類職業(yè)資格證書有著嚴格的管理規(guī)定，是法律法規(guī)明確不允許持證兼職的，持證人必須是注冊單位的員工，也就是說人證要合一，不能人在A單位工作，而消防工程師注冊證注冊在B單位，這就是目前國家嚴格打擊的證件掛靠。

那么為什么國家這幾年多次進行制度改革，來打擊證件掛靠行為呢？

首先，這種行為就是違規(guī)行為，從職業(yè)資格證開始進行注冊管理那天開始，這種行為就是被禁止的?？墒牵捎谥叭狈Ρ匾募夹g(shù)手段，且相關(guān)部門無暇顧及，因此給了證件掛靠機會。因為各類施工、監(jiān)理、設(shè)計等等都需要申辦資質(zhì)，而在申請資質(zhì)的條件中，對注冊建造師、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師的數(shù)量有著明確而嚴格的規(guī)定。還有就是在投標(biāo)中，也是非常需要給類職業(yè)資格證書，比如施工單位的項目經(jīng)理就必須持有一級建造師注冊證才行。因為這二十年我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的迅猛發(fā)展，大量企業(yè)都需各類職業(yè)資格證書，因此證書掛靠市場也隨之發(fā)展非常迅猛。

而在工程建設(shè)工程中，就出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象，在現(xiàn)場實際干活的沒有注冊資格證，有證的只會考試，沒法上崗。履約檢查形同虛設(shè)，給相關(guān)工程的施工建設(shè)和項目管理帶來了極大的問題。

近些年，國家逐漸發(fā)現(xiàn)了問題的嚴重性，因此住建部、人社部等部委聯(lián)合發(fā)起了對掛靠行為的打擊力度，利用大數(shù)據(jù)等手段，對注冊人員的社保情況進行了核查，查處了一批人員所在單位與注冊單位不一致的情況。并加強了持證上崗的檢查力度，力爭將這股歪風(fēng)扭轉(zhuǎn)過來。到目前為止，取得了很好的效果。